退役军人适应性培训心得体会(模板5篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

退役军人适应性培训心得体会篇一

近年来，随着军队的裁军和军转民的政策逐渐完善，越来越多的退役军人选择进入社会当中。然而，他们的军旅经验和技能在社会职场中并不总是得到充分的认可。为了提高自身的竞争力，许多退役军人选择参加技能培训课程，以进一步提升专业能力、适应社会需求。在我参加技能培训的过程中，我深深地体会到了技能培训对退役军人的重要性，本文将简要阐述这一经历，并分享一些心得体会。

首先，技能培训为退役军人提供了适应社会职场的良好平台。退役军人自军队转业回归平民生活，所面临的职业选择和工作环境都与军队的特殊性有着巨大的差异。在技能培训课程中，我们接触了各种实际情况的模拟，学习了社会中常见的技能和知识，如电脑技术、财务管理等。这为我们在社会职场中与他人合作、解决问题，提供了更好的基础。

其次，技能培训使退役军人能够将军旅经验转化为实际应用。退役军人具有良好的纪律意识、团队协作能力和顽强的意志品质，这些都是在军队中培养出来的宝贵素养。然而，这些素养在社会职场中未必能够被充分发挥，因为其具体应用环境和方式与军队存在差异。通过参加技能培训，退役军人可以学习到更加具体、实用的应用知识，将自己的军旅经验转化为现实工作中的优势。比如，我在培训中学习了如何在团队合作中充分利用每个人的特长，如何在工作中保持高度的责任心和自律，这些都使我在日后的工作中更具竞争力。

另外，技能培训能够给退役军人带来更广阔的发展空间。退役军人在退役后往往对自己的未来职业发展缺乏明确的规划，很难在复杂的职场中找到定位。技能培训使我们有了更多的选择和机会，不仅能够深入了解各个行业的需求和发展前景，还能够通过学习和实践，逐渐构建自己的职业方向和个人目标。在我的培训过程中，我明确了自己对于电脑技术的热爱和兴趣，并通过课程学到了专业的知识和技能，为以后的职业发展打下了坚实的基础。

最后，技能培训让退役军人更好地融入社会。军旅生活让退役军人形成了一套独特的价值观和思维方式，这在民间社会中并不总能获得认同和理解。技能培训的过程中，我们与其他学员进行了深入的交流和合作，了解了不同背景的人在思维方式和行事风格上的差异。通过这种交流，我更加理解了社会多样性的重要性，也更加了解了如何与异性养成良好的沟通和合作习惯。这不仅拓宽了我的社交圈子，也使我在与不同群体合作时更具有包容性和开放性。

综上所述，技能培训对退役军人来说具有重要意义。它不仅为退役军人提供了适应社会职场的平台，还能将他们的军旅经验转化为实际应用，并为其未来的职业发展提供更广阔的空间。同时，技能培训也使退役军人更好地融入社会，与他人建立更好的关系。作为一名退役军人，我深感技能培训对于我个人的成长和发展有着不可替代的作用。我相信，通过不断学习和实践，在社会中肯定能够获得更加辉煌的成就。

退役军人适应性培训心得体会篇二

根据《2020年33项民生工程省级实施方案》，为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，特制定本方案。

我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。

全市全年组织实施退役军人技能培训人数1390人，其中埇桥区430人；砀山县234人；萧县275人；灵璧县265人；泗县186人，培训合格率达到90%以上。

（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝2018﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，生活补助费的发放与到课率进行挂钩。

（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由市、县（区）承担。

（一）确定培训机构。由市退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

（三）组织报名登记。由各县区退役军人事务部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）加强教学管理。市退役军人事务局联合市人力资源社会保障局、市财政局加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

（五）资金核拨支付。省财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。市退役军人事务局负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式按照培训结束结业人数。生活补助费由县区退役军人事务部门核定培训人员名册，按实际培训结业人数拨付。

（一）明确责任，抓好落实。市、县区退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

（二）制定方案，完成任务。各县区退役军人事务部门要根据市技能培训实施方案制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，建立退役军人技能培训电子档案，实施培训工作月报制度，每月25日前把退役军人培训情况上报市退役军人事务局。各县区退役军人事务局于12月8日前将退役军人技能培训进度情况和年度总结报市退役军人事务局汇总后报省退役军人事务厅，根据省退役军人事务厅、省财政厅关于年度绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价。

（三）加大宣传，增强效果。各县区退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导辖区内退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能的双提升。

退役军人适应性培训心得体会篇三

随着时间的推移，许多退役军人发现他们无法在退伍后顺利重新融入社会。在面对文明生活的挑战时，他们在就业市场上遇到了一系列的困难。然而，技能培训为退役军人提供了一个宝贵的机会来重新适应平民生活。通过这种培训，他们可以获得一些有价值、有竞争力的技能，让他们重返工作岗位。本文将探讨技能培训对退役军人的积极作用，并分享他们的心得体会。

第一段：介绍退役军人的困境

退役军人面临许多就业挑战，因为他们的军队技能在平民生活中通常无法直接应用。此外，他们经常缺乏与市场需求匹配的现代技能，在面试中难以与其他有专业教育背景的应聘者相竞争。这导致了一种就业机会的短缺现象，让许多退役军人感到困惑和沮丧。

第二段：技能培训的重要性

技能培训为退役军人提供了一种有效的途径来获取新的职业技能。通过参与培训课程，他们可以学习并掌握与市场需求紧密相关的技能。这为退役军人提供了一个机会来证明他们有能力与其他有正规教育背景的求职者一同竞争。技能培训还帮助他们更新与他们在军队中学到的技能，使其与现代企业需求相匹配，从而提高他们的就业竞争力。值得一提的是，这些培训课程通常为退役军人提供了启动自己事业的机会，使他们能够创造自己的机会，而不只是依赖于现有的工作市场。

第三段：技能培训的果效

技能培训对退役军人产生了显著的成果。通过参与培训课程，他们不仅学习了新的技能，还树立了自信，并重新获得了自尊心。这种自信和自尊心是他们面对新的挑战和机遇时所必需的。在培训结束后，许多退役军人成功地找到了相关工作，并在职场中展现出非凡的表现。他们能够迅速适应新的环境，利用所学的技能为自己和公司创造价值。

第四段：退役军人的心得体会

许多参加技能培训的退役军人反馈称，这一过程不仅帮助他们获取了新的技能，还让他们在心理上更好地适应了平民生活。培训期间，他们与来自不同背景和经验的其他学员交流，建立了新的社交网络。这帮助他们摆脱了孤独感和退伍后的不安全感，并与其他人分享他们的故事和经验。此外，参加技能培训使退役军人重新找到了自己的目标和意义。他们在培训结束后发现自己可以为社会做出更多的贡献，这种成就感进一步增强了他们的自信和自尊心。

第五段：总结

技能培训为退役军人提供了一个重返就业市场的机会，并改善了他们在平民生活中的适应能力。通过获取新的技能，他们不仅为自己创造了更多工作机会，而且展示了他们在职场中的价值。技能培训不仅改善了他们的职业前景，还提升了他们的心理健康和生活质量。因此，政府和社会应当更加积极地支持和推广技能培训，为退役军人提供更好的就业以及重新融入平民生活的机会。

退役军人适应性培训心得体会篇四

第一段：引言（概述退役军人参加技能培训的现状和意义）

现如今，退役军人逐渐成为社会关注的焦点。随着军队转型建设的不断推进，一大批退役军人进入了平民生活。然而，由于没有职业技能和社会适应能力，很多退役军人在就业和融入社会过程中遇到了各种困难。因此，技能培训成为了他们融入社会的关键一环。

第二段：技能培训的必要性（分析技能培训对退役军人的重要性）

技能培训对于退役军人而言具有非常重要的意义。首先，通过技能培训，退役军人可以学习到现代社会所需的职业技能，增加自己的就业机会。其次，培训活动可以提高他们的职业素养和综合素质，帮助他们更好地适应社会环境。此外，培训过程中的体验和互动可以培养他们的团队合作能力和人际交往能力，有助于融入社会。

第三段：技能培训的成果和收获（描述退役军人通过技能培训获得的实际效果）

通过技能培训，退役军人可以获得实际的成果和收获。首先，他们可以获得相应技能的认证和证书，增加就业竞争力。其次，技能培训可以拓宽他们的就业领域，为他们提供更多的选择。同时，培训活动也可以增加他们的经济收入，提升生活质量。最重要的是，技能培训可以帮助退役军人重新树立自信心，重建自我价值感，走出心理困境。

第四段：技能培训的互助和成长（分析技能培训对退役军人心理成长的促进作用）

技能培训不仅仅是一种学习和获得技能的过程，更是一次心灵与心灵的互助和成长的过程。在培训班中，退役军人可以和其他同样遭遇困难的战友们互相帮助和鼓励，分享彼此的心得体会和成长经历。这种互助和支持可以极大地减轻他们的心理负担，增强他们的心理韧性。同时，通过与其他行业人士的交流和接触，退役军人可以了解社会的多样性，开拓眼界，提升自我认知和社会适应能力。

第五段：结语（总结技能培训对退役军人的积极影响）

总而言之，技能培训对退役军人来说具有非常重要的意义。这不仅是一种学习和提升职业技能的机会，更是一次重建自信心、重塑人生价值观的机遇。通过技能培训，退役军人可以重新站稳脚跟，在社会上展现自己的价值和能力。因此，社会各界应该加大对退役军人技能培训的支持力度，为他们提供更多的机会和平台，让他们能够更好地融入社会，为国家的发展作出贡献。

退役军人适应性培训心得体会篇五

各镇（乡）人民政府、街道办事处：

为认真贯彻落实《贵州省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》的通知（黔民发［2015)40号）文件和区人民政府《关于印发遵义市播州区职业技能提升行动实施方案（2019-2021）的通知》播府办函（2019）124号文件精神，为加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我区实际，特制定本方案。

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，

深入贯彻落实党的十九大全会精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。

    （一）自主性原则，退役士兵可自愿报名、自主选择专业，

免费参加一次职业技能教育培训。

    （二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。

    （三）规范性原则，认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。

2019年以后退出现役的自主就业并自愿参加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。

汽车运用与维修、汽车装饰与美容、汽车装配、电子电工、计算机应用技术、焊工、中式厨师、机械操作、挖掘机、家畜饲养工、农作物植保工、餐饮服务、汽车驾驶员、拖拉机驾驶员等。

原则上由上级财政按3500元/人补助，区级财政年初安排500元/人给予相应补助。

    （一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，区退役军人事务局、区人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。

激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在区级媒体进行宣传报道。

    （三）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。

    （四）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今后能和退役军人签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。