2023年派出所所长事迹材料(大全5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

派出所所长事迹材料篇一

在户籍民警的岗位上，她是患有白血病女孩x口中常叫的“警察妈妈”，在副所长的岗位上，她是单位男同事眼中的“女汉子”，在派出所工作的二十一年里，她是辖区大爷大娘嘴边常念叨的“小x”，她就是x公安分局河北派出所副所长x。她把最好的青春年华都献给了她挚爱的警营，她把最热情耐心的服务都送给了辖区的百姓，她也在用自己的行动默默地影响着身边的同事。她把心贴近百姓，用真情实意尽可能多地温暖着群众;她把根深扎基层，用满腔热忱最大限度地守护着平安。多年来，“先进个人”、“优秀人民警察”、“优秀共产党员”、“优秀政法干警”、“鸡西好人”、“三八红旗手”等荣誉称号是对她工作的最好褒奖，也是催生她不断奋进前行的动力。

一、做表率，念好基础工作创新诀

作为一名女副所长，她不娇气、能吃苦，事事做表率，凡是要求民警做到的，她首先做到;凡是上级要求部署执行的，她带头执行。白天没有时间学业务，她就把书籍带回家和上初中的女儿比着学，周末所里警力不足，她就放弃休息主动参加值班和接处警。为了抓好全所的基础工作，她想的最多的就是如何提高社区民警的基础工作水平，怎么将辖区打造成为“平安社区”。她经常对民警说：“基础工作看似简单、平凡，但只要我们能把简单的事情重复做，把重复的事情用心做，一直坚持下去我们就是最了不起的!”

她是这么说的，也是这么做的。为了解决民警经常下地区会产生惰性这个问题，她就经常和民警一起深入辖区走访，既了解了辖区状况，又给民警带了好头，同时也注意发现辖区存在的不安全隐患。2021年x月x日，她在入户走访时发现了一个特殊的家庭。这是居住在x家园30号楼的一对母子，母亲x今年五十多岁，智力不全，儿子x某三十二岁，患有精神疾病，整日待在家中，二人无低保无工作，平日靠捡破烂维持生计。当x第一次走进x的家，她被眼前的一幕彻底惊呆了，不大的房子里堆满了x捡来的破旧衣物，屋子里到处散发着难闻的气味，连个下脚的地方都没有，存在着很大的消防安全隐患。x看在眼里，急在心上，她一边与社区、民政局联系，为x母子申请办理低保，一边在警民联系群中发出寻找收购旧衣物电话的通知，很快便有了着落。第二天一大早，x就带领派出所民警和社区工作人员来到x家，帮忙整理捡来的旧衣物并将这些衣物打包装袋卖掉，一直忙乎到中午十二点多，x的家变得干净整洁了，x的心里也“亮堂”了。临走时，x一再嘱咐x，为了自己和邻居的安全，今后绝对不能再将捡来的衣物堆放在家中，同时表示一定会帮她解决低保问题。2021年x月x日，经过逐级审批，x的低保终于办了下来，当x将低保存折递到x手中时，x刚刚还笑的合不拢嘴，一会儿又流下激动的泪水，她含着泪说：“有了低保，我和儿子再也不用为吃饭发愁了。”

通过与民警经常长时间的下地区走访，她对辖区的情况也越来越了解，她针对动迁户人员构成复杂、人口老龄化严重、安全防范意识差、困难群众比较多的特点，创新推出了以“破小案、办小事、进小区、助小家、巡小街、护小企”为重点内容的六小工作模式，带领民警深入推进“百万警进千万家活动”。她从民生“小处”入手，从群众“小事”做起，从安全“小患”抓起，带领民警积极为老百姓办实事、做好事、解难事。“六小工作模式”不但夯实了全所的基础工作，经验做法也得到市局户政支队和省厅治安总队的认可。在她的努力和带动下，不但派出所创下了第一次同时有两名二级社区民警的记录，今年派出所还顺利申报了二级派出所。

二、爱琢磨，打开警社工作融合门

俗话说：干一行，爱一行。细心的x在派出所与社区结成党建联盟开展志愿服务活动中发现，派出所工作与社区工作有很多交叉点和共通点，警社融合空间大有可为。为了提升基层警务工作质量，实现社区警务前移，她开动脑筋、积极探索、集思广益，通过将基层警务工作与社区网格力量有机融合，打造出“1+12”的基层警务工作新模式。

联防联动，守护平安“不出事”。x根据辖区实际情况，深入分析“小街”“背街”案件易发、多发规律特点，联合社区、发动群众，组建了5支由网格员、志愿者担任巡逻队员的“红袖标”义务巡逻队，每天由民警带领义务巡逻队员开展常态化巡逻防范。同时，通过“红袖标”在辖区多角度、多层级、多方位开展防疫、防火、防盗、防诈等安全防范宣传活动，切实把防范知识普及到千家万户。目前，“红袖标”义务巡逻队固定人员已达x人，巡逻路线覆盖辖区全部街道，为区域社会治安稳定发挥了重要的作用。2021年x月x日，义务巡逻队在盛和家园小区内开展日常巡工作时，细心的巡逻队员邵明照发现在盛和a11号楼道口处设置的一台监控摄像头损坏，存在监控盲区，为了及时解决这一问题，巡逻队员立即将此事反映到了物业公司，当天监控设备就维修完成。2021年x月x日，派出所民警和义务巡逻队员在x河乡幼儿园执勤时，一位学生家长向民警反应幼儿园旁边盛和b23号楼有一名男子养了一条大黑狗，每天孩子放学时，他都会在孩子放学的必经之路遛狗，孩子非常害怕，家长曾与狗的主人多次发生口角，产生矛盾。了解情况后，民警和巡逻队员来到了x号楼，正好看见该男子在遛狗，经过民警和巡逻队员的耐心劝导，该男子答应了以后放学的时间不再出来遛狗，民警和巡逻队员的认真负责的工作态度得到了群众的一致肯定。自“红袖标”组建以来，辖区刑事、治安案件发案率同比分别下降11%、13%，街面“两抢”、扒窃等现行案件实现“0发案”，辖区社会治安形势进一步好转。

群策群力，化解矛盾“不上交”。家庭邻里间的矛盾纠纷一直都是牵扯派出所警力最多的不安定因素，如果处理不当，也极易引发恶性案事件。为此，x结合辖区人口构成特点积极探索化解矛盾纠纷新方法，建立了社区民警和网格员化解矛盾纠纷同轨工作机制，实现了小事不出楼、大事不出所的目标。2021年7月16日，x接到盛和家园b23号楼网格员的求助电话，称住在盛和b23号楼的x老人卧床多年，照顾她的大儿子因病住院不能照顾老人，其余4个子女不来照顾老人，希望派出所能帮助协调解决一下。x马上带领民警来到老人家中，网格员对x说：“x所长，你来了，我们就有主心骨了!”x详细了解情况后，联系了社区工作人员共同到老人的其他子女家调解，经过大家的共同努力，4个子妇最终同意轮流照顾老人直至大儿子出院。在x的带动下，一年来派出所和社区发现矛盾纠纷及时共享信息，通力协作化解，针对婚姻家庭、邻里关系等多发性、反复性矛盾纠纷，在做好调解的基础上，联合网格员定期对当事人进行回访，有效防止了小变大、民转刑等因矛盾纠纷形成现实危害的情况发生。

三、讲奉献，铺就为民服务暖心路

x常说：“天地有杆称，人心是称砣，你不关心群众，就不会在群众心中有份量!”她在东兴派出所担任户籍员时是帮扶对象白血病女孩小菲阳口中的“警察妈妈”，现在她到河北派出所任副所长了，但是她的爱民之心没有变。她特别关注辖区特殊群体的生活，家住盛和家园b5号楼91岁的独居老人x一直是她的帮扶对象，她经常带民警去帮老人做做家务，陪老人唠唠家常。逢年过节她都会带领民警到辖区高龄独居老人、残疾人等困难家庭中走访慰问。

为了拓展警民联系渠道，她专门与辖区残疾人、独居老人、困难群众等特殊家庭建立了微信“暖心警务群，线上向特殊群体问需要、问困难、问建议，为线下开展上门办证服务、扶危助困等活动提供支撑。2021年4月14日，x在群中了解到住在盛和家园a1号楼的搬迁户x，因为多年前腿部受了严重工伤被定为四级残、行动不便，自己迁户口的事一直让他犯愁。x带领民警上门走访，到家中了解情况后，主动为他提供了上门办证服务，办理了户口迁移。x拿到新户口时激动的说：“民警同志，你们帮我解决了烦心事，办理了新户口，不但不收户口本钱，还给我送上门，真是太感谢你们了!”在她的带领下，类似这样为辖区群众办实事的事例在河北派出所经常发生，联合社区、民政为流浪人员x解决“黑户、养老问题，民警x为双目失明的老人x启办理身份证，户籍员x为脑积水患者x办证......今年以来，全所为辖区居民上门办证件x次，为困难群众解决实际困难x余次，随着得到帮助的群众越来越多，她和同事在居民的心中也越来越亲。

“警力有限，民力无穷”，为了更好的服务辖区困难群众，x又发动社会力量成立了“暖心服务队”，引导无限民力参与到派出所服务困难群众的行动中。招募消息一经发布，很快便得到了辖区群众的积极响应，短短数日之内，便有x名热心志愿者加入到了暖心服务队的队伍中，其中有社区工作人员、理发师、水电维修工人、清洁工人等社会各界爱心人士。2021年x月x日，x带领暖心服务队上门为辖区群众办理了第一件“暖心事”，x家园x号楼住着两位特殊的老人，一位是x单元x室的x老人，今年82岁，双目失明，和儿子在一起生活。另一位是x单元x室的x老人，今年83岁，半身不遂，也和儿子相依为命。x带领暖心服务队队员入户走访时了解到，两位老人家虽然生活都很困难，但是两个儿子都很孝顺老人，对老人照顾的也非常周到，但是为老人理头发的事情却成为了困扰许久的“烦心事”，x老人的儿子说：“妈妈头发长了是我最犯愁的事，我一个大男人也不会理发，家住x楼，背她下楼又很不方便，我也快60了，每次去给妈妈理发都给我累够呛。”了解到这个情况之后，x当天便和暖心服务队的队员们带着洗发水、剪刀、木梳等工具再次来到了两个老人家为老人理发，x给老人的头发洗得干干净净，有着出色理发技术的暖心服务队员x耐心细致的给两位老人剪了一个利索又漂亮的发型。暖心服务队热情周到的服务感动了老人，双目失明的x老人激动的说：“虽然我看不见自己什么样子，但是我心里亮堂着，这是我这辈子剪的最舒服、最漂亮的头发。”x亲切的对老人说：“大娘，以后你的头发长了，我们河北派出所暖心服务队就来给你剪。”

x带领暖心服务队经常为辖区行动不便的老年人、残疾人开展上门理发、家政等服务，端午节的时侯为辖区独居老人、残疾人等困难群众送上暖心粽子，重阳节的时侯为他们送上暖心饺子......这些便民服务不但增强了辖区特殊人群的归属感和幸福感，也铺就了一条为民服务的暖心路。x说：“每当我想起失去双腿的退伍军人x手捧着暖心粽子含泪激动的场面，我觉得我带领暖心服务队为辖区特殊群体做的暖心事，真的是太有意义了!”

派出所所长事迹材料篇二

有人说，人生本没有价值，是我们自己赋予了它价值;也有人说，生命的价值是由激情和智慧交织而成的。是的，因为激情，可以成就有质量的人生;因为激情，可以创造有品味的生活。科克兰木派出所所长吕慧斌同志把他的激情投注给了光荣的人民警察事业，他已经将幸福落实为点点滴滴的平凡而朴实的工作，他怀着“爱岗敬业、乐于奉献”的理想，实现着自己的人生价值。。

1999年从警以来，吕慧斌同志以高度的责任感和事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守，不断摸索新形势下公安工作的新方法、新途径，10个春夏秋冬，他一步一个脚印，向党和人民交上了一份合格的答卷。这位浑身上下透露出纯真、质朴和坦荡的汉子，因为工作出色，多次授予“嘉奖”、“优秀共产党员”等光荣称号，xx年被农七师表彰为“农七师优秀政法干警”，荣立个人三等功2次。

奉献者的生活是美丽的。面对众多的鲜花荣誉，吕慧斌动情地说：“我有一份公安情结。虽然当警察牺牲了很多，但也有常人所没有的收获。看到久侦告破的积案、看到受害人或其家属及广大人民群众的笑脸，是我人生中最激动、最快乐、最有成就感的时刻，想想这些自己就没有什么后悔的。”

激情是不竭的动力，事业永远会充满生机。

xx年担任所长后，吕慧斌按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，大兴学习之风，落实政治业务学习制度，每周组织民警进行政治、业务学习，不断深化“巡勤警务”工作机制，充分发挥了“三位一体”防范网络的效能。把他所带的团队锻造成了一支能打硬仗、勇于攻坚的队伍。

根据126团的实际，先是合理划分了责任区，建立了两个警务室、四个治安卡点，一个公开调处室，组建了一支30多人的连级治安联防队，形成24小时不间断巡逻机制，使警区工作走上了规范。然后，他和大家一起研究，细化、量化了目标考核标准，与每位民警都签订了责任书，使责任明细到各人，并制定了具体的奖罚措施，超指标的有奖，达不到指标的受罚。同时，开展以案学法，岗位练兵等活动，严格落实案件评审制度，在案件办理过程中严把审核关，对办理的每起案件都做到程序合法、处罚得当，每月所内实行案件评比，民警间自查，评出优秀案卷，由办案人介绍办案经验.以此来带动全所的办案质量。

战役一打响，要求其他民警做到的，他首先做到，夜里和其他民警一样带领联防队员参加巡逻，遇到大要疑难案件都是亲自上阵，通过这种身先士卒、率先垂范的表率作用，民警们的工作自觉性增强了，积极性也提高了。三年来，126团发案一直处于全局最低水平，群众安全感大大增强。只有敢于挑战的人，才能真正体味到拥有成功是何等的艰辛!只有充满激情的人，才能奏出属于自己的时代强音!

“只要我们心中有百姓，百姓心中就会有我们”

2011年7月18日，张素贤老人离开了人世，离开了那些曾照顾她、关心她的人们。那天，科克兰木派出所全体民警作为老人的亲属，赠送了花圈，参加了葬礼。一位不知名的满眼热泪的老人握住吕慧斌的手，用颤抖的声音地说：“我替素贤说声‘谢谢’啊，这10多年来的照顾，辛苦你们了!她活着的时候常说，自己没有子女，但却有一群派出所的民警儿子。后天，你们一定要来，她说，她的遗愿就是百年后要请你们吃次饭……”

那位不知名的老人的一番话，感动着在场的每一个人。事后，在所务会上，他深有感慨地对民警们说：“只要我们心中有百姓，百姓心中就会有我们。”

2011年8月2日，126团派出所接到一个名叫陈进存的甘肃籍外来打工人员的电话，自称自己在原籍杀人了，现在在126团14连配水点也不想活了。接到报案后吕慧斌带领民警迅速赶到126团14连配水点，将陈进存带回派出所进行讯问。经讯问，陈进存无法供述自己的犯罪事实，又经网上查询后发现陈进存所说的命案并不存在。于是，吕慧斌和民警们便在陈进存126团的亲戚、雇主中展开调查。经过调查后得知这竟是陈进存为了挽救父母的婚姻自导自演的一场闹剧。xx年7月中旬，陈进存来126团14连投靠亲戚并在该连打工，其父在参军十余年后转业到县水电局工作，由于夫妻双方长期分居以及生活经历、习惯的巨大差异，其父对陈进存及其母亲、弟弟感情冷淡，甚至认为陈进存并非自己的亲生儿子，并因此经常殴打、凌辱三人。年轻的陈进存认为是自己的存在造成了母亲和弟弟的不幸。为了能够使父亲回心转意，重新回到母亲及弟弟的身边，于是，便想到了以命偿命、谎称自己有命案在身的方法，期望以此唤回父亲对母亲和家庭的爱。在了解真相后，所长吕慧斌对其进行了耐心的劝说工作。最终，陈进存的心结被解开了。在离开派出所时，陈进存向吕慧斌表示：以后要好好打工，靠自己辛勤的劳动给自己和母亲、弟弟创造一个美满、幸福的未来生活。这是一个普通的基层警察，用耐心让陈进存无助的心重新点燃了生活的希望之灯。

2011年1月，吕慧斌在辖区进行大走访时，辖区居民刘江山反映，10几年前其内弟俞江龙因犯罪入狱，7年前出狱后，一直在外地打工，没有办理户籍和身份证。了解此情况后，吕慧斌认真查阅了俞江龙有关的户籍资料，然后立即与俞江龙取得了联系，讲明了落户程序。20天后，俞江龙带着落户资料，来到派出所办理了落户手续。拿到户口薄时，俞江龙激动的说：“感谢民警让我又回到了人群中，让我又有了家的感觉了!”

每一个人都需要尊重与关怀，无论他是贫穷的，还是富足的，我们都应当给予他温暖，这是人民警察的天职。吕慧斌同志正是这种用高度负责的精神和一心为民的工作作风诠释着对人民警察事业的执着追求。

警民欢唱和谐曲民汉笑谈一家亲

126团与乌苏市甘家湖牧场及托里县庙尔沟镇相连，吕慧斌同志在工作中与当地的牧民结下了深厚的友谊，牧民们有事总来派出所找他，他也总是热情的给牧民们想办法、出主意。久而久之牧民们把126团派出所当成了接待站。

2011年12月7日凌晨4时，急促的电话铃声唤醒了科克兰木派出所的吕慧斌，电话那头传来甘家湖牧场牧民欧肯焦急的声音:“我的女儿发高烧了，现在神志不清……”警情就是命令。远在50公里外的哈萨克少女命悬一线，民警们焦急万分。接到报案后，吕慧斌带领派出所的民警立即驱车前往甘家湖牧场。警车沿着崎岖的山路，艰难的跋涉着，2小时后，民警们终于到达目的地，将欧肯的女儿安全送至126团医院救治。看着因抢救及时转危为安的女儿，欧肯激动的说：“感谢党，感谢我们牧民的好警察。”2011年1月13日下午，吕慧斌与派出所的民警，携带面粉、水果、蔬菜等生活用品，把温暖带到远在北山脚下的欧肯家中，亲切看望了欧肯及其家人，唱响了科克兰木派出所爱民实践活动的序曲。

2011年6月，庙尔沟镇牧民别克焦急的来到派出所找到吕慧斌说其父亲阿塔病重但是没钱住院，吕慧斌赶紧与126团医院联系，然后悄悄的替别克交了1000元住院押金。在老人住院期间，只要一有空吕慧斌就去看望老人，给老人送去营养品。当老人出院时握住吕慧斌的手，感激的说：“好警察，谢谢你，共产党好，社会主义好。”

2011年11月16日甘家湖牧民马拉尕西愁眉不展来到派出所,吕慧斌问明情况后得知：因为各团场都没有榨油，马拉尕西跑了几个团场都没有买到棉壳，家中200多只羊面临无法过冬的问题。了解此情况后，吕慧斌委托好友帮忙在外地订购了20吨棉壳，当吕慧斌将联系好棉壳的事告诉给马拉尕西时，马拉尕西高兴的说，太感谢了，我家的羊终于有救了。

由于地理位置的特殊性，126团属于多民族地区，吕慧斌同志始终坚持一个工作原则：那就是民族团结大于天，要让民族团结之花在这片热土上更加绚丽多彩。平凡的岗位注定他做的每一件事情都不会是轰轰烈烈的壮举，凡是了解吕慧斌的人都有一种感觉，他是怀着对党的赤诚之情，怀着对公平正义的执着追求，在自己的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，以一个警察的正直、善良、毅力和共产党员的觉悟，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，用青春和汗水书写着“执法为民”的华彩乐章。

用爱心书写人与自然的和谐

126团比邻世界第二大白梭梭林保护区，吕慧斌经常在日常工作中对辖区群众宣传保护野生动物的法律法规，使辖区群众增强了保护野生动物的意识。2011年1月126团9连群众来到派出所送来了一只小黄羊，吕慧斌组织派出所民警前往北山两次放生小黄羊终因积雪太深，天气寒冷，担心小黄羊无法成活而中途放弃。吕慧斌决定将小黄羊放在派出所饲养，等到春暖花开时在将小黄羊放归大自然。经过全所民警半年的细心照顾，2011年6月，小黄羊终于回到了久别的大自然中，看见小黄羊恋恋不舍的走入黄羊群，吕慧斌的脸上洋溢着灿烂的笑容。三年里派出所共救助各类保护动物26只，奏响了人与自然的和谐曲。

“我是幸福的，有理解支持我的妻子，有可爱的女儿”

在吕慧斌记忆中，很难找到与家人共度佳节的美好回忆，每逢节假日，他总是在派出所和民警们一起值班、出现场、审案卷。虽说工作繁忙时常照顾不了家，但在内心深处他也很想当一位好丈夫、一位好女婿、一位好父亲。

自xx年结婚以来，七年的分居生活把家庭的重担落在了妻子身上，既要照顾老人又要照看年幼的女儿。遇到工作忙时，吕慧斌一个月也回不了一次家，妻子常常开玩笑的说，你的回家成了我们母女俩的节日了!的确是这样，24小时备勤的要求，让手机成了他的枕边伴。每次回到家后，看到妻子女儿欢快的笑脸时，他又笑笑地告诉自己说：“我是一个平凡人，我是幸福的，有理解支持我的妻子，有懂事的女儿。”

有一次女儿发烧住进了医院，妻子没有告诉他女儿住院的事。年幼的女儿看见别的孩子都有父母俩人陪着，就向妈妈提出给爸爸打电话，当拨通电话时女儿用稚嫩的声音说，爸爸，我生病了，现在再打针。吕慧斌问女儿想要什么礼物时，女儿说，我什么都不想要，就想看到爸爸。当这一点点要求吕慧斌都无法满足时他感到了对女儿和妻子的愧疚。有时妻子问他，以后你怎么补偿我们，他总是说“等到以后退休了，我天天给你们作饭，洗衣照顾你们”，他也知道这个承诺的苍白。作为父亲，他遗憾的是没有经历陪伴女儿成长的过程，没有给女儿太多的父爱。但是他又深深地懂得作为一名人民警察的责任。在吕慧斌同志的工作日志中这样写道：生活的过程在于奋斗;而生命的本身就是一种幸福。在人生的道路上，希望是支撑我穿越人生驿站的内驱力，是我人生的支点。

“没有最好，只有更好”是他永远的追求。

吕慧斌的故事朴实无华，没有一句豪言壮语，也没有轰轰烈烈的感天壮举，但在他身上的每一个故事背后都映照着时代的光芒，书写着作为警察的忠诚与无私。平凡中的榜样力量无穷尽，平凡中的英雄更可敬。其实在农七师的警察队伍里像吕慧斌这样的平凡英雄有很多，正是因为他们的默默付出才撑起了法律的公平正义，正是因为他们的平凡才营造了七师和谐、安宁的社会环境。我们有理由相信，将有更多的警官们在“维护公平正义”的征途上迈出新的步伐，做出新贡献。让我们祝福吕慧斌同志奏出更加灿烂的人生乐章!让我们向所有默默付出的警察们致敬!向所有在平凡中成就伟大人生的英雄致敬!

2022派出所所长先进事迹材料

2022年派出所所长事迹材料

派出所所长事迹材料篇三

x，男，汉族，19**年x月出生，x市x县人，20**年x月参加工作，20**年x月入党，20**年x月参加公安工作，大学本科学历，现任x县公安局x派出所副所长，四级警长。从警近十一年，该同志先后在x市公安局特警支队、县局治安大队、基层派出所等岗位工作，他默默践行着“全心全意为人民服务”的宗旨，干一行、爱一行、钻一行、成一行，爱岗敬业，刻苦学习，忠实的履行着人民警察的神圣职责。曾多次获得“优秀公务员”、“嘉奖”、“优秀民警”等荣誉，20**年被市公安局聘为“警务实战中级教官”。

一、角色转变，对党绝对忠诚不变

***从小就怀揣着军人梦，在x岁那年，终于如愿参军入伍，成为了一名光荣的武警战士。在部队期间，***表现优异，参军第二年就光荣入党，并被部队转为一级士官，多次被所在部队评为“优秀士兵”，荣获“嘉奖”，20**年荣立个人“三等功”。20**年退出现役后回到原籍，***参加全省公务员统考，顺利的考入公安队伍，成为了x市公安局特警支队的一名特警队员。在部队造就的过硬素质，让他很快就完成了从部队到地方的角色转换，成为了特警支队的骨干力量，入警第二年就被任命为特警一大队二中队中队长职务。在特警支队工作期间，他一直保持着军人的优良作风，把对党和对人民无限忠诚的朴素情感化作实际行动，融入所挚爱的公安事业上，出色的完成了自我岗位的职责，按时、按质、按量地完成领导交给的各项任务。***在特警支队是射击尖子，20**年和20**年随同支队射击队，代表x市特警支队参加全省特警大比武，并取得优异成绩。特警的主要职责是防暴处突、安保维稳。平时严格要求自己的同时，他也会严格要求所带中队的特警队员，战严寒、斗酷暑，认真训练。他曾带领中队参与处置多起群体性事件，处处身先士卒，圆满完成许多重大安保和大型活动维稳等任务。从军人到警察，他做到了退伍不褪色，用一腔的热血，永葆对党和人民的绝对忠诚。

二、扎根基层，默默耕耘筑警魂

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。根据计划安排，特警工作本是五年为期，但因支队需留用骨干带新警，***一直在特警留用至20**年x月才回到编制所在单位。回到原单位后，他深知他面临的将会是一个全新的开始，没有基层经验，没有办案经验成为了他最大的短板，要想成为一名合格的人民公安，就应该从头开始，迎难而上。他是这么想的，也是这么做的，他主动向局领导汇报，想从局机关调到基层派出所锻炼，得到了局党委和局领导的支持。2018年10月，***调到偏远的潭头派出所工作。他从零开始，虚心向老同志学习业务知识，哪里最苦最累，哪里就有他的身影，很快就能在派出所业务中独挡一面。他是这样总结他的工作感悟的，他说：“基层派出所民警的工作任务艰巨、平凡而繁杂。说艰巨，是因为辖区的治安稳定关乎到人民群众的生命财产安全;说平凡，是因为基层民警在最前沿阵地，与最基层的群众打交道，工作默默无闻，不需要轰轰烈烈、豪言壮语，只需要时时处处脚踏实地做好每一项基层工作;说繁杂，是因为工作面广，包罗万象，除了办理各类的违法案件外，还有很多的基础性工作，如:制毒工厂摸排、“一标四实”信息采集、重点人员管控、“九小场所”管理，防诈禁毒宣传、矛盾纠纷化解等等。这些工作只有不怕苦、不怕累、胸怀坦荡才能够做到件件落实、事事成效”。正是他这样扎实的工作作风、吃苦耐劳的奉献精神、对自我严格要求的纪律观念，得到了各级领导的一致好评。20**年x月，组织培养，***从偏远派出所调到x派出所担任副所长职务，在新的岗位，该同志配合所长主动担当，积极作为，对违法行为“零容忍”。20**年年初，x籍的男子王某伙同三名未成年人**等人分别在x等地，疯狂流窜作案，连续撬开十余个店面，盗窃了店内大量财物，群众财产损失严重，社会影响极其恶劣。在通过分析研判后，发现是这个盗窃团伙经常在x辖区内活动，昼伏夜出，反侦察意识很强，且居无定所。为了能尽快的抓获这个盗窃团伙，扫除这个社会“毒瘤”，***认真分析他们的作案规律，寻找可能的落脚地点，通宵守夜巡逻，功夫不负有心人，终于在x月x日晚上将这个盗窃团伙成功抓获。2021年x月，***了解到在辖区内有人组织开设赌场，非常隐蔽。他立即组织警力通过化妆侦察，提前埋伏，成功的将董某与宁某等人开设的赌场“一锅端”。该案共刑事拘留x人，行政处罚x余人，收缴赌资及罚款共计x万余元，有效遏制了辖区的赌博风气，当地群众拍手称快。

三、勇于拼搏，不断突破自我极限

平时多流汗，战时才能少流血。***不但是一名基层派出所民警，也是公安局警务实战的一名教官，他有着过硬的警务实战技能。20**年，全市公安机关开展了“警务实战大练兵、大比武”活动，活动要求全市的公安民警要掌握最新的警务实战技能，并参加全市的警务技能比武。***在确保本职工作的前提下，还要肩负起上x片区民警们警务实战技能培训的任务。警务实战技能关乎到每一个民警的生命安全，因为每一次出警都不知道会出现怎样的危险，只有具备过硬的身体素质和良好的战术素养，才能从容的面对未知的一切。***作为一名教官，他知道他自己责任有多重要，每次训练科学的组训，每个动作专业的指导，让民警更全面的了解和掌握了警务实战技能，也为我县在全市公安局比武竞赛中取得好成绩打下了扎实的基础。更难能可贵的是在全市百名实战教官综合能力比武竞赛中，我局参赛教官团队发扬顽强拼搏、不畏困难的斗争精神，取得了全市前五名的好成绩。x在大练兵篮球比赛中两根肋骨骨折，仍以顽强的毅力带伤参战，全市x名教官中其个人排名x名，发扬了不怕苦不怕累的优良作风，展现了个人养成的过硬素质，为取得团队好成绩贡献了个人力量。***也被市公安局聘为“警务实战中级教官”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，***从武警到特警，从特警再到民警，他始终保持着优秀的政治本色和警察品格，作为一名党员，他始终用对党和人民的忠诚，对警察这个圣神职业的无比热爱和满腔热血，为公安事业贡献着自己的力量，抒写着自己无悔的人生!

派出所所长事迹材料篇四

木垒局中心营业厅现有员工9人，其中：少数民族4人，女职工5人，荣获中级技能鉴定证书的2人，荣获初级技能鉴定证书的5人。该支局在20____年度工作中，能深刻领会上级文件精神，以饱满的热情和良好的精神面貌积极参与到企业发展中，全身心投入，本着“赶、比、超”的原则，立足本职岗位，注重实效，熟练掌握本职岗位应知应会的基本知识、基本技能，努力提高员工自身素质、服务水平和营销能力。

一、落实“四个保障”，推生产经营之深入。

一是思想保障。为了给生产经营提供强有力的思想保障，根据昌邮工联(20____)《关于开展20____年全州邮政“三杯”劳动竞赛的通知》要求，中心营业厅工会小组按照全局的工作计划安排先后召开了多次支局会议，提出了“内强素质，外树形象，向服务要效益，要战斗力”的口号，在中心营业厅形成了学知识、学本领、学技能、比业务、比先进、比能力的良好氛围。二是领导保障。按照全局生产经营要求，中心营业厅及时成立了由支局长任组长、综合柜员主要负责各项活动的领导小组，明确提出了支局成员的指导思想、目标、任务和要求，对各岗位有关项目和内容作了详细具体安排，强化措施，狠抓落实，以工会小组为单位，确保各项工会组织活动不流于形式，不走过场。三是时间保障。考虑到中心营业厅执行的是倒班制，经常有员工倒休的实际，建立了相对灵活的制度，采取“化整为零”的方法，采取上班时间挤一点、休息时间挤一点的办法，见缝插针，灵活安排工会小组活动，做到工作、活动两不误。

二、提高“四种素质”，促“大练兵”之达标。

一是紧扣政治练兵这一根本，着力提高员工的政治素质。20____年度，为了保证工会组织的岗位练兵活动，确保全体支局成员能统一思想，提高认识，争保荣誉。为此，中心营业厅每月按期召开两次政治、业务学习和业务技能练习、安全生产分析研讨会，大家畅所欲言，凝聚全支局的智慧和力量，重点突出岗位技能的操作练习和岗位技能的知识。在上半年全局举办的业务技能比赛中，中心营业厅阿依木、王佳辉等人均名列前矛。同时，在局工会组织领导下，顺利的开展了岗位练兵活动、巾帼文明示范岗、青年文明号、劳动竞赛等一系列的活动。通过宣传学习和达标练习，使全支局员工提高了对一系列活动的认识，使活动深入人心，出现了人人参与，你争我赶的喜人局面。在广大员工中逐渐形成了生产比质量、业务比水平、技能比高低的良好氛围。中心营业厅在20____年度前获中级技能资格证书有1人，获初级技能证书1人。经过岗位练兵活动的开展，20____年度，中心营业厅已有2人获得中级技能资格证书，5人获得初级技能资格证书。充分体现了工会小组在生产经营和岗位练兵活动中起到的支撑作用。二是紧扣业务练兵这一关键，着力提高员工的业务素质。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”及“因人而异、因技而定、因岗而定”的要求，中心营业厅积极主动结合全局岗位练兵活动，通过开展岗位练兵机动比赛，对自身存在的问题及时加强学习整改。中心营业厅全体员工相互学习，取长补短、共同进步。三是紧扣微机录入达标综合业务技能练兵活动这一基本，着力提高前台员工办理业务的速度。由综合办牵头，中心营业厅配合，每周两次组织本班组成员进行微机录入达标时限练兵，截止20____年底，中心营业厅全员通过微机录入达标时限考核。

三、提供便捷服务，促“优秀团队”之凝聚力。

木垒局中心营业厅办理邮政的传统业务，在市场经济这个大环境下，面临着激烈的竞争。支局的发展，需要团结奋进的集体，木垒局中心营业厅主动与局工会组织联系，本着增强市场竞争力，提供便捷服务，以方便取胜博取客源。采取民主集中制原则，制定了相应的经营策略，一是定期走访老用户，二是积极发展新的大客户，三是开拓新的业务领域，与老客户进行客户维系，不定期走访，几年来支局员工加大力度上门服务，走出三尺柜台每年都到边防大队和武警中队揽收军包3000余元，揽收商包____000元，为邮政储蓄劝储1930万元，销售思乡月3.5万元，销售集邮品8.5万元，制作贺卡3.8万元，代理业务18.9万元。全年完成业务收入2____.68万元，完成年计划的____0.4%。全面体现了以工会小组为带动力，稳步快速发展各项业务。

四、提供优质服务，促“6s管理”之规范化。

中心营业厅结合上级工会文件要求，注重服务水平的提升，确保“6s管理”达标。一是重点服务个性化，对老弱病残、大宗用邮用户，实行特殊上门服务，只需拔打电话，服务就到家。二是服务监督社会化，配备社会监督公告牌，设置“意见薄”，每星期收集一次用户提出的意见，定期缮发服务质量用户评价征询函，并将结果作为考核依据。年均用户满意率都达98%，同时聘请社会监督员进行不定期的监督视察，有错就纠，无错则勉。三是投诉处理及时化，营业员坚持“首问责任制”，对待用户的问题可以当场解决的，决不推诿，无法解决的马上报请主管领导协助解决。四是业务受理便捷化，实行“一台清”服务。五是资费政策透明化，粘贴有邮费资费表、包装材料价格表，做到童叟无斯。六是硬件设施定位摆放，统一模式管理，确保了中心营业厅“6s”管理全面达标。

多年来，中心营业厅员工平时细致周到的服务，赢得了用户的优秀评价。他们的服务追求是“微笑、解释、忍耐”，他们的口号是“用户是亲人”，他们的目标是“让用户满意”。日常工作中难免碰到不能理解的用户，有时用户一顿霹头盖脸的斥责，记不清多少次营业员在后台悄悄拭掉泪水，再以一张笑脸细心地向用户解释我们用邮的必要手续。无数位用户在意见簿上留下表扬与鼓励的话语。储蓄营业员王佳辉和综合柜员李娟是得到用户最多好评的员工，李娟最热心主动帮助老、弱、病、残，耐心解释书写单据方法，有时还主动上门服务，用户们都夸她是个好姑娘。储蓄营业员王佳辉常以惊人的速度为支局排长队解围，以优质的服务，满意的答复赢得用户的赞许。多年来他们受到的用户口头表扬不计其数，书面表扬几十余封，锦旗多面，几乎没有发生过有理申告现象。我们相信，随着企业发展的不断深入，中心营业厅将造就一支政治坚定，业务精通，作风优良，服务优质的员工队伍，为我们邮政企业争取更多荣誉。

派出所所长事迹材料篇五

**x,男，39岁，本科学历，1992年参加公安工作。历任公主岭市公安局政治处干事、二十家子镇派出所所长、岭东派出所所长等职，现任市区东三派出所所长。

孙威同志自参加公安工作以来，工作兢兢业业，恪尽职守，爱岗敬业，勤政为民。96年荣立个人三等功一次；98年被评为公主岭市公安局“人民满意警察”、市政法系统“人民满意警官”；99年被中共公主岭市委评为“优秀党员”；20**年被评为四平市精神文明建设十位新人之一；20**年被省政法委评为“人民满意警察”、省公安厅“追逃先进个人”、四平市公安局“派出所所长标兵”，并荣立个人三等功二次。在20**、20**年均被评为“四平优秀派出所所长”和“人民满意警察”。1999年被省政法委、省公安厅授予“全省人民满意派出所”；20**年被公安部授予“全国人民满意基层单位”；20**年2月被共青团中央、公安部授予“全国青年文明号”，同年9月份，又被团省委授予“全省信用建设模范示范单位”，同年11月份被省公安厅评为“追逃先进集体”、“四平先进标兵单位”；20**年被公安部、人事部联合授予“全国优秀公安基层单位”，被省厅评为“先进集体”；20**年被四平评为“人民满意单位”、“公安标兵集体”、“优秀基层单位”、公主岭市“十佳模范单位”。其主要事迹如下：

在孙威同志的领导下，东三派出所把狠抓基层基础工作作为有效载体，在全面提高干警的整体工作能力和水平的同时，还争创一流的工作业绩，坚持高标准、高质量的开展好各项业务工作。全面加强了辖区的人口管理。结合实际，制定了切实可行的管理措施，做到对常住人口、暂住人口、重点人口管理措施到位，社区民警对辖区实有人口的底数清、情况明，人口信息掌握得准确、齐全；以学习贯彻《治安管理处罚法》为契机，探索并积极推广了租赁房屋旅馆式管理等有效方式，切实提高租赁房屋和外来人口管理水平；全面落实对重点人口和监管对象的管理帮教措施，确保对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口无漏管、不失控。通过扎实有效的基础工作，在春季严打斗争中，东三派出所捕教犯罪嫌疑人11人，破案11起，强制戒毒3人。

1、制作“五图两表”，加强人口管理。首先制作责任区平面图，将每个责任区的地理位置、责任区内主要建筑物，如楼院、工厂、学校、商业网点等绘制于图上；其次制作居民住户平面图，一楼一图，每户居民姓名、职业、成员、电话号码均在图上标明。通过绘制“五图两表”，整个辖区内人口的分布情况一目了然，极大地促进了人口的管理工作，他们还每年进行一次“梳篦式”清理活动，对“五图两表”进行修改，并加强人户分离人口、暂寄住人口、重点人口的控制工作。

2、在基层基础工作上再立新功。基层基础工作伊始，孙威同志抢抓机遇，不等不靠，克服困难，积极投入到工作中去。一是开展调研工作。首先对自身条件进行评估，找出在基层基础建设上的不足，坚持先易后难的原则，加大投入，夯实根基。东三派出所的基层基础工作在孙威同志的带领下，取得了显著成绩，被公主岭市公安局认定为全局派出所基层基础工作样板所，确定为试点单位，在全局推广介绍经验，受到四平市局的肯定。

3、加大管理和打击力度。通过人口、特业、出租房屋的管理和日常赌博、**嫖娼、打仗斗殴等治安案件的查处，实行长期资料积累，在严打斗争中，主动出击，超前动作，将社会渣子逐一清除掉，从而把更大犯罪隐患消灭在萌芽状态。严打斗争以来，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助刑侦部门侦破现案和积案，抓获逃犯。

派出所是公安机关的窗口，派出所工作的好坏直接影响到公安机关和民警在人民群众心目中的形象。东三派出所在所长孙威的带领下，牢固树立“人民公安为人民”的思想，工作中努力营造良好的服务环境，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用、事为民所办”，拉近了警民距离。一是热情接待群众，实行首问责任制。号召民警积极与群众进行换位思考，设身处地地从群众的角度出发，想群众所想，急群众所急。在接待群众上实行首问责任制，民警不得说“不”字，在政策职责权限允许的范围内，能办的马上办，暂不能办或拿不准的，一定要向所领导汇报，由所领导协调解决，民警决不能随意自作主张，敷衍群众。将服务态度等工作情况纳入岗位目标考核，促进工作作风的养成。二是坚持原则性与灵活性的统一，尽可能为群众提供帮助。工作实践中，有时会遇到群众要求的一些不属于派出所职责范围内的事，虽然不违反原则，但也不是派出所必须履行的义务。假如我们机械执法，则会给群众带来了极大的不便。我所要求全所民警要设身处地地为群众着想，真正从维护群众的利益出发，尽可能地为群众排忧解难。今年6月份，辖区一名居民来到派出所，因为其父亲办养老保险等问题，请求派出所出具他父亲的出生证明，而56年还没有档案，出生证明更是无从查起。孙威同志不是简单地将群众打发走，而是马上主动与市局户籍科联系，将他父亲人口信息复印，经责任区民警核对无误后为其出具了证明，使其满意而归。“警爱民，民拥警，警民携手共创一方平安”的良好氛围拉近了派出所与居民群众间的距离，在这种良性循环下，派出所的各项工作蒸蒸日上。

在全部公安工作中，队伍建设既是根本，也是保证。抓队伍是个细活儿，总感觉看不见摸不着，他从关心民警，爱护同志做起，从点滴小事做起。每年新年前，他都要请民警家属聚会，向家属们汇报工作，感谢他们对出入境管理处工作的支持。他自己有一本民警家庭档案，对民警的家庭情况了如指掌。

他十分注重“批评与自我批评”，经常在处内的“民主生活会”上主动检讨自己工作的失误，对待民警的态度等问题。对民警的错误以及民警之间的矛盾也毫不客气地在“民主生活会”上指出，推心置腹地讲道理，和风细雨地做工作，把“民主生活会”作为发现工作问题、解决同志矛盾、开展思想交锋的阵地。

他抓队伍突出一个“严”字。坚持以制治警，促进民警队伍作风建设。他主持制定了适合公安出入境队伍特点的《烟台市公安出入境管理工作规范操作制度》，小到穿衣戴帽内务管理，大到执法执纪，全部纳入正规化建设。不断健全内部规章，细化《环节分离制度》、《岗位轮换制度》、《工作时限分解制度》、《内部环节交接登记制度》等多项工作制度。对每名民警的岗位目标细化、量化、目标化。长期的制度化管理，促使民警养成了扎实、严谨的工作作风。多年来，出入境管理处没有一名民警违法违纪，没有发生一起因工作失误或超出承诺时限被群众投诉事件。

在派出所，孙威同志大事小事他总是以身作则，上班第一个到，下班最后一个走；小到清理卫生、参加公务活动，大到处置“**功”、群体性上访等各类突发事件，他总是冲锋在前，率先垂范。

认认真真做事，本本份份做人，廉洁从警，淡泊名利是他的做人准则。多年来，他守得住清贫，耐得住寂寞，一心扑在工作上。

别人都认为派出所所长掌握一定权力，他却能保持本色，自己抓基层、抓基础、抓情报、搞调研、搞材料、搞服务，无私奉献，清廉如水。凭借多年如一日的扎实作风，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，使东三派出所获得诸多荣誉的基础上锦上添花，创造出了骄人业绩。