最新医院办公室主任个人工作总结 医院标语医院口号医院标语(精选10篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

医院办公室主任个人工作总结篇一

3. 给我一份信任 还您一身健康

4. 静脉动脉人脉 一心一意一德

5. 努力使患者放心满意 全心全意为患者服务

6. 舒适住院条件 普通收费标准

7. 爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美树新风

8. 爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象

9. 爱心传递生命，耐心呵护健康

10. 爱心由我奉献，疗效请您验证

11. 百年同仁，精诚勤和，严谨为医，诚信为人

12. 保护您的隐私，是我们义不容辞的责任

13. 来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心

14. 给我一份信任，还您一身健康

15. 视人民为父母 待病人如亲人

16. 奋勇争先 精诚合作 卫生系统树新风

17. 来，请握住我的手我们用心做最好

18. 情系健康，我们缔造完美生活

医院办公室主任个人工作总结篇二

JCI（Joint Commission International，国际联合委员会）是世界范围内最为重要的医疗管理质量认证机构之一，对医院的服务质量、安全标准和组织治理能力进行评估。经过这次的考核，我深刻地体会到了医院的发展追求与改进的必要性。下面将从人员培训、科学管理、安全环境、质量提升和新技术投入五个方面分享我的心得体会。

首先，人员培训是医院发展的基础。JCI 认证过程中，评审员十分关注医院内部的人员培训及绩效管理机制。重新认识到人力资源的重要性，医院应该提供持续、系统的培训计划，提升医护人员的综合素质和专业技能，以更好地服务患者。只有不断提升员工的专业水准，才能够适应快速变化的医疗环境和新技术的应用。

其次，科学管理是现代医院发展的核心。一家管理科学的医院，在人性化服务的同时，能够实现资源的合理分配和流程的优化。JCI 强调组织内部应有明确的岗位责任和流程规范，并对治理体系、政策和流程进行持续的评估与改进。管理科学的运用，不仅有助于提高效率，降低成本，还能够减少医疗差错，提升医院的信誉度。

第三，安全环境是医院建设的基石。在医疗行业中，患者和医生都面临诸多安全隐患。JCI 认证要求医院建立完善的安全管理体系和控制措施，确保患者和医护人员的安全。比如，提供足够的防护用品、定期组织不同科室的安全会议等。在实际工作中，我们应当始终将患者的安全放在首位，提高警觉，做好各项预防工作，杜绝因管理不善而导致的安全事故。

第四，质量提升是医院可持续发展的动力。优秀的医院具备自我评估、改进和卓越表现的能力，以追求卓越的医疗质量和完善的服务。JCI 评估中的质量管理体系要求医院建立严谨的质量控制计划，并通过内外部审核和患者满意度调查，收集医疗质量和服务质量的反馈信息。通过这种方法，医院能够精准地找出存在的问题，并加以解决，不断提升服务水平和患者满意度。

最后，新技术的投入促进医院发展。在我所在的医院，我们引进了一些先进的医疗设备和技术，提高了医疗水平。通过 JCI 的考核，我们对医疗技术的应用有了更高的要求，要不断跟踪和学习新的技术，实现技术的创新与推广。例如，数字化医疗系统可以提高医院运营效率、降低医疗风险，并可以为医生提供更精确的治疗方案。

综上所述，JCI 认证过程中的各项要求使我对医院的发展目标和改进途径有了更深入的思考。医院作为人们健康的守护者，必须不断创新，追求卓越，为患者提供优质的医疗服务和安全的医疗环境。我们要深入贯彻把握 JCI 这一国际规范，将其融入到日常工作中，以改革创新的精神，推动医院的可持续发展。只有如此，我们才能更好地服务患者，让更多的人享受到健康和幸福。

医院办公室主任个人工作总结篇三

尊敬的单位领导：

您好!

首先作为求职者真心的感谢领导能够在日常繁忙的公务之中垂阅我的这份个人自荐信,由衷说声谢谢!

我先简单的自我介绍一下，我是滨海医学院15级医学专业的应届毕业生，在高中的时候我怀着对白衣天使的无比崇敬，通过三年的系统学习和实践，进入了本科大学学习，在大学的四年里我已经奠定了较为扎实的医学方面的专业理论知识，并且培养自己在生活中较强的自学能力，团队协作精神和踏实的工作学习作风。

四年的学校生活，使我在良好的学习氛围中，不断的学习前人医学知识和实践经验，在学习理论知识的同时我也积极参加了社会实践实习，充实和丰富自己的知识与经验，通过这些不断的磨练我不仅具备了一名临床医师必备的素质，而且还顺利得通过了国家大学英语六级考试，计算机方面的二级考试。

另外一个方面，在实习期间，通过一次次的时间我加深了对疾病的认识和理解，培养了自己工作中良好的临床思维方式，在接触病人和治疗的同时我熟练掌握了临床各科室的诊疗技术，对各科室的常见病能作出正确的诊断和处理，对病人就像对待自己的亲人一样照顾护理。我的这段实习表现使我得到了上级医生和病人家属以及医院院方的好评，这些经历和个人的成就让我信心百倍的走向今后面对的工作岗位。

但是在当今的时代中随着医疗知识和技术的不断更新，我深刻的理解到了追求知识和治病救人是我一生的信仰。并且我坚信我的这些只是理论和实践经验正是能够符合贵单位所追求的人才，而我也会坚定不移地向这个方向努力着。希望能够有幸进入贵单位，为贵单位同时也为更多的病人治疗。

在此毕业之际，我已经做好了走向社会的准备，并且已经具备了走向社会的能力。如果能够进入贵单位我会和您所领导的'单位一样，把治病救人，救死扶伤当作我一生的追求和事业!

此致

敬礼!

医院办公室主任个人工作总结篇四

第一段：医院是我们每个人都会经历的地方，不论是因为疾病还是为了体检，我们都不可避免地要步入医院的大门。在过去，我对医院充满了陌生和恐惧，但是随着时间的推移和我的经历，我对医院有了更多的了解和体会，也收获了一些心得。

第二段：首先，医院教会我懂得关爱和尊重。在医院里，我见证了医护人员们默默奉献和真挚关心每一个患者的情景。无论身份地位，医护人员总是平等地对待每一个患者，给予他们最专业的治疗和护理。这让我意识到，无论我们处于什么位置，我们都应尊重他人，理解他们的困难和需求，用我们的善意和关爱去帮助他们。

第三段：其次，医院让我认识到健康的重要性。每一次进入医院大楼，无论走廊还是病房，我都能看到患者们面对病痛的煎熬，他们的痛苦让我明白健康是多么宝贵。于是，我开始更加重视生活中的健康问题，注重良好的饮食习惯和适度的锻炼，希望能预防疾病的发生，让自己和家人保持健康，也更好地享受生活的美好。

第四段：此外，医院也教会我勇敢面对困难和挑战。在医院的等候室里，我见过许多面对病情的难关的患者，他们或许已经年逾古稀，但仍然坚强地面对生活。他们的坚毅精神令我深感敬佩，让我明白面对困难时，我们需要勇敢地面对，不气馁，积极寻求解决方案。人的潜能是无限的，只有敢于挑战自己，才能发现更多的可能性和机会。

第五段：最后，医院还教会了我尊重生命。每一次踏入医院病房，在面对危重病人时，我都深感生命的脆弱和宝贵。医生和护士们用尽全力，想方设法拯救每一位患者的生命，对待每一个病患都充满敬意和责任心。每当看到一个康复出院的患者，我的内心都充满喜悦，同时也更加珍惜生活中的每一刻，在面对困难和挫折时，也更有勇气和决心去面对，追求梦想。

总结：医院是我们不可回避的场所，而在这里，我也学到了许多道理和智慧。我学会了关爱和尊重，能够更加理解他人的需要；我认识到健康的重要性，注重自己和家人的健康；我学会了勇敢面对困难和挑战，克服困难，追求成功；我懂得尊重生命，珍惜每一个时刻。医院在我心中变成了一个智慧的源泉，不仅让我受益匪浅，同时也让我更加热爱生活，并努力将这些智慧付诸于行动，为社会贡献一份力量。

医院办公室主任个人工作总结篇五

摘要：固定资产是医院资产的重要组成部分，如何加强固定资产管理，提高资产使用效率，是医院资产管理一项重要内容。本文分析了医院固定资产管理现状，并提出相应的完善措施。

关键词：医院固定资产管理;现状;完善措施

医院固定资产管理是医院持有的一些单位价值较高，使用期较长的有形资产。具有高价值，移动较多，损耗大，更新快、品种繁杂、各部门共享的特点。单位价值虽然不能达到规定的标准时间一年以上，但大量的同类物资，也作为固定资产管理。固定资产作为医院资产的重要组成部分，如果管理不善，还将成为阻碍医院稳定、健康、可持续发展的障碍，容易导致国有资产流失。医院固定资产的价值的真实性，形态完整和资产安全，业务活动直接影响医院的评价和财务分析。加强医院固定资产管理，提高医院的发展，使医院资产科学化，规范化，信息化。增强固定资产管理的生命力，已成为医院管理者日益重要的一个问题。

一、医院的固定资产管理现状

(一)固定资产管理系统不健全，责任不明确

医院固定资产管理制度不健全是问题的根源。资产使用部门与资产管理职能，权限不明确，管理制度，相互制约的缺乏，导致购买、领用、资产的保管等各个方面的脱节问题。对医院项目的购买和效益分析不够重视使一些设备造成闲置和使用低效低，之前没有重视可行性分析。医院核算方法难以准确、客观地反映医院的运行成本和固定资产的现状。由于医院日益突出的社会性质，医院会出现接受社会捐赠的现象，医院将收到的社会捐款，其中有些资产是特定时期内固定资产的捐赠，但医院并没有列入固定资产，使这些资产的利用率和社会性无法得到发挥，容易造成浪费的资产。在医院的管理上不及时报销，而不是长期对账，财务部门和科室很难做到定期检查库存，甚至不设立二级明细账。这些现象将导致账帐不相符和帐实不符，而且还逐年增加，使账面价值与实际价值背离，形成失真的财务报表。

(二)固定资产报废不严格

部分个别医院的财务部门实施固定资产折旧和减值准备，固定资产年末库存未进行核实，不按照总分类账，明细账，相互对照，这影响了固定资产价值的真实性。发生有些固定资产处置不应该??被报废、一些房屋等基础设施项目已被拆除，但医院内的固定资产帐面仍然包含购买时的原始值，报废不及时处理，使账面价值固定的资产大于实际总资产，夸大医院的总资产规模和经营业绩。有些固定资产无人保管，使财产损失或视为丢弃废物，盘亏了部分固定资产。

(三)存在在购置固定资产的盲目性，财务处理不规范

医院为了适应市场经济，提高竞争力，也有缺乏有责任感和利益驱使，在市场研究和可行性研究缺少的情况下，购买固定资产不断扩大自身规模。高投入，低回报，购买的设备使用率偏低，导致没有回报，后而忽视管理的现象时有发生。占有大量资金的同时，它们不能产生任何经济效益，使医院的固定资产资源没有充分利用。还有的大量固定资产未年检而不能投入使用，造成大量的浪费，导致无法真正控制固定资产，致使传递给管理决策信息的使用不准确。有的医院固定资产分布空间更为分散，长期使用状况和资产的整体价值是未知，对管理人员和决策产生巨大影响。许多医院的老房屋装修或翻新的建筑物，在房屋装修费用中不计入固定资产账户，根据财务制度，变价收入重新固定资产定价，但许多单位将被直接列支维修费。上下级之间的调整，转出转移手续的缺乏，也有挪用严重现象，对这种随意处置管理影响固定资产的真实性。

(四)固定资产减值时不能合理地反映

随着与国际的会计准则接轨，固定资产计提减值准备的方法在企业中已被广泛使用。目前，国有医院运作有福利、生产和两重属性，既作为计划经济为人民承担一半，又提供低成本的福利的医疗服务，并被动的面对在市场调节的材料，设备采购市场承担减值风险，医疗服务是政府指导价格，药品定价是企业市场的调控。各部门内部实行企业全成本核算，工资和奖金都按收支结余提取，根据预算会计核算方法组织医疗收入，进行会计核算，财务报表的编制。因此，在医院购买了各种用品和资产减值，不能引用到企业核算计方法计提减值准备，仍然按照历史成本的核算，不能反映会计谨慎性和客观性原则，而且提交的财务报表财务信息不具有真实性，降低了财务报表在经济决策中的作用主要参考作用。

二、医院固定资产管理措施改进

(一)加强固定资产管理意识，建立和完善资产管理制度

固定资产也是一个医院的经济实力的重要指标，通过制度的完善，转变观念，提高认识。提高设备利用率，延长固定资产的使用寿命，消除了管理漏洞，防止国有资产流失。在实践中，明确了管理的责任和权限，建立固定资产卡片，登记固定资产维护、维修情况。每个部门都要有一个专门的管理人员应定期检查。提供固定资产的'价值变动，增设的“折旧”科目作为备抵固定资产科目反映在资产负债表中，增设的“固定资产减值准备”账户，以反映资产减值的价值。同时通过计算机网络建设建立固定资产网络管理系统，固定资产的验收、入库，各管理部门都能通过网络转入资产使用部门，两个部门定期核对。资产使用部门定期盘点，使账帐相符，也可以配条码扫描仪，在固定资产入库时贴条形码，清查时，只需要扫描下就行了。帐实相符同时在资产管理所有员工中推广，增值保值固定资产的任务真正落实到个人，加强对医院固定资产管理的重要性和必要性的大众化教育。

(二)加强对固定资产报废的管理

加强固定资产管理的报废，使资产存量与实际价值值一致。人员变动或装修、库存搬迁时部门及时盘点，使帐实相符，固定资产盘盈、盘亏的账务处理要及时，对利用率低的闲置固定资产进行内部调拨。固定资产报废办理手续要提前鉴定，定期清理报废的固定资产，向上级主管部门批示后在对固定资产进行处理，从而降低了存放成。同时，会计部门的帐务进行调整，以确保医院资产的真实性。

(三)固定资产的核算方法要科学运用

医院的固定资产占了医院的总资产比例较大，医院应借鉴企业对固定资产的会计核算方法，在购置固定资产，医院应借鉴企业对固定资产的核算方法直接进入费用类科目，而不是通过购买基金---维修基金，该基金为净资产科目，提高固定资产折旧的核算方法，可以参考企业计提固定资产折旧方法计提折旧，医院对高科技医疗设备固定资产折旧，采用加速折旧方法可以用来满足价值的高的科技医疗设备更新较快的特点，而在年底对固定资产计提减值准备，有利于对医院的固定资产价值的真实反映。

(四)财务管理选择最优方案运用机会成本

设备采购入库后，使用部门应注意设备的维修保养，应考虑建立包括设备修理、收入和支出在内的台账，按时登记设备维修次数和费用，使设备保修卡和收支台账各一本，清楚地反映了设备维护使用，成本效益，即累计实现收入、总支出、维修、保养费用和预期收入。重新购置固定资产时投资决策进行机会成本分析和收支效益对比分析，放弃的次优方案可能提供的利益作为最优方案的机会成本，及时向医院部门提供的数据和分析结论，不做无效益维修。

随着我国市场经济的快速发展，市场经济在中国的经营模式的改变，我们的医疗卫生事业向着现代化企业管理模式积极前进。加强固定资产管理，提高资产利用率是保证医院持续发展的有效途径，确保医院在高速走可持续发展道路上不断前进。

参考文献：

[1]吕喜龙.清理固定资产的做法[j].中华医院管理杂志，1997(12).

[2]何福林，周云.高级会计实务.中国财政经济出版社，2004.

[4]刘颖，史桂环.浅谈医院固定资产管理[j].卫生经济研究，2004(6).

[5]医院财务制度[m]北京财政出版社，1998.

医院办公室主任个人工作总结篇六

第一段：介绍就医的背景和目的（200字）

每个人都会有生病的时候，就像我一样，最近因为身体不适，必须去医院就诊。在医院不仅能得到专业的医疗服务，还能明确认识自己的身体状况。因此，我踏上了前往医院的旅程。在此之前，我深知医院是必要的，但从未有亲身入院体验。

第二段：医院环境的描述和感受（300字）

进入医院时，我首先被整洁的环境和清新的气味所吸引。卫生间内常备着肥皂和纸巾供患者使用。医院内有规范的标识牌指导前往各科就诊。医院里的走廊宽敞明亮，透气和光线充足有助于患者的康复。我还注意到医院内放置了很多绿植，空气中弥漫着清新的花草气息。整个医院的环境给人一种温馨舒适的感觉，让人心情愉悦。

第三段：医生护士的专业与亲切（300字）

在医院里，与专业的医生和护士接触是最令人欣慰的。医生和护士们都很耐心地听取我的病情和症状，并详细解释我的疾病和治疗方案。他们的言辞安慰了我焦虑的心情，让我对治疗充满信心。医生们诊断和治疗的专业技能令人信服。我的医生亲自为我做了详细的检查，并解释了检查结果，使我对自己的身体情况有了更好的理解。

第四段：与患者的交流和心灵关怀（300字）

在医院里，我遇到了很多患者，他们的身体状况各异，但我们之间建立了深刻的联系。我们互相鼓励和支持，分享着彼此的故事和经验。有时，在医院里等待的时间很长，但我并不觉得孤独，因为与患者们的交流使我感到温暖和安慰。我们共同面对着相同的疾病和治疗过程，相互理解和守望，这种精神支持对我来说是无价之宝。

第五段：结束语，总结整体体验和启示（200字）

通过这次就医，我从中学到了很多。首先，医院的整洁环境和专业服务使我感到舒适和安心。其次，医生和护士们的专业和亲切让我对治疗充满信心。最后，在患者之间建立的联系和互相支持，使我明白了团结和互助的重要性。这次就医的经历让我深刻体会到了医院的关怀和温馨，也激励我更加关注自己的健康，积极参与预防和治疗。

总结：通过这次医院之行，我深入体验了医院整洁的环境、专业的医疗服务、医生护士的耐心与友善、患者之间的互助和温暖。这次经历使我对医院充满了敬畏和感激之情，也激发了我更加重视个人健康和参与医疗过程的意识。我相信，只有与医务工作者携手，我们才能更好地保护自己的健康，迎接更美好的未来。

医院办公室主任个人工作总结篇七

医院办公室主任个人工作总结篇八

具体部门：_________电话：_________

受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________身份证号码：_________

达成如下协议：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

(3)院务会讨论决定试用或聘用，

(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方负责人(签章)：_________

具体应聘部门负责人：_________

乙方(签)：_____________

丙方(签)：____________

_____年_____月______日

医院办公室主任个人工作总结篇九

上医院并不是我们每天都能经历到的事情，但当我们真的需要去医院的时候，却发现医院生活是如此不同寻常。医院是一个特殊的环境，它充斥着医生、护士和病人的忙碌身影，以及一股令人不安的气氛。这使得每个人都不得不适应新的生活方式，并从中获得一些宝贵的体会。

第二段：医院中的善意和关怀

尽管医院往往让人感到紧张和忧虑，但其中的善意和关怀却让人感到温暖和安心。医生和护士是我们最亲密的陌生人，他们总是尽力去安慰和照顾病人。他们用温柔的语言和专业的知识，给予我们力量和希望。同时，其他的病人和他们的家庭也成为了一种特殊的社区，大家相互关心和支持，让医院生活更加有人情味。

第三段：对健康的深切思考

当我们走进医院的大门，我们不禁对健康产生深切思考。我们开始懂得珍惜生命的每一刻，学会调整生活方式，保持身体健康。医院里的各种疾病和痛苦让我们更加明白，健康是一种无价的财富，而我们应该以正确的态度去对待并珍惜它。此外，医院也是一个学习的地方，我们通过接触医学知识和病人的经历，掌握一些自我保健的方法，培养了正确的健康观念。

第四段：面对病痛的坚强与勇气

在医院，我们无法避免面对病痛和不适。但是，这个时候的我们必须要坚强和勇敢。我们学会忍受疼痛，学会调整心态，学会面对一切可能的结果。这是我们成长的机会，也是我们从医院生活中获得的宝贵经验。面对病痛，我们学会了忍耐和坚持；面对困境，我们学会了勇敢和乐观。这些品质将伴随我们一生，让我们更加坚强面对未来的挑战。

第五段：对医疗体制和医护人员的思考

在医院生活中，我们不禁开始思考医疗体制和医护人员。我们感受到医护人员的辛勤付出和专业能力，他们为了病人的健康付出了太多。我们也看到了医疗体制存在的不完善和不足之处，需要更多的改进和改革。这让我们明白，医院生活不仅是我们个体的体验，也反映着整个社会的医疗面貌。我们应该更加关注医疗领域问题，为其改善贡献我们的力量。

总结：上医院是一种特殊的经历，它让我们体验到了不同寻常的生活和思考。从中我们感受到了医护人员无私的关怀和善意，也体悟到了健康的重要性和珍贵性。我们学会了勇敢和坚强，也开始关注医疗体制的问题。上医院，让我们成长并成为更好的人。

医院办公室主任个人工作总结篇十

作为一名医学生，在校期间的最后一年里，我进行了实习，在医院里学习和磨练。这段实习经历不仅让我更深入地了解了医学领域的实践操作，也带给我许多难忘的体验和收获，今天我将分享我的心得。本文将分为五个部分，分别涉及到实习的开始阶段、与患者相处的经验、医生和护士们的职业生涯、在半夜工作的体验以及实习结束的最后一天，让我们一起来探讨下这段难忘的实习历程。

第一段： 实习的开始

在前往实习的医院的路上，我的心情十分激动，带着满心的期待和好奇，我跨入了医院。一开始，我感到自己很踏实，因为我知道，我并不是在一个虚无的场景中学习。这是现实的医院，真正的场景，真正地面对疾病和病痛。因此，我将自己的所有知识全部都运用出来，并把它落实到实践操作中。我把原来在书本上看到的理论知识和临床实践中的实际操作相结合，这使我感到十分兴奋。

第二段： 与病人的相处经验

我的实习期间，我很充分地体会到了医生和其他医务人员在医院里的工作和对病人的处理方式。首先，医生必须学会与病人相处，了解他们的情况，倾听他们的问题和疑虑，并为他们提供合适的治疗方案。其次，我意识到在医院里要学会尊重和保护病人的隐私。病人在面对治疗和诊断过程中，需要有足够的隐私权和自由空间，这是我们必须尊重的。最后，我们要给病人提供安全感。无论监测、护理，还是治疗过程中，对每个病人都必须坚持安全第一，这是医院的一项底线要求。

第三段： 医生和护士的职业生涯

在实习期间，我有幸遇见了一位资深医生，他在医学领域有着丰富的经验，他的职业生涯活跃着50多个年头。他告诉我，当一名医生时，不仅仅是在诊断和治疗病人，也涉及到与许多人进行接触，包括医护人员、病人的家庭成员，有时还要向医学院的学生和研究生传授知识。一个成功的医生需要不断的学习和克服挑战，这使我更加知道自己需要努力学习，为将来顺利工作打下基础。

第四段：半夜工作的体验

在实习期间，我的工作时间往往都超过了正常的工作时间。有时候在病人情况出现恶性转化的情况下，病人需要进行持续监护，需要时刻关注病情的变化。在这种时刻，医生和护士们需要在岗位上待很久，坚持站在工作岗位上，完成工作。尽管需要时刻保持警觉，深夜的工作体验却也教会我了很多，使我明白了更多的实际操作的知识。

第五段： 实习的结束

在实习结束之际，我深受感召，我意识到自己已经在短短的实习期间学到了许多，这些知识使我在将来的工作中使用起来更容易，成为一名合格的医生。实习期间，我学会了尊重、学会了关心和有耐心，更好地了解了医生的工作，再度体现了医生这一职业的卓越和伟大。这段经历如此难忘，我相信其对我未来的职业道路有着巨大的影响力。

总结： 本文是我对实习期间所获得心得的总结。五个部分分别探究了实习的开始、与病人相处、医生和护士的职业生涯、半夜工作体验、和实习结束后的体验感想。我希望，本文可以帮助即将开始实习学习的学生们，也希望在未来的工作中，我可以成为一个合格的、敬业的医生，认真对待每一位病人，为他们带来健康与幸福。