2023年金融培训心得(大全9篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

金融培训心得篇一

第一段：介绍丰田金融培训的背景和目的（约200字）

丰田金融培训是丰田公司为其金融服务部门的员工提供的专业培训项目。随着丰田金融的不断发展壮大，为了提升员工的专业素养和工作能力，丰田公司决定开展这一培训。培训旨在通过知识教育、技能培养和心态塑造，为丰田金融员工提供全面的学术理论和实践技能，以提高他们的综合素质，全面提升丰田金融的核心竞争力。

第二段：培训内容和课程设置（约300字）

丰田金融培训内容丰富多样，主要包括基础知识学习、业务技能提升、沟通与协作能力培养等方面。在基础知识学习方面，我们接受了关于金融行业的发展历程、丰田金融业务的内部机制、金融市场的基本运作规则等方面的系统知识讲解。在业务技能提升方面，我们通过案例分析、角色扮演等形式，学习了金融产品的销售技巧、金融风险管理等实践操作技能。此外，培训还注重沟通与协作能力的培养，通过团队讨论、沟通技巧训练等形式，提高了我们在工作中的团队协作能力和沟通能力。

第三段：培训收获和心得体会（约400字）

通过这段时间的培训，我对金融行业有了更深入的了解。在金融知识方面，我学习到了许多金融产品的销售技巧和金融市场的运作规则，这对于我在金融服务中更好地与客户沟通和推销产品非常有帮助。同时，培训还开展了团队活动，通过这些活动，我学会了团队合作的重要性，与不同背景的同事进行合作，互相学习和共同进步。此外，培训还注重培养我们解决问题和承担责任的能力，这对于我们在市场竞争中能够更好地应对各种问题和挑战非常重要。

第四段：培训的启示和反思（约200字）

丰田金融培训给了我很多启示，我意识到作为一名金融从业者，要不断学习和适应市场的变化，保持敏锐的观察力和学习能力，以更好地服务客户。同时，我也意识到在团队中，团队合作的重要性，只有通过团队的力量才能更好地完成工作任务。此外，我还反思到要主动与同事交流和学习，加强自己的沟通能力，以更好地协调工作和解决问题。

第五段：总结和展望（约200字）

通过丰田金融培训，我不仅提高了自己的金融知识和实践能力，也意识到了团队合作的重要性和个人成长的重要性。希望今后能够将所学知识和技能应用到实际工作中，不断提高自己的职业素养和专业能力，在丰田金融的发展中为公司做出更大的贡献。同时，我也希望丰田金融能够继续开展这样的培训项目，为更多员工提供专业的知识和技能培养机会，以推动公司的发展和壮大。

金融培训心得篇二

对于金融事业部的业务比较陌生，到经过三个月的培训及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行协助支持。

二、工作方面

入职不久，湖南分公司农行前段联网项目中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

4月下旬湖南农行联网进入到具体实施阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了?湖南前端联网规范流程?。按此流程指导，顺利实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行atm智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、培训生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身培训、提高自身素质的紧迫性，一是向书本培训，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志培训，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，培训他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践培训，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论培训，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。

对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。

因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多培训，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的培训和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。

至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去培训去完善，和争取做到最好。

其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是;如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

从20__年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作培训自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

金融培训心得篇三

金融培训心得篇四

近期，我有幸参加了丰田公司为期一个月的金融培训班。在这个培训过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还深刻感受到了丰田金融的企业文化和价值观。在这里，我将分享我在培训中所获得的心得体会。

首先，丰田金融注重培养学员的综合素质和团队精神。在培训过程中，我们不仅要学习金融业务相关的知识，还要参与各种实践活动和团队合作任务。这些活动包括团队项目、模拟演练以及实地考察等。通过与团队成员的密切合作，我不仅学会了倾听、沟通和协调，还提高了解决问题和决策的能力。这些技能对于金融行业从业者来说至关重要。

其次，丰田金融注重培养学员的创新思维和解决问题的能力。在培训过程中，我们需要分析和解决真实的金融案例，设计、实施并评估解决方案。丰田金融鼓励学员发表自己的观点，并提供可以改进业务流程和服务的建议。通过这个过程，我学会了独立思考和主动创新，培养了解决问题的能力。丰田金融相信，培养创新思维和解决问题的能力是促进个人和公司发展的关键。

再次，丰田金融注重培养学员的专业素养和职业道德。在培训中，我们接触到了大量的金融业务流程、规范和法律法规。丰田金融强调学员要遵守务实、诚实和守时的原则，并且要始终保持专业和透明。此外，丰田金融还注重培养学员的责任感和使命感，通过培训和实践活动，加深了我们对于为客户提供优质服务和解决问题的责任和使命感。

最后，丰田金融注重培养学员的学习和个人发展的意识。在培训过程中，我们不仅学习了金融业务的专业知识，还学习了如何学习和发展自己。丰田金融提供了丰富的学习资源和学习机会，鼓励学员进行持续学习和思考。在培训结束后，丰田金融还为学员提供了个人发展计划和指导，帮助我们更好地规划和实现个人职业目标。

参加丰田金融培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。我学到了实际应用的金融知识和技能，同时也感受到了丰田金融的企业文化和价值观。我相信，这次培训将对我的个人和职业发展产生积极的影响。同时，我也意识到，只有与优秀的团队合作，持续学习和创新，保持专业和职业道德，才能在金融行业取得成功。

总之，在丰田金融的培训中，我收获了专业知识、技能和人际关系的提升，并且成长为一个更加全面和有能力的金融业务人员。我将牢记培训中所学习到的理念和价值观，并将其应用于我的日常工作中。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在职业道路上取得更大的成功，为丰田金融的发展和客户的满意做出重要的贡献。

金融培训心得篇五

第一段：介绍丰田金融培训的重要性和目的（200 字）

丰田金融培训是一项为了提高员工金融知识和专业能力的重要活动。作为一家全球知名的汽车制造公司，丰田深知金融在商业运作中的重要性，因此致力于培养员工在金融方面的素养。通过金融培训，员工可以不仅仅了解金融产品和市场的基本知识，还能学习到如何进行风险评估和投资决策等实用技能。因此，培训的目的是为了提高员工金融意识，为公司的发展和利润最大化提供支持。

第二段：金融培训内容的介绍（200 字）

丰田金融培训涵盖了广泛而深入的金融知识。首先，培训内容包括了金融市场的基本概念和运作机制，如股票、债券、外汇等。其次，培训还着重介绍了金融产品的种类和特点，例如基金、金融衍生品等。此外，培训还涵盖了风险管理和投资决策的一些理论和实践技巧。通过这些培训内容，员工可以全面了解金融市场，并学会如何根据市场情况做出明智的投资决策。

第三段：金融培训对个人职业发展的意义（200 字）

丰田金融培训不仅对公司发展有益，也对员工个人职业发展有着重要的意义。首先，金融培训可以提高员工的职业竞争力。在当今日益竞争的市场环境下，拥有金融知识和技能将使员工在就业市场中更具竞争力和吸引力。其次，金融培训可以帮助员工更好地理解公司金融运作模式，从而更好地适应公司的发展需求。此外，金融培训还提供了继续学习和进修的机会，员工可以通过深入学习金融领域的知识，提升自己的终身学习能力。

第四段：金融培训的实施方式和效果（200 字）

丰田金融培训采用了多种实施方式，以确保培训的效果。首先，培训是由经验丰富的金融专家和教育人员进行的，他们具有深厚的金融知识和丰富的教学经验。其次，培训内容包括了理论知识的讲解和实际案例的分析，使学员能够从实际生活中得到启发和应用。此外，培训还采用小组讨论和角色扮演等互动方式，以促进学员之间的交流和学习。通过这些多样化的培训方式，丰田金融培训取得了显著的效果，学员们不仅仅在金融知识上有了全面提升，还在金融技能和应用能力上得到了很大的提高。

第五段：金融培训的持续性和反思（200 字）

丰田金融培训不仅仅是一次性的活动，而是一个持续的过程。公司会定期组织继续教育和培训课程，确保员工的金融知识和技能跟上市场的发展。个人在参加完培训后也应持续反思并应用所学。通过定期复习和实践，员工可以将所学应用到实际工作中，不断提高自己的业绩和专业水准。同时，员工还应积极利用培训机会，扩展自己的金融知识领域，适应经济环境的快速变化。

综上所述，丰田金融培训对于员工的金融素养提升和个人职业发展具有重要意义。金融培训内容丰富多样，实施方式多样化，效果显著。培训的持续性和个人的反思是保持金融能力竞争力的关键。只有不断学习和应用所学，员工才能在公司中立于不败之地，并为公司的发展做出更大的贡献。

金融培训心得篇六

我叫______，做为一名金融专业的学生，我此次选择了____银行做为培训单位，此次培训的目的在于通过__银行的培训工作，充分掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。我此次培训的岗位是银行大堂经理及综合柜员。而此次培训过程主要包括以下2个阶段：

一、培训阶段

(1)通过培训了解单位基本情况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点安全保卫等。

(2)学习掌握人民币的基本方法，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务技能操作的训练。学习银行卡及基本知识。

(3)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务如定活期一本通存款、整存整取、定活两便、教育储蓄等。银行的对公业务，如受理现金支票，转账支票，签发银行汇票等。银行的信用卡业务，如贷记卡、准贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行业务;贷款业务等。

(3)学习银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行会计科目账户与企业的异同。

(4)学习外汇英语及中行柜台营销技巧与服务礼仪。并进行零售业务的综合操作测试。

二、培训阶段

(1)跟支行主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件

(2)跟综合柜员学习银行基本业务操作

(3)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户咨询

三、培训内容：

(一)跟支行主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件

在培训的前几天里，我主要跟主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件。一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件。所以银行从上到下，都要树立一种竞争意识，服务意识。对于4月在各支行开展的“atm机竞赛”活动就是要提高银行人员的服务意识，增强其服务理念，以优质的服务让顾客满意。同时通过培训还让我们了解银行的业务，中行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及国际业务，西大街支行主要划分有4个板块，有对公业务，对私业务，其他业务以及和平安保险公司联合的平保业务等。我培训的主要是对私业务，主要包括个人结算、银行卡业务、个人理财类产品为主的个人中间业务体系。

(二)跟综合柜员学习银行基本业务操作

在学习各种相关银行知识的同时，我还积极向综合柜员学习银行基本业务操作。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，寻找两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特殊业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了很多的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识。储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务及外汇业务等.对于每一笔业务,我都学习了其abis系统的交易代码和操作流程,业务主要可分为单折子系统和信用卡系统两类.此外我还学习了营业终了时需要进行的abis轧账和中间业务轧库,学习如何打印流水,平账报告表,重要空白凭证销号表,重要空白凭证明细核对表,审查传票号是否连续金额是否准确,凭证要素是否齐全等。以及明白了事中监督和事后监督的重大意义。

(三)跟大堂经理学习大堂营销技巧及解答客户咨询

在培训的大部分时间里，我除了跟综合柜员学习银行业务，分钞、扎钞外就是是跟大堂经理学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序及解答客户的咨询。在大堂工作要特别注重礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则,成天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。经理告诉我要做好大堂的礼仪工作，就必须做到以下四个方面，干练、稳重、自信、亲和。营业中的礼仪主要有四大内容：(1)解答客户问题。(2)营业中分流客户。(3)维护大堂秩序。(4)适当理财产品的营销。其中解答客户问题就要求大堂经理必须了解银行的每一业务及其操作流程，所以要想做好一个大堂经理，必须拥有丰富的知识面。因为中行职责有外汇类职能所以在中行做大堂经理时我的主要任务就是负责引导外籍顾客的外币储蓄及兑换工作。

培训收获与体会：通过这次毕业前的培训，除了让我对__银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业培训无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。比如：如果是一个柜员的汇款业务没经其他柜员审核，汇款就不会发出，柜员就会受到风险处罚。如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时一定要谨慎细心。

其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境，生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，仍把自己能学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。

金融培训心得篇七

通过这个学期的培训，我知道了许多有关金融企业会计的知识。这本书让我们进一步了解了金融机构及核算的方法等，这也对我们以后从事会计工作有很大的帮助。

培训这门课程，首先一定要了解什么是金融企业。金融企业会计是经营货币、信用业务的特殊机构，是资金融通的重要部门，在市场经济中充当重要的中介人。在我国，金融企业是以商业银行为主体，包括信用社、保险公司、证券公司、信托投资公司、财务公司、租赁公司等在内的多种组织形式的行业群体。

我觉得金融企业会计和我们以前培训过的会计知识大同小异。它是依照《企业会计准则――基本准则》和《金融企业会计制度》。由于金融机构体系是以中央银行为领导、商业银行为主体、政策性银行为补充、多种金融机构并存的。所以各个金融机构都必须根据自己的核算对象和经营管理特点来分别设置会计科目进行核算。它的记账方法与我们所学的会计是一样的，只是它根据的会计凭证没有企业会计的种类多。金融企业会计对凭证、账簿等的要求都与一般企业会计无异。

老师给我们上课讲了金融企业会计中各种业务的核算。存款业务的核算老师并没有重点讲解，因为之前我们有培训过。存款是商业银行的一项基本业务，是商业银行生存和发展的基础，是商业银行利用信用方式吸收社会闲置资金的筹资活动，是商业银行信贷资金的主要来源。而计算存款利息也是这项业务的重点，活期存款相对比较简单，而定期存款就麻烦多了，它要根据不同的支取方式来计算利息的。

我觉得贷款业务这章是最重要的。在讲这章的时候，老师告诉我们银行为什么要分类分级?是为了提取不同的银行贷款损失准备率，因为不同级别所提取的比例都不同。贷款，就是银行借款给单位或者个人，借款人要支付约定的利率和还本付息的货币资金。

对商业银行来说，贷款就是其核心业务――银行贷款利率要远高于存款利率，其利差就是银行收入的主要来源。这项业务核算的重点是信用贷款发放、收回、计息，担保贷款等的核算。贷款利息采用按季结息的作法，按季结息需要使用余额表计算计息积数，而使用余额表，对贷款期限则是按实际天数计算。银行放出去的贷款并不一定都能按时收回，有时候会逾期。

而对逾期贷款的利息就要复杂多了，一般逾期90天就应该单独核算，要采取分段计息。银行不可能不要担保就给你提供资金，出现比较多的是个人住房贷款，银行的信贷部门会对借款人和保证人的资信状况等等进行调查，确定无误办好手续才能放款。当然商业银行的贷款不一定能及时足额的偿还，这样可能会影响信贷资金的正常运转，所以要对其计提减值准备。一般准备按季计提，其年末余额应不低于年末贷款余额的1%。呆账准备是按一定比例提取，用于补偿贷款损失的准备金。呆账准备金的提取是按照贷款五级分类规定不同的呆账准备金提取比例。银行的资金无法收回怎么办?在银行会依法向债务人、担保人收取用于偿还债务的资产进行抵债，银行一般会将抵债资产采用公开拍卖。票据贴现业务在从业的书中就有提到，而贴现期限按照实际天数计算，作为银行的利息收入。

为什么人们会把钱存进银行，为什么会相信银行呢?因为银行代表着国家信用，并且还有保险公司的承保。银行是国家的经济命脉，像社会养老福利、住房公积金、低保补助、粮食补助金等等都是通过银行发放的。支付结算业务对于我们来说，算是很熟悉了，各种存款账户的核算内容都有明确的规定，尤其是对现金的存取有严格的限制。如果收付款单位不在同一银行机构开户的话，持票人可以到收款人开户行进账也可以到出票人开户行进账。联行是指共同隶属于一个总行的相互往来的两个银行。联行往来是一个有机的、完整的体系，核算的要求很高，一个环节出错就会造成混乱。这让我想起我们银行卡上的银联，银联可以跨行使用，方便快捷，但是要收取一定的手续费。不过各行之间还可以进行汇划，利用计算机的系统连接起来。像我们父母每个月给我们的生活费大部分是汇划的，这样给我们的生活带来了很多的便利。

中央银行、商业银行和其他非银行金融机构之间也存在着资金划拨账务的往来，金融机构往来都是由工作上、业务上、资金上发生往来关系引起的，它必须要按照制度规定办理，要保证统一性和衔接性，业务的凭证也应该及时的传送，资金也要及时的清算。

提到外汇，我的第一感觉就是外国的钱币。其实不是这样的，外汇包括外币，但是外汇不等于就是外币，外币也并非都是外汇，而且持有外汇就意味着对外汇发行国拥有债权。在这章的课时，老师有给我们提到了bitcoin，bitcoin是一种网络虚拟货币。它的整个网络由用户构成，没有中央银行。bitcoin的价格变动幅度特别大，在刚刚出现的时候，bitcoin几乎一文不值，1美元平均能够买到1309.03个bitcoin，但如今1bitcoin的价值相当于144美元。

说起证券公司，想到最多的就是炒股票。而炒股票一定要去证券公司开户，并开立资金账户，办理指定的交易。证券公司是依法设立、可经营证券业务的、具有法人资格的金融机构。它分为综合类和经纪类，其中综合类又分为证券自营业务和承销业务和其他证券业务。证券公司虽说是属于金融企业的范畴，但是其业务内容与其他的金融企业不同，它的业务的针对性强;价格变动频繁;清算关系复杂。不同的证券业务，其收益来源也不同。证券公司营业收入的主要部分是从事经纪业务收取的手续费，而证券的自营业务主要是获取证券买卖差价收入。承销业务则是指公司接受证券发行者的委托，代理发行人发行证券的活动。

它包括全额承购包销、余额承购包销和代销三种。其中的全额承购包销也是从中获取买卖差价;余额承购包销是与发行单位结算发行价款时确认为手续费及佣金收入。金融企业会计随着社会的不断进步，越来越多的人选择投保，经常挂在嘴边的就是五险一金的问题――"五险"讲的是五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。"五险"是法定的，而"一金"不是法定的。保险就是为了应付特定的灾害事故或意外事件，通过订立合同实现补偿或给付的一种经济形式，其实质就是由全部投保人分摊部分投保人的经济损失。当然保险也不都是好的'，保险业务其实也有点咬文嚼字。比如说我们带了电脑等贵重物品放在寝室，觉得不安全，就去租用保险柜，并签下合同。假如某天这些贵重物品丢失的话，我们不能拿出证明是在这弄丢的话，那么保险公司也就不会给我们补偿。要买保险就一定要交一定的保费，不同的保险就有不同的保费计算法。保险公司业务核算要按险种分别建账，分别核算损益;会计要素的构成的特殊性;会计计量需要运用保险精算技术;实行按会计年度和业务年度两种损益结算方法。

经过这门课程的培训，我知道了金融企业会计与其他企业相比：它的核算内容具有广泛的社会性，核算方法具有独特性和多样性，具有严密的内部监督机制和制度，核算过程和业务处理过程一致性。中国作为发展中经济体，金融业发展的历史还比较短，金融人才还比较缺乏。所以现在国家高度重视金融人才的培养和队伍建设。金融是国家经济繁荣的重要指标，而金融企业会计又在金融这个领域起到了不可缺失的重要地位。金融企业的资金主要是来自吸收存款，而金融企业会计就是要对这种资金运动进行核算和监督。学好金融企业会计，就能更好的了解国家的经济发展程度，并促进其发展。

金融培训心得篇八

近年来，中国乡村金融发展迅速，为促进农村经济发展和农民增收提供了有力支持。为了提高农村金融服务水平，近期我参加了一次乡村金融培训。通过此次培训，我深刻体会到了乡村金融对于农村发展的重要性，同时也发现了乡村金融服务存在的一些问题。下面我将结合自己的实际体验，就这次培训做出一些总结和反思。

首先，乡村金融的重要性不言而喻。乡村金融对于农村的发展起到了关键作用。在培训中，我们了解到乡村金融是农村经济发展的重要支撑，它一方面为农民提供了贷款支持，满足了农民生产经营的资金需求；另一方面，乡村金融还开展了信用保证、理财规划等一系列服务，为农民提供了全方位、多层次的金融保障。这些金融服务的提供，无疑为农村经济发展提供了源源不断的动力，有力地推动了农民增收。

然而，乡村金融服务也存在一些问题。在培训中，我们发现乡村金融服务普遍存在着政府引导不力、服务不到位、缺乏专业化人才等问题。比如，一些村庄的金融服务空白，甚至没有金融机构；一些农民对乡村金融服务的需求没有得到及时满足；还有一些乡村金融从业人员缺乏专业化的培训和指导，导致服务质量参差不齐。这些问题不仅限制了农村经济的快速发展，也影响了农民发展经济的积极性。

针对乡村金融服务存在的问题，我们需要采取相应的措施加以改进。首先，政府需要加大对乡村金融发展的引导力度，通过制定政策和规划，加大资金投入，推动乡村金融的发展。其次，乡村金融机构需要加强服务意识，加强与农民的沟通，了解他们的真实需求，提供更加精准的金融服务。此外，也可以通过培训和引进专业人才来提高乡村金融服务的质量和水平。

乡村金融服务的改进离不开乡村金融从业者的努力。作为一名乡村金融从业者，通过这次培训，我深刻感受到了学习的重要性。只有不断学习和提升自己的知识水平，才能更好地为农民提供优质的金融服务。在培训中，我们学习了金融政策法规、金融产品销售技巧等相关知识，并进行了实践操作，这些都对我们的工作有很大的帮助。同时，我们也了解到了金融服务的规范与道德要求，这对于我们提高服务质量和形象也具有重要意义。

总而言之，乡村金融培训不仅提高了我对乡村金融的认识和理解，也启发了我对农村发展的思考。乡村金融的重要性不可忽视，它对于农村经济的发展起到了关键作用。然而，乡村金融服务存在一些问题，需要政府、金融机构和乡村金融从业者共同努力加以改进。作为乡村金融从业者，我们更应该不断学习，提升自己的能力，为农民提供更好的金融服务，推动农村经济的繁荣发展。

金融培训心得篇九

珠海市2019年度乡镇金融机构人员培训课程圆满结束。在这次培训中，我有幸参加了为期两天的“金融业务驱动“培训，这让我对乡镇金融工作有了全新的认识和了解。在此，我愿意分享我的心得与体会，希望对乡镇金融工作者有所帮助。

第一段： 资本市场的上限就是本地市场

课程中着重强调了资本市场对于乡镇金融的作用。但是我们必须要认识到，在乡镇金融中，资本市场是有限的。首先是乡镇小而复杂、行业分散，其次是税收政策对于小微企业照顾有加，再者是企业家文化或许更适合地方政策和调整。因此，我们必须要提供在本地市场中存在，而金融机构将自身愈加专业化、差异化、服务化方成发展。换句话说，金融机构要找准市场方向，走出当地市场，扩大市场占有率，推进本地小微企业的发展。

第二段： 小微金融服务需求日益突出

随着社会进步和科技发展，越来越多的小微企业被推进市场。然而，客户提出的金融服务需求变得越来越多元化，从最初的存取款、保险、网银等无宽度可言的服务，逐渐拓宽到信贷、投资、理财等，加之企业对金融专业化服务需求增加，金融机构的业务难度不断增大。在这个时代背景下，金融机构必须发力适应市场需求，形成定制化金融服务，寻找适合企业的业务模式，提高企业客户来源和满意度。

第三段： 乡村振兴需要乡村金融的高质高效

乡村振兴是国家当前经济工作的中心，而振兴乡村要发展乡村金融。乡村金融的发展离不开金融机构的支持，只有地方政府成立乡村银行、发展农村金融才能更好地服务于乡村振兴。因此，乡镇金融工作人员必须紧跟国家政策，深入农村，协助市场化的农村土地资源配置，提供农业科技、企业管理、相关投入等农业金融服务，不断提高服务质量和效率，推进绿色农业和农村智能化发展。

第四段： 对于乡镇金融工作的思考

作为乡镇金融工作者，我们的职责不仅仅在于提供服务，更在于将自己的工作最大程度地融入到地方的发展中去。我们要不断地探索新的业务模式，提高工作质量和效率，向着服务本地企业，创造本地市场的方向发展。要不断创新金融服务方式，推出更加符合客户需求的金融产品，从而提高客户的满意度。凭借对大趋势的解读，我们需要合理引导客户理性理财并赢得客户的信赖和支持，实现自己和客户的共赢。

第五段： 深度融入到本地发展中去

乡镇金融服务是城市化进程和乡村振兴的重要组成部分，而亲情是乡镇金融服务的基础。金融机构需要的不仅仅是技术技能，更是与社区和客户建立深层的关系。要发挥金融机构的服务窗口作用，向外拓展业务，提高服务的质量和范围，加速社会分工，积极推进区域经济发展，进一步促进乡村振兴。这将是金融机构的核心责任和长期大战略。以身处乡镇金融工作者的精神状态，不断探索未来发展之路。通过我们的努力，乡镇金融一定会成为本地经济社会发展的生力军和稳定器，其价值与意义将被充分体现。