热门劳动监察工作心得体会（汇总15篇）

每个人在工作中都会经历各种不同的挑战和机遇，因此工作心得体会对于个人的成长和进步非常重要。请大家关注以下工作心得体会范文，或许能够给我们带来对工作的新思考和新理解。

劳动监察队员工作心得体会

“劳动监察队员工作心得体会”，是一篇力图揭示劳动监察队员工作经验和心得的文章。劳动监察队员是维护劳动者权益，维护社会公平正义的重要群体，他们持有专业知识和丰富经验，也兼具勇气和激情。他们面对各种复杂情况，在工作中积累了许多的工作心得和体会，这是值得我们学习的。因此，本文将以五个有意义的主题，探讨劳动监察队员的工作经验和心得。

二、姑息藏垢容恶，难言法治。

在最近的几年里，各类劳动争议和纠纷事件屡屡发生，这直接给社会和劳动者带来了不小的困难和损失。但是，事实上，这些事件的发生也暴露了我们治理方面的问题。对于一些不良企业和不法分子，有些官员选择了默许、容忍和纵容的方式，这实际上是推迟了治理和解决问题的时间。如果我们没有法治的保护，我们无法看到未来的光明和希望。

三、勤勉尽职，守护劳动者权益。

在我们期望法治能够发挥作用的同时，劳动监察队员也是维护正义的守护者。他们每天巡视着各种企业，保护着大多数劳动者的权益。如果不是劳动监察队员的努力，不少场地的工人们的权益可能会遭到侵犯。当然，护理的不只是劳动者的权益，而是整个社会监督和纠正企业的不良行为。这种勤奋和尽职的工作态度，也是我们应该学习的。

四、舍身忘我，团结协作。

在工作过程中，劳动监察队员们常常面对的是一些危险和风险。但他们仍然保持着心态，始终是坚定勇敢的。他们在执法的过程中，往往需要团结协作。无论在与领导商量，与下属合作，或是处置纠纷时，都需要团结一致，互相配合。只有在这样的一种具有充分信任和耐心的环境下，才能完成好各种检查、防护以及呼吁等等工作。

五、总结。

在这篇文章中，我们谈到了关于“劳动监察队员工作心得体会”，并且从五个角度来具体阐述了其工作经验和心得。劳动监察队员的职责就是追求正义和维护劳动者的权益，他们需要持续耕耘和进步才能不断地成功。这类职位，既需要专业知识和勇气，更加需要坚韧不拔和他们心中的强烈感情。当然，最重要的是，我们需要尊重和支持他们的工作，才能确保我们建立的是一个真正公平、正义和有尊严的社会。

劳动监察队员工作心得体会

随着我国经济的持续发展和社会变革的不断加深，劳动关系的复杂性和焦点问题的出现和增多，就需要加强劳动监察，完善法规制度，保护和维护工人的权益。作为劳动监察队员，我在长期的工作实践中，深刻感受到了这一职业的责任和重要性。今天我分享一下我在工作中的体会和心得。

第一段：明确任务，把握工作方向。

做好劳动监察工作的第一步，就是要明确任务，把握工作方向。劳动监察队员主要负责检查企业的劳动法律法规实施情况，发现和查处违法行为，保护工人的合法权益。在开展工作时，一定要了解业务知识和相关法律法规，并结合工作实际，制定合理的工作计划，明确工作重点和方向。

第二段：熟悉业务，掌握技能。

劳动监察工作中，熟悉业务和掌握技能是关键。在实际工作中，我们会涉及到众多劳动法律法规和业务知识，只有深入学习和实践，才能获得有效的技能和经验，提高工作能力。例如，我们需要掌握现场勘查、证据收集、调解协商和依法处罚等相关技能，通过实际操作和学习专业知识，提升业务素质和解决问题的能力。

第三段：坚持原则，维护公平。

劳动监察工作是维护社会公平正义的重要一环。在工作中，我们必须坚守法律原则，明确立场，依法办事，维护员工的权益，打击虚假宣传、劳动力超标和欠薪等违法行为，维护劳动关系的平衡和稳定。因此，我们需要具有高度的职业操守和责任感，坚持公正、公平、公开的原则，保证工作的公信力和可信度。

第四段：加强沟通，维护社会和谐。

劳动监察工作与企业、员工之间的关系较复杂，因此，我们需要建立起开放、透明和及时的沟通机制，加强企业和员工之间的沟通，协调劳资双方的关系，并及时解决问题和矛盾，促进社会和谐。在实际工作中，我们要始终遵循客观公正、依法调解的原则，倾听双方的诉求，形成合力，协调各方的利益，加强对各项政策的宣传，营造良好的工作氛围。

第五段：总结经验，不断提高。

一份好的工作需要长期的锤炼和打磨。劳动监察队员的工作虽然艰辛，但对于个人的成长和发展是有利的。因此，我们要在开展工作的同时，经常总结经验，反思自身不足，找准突破口，不断提高职业水平和工作能力。同时，我们要学会利用各种资源，参加培训、学习，增长自身知识面和技能，努力成为一名优秀的劳动监察队员，为维护社会公平正义和协调劳资关系作出积极贡献。

在劳动监察工作中，我们要具有高度的职业道德与责任感，坚守法律原则，积极维护工人的权益，协调企业和员工之间的关系，为实现企业和谐和社会进步做出贡献。当然，这需要我们不断地学习和实践，不断提高自身能力和经验，才能在劳动监察工作中不断创新，不断提高工作质量和效率。

劳动监察工作者心得体会

第一段：引入劳动监察的重要性及重要性的原因（200字）。

劳动监察工作者是社会运行中的重要力量之一，他们的工作是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动监察的重要性主要体现在以下几个方面。首先，劳动者的权益受到保护是社会稳定和经济发展的前提。劳动监察工作者通过检查、调解和执法等方式，确保劳动者的合法权益不受侵犯。其次，劳动监察工作是保障劳动关系稳定的重要手段。通过解决劳动纠纷、促进劳资和谐等工作，劳动监察工作者维护了劳动关系的平衡和稳定。最后，劳动监察工作对于形成和谐劳动环境具有重要意义。

虽然劳动监察工作的重要性被广泛认可，但是实际工作中也存在着一些困难和挑战。首先，劳动监察工作需要具备专业知识和技能，这对监察工作者的素质要求较高。其次，部分用人单位可能存在违法行为，不愿接受劳动监察的检查，给监察工作带来了一定的抵触力量。另外，一些劳动纠纷难以调解和解决，需要监察工作者具备较强的处理能力和沟通能力。面对困难和挑战，监察工作者需要具备坚定的信念和对人民群众的热忱，不断提升自身专业素养和工作能力。

作为一名劳动监察工作者，我深刻体会到，细节决定工作的成败。在日常工作中，我们要严格遵守劳动法律法规，依法行政。同时，我们还要注重检查和监督的全过程，确保工作的全面性和公正性。此外，我们要注重及时反馈，及时处理劳动纠纷，提高工作的效率和满意度。只有在做好日常工作中的每一个细节，我们才能更好地保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

在劳动监察工作中，法律是我们的底线和红线。我们要坚持法治思维，做到依法行政、依法办事。只有依法办事，才能保护劳动者的合法权益，维护社会的公平正义。另外，我们要善于运用法律手段，通过法律的力量来解决劳动纠纷和拉平劳动关系的不平等。法治思维在我们的工作中起着指导和保障的作用，只有坚持这一思维，我们才能更好地履行职责，完成使命。

劳动关系的稳定既是我们的目标，也是我们的责任。我们要倡导合理的劳动关系，通过开展劳资双方的培训和沟通，促进双方的理解与合作。同时，我们也要加强与用人单位和劳动者的沟通和联系，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的平衡和稳定。合理的劳动关系有利于提高劳动生产率，实现经济的可持续发展，也有利于社会的和谐稳定。

总结：（100字）。

劳动监察工作者的工作具有重要的意义和价值，同时也面临一些困难和挑战。在心得体会中，我们要注重日常工作细节的把握，坚持法治思维，倡导合理的劳动关系，努力实现劳动者的合法权益得到保护，劳动关系的稳定和谐。通过这些努力，我们将为社会的和谐发展贡献自己的力量。

劳动监察工作者心得体会

劳动监察是维护劳动者权益，推动劳动关系和谐发展的重要工作。作为一名劳动监察工作者，我深深感受到了这一工作的意义和艰辛。在工作中，我不仅收获了满满的成就感和荣誉感，还积累了丰富的经验和心得体会。以下是我对劳动监察的心得体会。

首先，劳动监察工作需要细致入微的观察力和专业知识。在每一次劳动监察中，我都会将眼光放在细节上，仔细观察企业的生产条件和员工的劳动环境。只有这样，才能更好地发现和解决潜在的问题。同时，劳动监察工作也需要丰富的专业知识，以便能够准确判断企业的违法行为和劳动者的权益是否受到损害。

其次，对于劳动监察工作者来说，公正客观是最重要的职业操守。劳动监察工作者应当始终以公正客观的心态对待每一个案件，不偏袒任何一方。只有这样，才能赢得劳动者的信任，推动劳动关系的和谐发展。在工作中，我积极采取调解、协商等方式处理纠纷，力求以公正的原则维护劳动者的权益。

再次，劳动监察需要坚决执法态度和强化执行力。作为劳动监察工作者，我们不能容忍任何违法行为的存在。当发现违法行为时，我们要果断采取行动，依法制止。同时，我们还要加强对处罚决定的执行，确保企业及相关责任人得到应有的惩罚，并向所有企业传递一个明确的信号：守法才能立足。

此外，劳动监察工作者还需要有良好的沟通和协调能力。在处理劳动纠纷时，我们要与双方进行充分的沟通和协商，倾听双方的诉求，寻求最合理的解决方案。只有通过有效的沟通和协调，才能在最大程度上满足双方的合理需求，避免纠纷的进一步升级。

最后，劳动监察工作者还需要不断学习和更新知识。劳动法律法规是不断变化的，为了更好地履行职责，我们需要不断学习和更新相关的法律知识。同时，随着社会和经济的不断发展，我们也需要不断了解行业动态，提高对企业的判断能力。

综上所述，作为一名劳动监察工作者，我深刻体会到了这一工作的意义和责任。通过细致入微的观察力和专业知识，公正客观的职业操守，坚决执法的态度和强化执行力，良好的沟通和协调能力，以及不断学习和更新知识，我们可以为维护劳动者权益、推动劳动关系和谐发展做出更大的贡献。劳动监察工作是一份充满挑战和成就的工作，我愿意不断努力，为劳动者的权益努力奋斗。

劳动监察队员工作心得体会

在我国，劳动监察工作是保障职工权益、推动企业发展的重要工作之一。而劳动监察队员是这项工作的重要实施者，他们需要在实践中不断提高专业素养，并不断总结经验，不断提升工作成效。本文旨在分享劳动监察队员工作中的心得体会，以便更好地为职工权益保障和企业发展作出贡献。

【MainBodyParagraph1】。

工作中了解政策常识的重要性。

正如其他职业一样，劳动监察员需要不断学习和更新自己的政策知识。在实践过程中，监督员不仅要了解劳动法律法规，还要熟悉当地的规章制度和条款，这有助于制定更为合理和有效的劳动监管方案，保护职工合法权益。同时，还需关注最新的劳动法律法规、政策的出台和变化，及时更新自己的知识体系，避免随意的立场、态度和行为，保证工作质量。

【MainBodyParagraph2】。

行文简洁、清晰的重要性。

在工作中，认真书写检查报告和处理方案，是保障监察工作顺利进行的重要工作之一。因此，劳动监察队员一定要学会行文简洁、清晰表达自己的思想和观点。要抓住重点，避免过多的废话和填充性写作，让读者能够轻松明了地了解到检查结果和处理意见。行文清晰简洁还能起到提高新闻性，吸引媒体报道的作用。

【MainBodyParagraph3】。

处理好问题的分寸。

在工作中，劳动监察队员要处理好职工投诉和企业主意见之间的关系。一般而言，劳动监察员要全面调查了解事实，了解情况后依据法律规定，进行有针对性的处理。但在处理过程中，需要适当地体现在处理问题时关注职工合法权益、平衡企业发展需要的思想。不仅在处理纠纷时，劳动监察员及时注意各方面的要求和需要是我们有效处理问题的灵魂。

【MainBodyParagraph4】。

注重与企业沟通和合作的重要性。

在工作中，不仅要关注职工权益，也要注重企业利益。劳动监察员需要与企业沟通合作，了解企业实际情况和问题，寻找合理解决方案，达到企业发展和人力资源保护的双赢。此外，沟通和合作还可以增强劳动监察员的合作意识和工作水平，共同推进劳动监察工作的发展。

【MainBodyParagraph5】。

省时、省力、安全与实时性。

在工作中，劳动监察员需要利用相关的信息化管理系统和技术手段，实现省时、省力、安全和实时性等特点。这些工具能够帮助监察员快速获取关键信息，提高信息处理效率。同时借助移动设备和网络技术，监察员可以实现实时反馈和远程监督，及时解决问题。

【Conclusion】。

随着经济社会发展的变革和创新，劳动监察工作也在逐步升级更新，劳动监察队员的工作也将更具挑战和发展，带来更多的心得和体会。通过不断总结经验，学习新理念和新技术，劳动监察员能够更好地适应市场变化，有效维护职工权益，促进企业创新发展，实现经济、社会和民生双赢。

劳动监察工作者心得体会

第一段：引言（120字）。

作为一名劳动监察工作者，我已经工作了多年。在这段时间里，我亲身见证了劳动力市场的变迁和劳动者权益保护的改善。通过劳动监察工作，我不仅为打造公平公正的劳动环境尽心尽力，也从实践中获得了丰富的心得体会。

第二段：劳动监察的挑战（240字）。

劳动监察工作充满了挑战，因为劳动力市场的复杂性和社会发展的多样性。面对这些挑战，我们劳动监察工作者需要具备敏锐的洞察力和细致入微的调查能力。只有通过对劳动关系的全面分析，并以法律为依据，才能有效解决劳动纠纷和保护劳动者的权益。

第三段：法律意识的重要性（240字）。

在劳动监察工作中，法律意识是至关重要的。只有了解和熟悉劳动法律法规，我们才能准确判断和保护劳动者的合法权益。同时，法律知识也是协调解决劳动纠纷的基础。通过加强法律学习和培训，我不断提升自身的法律素养，提高了识别和制止违法行为的能力。

第四段：专业化与综合管理（240字）。

劳动监察工作需要专业化和综合管理。专业化体现在深度调查和精确把控，我们需要对各种劳动关系和劳动条件有着详尽的了解。而综合管理则需要我们协调各类资源，建立良好的协作机制，使劳动监察工作更加高效和顺畅。我通过加强自身的能力培养，提高了调查取证和协调沟通的能力，从而更好地完成劳动监察工作。

第五段：积累经验与社会影响（360字）。

在多年的劳动监察工作中，我积累了丰富的经验。通过实践，我对劳动关系和劳动者权益有了更加深入的理解，并发现了一些存在的问题和不足。在不断总结经验的基础上，我积极推动改革和完善劳动监察制度，为劳动者提供更好的保障和服务。这些努力也为社会的发展和进步做出了一份贡献。

结尾（120字）。

劳动监察工作者在平凡的工作岗位上，默默地守护着劳动者的权益。通过对劳动关系和劳动条件的调查和监督，我们不仅保障了劳动者的基本权益，也推动了社会的和谐发展。劳动监察工作赋予了我们责任和使命感，让我们能够为建设一个公平公正的社会而努力奋斗。

劳动监察工作总结

2011年，在市局的帮助和支持下，在我局领导的正确领导下，劳动监察大队紧紧围绕全年工作目标，确立了以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作，劳动关系向和谐推进的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下：

一、完成的主要工作：

（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。

1、常规检查各类用人单位家。

2、我大队共接受日常投诉。

3、应急突发事件及信访案件处理。

（三）开展专项检查活动情况。

全年共开展各类专项检查活动7次。

1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。

2、开展贯彻《劳动合同法》专项检查工作。

3、开展“春暖行动”。

4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。

8（四）加快实施劳动保障监察“网格化”管理，二、主要做法。

（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，我们定期不定期地组织全市专、兼职监察员学习劳动保障法律法规知识；对于专职监察员则每周五上午都要安排集中学习，并结合工作中遇到的具体问题，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。

（三）及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的“十六字”指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。

三、存在问题与不足。

（一）队伍学习意识需要进一步加强，特别是针对《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规的学习要常抓不懈。

（二）需要进一步端正服务意识。在工作中强调以人为本的思想，以服务树形象，以服务促工作，改变思维方式，改进工作作风，坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的不良现象。

明年，劳动保障监察工作面临着经济形势严峻，劳动用工关系日趋复杂和劳动法律法规贯彻力度不断加大等方面的困难，工作压力和工作难度进一步增加，对此我们提出了“抓学习、提素质、严管理、创一流”执法队伍，强基础，搭平台，促服务，构建和谐劳动关系的工作思路，重点做好以下几方面的工作：

一、继续加强劳动法律法规学习，宣传和贯彻执行力度，督促各用人单位积极宣传贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规，提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。

二、认真做好基层基础建设，加快推进网格化管理工作，使我市劳动用工管理水平得到明显提升。我市劳动保障监察网格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要结合我市的劳动保障工作实际不断进行探索和完善。

三、做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违规行为处罚力度。

四、在做好各项专项检查，举报投诉案件处理和突发事件处理的同时，着重培育劳动用工规范企业，以点带面，促进我市整体劳动用工行为的不断规范。

四、做好局党委交办的其它工作。

劳动监察工作总结

2010年，在区委、区政府的领导下，在市劳动局的支持和指导下，我区劳动保障工作全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策，积极做好就业服务和医疗保险的参保工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，有力地推动和促进我区劳动保障工作。现将10年工作开展情况总结如下：

一、2010年工作完成情况。

（一）劳动保障监察工作。今年全年接到投诉案件12件，现已解决12件，结案率达100%，为被拖欠工资的劳动者追回工资213900元、抵押金700元，主动巡视监察各类用工单位129户。

（二）工伤认定工作。受理工伤认定申请2件，经过走访调查、取证，现已认定工伤2件。

（三）双矿集团并轨人员档案管理、接续工作。今年按照的要求，为接收的双矿集团解除劳动关系人员到我局登记人员126人，为22人办理了医保。为尖山区大集体职工办理退休12人，接待政策咨询300多人次。

（四）妥善处理涉劳信访案件。接待原区属集体企业及1。

其他人员信访300人次，坚持“大信访、大协调”的工作格局，及时化解矛盾，为原尖山区属企业职工办理“五七工”、“家属工”申请549人，审查合格纳入基本养老保险统筹范围433人，其中12人因为家庭困难还办理了养老金贷款手续，较好控制了集体上访和越级上访，有效维护了社会稳定。

（五）积极开展法律法规学习宣传工作。大力开展宣传工作，在新兴大街繁华路段多次开展了“五七工”、“家属工”和全民医保宣传活动，向过往群众发放宣传单7000余份，接待政策咨询300多人次，增强了百姓对党的政策的了解。

二、下步工作安排。

（一）认真学习、宣传、贯彻、落实好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，并以这两部法律的实施为契机，强化服务保障意识，有效维护企业和劳动者合法权益，树立劳动保障部门的良好形象。

（二）不断完善劳动信访、仲裁一体化的工作机制，及时接待处理涉劳信访特别是群体性事件，力争将信访问题控制在萌芽之中，切实维护社会稳定。

（三）进一步强化劳动保障监察执法工作，借《劳动合同法》实施的有利契机，切实发挥劳动保障监察职能，积极开展执法检查，严厉查处各类违法案件，切实维护劳动者合法权益。

尖山区劳动和社会保障局。

2010年11月19日。

劳动监察工作汇报

2012年下半年以来，我局劳动保障监察工作在做好劳动保障法律法规宣传、日常巡查监察、案件受理查处等日常性工作的同时，重点加大对年底农民工工资支付保障工作的监督检查，通过开展农民工工资支付专项检查活动，进一步规范用人单位劳动用工管理，及时有效的化解各类不稳定因素，有力的保障了劳动者的合法权益，维护了我县春节期间劳动关系的和谐稳定。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况。

8月份以来，我局严格按照省市劳动监察工作安排，结合《2012年农民工工资支付保障工作会》精神，先后开展了2次农民工工资支付专项检查活动。共对73户使用农民工用人单位进行了重点检查，共涉及建设项目21个，建筑施工企业29户，劳务公司35户，其他用人单位9户，涉及劳动者3951人。

二、工作开展情况。

民工合法权益的良好氛围；二是公布举报投诉电话，畅通举报投诉渠道并做好来访农民工的接待工作，做到随时上访、随时接待，随时举报、随时处理。三是重点针对建筑施工行业特点,向建筑施工企业提出，加强用工管理，特别是在年底前做好农民工工资支付工作，防止年前付款扎堆,必要时提前准备好资金,确保春节前农民工工资不拖欠。

2013年2月1日，我局接到县信访局通知：水镜草堂〃西安新天地项目有大量农民工信访，情绪激动。接到通知后，我局配合县信访局、公安局、住建局、草堂镇人民政府等部门积极协调处理此事。经了解，该项目因工程进度未达付款标准，建设方、施工方及劳务公司因工程款未支付到位，致使200余名农民工工资拖欠，引起上访事件。了解情况后，我局及住建局工作人员一方面稳定农民工情绪，另一方面积极联系项目各方与民工代表核算账目。先后三天，我局和住建局相关人员协调至凌晨，2月4日，经过各方共同努力200余名农民工合计322万元工资全部支付到位，已高高兴兴返乡。

8月份至春节前夕，我局联合县规划建设和住房保障局等部门积极参与处理突发事件18起，及时为782名农民工追讨工资773.55万元，有力的维护了农民工合法权益，确保了我县春节前社会和谐稳定。

件精神及我县《农民工工资支付保障工作会》会议精神，专项检查中，我局加大对农民工工资支付保证金制度宣传力度，坚持重在预防、重在治本的原则，着力构建农民工工资支付长效机制。指导用人单位加强劳动合同管理，规范农民工工资支付行为，从根本上预防和解决农民工工资拖欠问题。截至目前共收取农民工工资支付保证金11户，其中已返还3户，现存农民工工资支付保证金104万元。

三、

存在的问题及下一步打算。

现阶段，我县各行业尤其是建筑施工领域农民工工资支付工作仍存在存在部分问题:一是建筑工地短期用工比较多，人员流动性大，且因层层转包，劳动关系不明确，用人单位、农民工均不愿意签订劳动合同；二是用人单位不按月支付工资，而是按工程量或按季等其他形式发放工资；三是大部分建筑施工企业用工管理、工资支付和权益保护等各项监管措施不到位，将农民工工资交由包工头支付，导致有的包工头领取工资款后，先用劳务费垫付辅料费，剩余部分才发给农民工；有的包工头拿到劳务费后故意克扣，甚至一走了之，造成农民工工资拖欠。

题及时进行调查处理。对存在违法行为的用人单位，及时责令限期改正，拒不改正的，从重处罚。三是加大与县住建局等部门的密切配合，形成合力，强化对拖欠工资问题的监控排查。对发现存在拖欠工资苗头和隐患用人单位的，做到提前介入，及时调查处理，迅速上报，防止引发群体性突发事件。确保实现农民工工资基本无拖欠，切实维护我县县域经济和谐稳定发展。

二〇一三年月日。

劳动监察春训个人心得体会

近期，我作为一名劳动监察人员参加了春训，通过一周的培训和学习，我收获颇丰，深刻体会到了劳动监察的重要性和挑战。在此，我将从以下五个方面来分享我的个人心得体会。

首先，在春训中，我深刻领悟到了劳动监察的使命和职责。作为一名劳动监察人员，我们的使命是保障劳动者的权益，维护劳动关系的平衡稳定。我们要深入企业、工地等一线，关注劳动者们的生产生活环境，及时发现和解决存在的违法违规问题。监察工作的职责重大，我们必须时刻牢记这份使命和责任，不负社会的期望。

其次，春训中的实践教学让我意识到了劳动监察工作的复杂性和挑战性。劳动监察需要我们熟知各项相关法律法规，具备良好的协调沟通能力和调查取证能力。在实践教学中，我学习到了如何进行现场检查和取证，如何与企业管理层和劳动者进行有效沟通等。我深刻体会到这些技能的重要性，只有掌握这些技能，才能更好地开展监察工作，保护劳动者的合法权益。

第三，春训的学习让我了解到了一些劳动监察的热点问题和最新政策。例如，最近关于劳动合同的新规定，以及关于加班和休假等问题的研究。这些新政策和热点问题的了解与掌握，将使我们在工作中更有针对性，从而更好地解决具体问题，提高监察工作的质量和效果。

此外，春训中的团队合作和经验交流也让我受益匪浅。在与其他同志的讨论和交流中，我了解到了不同地区、不同岗位上的劳动监察工作的情况和做法。我发现，只有通过相互学习与借鉴，我们才能更好地提高自己的工作能力。因此，我将主动向其他同事请教和交流，积极融入团队，相信这样才能做好劳动监察工作。

最后，春训结束后，我们将要回到岗位上开展实际工作。我深知，劳动监察是一项细致入微的工作，需要我们时刻保持高度的责任感和敏锐的观察力。我们要不断学习和提高自己的专业水平，做到心中有党，心中有民，以积极的工作态度和优质的服务，为劳动者争取更多的福利和权益。

总之，劳动监察春训让我受益匪浅。通过这一周的学习和培训，我更加明确了劳动监察的使命和职责，明确了自身在劳动监察中的角色与责任。同时，春训还让我了解到了劳动监察工作的复杂性和挑战性，以及解决劳动关系热点问题的最新政策。我将牢记所学，不断提高自己的专业素养，为保障劳动者的权益做出积极的贡献。

劳动监察心得体会

劳动监察是一项重要的社会管理工作，旨在保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。近年来，我所从事的劳动监察工作让我深刻体会到了劳动监察的意义和价值，也收获了许多心得体会。在此，我将从加强监察力度、深化监察方式、提升监察效果、加强职业道德以及探索新路径等五个方面，阐述我对劳动监察工作的体会与思考。

首先，加强监察力度是劳动监察的核心工作。在劳动监察工作中，我们要始终保持警觉，加大对职业群众的监察力度，及时发现并处置各类违法违规行为。加强监察力度不仅体现在规模上的扩大，更重要的是要加强对雇主的日常管理监督，减少职业群众遭受不当对待的可能性。通过加强监察力度，我们能够有效维护劳动者的权益，为建设和谐劳动关系奠定坚实基础。

其次，深化监察方式也是劳动监察工作的重要方面。在过去，劳动监察主要依靠现场检查和定期报告等方式进行。然而，随着科技的发展，我们可以借助现代化手段来提高监察效率。例如，利用大数据技术，我们可以更加精准地识别违法违规行为，并及时采取相应的监管措施。此外，我们还可以加强与互联网企业的合作，通过网络监察工具对劳动者权益进行实时监督，使监察工作更加高效、便捷。

第三，提升监察效果是劳动监察工作的重要目标。监察工作不只是为了发现问题，更重要的是要解决问题。劳动监察部门应及时采取措施，对发现的违法违规问题进行有效处理，并督促相关企业或个人及时纠正错误行为。此外，我们还应加强与其他管理部门的协作，共同推动问题的解决。只有通过提升监察效果，我们才能真正维护劳动者的权益，促进社会的和谐发展。

第四，加强职业道德建设是劳动监察工作的重要保证。劳动监察是一项具有专业性和责任性的工作，从业人员必须具备高度的职业道德。我们应始终坚守岗位职责，客观公正地处理工作中的事务，并以身作则，树立良好的工作形象。此外，加强职业道德建设还包括加强自身的学习和提升，不断提高自己的业务水平和工作能力，以更好地履行劳动监察的任务。

最后，我们需要不断探索新路径，推动劳动监察工作的创新发展。劳动监察是一项复杂而又繁琐的工作，我们应积极寻求新的工作方法和思路，以适应社会的变革和发展。可以通过制定更加科学合理的制度和政策，借鉴国际先进经验，为劳动监察工作提供更好的路径选择。同时，我们也要加强对劳动监察领域的前沿技术和研究的关注，利用新技术手段提升工作效能。

综上所述，劳动监察工作不仅需要加强监察力度、深化监察方式，提升监察效果，加强职业道德，还需要不断探索新的工作路径。只有这样，我们才能更好地保障劳动者的权益，促进社会的和谐发展。我相信，随着社会的不断进步，劳动监察工作将会更加完善和充实，为实现社会全面进步提供坚实的保障。

县劳动监察工作汇报

级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况。

开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动和劳动力市场专项治理整顿活动。共检查26户职介组织，取缔非法中介4户，查处违规案件22件，责令退赔求职者求职费用7.6万元。对12个中介组织下达了《劳动保障监察指令书》，并限期进行规范整顿；摘除非法招工条幅、牌匾22个，没收非法招工简章6000余份。龙飞公司159名职工讨回拖欠工资28.2万元，受到社会各界的好评。

今年元旦、春节期间为使农民工拿到工资及时返乡，开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。春节前仅20多天的时间，受理举报“拖欠”农民工工资案件3件，追回被拖欠的工资15余万元，涉及农民工200余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。3月份，公安、工商、总工会等部门，开展了劳动力市场联合执法大检查活动，共检查21户职介组织，取缔非法中介3户，查处违反职业介绍规定的案件14件，责令退赔求职者求职费用3.8万元，有效地维护了劳动力市场秩序。

4、5月份，集中开展了用人单位年检工作。截至目前，共年检用人单位120余户，涉及劳动者1.8万余人；受理群众举报案件16件；督促补签劳动合同2000余份，共下达限期改正指令书12份，对12家滥行加班加点的企业，提出了整改要求。督促家企业上缴各种社会保险费68万元。

去年以来，主动监察用人单位136户，涉及劳动者近2万人，主动监察覆盖率达100；共受理举报案件19件，结案18件，结案率95.0，其中受理拖欠农民工工资案件6件，涉及农民500人，共追回被拖欠的工资40万元；督促补签劳动合同3600人；督促技术工种培训办理持证上岗人数300人。共下达行政处理决定书12份，下达行政处罚决定书3份。

二、存在的问题。

1、人员、经费相对紧张。由于劳动保障监察工作涉及面广，工作难度大，需要大量人力、物力的支持，又因没有经费来源，人员、经费的相对紧张，在不同程度上影响了监察工作的正常开展。

2、执法环境不够宽松。目前，部分外来投资企业以政府“改善投资环境、招商引资、发展经济”的政策为由，拒不参保，严重侵害了劳动者的合法权益。劳动保障监察部门唯恐影响招商引资的大局，执法工作力不从心。

3、与相关部门没有形成整体合力。劳动保障监察执法需要政府各职能部门积极配合和支持。目前，各部门领导对劳动保障监察工作的重视程度还不够高。政府牵头，加强政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通配合，完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。

三、下一步工作打算。

（一）集中精力，着力解决欠薪、欠费问题。

1、落实和完善应急处理预案。近年来，由欠薪事件引发的群体性突发事件有不断增多的趋势。同时，企业欠缴社会保险费现象也比较严重，特别是一些新兴民营企业，以种种理由不给职工参保，严重侵犯了劳动者的合法权益。为避免因拖欠工资、社保费造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性事件的发生，我大队将及时参与制定欠薪、欠费事件应急处理预案。通过日常巡视监察、接受举报投诉等途径，将发现的欠薪案件中符合规定条件的即启动紧急处理程序，根据其性质、程度，由各镇乡街道、劳动、总工会、法院等部门共同参与，明确分工，协调处理，确保在最短的时间内解决问题，及时维护农民工权益，确保社会稳定。

2、切实抓好清欠农民工工资工作。一是要把有拖欠工资现象的企业列入监察、督促的重点，特别是建筑企业和劳动密集型企业；二是会同总工会、建设局开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处；三是联系新闻媒体，对恶意拖欠和克扣工资的企业进行曝光。

3、加强社会保险费依法征缴力度。严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件规定做好征缴范围内各用人单位的社会保险登记和征缴工作。充分利用社会保险费征缴的稽查手段，强化基金征缴力度，对违反《条例》规定的行为要坚决予以制止，并采取相应处罚措施，做到处罚一户教育一片的目的。扩大劳动保障监察工作的覆盖面。按照科学化、规范化、制度化的运行机制进行全面的长效管理，使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性，确保做到应保尽保、应收尽收。

1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动保障的重点工作适时开展专项执法监察，特别是要开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，劳动保障中心工作的顺利进行。

2、认真做好信访工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。

（三）加强劳动监察队伍的自身建设。

由于目前队中新参加劳动监察工作的同志比例较大，加强自身队伍建设显得十分必要。首先要在学习理论知识上下功夫，努力提高办事的政策水平；其次要积极参加上级组织的劳动监察员培训班，切实增强业务知识提高业务水平，要在大队内营造一种良好的工作和学习氛围，默契配合。当遇到复杂疑难的案件时及时讨论，发挥大家的主观能动性，取长补短，从而扎实提高业务水平，共同进步。

总之，在今后的工作中，我们将局的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，开拓创新，团结奋进，为劳动保障事业的健康发展做出新的贡献。

劳动监察工作总结

（东郊、北郊）。

2011年在市劳动监察的领导下，在市劳动局业务部门的指导下，灵武市成员以乡镇工作重点为中心，以两网化管理为抓手，以确保劳动者的合法权益，创造稳定、和谐的社会环境为目标，统一思想，团结一致，共同努力，积极推进各项工作的顺利开展：在2010年摸底录入的基础上，强化2011年两网化工作的核实，对地区企事业单位实施动态化管理，以网格为依托，通过对录入信息进行审核，查找在录入过程中因填报不准确或录入疏忽的错误信息。目前我接管的是东郊北郊辖区的个体企业逐个走访采集营业执照相关信息，督促5人以上个体工商户企业签订劳动合同，3人以上个体走到讲到劳动合同法，让更多的劳动者及老板知道维护自己的利益。

经市劳动局反馈底单，东郊、北郊社区逐家核实，至今共完成对北郊203户东郊110户个体工商户以及企业，制作最完善的花名册以及每个采集全面的营业执照都要输入电脑劳动监信息网。市里将各乡镇单位的信息采集做为日常工作来抓，发挥劳动协管和社区劳动委员的作用，及时对新增单位进行信息采集；对停业单位及时删除，劳动科坚持每天至少四次的网上查询工作，在第一时间打印任务清单，进行巡查，确保任务的按时完成。做到网格动态管理。

抓重点：加强矛盾纠纷的排查处理，切实履行维护辖区企事业单位职工利益的责任，应急突发事件，及时解决农民工工资纠纷问题，切实做好地区劳动用工方面矛盾排查，特别是少数民族工人，要掌握好民族政策，与有关部门，及时协调处理好侵害职工利益案件，防止群体性事件发生和上访，做好地区维稳工作。

解难点:针对地区建筑施工单位多，农民工多，经济效益不景气的单位多，人员密集场所，人员流动性大，劳动合同协议履行难度大，加大我们的劳动执法力度。个社区企业和社区干部，加强劳动用工管理，维护职工利益宣传活动，加强对外来务工人员和农民工的维权宣传，以增强他们依法维护自身合法权益的意识。以劳动合同法和社会保险法的宣传工作为重点，提高全民的劳动法律意识。促使经营者规范管理，合法经营。

近期打算，信息采集定期更新具体没有上面大得漏洞。快年底接近农民工返乡季节，近期我们将下访我们管辖的各个工地看有无从在拖欠农民工工资的事件，如有就要与施工单位以及开发商进行合理的解决，让异乡的民工回去过个好年。

劳动监察工作总结

为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（市政府93号令）等法律法规和规章的基础上，又组织执法人员参加省市组织的各类培训，并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，集体讨论决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过程文明，办案文书规范整洁有序，无过失无投诉。今年以来，行政执法人员参加培训率和考试合格率100％，持证上岗率100％。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。

二、搞好法制宣传，提高公民法律意识。

三、加大执法力度规范用工行为。

认真贯彻执行《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98％。

一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用人单位346户；审查273户用人单位报送的书面材料，指导283户企业健全了劳动规章制度，为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时，我们还接待企业和劳动者来电咨询3120余次，接待投诉举报344件，调查处理318件，结案率100%。查处中，为41人次清退押金（保证金）5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险，追缴保险费58.8万元。督促118户用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的6户用人单位，进行了行政处罚，处罚金额5.3万元，无一起行政复议和行政诉讼。

二是开展农民工工资支付情况专项检查，积极应对突发事件。

我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。共参与处理突发事件16起，涉及劳动者0.12万人。

三是开展各项专项整治活动。我们一是在3月15日至4月15日在全区范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。二是在3月11日至12日配合开展“百城万店无假货”活动，对位于西安路辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社会保险、未成年保护和禁止使用童工、女工权益保护等方面检查。三是在2月22日至3月28日在全区范围内开展创建文明城市未成年人权益保护宣传活动。在5月--6月期间，为广泛宣传《成都市未成年人安全保护法条例》、《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，在全区开展了保护未成年人合法权益专项检查活动。四是在2月22日起至3月21日，在全区开展清理整治劳动力及人才市场专项行动，积极引导中介机构良性发展，严厉打击职介机构的欺诈行为，推进创建文明城市工作。五是结合开展的打击非法用工和清理整顿劳动力市场秩序，7--8月，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉街办、五块石街办、天回镇街办等城乡结合部辖区内的用人单位进行检查，共检查用人单位1698户，涉及劳动者38649人，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理。六是11月至目前，开展农民工工资支付情况专项检查。成立了专项检查小组，在全区开展了拉网式检查。

四、认真扎实抓好了两网化建设。

按照市网格化管理办公室提出的劳动保障监察网格化管理工作要求，我区各网格全面推进和深化网格化管理工作，进一步完善我区劳动保障监察体系，认真主动地抓好网格化管理工作，确保了网格化管理工作落到实处。现全区共建立一级网格15个（街道），二级网格111个（社区），配备劳动保障专兼职监察员和协管员260人（其中：区8人、街道30人、社区222人）。全区用人单位网格化信息调查和录入工作严格遵守采集录入相匹配原则。截至xx年12月10日，辖区内用人单位1856户，其中：企业1694户，个体经济组织16户，行政事业等单位146户（含国家机关9户、社会团体10户、事业单位84户、民办非企业43户）；单位用工数为69910人，其中：城镇职工48104人，非城镇职工21806人。采集录入信息真实、准确、完整。用人单位信息已按要求全部录入成都市劳动保障监察网格化管理信息系统，录入率100%，准确率100%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各网格用人单位用工信息数据更新达到了每三月更新一次的要求。全面实现了各项目标任务的要求，取得了较好的成绩。

一、二级网格进行了检查和抽查，均在达标以上。

劳动监察工作汇报

（一）青少年维权服务网络逐渐完善。为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，劳动保障监察科不断加强对此项工作的组织领导，经常组织力量深入旗县市（区）进行督查指导，形成了由监察科牵头抓、各级劳动保障监察大队按各辖区具体抓的工作管理体系。通过新闻媒体向社会广泛公布投诉举报电话号码，为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络。

（二）建立协调机制，形成部门联动。青少年的社会活动渗透于全社会各个角落，是一项需要综合全社会各方面力量齐抓共管，通力合作的工作，为了加强对各类侵害青少年合法权益行为的综合治理，从根本上杜绝侵害青少年合法权益，劳动保障监察科积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商等十余个职能部门，在广泛发动的基础上,发挥各部门优势，共同开展青少年维权工作。对失学辍学少年儿童去向、进城务工农牧民青年和可能存在侵害青少年权益的用工单位进行了大量深入细致的调查工作，掌握了市内劳动用工情况第一手资料，在此基础上有针对性地开展专项监察行动，从源头上制止了侵权现象地发生，建立了多部门联动的长效监督机制。

二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益。

*市地处*省中部，总面积20.3万平方公里，人口近百万。近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，围封转移、城镇化、工业化战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇二、三产业转移人员逐年增多，给青少年维权工作带来了一定难度。为此，劳动保障监察科严格法..律赋予的神圣职责，采取多种措施，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，特别是维护青少年的合法权益，建立完善了《劳动监察员守则》、《劳动监察程序规定》、《受理举报案件程序规定》、《劳动监察错案追究制度》等一系列规章制度，先后多次组织开展了以打击非法使用童工行为为宗旨的专项监察行动，对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击，有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反规定劳动工种等违法行为。xx、xx两年来，共检查有关企业多户次，受理查处非法招用童工案件余件，依法清退童工余人。在劳动保障监察科的指导下，市劳动保障监察支队还被评为xx年度贯彻实施《禁止使用童工规定》全国先进单位。劳动保障监察科还针对拖欠农民工工资、随意延长工作时间、侵害外来务工青年人身权利等违法行为下大力气予以打击，组织开展了进城务工青年劳动保障援助活动，两年来共为未成年人追回拖欠、克扣工资万余元，有效地维护了青少年的合法权益。

三、深入开展宣传活动，营造和谐氛围。

为了及时掌握我市青少年维权情况，劳动保障监察科充分调动和发挥基层劳动保障平台兼职劳动保障监察员工作积极性，对各办事处、社区内的用人单位进行认真调查，建档立卡，实施动态管理，并对广大未满16周岁的未成年人的父母或监护人开展宣传教育，使他们了解其应履行的保障未成年人合法权益的义务，促使打击非法使用童工行为工作落到实处、覆盖全社会各个角落。

五、转变工作作风，树立服务意识。

总结。

范文。

回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、自觉加强理论学习，组织纪律性强。

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作..用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。

当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、学习刻苦，积极参加各种活动。

作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以，我从来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。

在今年学校的运动会上，我报名参加了舞蹈队的表演，从这次活动中，不但认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。

三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。

进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自己的要求，直接的表现就是早上起床经常不叠被了。在一次学习马祖光院士的活动中，我受到了深深的震撼，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十年如一日的坚持完成，多么伟大的人格啊!这使我反省自己，连起码的生活礼仪都不注意，在关键时刻也许想注意都难了。从那一天起，我就再也没有不叠被，感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。.