最新工会解除劳动合同意见 心得体会河北工会(优质9篇)

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

工会解除劳动合同意见篇一

第一段：介绍河北工会的背景和目标（约200字）

河北工会是河北省职工自发组织的群众团体，旨在维护职工的权益、改善职工的生活和工作条件。工会的职责包括为职工提供法律咨询、协助解决劳动纠纷、提供职业培训等。河北工会坚持为员工服务的宗旨，努力为职工提供更多的权益保障和便利服务，促进劳动关系的和谐。通过参与工会活动，我深刻体会到河北工会的价值和意义。

第二段：工会的服务与支持（约300字）

河北工会通过举办各种培训班、讲座和座谈会，提供多种多样的服务和支持。特别是在疫情期间，工会积极开展线上培训，为职工提供了学习机会和创业指导。我曾参加过一次线上创业指导讲座，学到了许多实用的知识和经验。工会还为职工提供法律咨询，帮助他们了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。通过这些丰富多样的服务和支持，河北工会真正做到了为职工着想，为他们提供了全方位的保障。

第三段：工会组织活动的积极影响（约300字）

河北工会组织了许多有意义的活动，如职工运动会、文艺汇演和旅游活动等，这些活动丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流和团结合作。我曾参加过一次职工运动会，这不仅是锻炼身体的机会，也使我结识了许多新朋友，并且增强了团队合作的意识。此外，工会还组织了一次文艺汇演，让职工们展示自己的才艺，增强了职工之间的情感和凝聚力。这些活动有助于加强企业内部的沟通和协作，培养了更加积极向上的工作氛围。

第四段：工会的发展与改革（约200字）

河北工会在不断发展中也面临着一些问题和挑战。工会需要不断改革创新，适应时代的发展和职工需求的变化。目前，工会已经开展了线上线下相结合的服务模式，利用互联网平台实现更广泛的覆盖和更便捷的服务。同时，工会还加强了与企业和政府的合作，形成了多方共赢的局面。这些改革举措有助于进一步提升工会的服务能力和影响力，更好地为职工服务。

第五段：个人体验与展望（约200字）

通过参与河北工会的活动，我深刻体会到工会组织的力量和价值。作为一名职工，我感到非常幸运，因为有工会为我们提供保障和支持。在未来，我希望河北工会能够更加关注职工的需求，提供更多的培训机会和实用的服务，帮助职工实现个人的发展和梦想。同时，希望工会能够加强对职工权益的维护和监督，努力为职工创造一个更加公平和和谐的劳动环境。

总结：河北工会通过提供服务和组织活动等方式，为职工提供了全方位的支持和保障。通过参与工会活动，我深刻体会到工会对于职工的价值和意义。在未来，我希望工会能够不断发展和改革，更好地为职工服务，为劳动关系的和谐与稳定做出更大的贡献。

工会解除劳动合同意见篇二

2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作;

3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育;

5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作;

6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作;

7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作;

8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工;

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

工会解除劳动合同意见篇三

第一段：引言（200字）

街道工会作为社会主义工会组织的基层组织，履行着维护工人权益、服务全体职工、促进社会稳定的重要职责。在参与街道工会的工作中，无数职工们不仅锻炼了自己的组织能力和领导才能，也深刻体会到了团结协作、利益共享的道理。本文将就街道工会的组织结构、工作内容、以及个人的感受进行探讨，以期可以更好地传递工会精神，促进工会工作的发展。

第二段：工会组织结构（200字）

街道工会由主席团、委员会、办事处组成，在组织层次上分为多个层级。主席团由工会主席、副主席等成员组成，负责制定和执行街道工会的工作计划和政策。委员会则是主席团的助手，负责具体的工作细节执行和监督。而办事处则是工会的执行机构，负责与企业、职工沟通联系，解决问题，提供服务。这样的组织结构保证了街道工会工作的有序进行，并有效地发挥了工会的作用。

第三段：工会工作内容（300字）

街道工会的工作内容包括维护职工权益、组织职工培训和活动，以及参与社会公益事业等。在维护职工权益方面，街道工会通过积极参与企业劳资协商提高职工的工资待遇，争取职工的福利权益。在组织职工培训和活动方面，工会组织各类技能培训、文化活动、体育比赛等，提高职工的全面素质，增强职工的凝聚力和向心力。在参与社会公益事业方面，工会积极组织职工参与志愿者活动，为社会贡献力量。通过这些工作内容，街道工会使职工们得到了更好的权益保障，也使职工们的团结合作能力得到了提升。

第四段：个人感受（300字）

在参与街道工会的工作中，个人还会得到各种各样的感受。首先，通过工会工作的实践，个人的组织能力和领导才能得到了提升，锻炼了自己的管理技能。其次，街道工会的工作需要与不同层级的人员进行沟通和协作，使个人的团队合作能力得到了提高，学会了如何处理团队内部的矛盾和冲突。此外，工会工作还需要与企业、政府等各方面进行协商和合作，使个人的沟通协调能力得到了锻炼。最重要的是，通过与其他职工的交流和合作，个人的思想境界和眼界得到了拓宽，更深刻地认识到了团结合作、互助互利的重要性。这些个人感受使我更加意识到了参与工会工作的重要性。

第五段：展望与结语（200字）

展望未来，街道工会应继续发挥重要作用，更好地服务和维护广大职工的权益。同时，街道工会也应加强自身建设，提高工作效率和质量，不断适应社会发展的变化。作为职工们的代表，街道工会应更加密切地与职工沟通联系，全面了解职工的需求和意见，积极争取职工的合法权益，为职工的幸福生活作出更大的贡献。

总结：街道工会作为社会主义工会组织的基层组织，在维护职工权益、服务全体职工、促进社会稳定等方面发挥着重要作用。通过街道工会的组织结构和工作内容的介绍，我们了解到了街道工会的工作重点和职责。通过个人的参与和感受，我们深刻认识到了工会工作对个人能力提升和精神境界提高的积极影响。展望未来，我们应当继续加强街道工会的建设和服务，使之更好地满足职工的需求，为实现美好社会的目标贡献自己的力量。

工会解除劳动合同意见篇四

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的'2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

按照全国总工会工发[1978]1号通知规定执行。

即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。

一、会费交纳对象及收缴标准

“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。

加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”

工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费;凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。

二、基层会员费使用办法

基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。

不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。

三、会费的财务管理

基层单位会费收支应量入为出，不得超支。

支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。

各项收支应定期向会员进行公开。

收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。

工会解除劳动合同意见篇五

20xx年外国语学院分工会在校党委的正确领导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕我校的中心工作，认真开展教书育人、岗位练兵、娱乐健身等活动。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用，真正关心和维护会员的利益，充分调动外语系全体职工的积极性和集体荣誉感，增强教职工爱岗敬业的主人翁意识，为构建和谐社会、和谐校园做出应有贡献。

一、围绕学校中心工作，开展岗位练兵活动

外国语学院目前有会员70人，其中女教工53人，占全院教职工人数的76%。学院教师除承担学院英语专业、商务英语专业和日语专业教学任务外，还承担着全校包括大学英语、实用英语、日语、法语、俄语的公共外语教学任务，是我校女教工人数最多、教学任务最为繁重的单位。院分工会积极发挥工会的组织和宣传功能，组织教职工认真学习国家中长期教育改革发展纲要，学习师德规范，现代教育理论。教师们通过学习及时转变教育理念，革新教学手段和教学方法，师德修养、业务水平和工作能力均得到长足的发展。

外国语学院历来重视课堂教学质量，长期以来经常性地举办课堂观摩、说课讲课比赛、教案评比等活动，并且把此项活动做到了长期化、经常化和制度化。全体教职工精诚合作，认真履行岗位职责，在工作、学习、生活等各方面互相帮助、相互配合，形成了“团结、协作、务实、进取”的有凝聚力的工作团队和爱心集体。在学校近5届教师授课技能大赛中，我院女教师大显身手、声名鹤起，总计有10名青年女教师获奖，其中一等奖2人、二等奖5人、三等奖3人。在二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛中，有3名青年女教师获河北赛区二等奖，1名青年女教师获河北赛区三等奖。在河北省历届“世纪之星”英语演讲大赛中有8名女教师分获二、三等奖。4名女教师所带领的多媒体课题组分别在我校多媒体教育软件大奖赛中荣获一、二、三等奖。这不仅是获奖老师个人努力的.结果，更是外国语学院集体智慧的结晶。

二、注重精神文明创建活动，积极开展形式多样的文体活动

外国语学院分工会结合本单位的特点，不断创新工会活动形式，活动内容及时上报校工会。通过开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工业余文化生活，使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用，成为学院精神文明建设的重要组成部分。全院教职工有着较强的集体荣誉感，对校工会、院工会组织的活动积极热情地参与，并且我院领导对院工会每次的活动都予以支持并积极带头参加。20xx年我院分工会活动如下：

20xx年3月7日，院工会举办女职工三八妇女节购物活动，3月8日我院女教工放假半天，让女教工体验到三八妇女节的温馨与美好。

20xx年4月11日，我院分工会在教工之家举办扑克牌比赛。此项活动形式简单却颇受欢迎，教职工兴致高昂、积极参与。

20xx年5月我院工会组织教工参加校同心击鼓比赛，院工会赛前组织队员们利用休息时间多次排练，从不会到逐渐掌握技巧，最终虽在十多个参赛队中惜获第四名，但比赛期间队员们同心协力、拼尽全力的合作精神令参赛队员深深记忆，难以忘怀。

20xx年5月，在我校今年第十六届校田径运动会上，我院分工会教职工统一服装入场，女教工白色t恤配玫瑰色运动短裙，男教工红色t恤配白色长裤，白色旅游鞋，着装效果好，充满朝气，体现出了外语系分工会的积极向上的精神面貌，受到了广大在场观众的称赞。我系男队员人数少得分也少，女队员中总会有主力因产、病假上不了场，但由于我系运动会积极组织动员教职工参赛，努力做到不空项、不缺项，报名、参赛率高，并且能热情踊跃地投稿。第十七届校运动会，以女教师占多数的外国语学院在教工组18个代表队中最终获得团体总分第三名的好成绩，并获教工组体育道德风尚奖。

20xx年7月，我院分工会组织全体教职工去秦皇岛两日游，游览了南戴河的金沙湾、北戴河的奥林匹克公园、老龙头、集发生态观光园等地，通过此次春游活动，教师们放松心情，亲临感受自然的美景、增进了彼此间交流和感情。

20xx年9月20—28日，我院分工会举办摄影、书法、手工比赛活动，并于9月29日下午4点在xx组织18位评委评出一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，参赛奖57人，并颁发奖品。

20xx年10月31日下午4点，我院全体教师再次在xx举办了一次规模较大、较为正式的讲课观摩活动，主要由年轻教师轮流上场，展现各自风采，院工会负责写黑板、拍照留影。观摩结束后，院领导、老教师、各教研室主任、主讲教师群策群力为年轻教师指出优势与不足，探讨改进之处，以求课堂效果进一步提升。年轻教师通过本年度多次的教学观摩、实际演练和老教师指点，课堂教学水平得到较快提高。

20xx年元旦前夕，外国语学院成功举办了我院成立十周年暨20xx年元旦双庆晚会，参加人员有我院全体教职工、退休老教师、外籍教师以及二十多位特邀嘉宾。晚会从大频幕上的录像开始，十多位建院十周年期间的退休老教师、我院各部门代表侃侃而谈，表达内心的喜悦和感受。接下来外国语学院每一位会员都表演了节目，晚会节目单上十八个精心编排的节目一次呈现给大家，有舞蹈、小品、幽默剧、独唱、合唱、二重唱、脱口秀、诗朗诵、三句半等，晚会期间来宾们边用餐边观看节目，时时爆笑，气氛热烈，掌声不断。

20xx年12月29日，外国语学院分工会临时组建的模特队参加了校工会举办的元旦晚会，经过之前百忙之中的多次认真排练，我院模特队演出成功，受到了观众的热烈欢迎。

外国语学院羽毛球爱好者们自发组建的“羽毛球协会”，由我院徐华锋老师任会长，每周协会会员都聚在一起打羽毛球，这项活动不仅有利于运动爱好者们娱乐身心、增进交流、提高球技，还对今后我系羽毛球运动水平及我系各项体育运动的发展起到促进作用。

三、认真履行工会职能，发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。

外国语学院分工会发挥工会组织的宣传教育职能，鼓励教职工热情参加校内外活动、热心公益，积极参加社会献爱心捐助活动。我院分工会响应校党委的号召，积极踊跃地参与20xx年的向“贫困母亲”爱心捐助活动，捐款额超出预期完成任务。

外国语学院分工会认真履行工会职责，维护会员合法权益，充分发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这正是我们工会的基本职责所在。在我校今年召开的“四届二次双代会”上，外国语学院代表组共有7件提案，内容涉及校园基础设施及办学条件的改善、教职工住房、课程建设、教学资源配置、大学英语网络自主学习、工资改革、征集校歌、学生心理素质教育和咨询等多项议题，提案不仅反映了教职工的意愿，也体现了教职工对学校发展群策群力的主人翁责任感。

四、关心教职工生活，积极开展送温暖工程

分工会关心教职工生活，认真做好五必访工作，在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时，工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。关心青年教师的个人大事，关心老教师的身体健康，有事想在前面、做在前头，在教职工需要关心的时候及时出现，力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题，把校工会和院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。

我院本年度57位专任教师，人均年教学工作量达600多学时，是全校教学任务最繁重的教学单位之一，在繁重的教学任务面前，教师们自觉地承担教学任务，服从教学需要，无一人为教学任务而生怨言和不满。由于外国语学院女教师多、年轻教师占多数，孩子小、家务事多、教学任务繁重又无师资储备，许多女教师在怀孕、生病的情况下，担心因停课而影响教学计划的实施和学生的学习，克服身体不适，带病上课，女教师很少因怀孕、生病、照顾家庭影响教学。有的教师，昨天还站在讲台上，第二天就住进了产房。此外，学院每学期除了脱产进修的教师，也经常有一些意外事故、患病动手术需要休息的教师，在出现突发事件的情况下，全体教师以实际行动实现“一切服从教学需要，把学生的利益放在首位”的宗旨。

每次都有教师自愿勇于承担额外教学任务，避免了中途停课，保证了教学计划的正常实施，同时也使有病、有事的教师感受到了大家庭的温暖，得到正常的休息。在院领导的精心组织安排下，女教师作为教学团队的主力，圆满完成了各项教学任务，没有发生任何教学事故。

外国语学院分工会的女教工占大多数，家务工作繁重，孕产假、病假相对较多一些，给分工会开展活动带来了一些不便。所以，充分发挥女教工的作用是我们分工会的一大特色。根据院分工会自身的一些特点：年轻教师多、活动热情高、团结友爱，老教师也大都喜欢运动。我们事先做好宣传和发动工作，分工会开展活动都能非常顺利。20xx年期间，外国语学院分工会共探视管秀丽、赵琳娜、林燕燕、岳静、张悦、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教师共9人，探视石小娟、李丽、王方、王洪磊、李云瑾、孙钰峰、刘同考、申大卫新婚教师共8人，探视吴金花、朱德光、张勇等伤病人员5人，每次我院分工会都及时上门，送上宝宝用品或探视物品，表达了校工会的温暖和院分工会对他们的关爱。

分工会还认真做好计划生育宣传，做好独生子女入学、入托、六一儿童节、老会员迁出、新会员入会登记等事项的宣传和上报工作，及时通知系内女教工参加校女工部组织的定期体检，及时为教职工办理产病假手续，及时督促教职工办理和“生育卡”、“独生子女父母光荣证”、独生子女统筹等。

五、合理使用会费

外国语学院分工会能及时主动地收缴会费，合理使用工会会费，每项支出都有专人记账、专人对照小票签字，收支账目公布，并在分工会委员范围内存档。

我院分工会在新的一年里，将继续完善、发挥分工会的组织、领导和协作能力，把工会工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地发挥工会组织的作用。

新的一年，新的展望。外国语学院分工会将继续发挥和完善分工会的作用，把工会各项工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地为教职工办事。

工会解除劳动合同意见篇六

第一段：引言（总起）

少工会，作为一个组织形式，为年轻一代提供了展示自己才华和能力的舞台。通过参与少工会的活动，我收获了许多宝贵的经验和体会。在这个主题的文章中，我将分享我加入少工会的心得体会。

第二段：加入少工会的初衷（原因）

我加入少工会的初衷是希望能够拓宽自己的视野，通过参与各类活动提升自己的能力。少工会是一个充满活力和创造力的组织，加入其中能够与其他有才华的年轻人交流，激发灵感和创意。在和他们的交流中，我懂得了合作和团队精神的重要性，也锻炼了自己的沟通能力和决策能力。

第三段：参与活动的收获（经验）

少工会举办了各类具有挑战性和创意的活动，通过参与这些活动，我获得了许多宝贵的经验。例如，在组织一个社区活动时，我学会了与各方合作，制定计划和解决问题。这个过程教会了我如何与人合作，如何权衡利弊并做出决策。此外，我还学会了如何善于倾听和理解他人的观点，这对于建立和谐团队关系非常重要。

第四段：成长与收益（体会）

通过对少工会的参与，我不仅获得了实战经验，更重要的是成长。我变得更加自信，能够积极主动地表达自己的观点，同时也更加懂得尊重他人的意见。在团队合作中，我逐渐从一个“合作者”成长为一个“领导者”，能够有效地组织和激励团队成员，并带领团队完成任务。这些经验和能力对于我的个人发展和未来职业生涯都非常重要。

第五段：总结与展望（结语）

加入少工会是我人生中一段宝贵的经历，我通过参与各类活动学到了许多。在这里，我结识了志同道合的朋友，开拓了自己的视野，培养了自己的领导能力和团队合作意识。我希望未来能够继续参与少工会的活动，为社会做出更多贡献。少工会的经历将伴随我一生，并成为我不断成长和追求卓越的动力。

工会解除劳动合同意见篇七

1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。

2、坚持党的四项基本原则，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、充分发挥工会的特点和优势，做好教职工的思想政治工作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。

4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。

5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。

6、根据校工会的工作计划，认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。

7、完成校工会和体育部交办的有关工作。

8、关心群众生活，积极组织健康向上的文体活动。

工会解除劳动合同意见篇八

少工会心得体会最重要的是要与他人合作共同解决问题，培养自己的团队意识和合作精神。同时，少工会还需要学会沟通和表达自己的观点，发挥自己的才能和潜力。此外，少工会还应该注重个人品质和素养的培养，养成良好的习惯和行为，塑造积极向上的形象。最后，少工会还应多加参与社会实践和公益活动，锻炼自己的实践能力和责任感。

一、培养合作精神和团队意识

作为一个少工会成员，我们要学会与他人合作共同解决问题。在工作中，我们会面临各种各样的困难和挑战，如果只是一个人孤军奋战，那么解决问题的效率会很低，甚至很难解决问题。而与他人紧密配合、充分发挥各自的优势，团队的力量就会倍增，问题也会得到更好的解决。因此，作为少工会成员，我们要培养自己的团队意识和合作精神，学会与他人共事，共同实现目标。

二、学会沟通和表达自己的观点

少工会是一个集体组织，每个成员都有权利表达自己的观点和意见。在项目讨论和决策时，我们要勇于发表自己的意见，不要因为自己是少年而退缩。通过与他人的交流和讨论，我们可以了解到不同的观点和想法，从而做出更明智的决策。同时，我们也要学会倾听他人的意见，尊重别人的观点。只有通过良好的沟通和合作，项目才能顺利进行，团队的凝聚力也会更强大。

三、注重个人品质和素养的培养

作为少工会的一员，我们不仅要注重个人能力的提升，还要注重自身品质和素养的培养。在与他人交往和工作中，我们要注意自己的言行举止，保持良好的习惯和行为。要学会谦虚、友善、宽容，做到言行一致，不仅在工作中表现出色，也在日常生活和社交中赢得他人尊重和认可。同时，我们还要锻炼自己的自律能力，培养积极向上的心态，不断提高自己的修养和素质。

四、发挥自己的才能和潜力

每个人都有自己的优势和特长，作为少工会成员，我们应该发挥自己的才能和潜力。在项目中，我们可以运用自己的专长和技能，为团队做出更大的贡献。同时，我们也要学会学习和成长，不断提高自己的能力和素质。要保持对新知识和技能的开放心态，勇于接受挑战，通过不断努力和学习，不断提高自己综合能力的水平。

五、参与社会实践和公益活动

少工会不仅关注自身发展，也要关注社会的发展。作为少工会的一员，我们应该多加参与社会实践和公益活动。通过参与社会实践，我们可以锻炼自己的实践能力和创新精神，在实践中提高解决问题的能力。同时，通过参与公益活动，我们可以培养自己的责任感和奉献精神，关爱他人，回馈社会。通过这些实践和活动的参与，我们能够更好地发挥自己的才能，推动社会的进步。

总之，少工会的心得体会涵盖了与他人合作、沟通表达、个人品质和素养、发挥自己才能和参与社会实践等方面。作为一个少工会成员，我们应该努力培养自己的团队意识和合作精神，学会沟通和表达自己的观点，注重个人品质和素养的培养，发挥自己的才能和潜力，多加参与社会实践和公益活动。只有这样，我们才能更好地成长和发展，为社会做出更大的贡献。

工会解除劳动合同意见篇九

落实企业职代会制度;

负责集体合同协商、签(续)订;

参与劳动关系协调、劳动争议的受理和调解;

负责做好职工劳动保护、职业安全卫生的监督检查;

配合做好职工伤亡事故调查处理

;负责企业劳动竞赛、合理化建议和技术比武和职工文体活动;

协助受理职工信访工作。