精选煤矿制度心得体会和感想（模板21篇）

写心得体会的过程，可以帮助我们整理思绪，提升自己的思维逻辑和文字表达能力。接下来，我将为大家分享一些优秀的心得体会范文，希望能给大家带来一些启发和思考。

煤矿制度

随着经济的快速发展，煤矿行业成为了我国一项重要的能源产业。然而，煤矿事故频发，给矿工和整个社会带来了巨大的危害。为了保障矿工的生命安全和煤矿的可持续发展，我国实施了一系列煤矿制度。通过对煤矿制度的实践和体会，我深刻体会到煤矿制度的重要性和必要性。

首先，煤矿制度能够提升矿工的安全意识。作为国家煤炭资源丰富的大国，煤矿工人占据了很大一部分人口。然而，由于长期从事高风险的煤矿工作，矿工的安全意识普遍较低。煤矿制度通过规范矿工的操作行为、强化安全教育和培训，使矿工养成安全意识和正确的操作方法，确保了他们能够在工作中保持高度警惕，避免事故的发生。

其次，煤矿制度能够倒逼企业加强安全管理。煤矿事故往往是因为企业缺乏有效的安全管理措施而导致的。煤矿制度通过强制企业建立完善的安全管理体系、落实巡查和检查制度，强化事故责任追究，迫使企业加大对安全管理人员的培训和投入。这些制度的引入，强化了企业对安全的重视，有效地提高了煤矿的安全生产水平。

此外，煤矿制度能够确保矿工的合法权益。在过去，由于煤矿企业的盈利优先，矿工的权益常常被忽视。他们的工资待遇低、工时长、劳动环境恶劣等问题长期得不到解决。煤矿制度通过规定矿工的工资标准、工作时间和劳动保护等方面的权益，使矿工在享受安全的工作环境的同时，能够合理地获得劳动报酬，提高了其生活质量和工作积极性。

最后，煤矿制度能够促进煤炭资源的可持续利用。煤炭作为我国最主要的能源之一，对国家能源安全具有重要意义。然而，在没有合理制度约束的情况下，煤炭资源的过度开采和浪费现象较为严重。煤矿制度通过限制煤矿开采量、提高开采效率、推动煤炭资源综合利用等方面的规定，促使煤矿企业在追求利润的同时也要关注环境保护，实现煤炭资源的可持续利用。

总之，煤矿制度的实施是我国煤矿事故频发问题的重要解决之道，是保障矿工生命安全和煤矿可持续发展的必要手段。通过对煤矿制度的实践和体会，我深刻认识到，煤矿制度能够提升矿工的安全意识，倒逼企业加强安全管理，确保矿工的合法权益，促进煤炭资源的可持续利用。在未来的工作中，我们应进一步完善煤矿制度，加强执行力度，确保制度的有效落地。同时，矿工和企业也应增强安全意识，加强自身安全管理和操作能力，共同推动煤矿行业的安全稳定发展。

煤矿新制度心得体会总结

煤矿是我国能源行业的重要支撑，然而，由于历史原因，煤矿安全问题一直是我国面临的重大挑战之一。为了解决煤矿安全问题，我国推行了一系列的新制度，并取得了显著成效。在煤矿新制度的推行过程中，我深感这些制度的重要性和必要性，也对其中的一些问题进行了认识和思考。本文将从五个方面对“煤矿新制度”进行总结和体会。

首先，新制度的完善是煤矿安全的重要保障。在煤矿行业过去存在的问题中，制度的缺失和不健全是重要原因之一。煤矿新制度因其科学性和合理性得到了广大矿工的认可，更好地规范了煤矿的生产经营行为。例如，煤矿新制度对煤矿生产许可证的申请和审批过程进行了明确规定，有效减少了不合格煤矿的生产和营业许可，提高了整个煤矿行业的安全水平。此外，新制度还对煤矿的排放标准、矿井建设等方面进行了科学规范，促进了煤矿安全环保的持续改善。

其次，新制度的执行需要符合实际情况。煤矿行业具有复杂性和困难性，新制度的制定和执行必须考虑到煤矿行业的特殊性。要做到这一点，需要煤矿企业和监管部门共同努力。煤矿企业要加强自身管理和技术改造，提高安全生产水平，确保新制度的有效落实。监管部门要加强对煤矿的监督检查，及时发现和解决问题，确保新制度的执行效果。只有将新制度与煤矿行业实际相结合，才能真正取得安全生产的可持续发展。

再次，新制度的推行需要加强宣传和培训。新制度的推行需要广泛宣传和培训。首先，需要向全体煤矿从业人员宣传新制度的意义和目的，增强大家对新制度的认同和支持。其次，需要加强对煤矿从业人员的培训，提高大家对新制度的理解和掌握程度。这样才能确保新制度落地生根，在实际工作中发挥出应有的作用。同时，也需要加强对煤矿从业人员的思想教育，提高其安全意识和责任意识，为新制度的有效推行打下良好基础。

然后，新制度的推行需要加强监管和处罚。煤矿矿务部门和监管部门要加强对煤矿企业的监管，严格执行新制度要求。对于不遵守新制度的煤矿企业，要及时予以纠正和惩罚，确保新制度的有效推行。同时，要建立健全煤矿事故的报告和处理机制，对违规煤矿企业进行严肃处理，形成严峻的安全生产环境。只有坚持监管和处罚的严厉性，才能有效推动煤矿行业的改革和发展。

最后，新制度的推行需要不断总结和完善。煤矿行业的发展是一个动态的过程，新制度的推行也需要不断总结和完善。煤矿企业要加强内部管理，及时总结新制度的执行情况，发现问题并提出解决方案。监管部门要加强对新制度执行情况的监督和检查，根据实际情况及时进行修订和完善。只有不断总结和完善新制度，才能使其更好地适应煤矿行业的发展要求，提高煤矿安全水平。

总之，煤矿新制度的推行是我国煤矿行业的一项重大改革，对解决煤矿安全问题具有重要意义。新制度的推行需要煤矿企业和监管部门共同努力，依靠宣传和培训、监管与处罚等手段，不断总结和完善，以达到提高煤矿安全水平的目的。我相信，在全体从业人员的共同努力下，我国煤矿将会朝着更安全、更环保、更可持续发展的方向迈进。

煤矿坍塌感想心得体会

煤矿坍塌是近年来频繁发生的事故，给我们的社会稳定和人民生命财产安全带来了巨大的威胁。对于这一问题，我深感震惊和忧虑。近日，我参观了一座煤矿，并与矿工们交谈，这让我对煤矿坍塌问题有了更深层次的认识。在此，我想分享一下我的感想心得体会。

首先，煤矿坍塌是一种严重的安全隐患，必须高度重视。煤矿是我国主要的能源供应来源之一，但同时也是一个高风险的行业。煤矿工作环境恶劣，地质条件复杂，长期以来存在着许多潜在的安全隐患。煤矿坍塌不仅会造成矿工的伤亡，还会带来很多连锁事故，如瓦斯爆炸、火灾等。因此，对煤矿坍塌问题必须高度重视，采取有效的措施来预防和解决这一问题。

其次，煤矿坍塌背后存在的问题是人为因素的影响。煤矿坍塌的发生往往与人为因素密切相关。有些煤矿管理薄弱，存在违规操作行为；部分矿工对安全意识不够强，违反安全操作规程。这些问题的存在导致了煤矿坍塌的发生。因此，必须加强对煤矿的管理和监管，提高矿工的安全意识，严格执行安全操作规程，才能有效地减少煤矿坍塌的发生。

此外，煤矿坍塌还暴露了当前安全监管和救援能力的不足。煤矿坍塌发生后，及时有效的救援工作显得尤为重要。然而，由于某些原因，煤矿坍塌事故的现场救援常常面临种种阻碍，如救援设备不足、救援通道被封堵等。这说明我们在安全监管和救援能力方面还存在一些问题，需要加强投入和改进。只有提高安全监管和救援能力，才能更好地应对煤矿坍塌等突发事件。

最后，煤矿坍塌问题的解决需要广泛的社会参与。煤矿坍塌不仅是煤矿企业和政府部门的责任，也是全社会共同面临的问题。我们每个人都应该关注煤矿安全，宣传安全知识，履行好自己的环保职责。政府部门应该加强监管，完善相应的法律法规，从根本上解决煤矿坍塌问题。煤矿企业应该加强安全意识培养和安全管理，确保煤矿工作环境的安全。广大矿工应该提高安全意识，严格执行操作规程，确保自身安全。

综上所述，煤矿坍塌问题关系到社会稳定和人民生命财产安全，必须引起我们高度的重视。我们要从根本上解决煤矿坍塌问题，必须加强煤矿管理和监管，提高矿工的安全意识，完善安全监管和救援能力，并且需要广泛的社会参与。只有这样，我们才能有效地预防和解决煤矿坍塌问题，实现煤矿安全和社会的可持续发展。

煤矿制度

煤矿制度是保障煤矿安全和保护矿工权益的基础性制度，它的健全与实施直接关系到矿山的安全生产和矿工的身心健康。摸爬滚打，我亲身经历了煤矿制度的艰辛与价值，深切感受到它对煤矿行业的重要意义。在这篇文章中，我将分享我对煤矿制度的理解和体会。

首先，煤矿制度确保煤矿安全生产。煤矿作为高风险行业，其安全问题一直备受关注。煤矿制度的实施，明确了矿山的安全生产要求、制定了科学的作业规程，并通过法律法规对违规行为进行严惩，从而有效地预防了各类事故的发生。例如，工作时间规定了矿工的工作时长和休息时间，确保了矿工的身体得到充分的休息；安全生产奖惩制度充分动态激励企业落实安全生产责任，保持安全生产的常态化。这些制度的健全与执行对于保障煤矿安全生产起到了至关重要的作用。

其次，煤矿制度保护矿工权益。煤矿作业环境恶劣，劳动强度大，矿工的身体健康和人身安全面临着巨大的威胁。煤矿制度通过规定矿工的劳动条件、工资待遇、社会保障、职业培训等方面的权益，确保了矿工的合法权益得到保障。例如，煤矿制度规定了矿工的劳动时间和工资支付标准，杜绝了过度劳动和拖欠工资的情况；健康检查制度要求定期对矿工进行身体检查，保障其身体健康；工伤保险、失业保险等社会保障制度，为矿工提供了安全网。这些制度的建立和落实，让矿工在工作中感受到了被尊重和关爱。

再次，煤矿制度落实了矿山的管理层责任。煤矿管理层作为煤矿制度的执行者，对于煤矿安全和矿工权益保护负有重要责任。煤矿制度明确了管理层的职责和义务，并对其进行监督和考核。例如，煤矿安全管理规定了煤矿所有人、矿长和安全负责人的责任，要求他们必须具备相应的安全生产知识和管理能力；煤矿质量账目制度要求管理层要严格按照供需和质量要求确定生产计划、保证矿井防灾安全。这些制度的实施，使得煤矿管理层在任职行为上严格规范，保持了煤矿行业的长期稳定发展。

此外，煤矿制度促进了矿山科学发展。煤炭资源是我国能源的重要来源，煤矿的科学发展关系到经济社会的可持续发展。煤矿制度通过制定科学的矿山规划、提高矿井技术装备、推动科技进步等措施，推动矿山在安全生产、资源开发和环境保护方面取得了重大突破。例如，煤矿制度对于斜井排水、瓦斯抽采、矿山地质防治等进行了规范，降低了矿井灾害发生的概率；煤矿科技进一步发展，实现了矿井自动化、无人化的生产模式，提高了生产效率。这些制度的完善和执行，为矿山实现可持续发展提供了重要支撑。

综上所述，煤矿制度的健全与实施对于煤矿行业安全生产和矿工权益保护至关重要。它保障了矿山的安全生产，保护了矿工的合法权益，明确了矿山管理层的责任，推动了矿山科学发展。在亲身经历中，我深刻认识到煤矿制度的重要性和价值，也意识到它的科学与严谨。只有坚持制度的完善和执行，才能使煤矿行业健康发展，为国家能源安全和经济社会发展做出积极贡献。

煤矿制度心得体会

煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，煤矿安全问题一直备受关注。为了确保矿工的安全、提高煤矿的生产效率和管理水平，我国制定了一系列煤矿制度，其中包括矿山安全制度、生产管理制度和法律法规等。通过对煤矿制度的学习和实践，我深刻意识到煤矿制度对于煤矿安全和生产管理的重要性。下面我将从以下几个方面来分享我对煤矿制度的心得体会。

首先，煤矿制度是维护矿工安全的基石。煤矿作为一个高风险行业，每天都面临着各种潜在的安全风险，矿工的生命安全首当其冲。煤矿制度系统地规定了矿工在工作中应遵守的安全操作规程，如佩戴安全帽、穿戴防护装备、使用安全工具等。通过严格遵守煤矿制度，矿工可以提高自我保护意识，防止和减少事故的发生，从而维护自己的安全。

其次，煤矿制度有助于提高煤矿生产效率。在煤矿生产过程中，制度起到约束和规范作用，确保煤矿生产有序进行。比如，矿山安全制度规定了矿山透风、瓦斯检测、电气安全等方面的安全要求，规定了矿工在作业前后应进行的安全检查和操作步骤。这些规范使得煤矿生产能够按照统一的标准进行，减少了生产过程中的混乱，提高了生产效率。

此外，煤矿制度还重视矿工的培训和教育。煤矿制度规定了矿工入矿前的培训要求，包括矿山安全法律法规、安全操作规程、事故应急处理等方面的知识，为矿工提供了必要的安全知识和技能。通过培训和教育，矿工可以更加深入地了解煤矿制度的内容，增强自我保护能力，提高自己在生产中的技能水平，减少事故的发生。

此外，煤矿制度还规定了煤矿管理的各项流程和规范。生产管理制度规定了煤矿的生产计划、技术标准、质量要求、设备维护和管理等方面的内容，确保煤矿的生产按照科学、规范、高效的原则进行。法律法规则确定了煤矿的各项管理和操作的法律依据，规范了煤矿各方面的行为举止。煤矿制度的实施和执行，使得煤矿管理更加规范化、科学化。

最后，煤矿制度需要不断改进和完善。虽然煤矿制度在一定程度上可以保障矿工的安全和生产管理的有序进行，但随着社会的发展和技术的进步，煤矿制度也需要不断改进和完善。只有与时俱进，紧跟行业发展的步伐，煤矿制度才能更好地适应新形势和新要求，更好地保护矿工的生命财产安全。

总之，煤矿制度是煤矿安全和生产管理的基础，它对于维护矿工的安全、提高生产效率和管理水平具有重要作用。通过学习和实践煤矿制度，我深刻体会到煤矿制度的重要性，也认识到煤矿制度仍然需要不断改进和完善。只有全面贯彻落实煤矿制度，才能实现煤矿安全生产和可持续发展。

煤矿新制度心得体会总结

煤矿作为我国重点能源产业，一直以来都承担着国民经济建设的重要任务。然而，过去由于缺乏规范的管理制度，煤矿事故时有发生，给生产经营和职工生命安全带来了巨大的隐患和风险。为了彻底解决煤矿安全问题，保障职工权益，我国对煤矿行业进行了一系列的改革，推出了新制度。参与其中的我深感煤矿新制度的优势和必要性，下面将对此进行总结和体会，以供参考。

首先，煤矿新制度的推行对于提升煤矿安全生产水平具有重要意义。

过去，在煤矿行业中存在许多问题，如安全管理不到位、责任不明确、监管不严格等。这些问题的存在导致了很多安全事故的发生，给职工生命安全带来了严重威胁。而煤矿新制度的推行，通过明确权责，实行责任制，强化监管措施，使得煤矿企业能够更加重视安全生产，加强管理，降低事故风险。同时，新制度还鼓励煤矿企业投入更多的资金和技术力量，研发新型的安全设备和技术，提高安全生产水平。这些措施的落实将有助于提升煤矿行业的整体安全水平。

其次，煤矿新制度的实施对于改善矿工劳动环境和保障职工权益具有积极作用。

过去，煤矿工人常常面临的问题是劳动环境恶劣、劳动保障不健全等。劳动环境恶劣不仅影响矿工的身体健康，还容易诱发事故的发生。而煤矿新制度的实施，将对矿工的劳动环境、工资待遇、职业健康等都作出明确规定，从而有效地改善了矿工的劳动条件。同时，新制度还对煤矿企业进行了分类管理，使得一些不合格的企业被淘汰出局，为合格企业提供了更为公平的竞争环境。这一系列的改革措施有助于保障矿工权益，改善他们的劳动条件和生活质量。

再次，煤矿新制度的推行对于促进煤炭资源的高效利用和绿色发展意义重大。

煤炭作为我国最主要的能源资源，一直以来都被广泛使用。然而，过去由于管理制度不完善，煤炭资源的开采和利用存在很大的浪费和污染问题。为了实现资源的高效利用和绿色发展，煤矿新制度的推行不仅对煤矿企业进行了分类管理，同时也提出了更为严格的环境保护要求和目标。煤矿企业需要合理规划煤矿开采、提高煤炭回收率、降低煤炭消耗等，以减少资源浪费。同时，新制度还对煤矿企业进行了严格的环境审查和监测，确保煤矿生产活动对环境的影响得到有效控制。这些举措的实施将有助于推动煤炭资源的高效利用和绿色发展。

最后，煤矿新制度的推行对于提升煤矿行业整体竞争力和可持续发展至关重要。

随着我国社会经济的快速发展，煤矿行业的竞争也日益激烈。而过去的管理制度落后，导致一些煤矿企业无法适应市场需求和经济发展的要求，导致其竞争力下降。煤矿新制度的推行，通过规范煤矿企业的生产经营行为，优化资源配置，提供更加公平的竞争环境，有助于提升煤矿行业的整体竞争力。同时，新制度也鼓励煤矿企业进行技术创新和转型升级，以适应新的市场需求和发展趋势。这些举措的推行将有助于煤矿行业的可持续发展。

综上所述，煤矿新制度的推行对于煤矿安全生产、矿工权益保障、煤炭资源的高效利用和绿色发展、煤矿行业整体竞争力的提升具有重大意义。新制度的实施和推行还需要进一步加强宣传、培训和监督力度，确保其有效落地、落实。只有通过不断完善和创新，才能真正实现煤矿行业的安全稳定和可持续发展。

煤矿新制度心得体会总结

第一段：煤矿新制度的背景和意义（200字）。

随着社会的进步和经济的快速发展，煤炭作为我国能源结构中重要的组成部分，承载了国民经济的快速增长和人民生活的需求。然而，过去长期存在的煤矿安全隐患、环境污染和资源浪费等问题亟待解决。为了推动煤矿行业的可持续发展，我国出台了一系列新的煤矿制度，以加强对煤矿企业的监管和管理。这些新制度的出台对于推动煤矿行业的健康发展、保障矿工安全、改善环境质量具有重要意义。

第二段：煤矿新制度的内容和特点（300字）。

煤矿新制度主要包括了煤矿开采许可制度、安全监察制度、环境保护制度以及法定责任制度等。其中，煤矿开采许可制度要求煤矿企业必须持有有效的开采许可证才能进行生产经营，以确保煤矿企业具备必要的技术能力和安全管理能力。安全监察制度要求煤矿企业建立健全安全生产管理体系，加强对生产过程的监督检查，实行24小时不间断巡检，确保矿工的安全权益得到保障。环境保护制度则要求煤矿企业采取有效措施减少尾矿、矸石等废弃物的排放，降低对环境的影响。法定责任制度强调了煤矿企业在生产经营过程中要承担起法律规定的责任，追究违法违规行为的法律责任。

第三段：煤矿新制度的优势和带来的变革（300字）。

煤矿新制度的出台对于煤矿行业具有诸多优势。首先，它强化了对煤矿企业的监管和管理，有效遏制了煤矿安全事故的频发，提高了矿工的生命安全。其次，新制度促进了煤矿行业的规范化经营，通过许可制度和监察制度的要求，使得煤矿企业必须遵守法律法规，按照标准化的生产管理模式进行经营，提升了企业的整体竞争力。此外，新制度还加强了对环境的保护，通过相关制度要求，推动煤矿企业减少污染物的排放，改善了周边环境的质量。煤矿新制度的实施必然会给煤矿行业带来巨大的变革，推动行业向技术先进、资源节约、环境友好型转变。

第四段：煤矿新制度的不足和问题（200字）。

然而，煤矿新制度仍然存在一些不足和问题。首先，由于煤矿行业的特殊性和复杂性，新制度的执行需要耗费大量的时间和人力物力，存在一定的难度。其次，新制度的执行缺乏一体化、无机构化的监管措施，导致监管体制实践不到位。此外，现实生产经营过程中，仍有一些煤矿企业存在非法经营、违规行为等问题，监管力度和效果有待进一步加强。

第五段：煤矿新制度的改进和展望（200字）。

为了进一步完善煤矿新制度，推动煤矿行业的健康发展，应加强监管机构的协同合作，形成监管合力。同时，加大对煤矿企业的执法力度，加强对违法违规行为的处罚力度，以确保新制度的有效执行。此外，还应加强对煤矿企业的培训和宣传，提高煤矿企业从业人员的法律法规意识，推动煤矿行业向规范化、科学化、法治化转变。只有全面落实好新制度，才能够进一步推动煤矿行业的可持续发展，并为实现资源节约和环境友好型社会做出应有的贡献。

总结部分（100字）。

煤矿新制度的出台对于推动煤矿行业的发展具有重要意义。它强化了煤矿企业的监管和管理，促进了行业的规范化发展，保障了矿工的生命安全，改善了环境质量。然而，新制度仍然存在一些问题和不足，需要加强监管合作、增强执法力度、加大宣传力度等。只有全面落实新制度，才能够推动煤矿行业向规范化、科学化、法治化转变，实现可持续发展的目标。

煤矿制度

煤矿制度作为煤矿生产管理重要的法规和规章制度，对于维护安全生产、提高煤矿生产效益具有重要的意义。笔者在多年的从业经历中，亲身感受到了煤矿制度的巨大作用。下面，将就我对煤矿制度的心得体会进行阐述。

首先，严格实施煤矿制度是维护矿井安全的重要保证。在现代化煤矿生产中，为了避免事故发生，矿井必须要建立一套严格的制度和管理体系，减少事故和灾难的发生。比如，在煤矿作业中，劳动者必须要穿戴合乎规定的工装，佩戴好安全帽等防护设备。此外，根据矿井具体的情况还要进行培训教育、消防演练等，并循规蹈矩地执行各项规章制度，这样才能够确保矿井的安全生产。

其次，煤矿制度的严格执行将为企业的发展带来更多的机遇。作为煤炭行业的重要组成部分，煤矿对于国家的能源需求起到了重要的支撑作用。而煤矿的制度管理体系将直接影响到煤矿的发展效益。只有确保煤矿制度的严格执行，才能够保证矿井的安全生产，减少安全事故的发生，提高煤矿的生产效益。同时，煤矿制度的完善和落地应用还将为企业创造良好的经营环境，激励广大员工更加努力地工作，推动企业的持续发展。

此外，煤矿制度的执行还有助于提升员工的安全意识和责任心。在执行煤矿制度的过程中，员工们将会得到相关的培训和教育，了解到安全生产的重要性，树立起安全意识与责任心。比如，在煤矿作业过程中，员工必须要服从指挥，加强自身的安全意识，遵守各项制度规定，保证自己和他人的安全。只有通过不断地执行制度，培养员工的责任意识，才能减少矿井的事故发生，确保每位员工的安全健康。

另外，煤矿制度的执行还能够推动煤矿行业的可持续发展。在当今人们对环境保护意识日益增强的背景下，煤矿行业亦不能独善其身，需要符合环保要求的制度和规章的管理。只有在煤矿生产中严格执行环保制度，减少污染物的排放，加强矿山的生态修复，保障地下水资源的安全使用，才能够增强煤矿企业的可持续发展能力。同时，这也体现了煤矿行业应有的社会责任和对社会的回报。

综上所述，煤矿制度作为煤矿生产管理的重要组成部分，在保障矿井安全生产、提高企业效益、树立员工安全意识和责任心以及推动行业可持续发展方面，都发挥着重要作用。希望在未来的发展中，煤矿行业能够进一步完善煤矿制度，提高其针对现实问题的可操作性和适应性，不断推动煤矿行业的良性发展。

煤矿坍塌感想心得体会

煤矿坍塌是一种极其危险且常见的事故，造成了许多无辜工人的伤亡和失去了家庭的幸福。近年来，随着煤矿行业的发展，煤矿坍塌事故频发，使我们深感震惊和忧虑。这些事故不仅仅对矿山工人有巨大的影响，而且对我们每个人都带来了深刻的警示。在煤矿坍塌带给我们的思考中，我体会到了珍惜生命、加强安全意识以及改善煤矿行业管理的重要性。

首先，煤矿坍塌事件使我深刻地认识到生命的珍贵和脆弱。每当听到有关煤矿坍塌的新闻，我都感到非常的心痛和无奈。那些工人们在临危之时，用生命为我们提供了如日常照明、供暖等必需的资源，但最终却埋葬在这无尽的山沟中。我们常常忘记了生命的贵重，我们所享受到的一切源自于其他人的付出。因此，我们应该珍惜生命，尊重每一个为我们付出努力的人。

其次，煤矿坍塌事件提醒我们要加强安全意识。事故的发生往往是因为缺乏足够的安全防护措施。在煤矿工作环境中，危险无处不在，稍有不慎就会造成灾难性的后果。因此，工人们必须时刻保持高度警觉，严格遵循安全操作规范。同时，相关部门应该加强对煤矿行业的监管，确保安全生产的常态化。只有这样，才能最大程度地降低煤矿坍塌事故的发生概率。

再次，煤矿行业需要改善管理水平。过去，煤矿管理存在一定程度上的漏洞，不同程度上导致了煤矿坍塌事故的发生。煤矿企业应该加强对员工的培训，提高他们的技术和安全意识。同时，企业也需要加大对设备和设施的维护力度，确保其正常运行。此外，煤矿企业在制订相关的应急预案时，需要充分考虑各种可能的突发情况，从而能够做到事故发生时敏捷应对，减少损失。

最后，社会各界应该共同努力，推动煤矿行业的可持续发展。煤矿是国家的重要资源，但是其开采过程中带来的环境破坏和人员伤亡是无法忽视的。因此，我们应该积极推动清洁能源的发展，降低对煤矿资源的依赖。同时，煤矿补偿和安置工作也应得到更多关注，为受灾的工人提供良好的生活环境和保障。

煤矿坍塌事件给我们敲响了警钟，使我们认识到了工作安全的重要性和保护生命的责任。我们每个人都应当从自身做起，提高安全意识，时刻保持警觉。同时，政府部门和企事业单位也应加强对煤矿行业的监管和规范，切实维护工人的生命安全。只有坚定地将安全作为第一位，严格遵循规章制度，才能够有效地避免和减少煤矿坍塌事故的发生，保障煤矿行业的可持续发展。生命只有一次，我们应该为了我们自己，也为了我们的家人和社会，遵循安全规则，珍惜生命。

煤矿制度心得体会

煤炭作为我国的重要能源资源，是经济发展的支柱之一。然而，煤矿作为煤炭的产出地，也伴随着一系列问题和挑战。为了规范煤矿的生产经营，保障矿工的安全和权益，我国建立了一系列煤矿制度。在长期的实践中，我深深体会到这些制度的重要性和必要性。下面将从罚则体系、安全管理、矿工权益、环境保护以及制度创新五个方面展开探讨。

对于煤矿而言，罚则体系是保障生产秩序、确保矿工安全的重要一环。在过去，由于煤矿惩罚力度不够，违规现象比较普遍，给矿工安全带来了威胁。而我国对于煤矿的罚则体系不断完善，进一步加大了对违法行为的处罚力度。这不仅有效地震慑了潜在的违法违规行为，也让煤矿企业深刻意识到遵守规章制度的重要性。减少了事故矿井的数量，为矿工提供了更安全的工作环境。

在煤矿安全管理方面，煤矿制度的重要性再次彰显。我国出台了一系列煤矿安全法规和标准，明确了煤矿企业的安全责任，规定了煤矿生产经营的各项安全措施。通过这些制度的执行和监督，有效降低了煤矿安全事故的发生率。同时，生产经营单位也更加重视安全管理，加大了对员工的培训力度，提高了员工安全意识和自我保护能力。这为煤矿生产提供了良好的保障，使矿工的工作更稳定、更安全。

除了矿工安全外，煤矿制度也重视矿工的权益保护。一方面，煤矿制度明确规定了矿工的劳动合同、工资福利、工时安排等方面的权益，确保了矿工的正当权益。另一方面，煤矿制度要求矿方提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励矿方为矿工提供培训和晋升机会，增强矿工的归属感和认同感。这些规定使煤矿成为一个公平公正的工作场所，更好地促进了企业和员工的良性互动。

对于煤矿而言，它在生产中必然对环境造成一定的影响。因此，环境保护成为煤矿制度的重要内容。我国出台了一系列的环境保护法规和标准，要求煤矿企业进行环境评估和治理，并对环境违规行为进行严厉处罚。这些制度的实施有效地提高了煤矿企业的环境意识和责任感，推动了煤矿企业从传统的高耗能、高污染模式向绿色低碳发展转变。这对于我国的可持续发展具有重要意义。

最后，煤矿制度的创新也是一个重要方面。煤矿制度在不断完善的同时，也需要与时俱进，及时进行制度创新。对于煤矿企业而言，要不断提高自身的竞争力，必须通过制度创新来推动企业的发展。通过制度创新，可以更好地适应市场变化，提高资源利用效率、降低生产成本、增加产品附加值。同时，制度创新也可以为企业提供更广阔的发展空间，培育新的市场机会，推动企业持续发展。

总结起来，煤矿制度是保障矿工安全、促进煤矿可持续发展的重要工具。通过罚则体系、安全管理、矿工权益保护、环境保护和制度创新方面的探讨，我深刻认识到煤矿制度对于煤矿生产的重要性和必要性。只有不断完善和创新煤矿制度，才能更好地保障煤矿生产的安全、稳定和可持续发展。

煤矿新制度心得体会

第一段：引言（200字）。

煤矿新制度的实施是我国安全生产的重要举措，它对煤矿的管理与运营有着重大的意义。作为一名煤矿职工，我亲身经历了新制度的推行与实施，深切感受到了其带来的巨大改变。在此，我将分享我对煤矿新制度的心得体会，希望能为我们的安全生产工作贡献一份力量。

第二段：新制度下的安全意识提升（200字）。

在新制度下，煤矿职工的安全意识得到了显著提升。过去，安全问题常常被忽视，职工们对于安全规定也常常不以为然。但新制度的出台使得职工们意识到了安全的重要性。我们开始积极参加各类安全培训，了解和掌握安全知识，学会预防和处理突发情况。在工作中，我们都主动遵守相关安全规定，严守纪律，确保自己和周围人的安全。

第三段：生产环境改善与工作效率提高（200字）。

新制度的实施还带来了煤矿生产环境的改善与工作效率的提高。煤矿内部的设施设备得到了升级，提高了工作效率。同时，新制度也要求煤矿进行环境整治，不再乱排乱倒废弃物。我们煤矿的工作环境得到极大改善，无论是工作条件还是生活环境，都更加舒适与安全。这样的改变大大提高了工作效率，使煤矿生产成本降低，效益进一步提高。

第四段：制度责任明确与安全管理强化（200字）。

新制度下，煤矿的责任和管理机制也得到了进一步明确和强化。管理层面的责任人员对于安全工作有了更加明确的要求和责任，同时职工也被赋予了更高的责任。我们煤矿实施了严格的安全检查制度，定期组织安全演练，确保每一个环节都符合安全要求。职工们也自觉遵守规定，积极参与安全管理工作，确保整个煤矿始终处于安全生产状态。

第五段：总结与展望（200字）。

煤矿新制度的实施在实际中取得了显著成效，但与其说这是一个终点，不如说是我们安全生产的新起点。新制度的出台只是为了更好地保障我们的生命财产安全，要想维持这样的状况，我们需要保持警觉和努力。我相信，在新制度的引领下，煤矿的安全管理和职工的安全意识将会不断提升，我们将会迎来更加安全与稳定的煤矿生产环境。同时，我也希望我们能够不断总结经验，加强监管与协作，使煤矿新制度能够更好地发挥其作用。

《加强党内法规制度建设的意见》学习心得体会感想【范文】

近日，中共中央印发《关于加强党内法规制度建设的意见》。《意见》贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署，从指导思想、总体目标、加快构建完善的党内法规制度体系、提高党内法规制度执行力、加强组织领导等方面，对加强新形势下党内法规制度建设提出明确要求、作出统筹部署。

中国共产党是领导我们事业的核心力量，治国必先治党，治党务必从严，从严必依法度。从严治党反复地提出、深化，表明了党中央治党的坚定性和持续性。作为一名刚刚走上工作岗位的大学生村官，我认为从严治党一方面靠法力约束，另一方面要提高党员的自身约束力和群众的监督能力。

法力约束：“没有规矩，不成方圆”。从严治党，必须依靠法力支撑，党内法规制度完备程度，已然是政党发展成熟与否和执政水平高低的一个重要标志。加强党内法规制度建设，既有助于提高党的执政水平，也有利于推动全面从严治党实现制度化、规范化、常态化、科学化。《意见》强调“领导干部”的模范带头作用，但是在现实生活中仍存在部分领导干部，把制度当摆设，亦或是选择性执行的现象。好制度的关键还要靠落实，“制度不执行，比没制度危害更大”。一方面，我们要正确引导党员干部遵守纪律，接受纪律约束，提高其党性修养。另一方面，开展好党内法规制度宣传，加大制度执行情况的监督检查，建立健全问责机制，以眼里不揉沙子的认真劲儿，多措并举抓落实、从严从实促执行，用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。

提高党员的自身约束力：“善禁者，先禁其身而后人”。在人社部门的我们每一个人，每天要做的大事小事有很多，但是归根结底，就是谋事要实，创业要实，就是为人民服务，为百姓办事。而所有的这一切，严以律己是前提。要想做到严以律己，关键在于言行一致，既是对我们工作认真负责，也有利于我们在人社这个大家庭中成长成才，想想那些走上歧途的人，不就是放松了自我要求、放纵了个人欲望而导致的后果吗?除了言行一致，还得防微杜渐，从自身做起、从小事开始、从点滴抓起，确保对人、对事、对己的忠诚和担当。当然，自律虽不可少，他律也不能缺，在我们不断强化自律意识的同时，也要时刻巩固法律防火墙。举头三尺有纲纪，常常怀有对规矩的敬畏，任何情况下都要保持高度警惕，做到做人不“妄为”、有权不“任性”，才能获得身边人的信任和支持。

提高群众的监督能力：“哪里有群众哪里就有党的工作”。群众是我党的基石，以群众为医生，作为党员，不能讳疾忌医，更应该积极借助群众的监督早日发现病症，对症下药。但群众监督也并不容易，不仅需要真切的诚意，还需要制度来保障，更重要的是，它必须要破除三种障碍，一是信息错乱，群众无从监督；二是渠道堵塞，群众无法监督；三是作用难发挥，群众无心监督。所以，更需要我们加强信息公开、渠道畅通、明确群众对群众监督回应的权责、强化发挥监督作用，来培植群众监督的基础、扩大空间、助推动力。

全面从严治党，永远在路上，制度建设永无止境！我们党正处于带领人民决胜全面小康，致力于实现两个“一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的关键时期，我们每一位党员干部都应该严于律己、规范自身，认真做好各项工作，为党的事业发展、国家的伟大复兴尽一份责任，贡献自己的一份力量。

煤矿新制度心得体会范文

近年来，关于煤矿安全的讨论越来越多，尤其是不久前推出的煤矿新制度，为煤矿安全提供了更为严格、完善的管理。经过一段时间的实践，我深深感受到新制度所带来的积极作用，下面将分为五段来阐述我的心得和体会。

首先，新制度为煤矿企业提供了更为严格的规范。过去，煤矿企业管理普遍松散，规范程度不够，缺少统一标准。如今，新制度明确规定了煤矿安全管理的各项要求和流程，涵盖了许多细节，比如煤矿安全检查、应急预案等方面。这些严格的规范将极大地提高煤矿企业安全管理水平，减少事故发生的可能。

其次，新制度还要求煤矿企业加强科技改造。煤矿是危险行业，事故的发生有时难以避免，但是，科技改造可以有效提高矿井的安全系数。例如，新制度要求煤矿企业采用先进的可视化监控技术，对矿井实现实时监控；同时，也要求矿山内使用电动车、电动工具等替代传统的机械设备，降低操作人员的伤亡风险。加强科技改造，对于煤矿企业而言，不仅有利于保障员工的生命安全，也可以提高企业的生产效率。

第三，新制度还要求各级政府部门加强对煤矿企业的监管。政府的参与可以有效地推动煤矿企业进行安全管理，减少安全隐患。新制度要求政府加强对煤矿企业的检查，发现问题及时责令煤矿企业进行整改。同时，政府还要求各级政府部门对于违规企业进行严厉的惩罚，以法律手段来维护煤矿企业的安全。

第四，新制度要求加强煤矿企业员工的安全教育。安全教育是提高煤矿安全的关键因素，员工的安全意识和行为决定着整个矿井的安全水平。新制度要求煤矿企业加强对员工的安全教育，并定期进行安全技术培训和演练。加强员工的安全教育，可以提高员工对安全工作的重视程度，进一步减少事故发生的可能性。

第五，新制度的实施必须要有朝气蓬勃的年轻干部在其中发挥主动作用。年轻干部是企业中最为活跃的力量，在新制度的实施过程中，年轻干部可以充当重要的推动者。他们可以带头参与企业的安全演习、参与安全事故的调查，承担安全教育和技术培训的工作。通过年轻干部的不懈努力，可以提高整个企业的安全意识，促进煤矿企业安全管理水平的不断提升。

总之，新制度的实施为煤矿企业的安全管理提供了更为严格、完善的标准，可以有效地降低矿井事故的发生率。同时，在新制度的实施过程中，各项措施的深入推行也需要各方面的参与，政府、企业和员工等各方都需要承担起自己的责任，共同推动新制度的实施。只有这样，才能真正实现煤矿安全的长足发展。

煤矿新制度心得体会

随着时代的发展和人们对环境保护的日益重视，煤矿新制度的推行已经成为了必然趋势。煤矿新制度不仅仅对传统的煤矿产业带来了影响，更重要的是改变了煤矿工人的生活方式和工作环境。在我参观了某地煤矿并与矿工们进行了交流后，我对于煤矿新制度有了更深的理解和体会。

首先，煤矿新制度给矿工的生活带来了积极的变化。以前的煤矿，由于采取了低成本和低效益的方式开采煤炭，导致了煤矿工人的工资普遍偏低，福利待遇也相对较差。但是在煤矿新制度下，矿工的工资待遇得到了明显的提高，并且享受到了更好的福利待遇，他们的工作生活质量也得到了显著提升。我记得当时在返程的路上，与我进行交流的一位矿工激动地说：“以前每天下井都是一次生死的冒险，收入还不高，现在有了新制度，我们的工资增加了，工作环境也改善了很多，我们感到幸福和满足。”

其次，煤矿新制度对矿工的技能提升起到了积极的作用。在过去，由于煤矿的设备陈旧，矿工的技术水平相对较低，无法适应现代化煤矿的需要。随着煤矿新制度的推行，煤矿加大了对矿工的技能培训力度，提升了矿工的技能水平。我参观的这座煤矿，工人们都接受过系统的培训，并且掌握了现代化设备和技术的使用方法。他们告诉我，技术的提升不仅使他们的工作更加高效，也提高了他们的职业荣誉感和获得感。

再次，煤矿新制度加强了对煤矿安全的管理。作为煤矿行业的典型特点之一，安全问题一直是制约煤矿发展的重要因素。煤矿新制度的推行，不仅提高了煤矿安全的标准，还加强了对矿工安全意识的培养和教育。在我参观的煤矿里，我看到矿工们都佩戴着安全帽，并且严格遵守着安全规定。煤矿新制度下，煤矿企业也增加了对安全设备和安全生产措施的投入，提高了矿工的安全保障水平。这些举措有效地降低了煤矿事故的发生率，保护了矿工的生命安全。

最后，煤矿新制度提升了煤炭行业的整体竞争力。煤炭作为我国的主要能源来源，具有极其重要的地位。在过去，由于传统的煤矿开采方式存在诸多问题，导致国内煤炭市场竞争日趋激烈。而在煤矿新制度的推动下，矿井的开采技术得到了全面升级，生产效率也得到了极大提高。这不仅提高了煤炭的质量和产量，更重要的是改变了国内煤炭市场的格局。煤矿新制度下，煤炭企业不仅仅只是简单的资源开采者，而是要具备更高的科技含量和市场竞争力。这种转变对于推动煤炭行业的可持续发展具有重要的意义。

总之，煤矿新制度给矿工们的生活、技能、安全和煤炭行业的竞争力带来了积极的变化。煤矿新制度的推行是挖掘煤矿产业潜力，促进煤炭行业可持续发展的有效途径。随着煤矿新制度的持续推进，相信煤矿行业将迎来更加辉煌的明天。

煤矿走访心得体会和感想

同志们：

广东梅州兴宁市大兴煤矿"8.7"特别重大透水事故，造成123人被困，是今年以来全国第二次涉难百人以上的特别重大事故，损失惨重，影响恶劣，大家的心情都很沉重。事故目前正在抢救之中。有关的情况，刚才铁锤同志已经进行了通报。初步调查分析，从煤矿企业层面看，非法，违法，违规违章，企业负责人事故后逃匿，性质极其恶劣；从监管方面讲，广东梅州24天里发生两次煤矿透水事故，一次比一次大，说明处理不力，整顿不实，暴露出政府安全监管存在的巨大差距和一些深层次问题，教训非常深刻。

总局已对广东梅州大兴煤矿事故发出了通报，提出了当前必须突出抓好的七项工作。此外，8月份以来，河南禹州市兴发煤矿，河北邯郸陶顶山煤矿，贵州省六盘水湾子煤矿，也相继发生特大瓦斯突出和火灾事故，造成多名矿工遇难。调度统计，7月1日-8月8日，全国煤矿共发生一次死亡3人以上重特大事故46起，其中27起为明令停产整顿和关闭的煤矿，占60%.包括梅州大兴煤矿事故在内，其共同特点是该停不停，该关不关，假整顿真生产，明停暗开，日停夜开；一些非法业主无视国家法令和政府监管，无视矿工生命安全，公然继续非法开采，违法违规生产，给全国煤矿安全生产构成现实的严重的威胁。已经反复明确的煤矿安全监管监察措施，在一些地方和单位得不到切实认真的贯彻落实，雷声大雨点稀，有决心没行动，安全生产工作不实，监管不力，执法不严。假如听任这种情况继续下去，势必贻误我们的工作，甚至有可能使煤矿安全状况继续恶化。

党中央，国务院高度重视煤矿安全问题。"8.7"透水事故发生后，锦涛，家宝，黄菊副和永康，建敏国务委员，迅即作出重要批示，指出：要抓紧时间，千方百计抢救被困矿工，只要有一线希望，就要做最大努力；要认真接受梅州在不到一个月内接连发生两起透水事故的深刻教训，提醒各地煤矿高度重视生产安全，认真排查事故隐患；要认真落实安全生产责任制和责任追究，落实各项安全生产措施，否则重特大事故就难以遏制。8月10日，家宝主持召开国务院常务会议，研究了大兴煤矿事故的救援处理工作，决定在继续抢险救灾的同时，成立由国家安全生产监管总局，监察部，公安部，煤监局，全国总工会等部门以及广东省政府组成的国务院事故调查组，负责查明事故原因，依法追究责任。会议强调，各级政府，有关部门和生产经营单位都要从这起特大事故中吸取教训，采取更加有力的措施加强安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加大对安全生产检查的执法力度。安全措施不落实，有令不行，有禁不止的要追究责任，严肃处理。同时，根据国务院领导的指示精神，将在认真总结近期煤矿事故教训的基础上，抓紧制定出台关于煤矿安全生产事故防范责任追究的行政法规，强化煤矿安全行政问责制。

13日上午，总局党组召开会议，再次认真学习了中央领导同志的重要批示和国务院常务会议精神，分析了当前煤矿安全形势。党组认为，近来发生的一些重特大事故，再次表明了煤矿安全生产的长期性，艰巨性和复杂性。面对在强化监管，深化整治过程中出现的新情况，新问题，我们一定要保持坚强的意志和坚定的信心，认真贯彻中央领导同志的指示精神，总结经验，吸取教训，改进工作，采取更加过硬，更加切实有效的措施，坚决遏制煤矿重特大事故。

在这次视频会议上，广东安监局陈建辉同志，河南局李九成同志，贵州局何刚同志，就如何接受事故教训，改进监管监察工作，分别作了发言。铁锤同志讲了下一步加强煤矿安全监察工作的七条措施，大家要坚决执行。根据党组13日上午集体讨论的意见，下面我讲三个问题：

大兴煤矿事故就是突出例子。7月14日梅州富胜煤矿死亡16人的透水事故发生后，当地政府曾要求所有煤矿一律停产整顿，但没有真正落实。据了解，大兴煤矿在停产整顿指令下达后仍非法生产。一处设计能力3万吨的小矿，事故当日下井人数多达127人，这表明不仅没有停产，而且存在超能力超强度生产问题，上半年就采煤5万吨。该矿以包代管，管理混乱，事故发生后当地政府用两天两夜才核清了入井人数。

8月2日发生瓦斯突出事故的河南禹州兴发煤矿，当地政府也发出过停产整顿通知，但矿主借停产维修之名而行突击生产之实，加上防范不力，导致采空区瓦斯涌出。同样，该矿管理混乱，入井人数不清，上报遇难人数变了三次，死亡27人。

8月2日到8日，贵州省接连发生4起无证煤矿重大事故。8月8日，六盘水市湾子煤矿发生瓦斯爆炸事故，17人死亡，该矿属停产整顿煤矿。此前的7月27日，贵阳市枫香坡煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡14人，该矿申请安全生产许可证不合格，拒不执行地方煤监局下达的停产整顿通知。

8月3日发生火灾事故，造成13人死亡的河北邯郸陶顶山煤矿，利用废弃矿井进行非法生产。邯郸煤监分局曾三次下达指令要求停止生产，均未得到执行。

刚才调度中心通报，7月份以来全国煤矿事故死亡和下落不明人数上升70.3%,一次死亡3人以上重特大事故中60%为明令停产整顿或关闭煤矿。这些情况表明，一些煤矿非法追逐利润，不顾政府三令五申，公然无视国法，无视监管，无视生命，铤而走险；同时也表明，煤矿安全工作中监管不扎实，执法不严格，责任不落实，工作不到位的情况仍然相当严重。

一是对安全隐患心中无数，或者明知危险但存在侥幸心理。一些煤矿企业安全主体责任不落实，企业和业主，经营管理人员对存在的隐患不了解，不掌握，或知道了而不处理，不报告，明知有危险，仍然一味追逐产量利润，要钱不要命，冒险组织生产。初步调查，梅州富胜煤矿7.14透水事故前的7月10日，就发现井下水情异常，但煤矿的经营管理者仍决定继续掘进；大兴煤矿"8.7"透水事故发生前，也发现了漏水，出水征兆，只是简单处理，仍然冒险作业。

二是逾期没有申请办证煤矿应即停产整顿，工作还没有落实。7月13日为煤矿申报安全生产许可证的截至日，各地统计有5290个煤矿没有提出申请，应责令停产整顿。中央电视台最近报道了河北承德鹰城子矿区的情况，矿区60多家小煤矿中只有两个矿取得安全生产许可证，7月13日之后多数没有停产整顿，或者明停暗不停。只是在电视台记者到访之后，当地政府及其安全监管部门才有所震动。基层一些同志估计说，5290处小煤矿中真正停产整顿的，大约不到一半。这个估计可能低了些，但确实反映出问题的严重性。如果加上已经受理，但经审查不具备颁证条件的20xx多个煤矿，合计有7000多个煤矿应该停产整顿。

三是在整顿关闭的具体方法步骤上，工作不实的情况比较普遍。责令停产整顿，应逐矿下达停产整顿通知书并抄送地方政府，向社会公布，通过联合执法暂时扣押其所有证照，停供矿用炸药。还要结合各地实际情况，拿出矿井停产整顿期间的保证入井人员安全的指导意见和技术措施，否则整顿期间井下风机时停时开，电力时断时送，瓦斯时散时聚，更容易导致事故。此外，怎样才能摆脱申请---整顿---再申请---再整顿这样无休止的循环反复；煤矿停产整顿完成之后谁来验收，怎样验收；矿井关闭取缔的具体工作程序有哪些，先做什么，后做什么；拆除设备，炸毁井筒，平整场地的具体工作谁来做，如何做，等等。从目前我们了解的情况看，在上述环节上和问题上，各地，各单位并没有真正落实，漏洞很多，亟待改进。

四是在监管监察执法工作上，仍然没有得到切实有效的改进。在河南禹州兴发煤矿事故中，地方政府派往该矿的两名专职安全检查员没有发挥作用，对违规生产和重大事故隐患失察。对河北邯郸陶顶山煤矿事故，邯郸煤矿安全监察分局分别于20xx年1月，6月，7月三次向该矿下达不得(禁止)生产的监察指令，但是没有效果。广东梅州富胜煤矿"7.14"事故后，当地政府责令所有煤矿停产整顿，据查镇政府还向大兴煤矿派了负责干部做联络员。该矿没有采矿许可证和工商执照，广东省安监局却在6月7日向该矿颁发了安全生产许可证，据查在许可证审核中也没有涉及矿井水患问题。

在最近召开的安全生产工作座谈会上，我们分析了执法不严，工作不实的危害，指出这是社会不良风气对监管监察队伍的影响和侵蚀，是安全生产监管工作的最大隐患，必须坚决根治。通过对近来发生的煤矿事故进行分析，希望大家务必充分认识执法不严，工作不实的严重危害，铭记教训，痛下决心，下大气力，切实改进。

二，紧急动员，开展"五整顿，四关闭"攻坚战。

党组经过分析认为，5290个没有提出安全生产许可证领证申请，责令停产整顿的煤矿，以及经审查不具备安全条件，退回申请，要求限期整顿的20xx多个煤矿，隐患四伏，如得不到整顿治理，将是滋生事故，吞噬生命的陷井。后几个月煤矿安全形势能否平稳，全年全国的安全生产目标能否实现，关键要看这7000多个煤矿的问题能不能得到根治。为此，今年后几个月的煤矿安全监管监察工作，必须紧紧盯住这7000多个煤矿，集中力量，调动各方面积极性，打一场"五整顿，四关闭"的攻坚战。

7000多个煤矿分布在26多个产煤省区。各省区要从实际出发，研究制定切实可行的整顿关闭工作方案。总体上讲，要坚持做到以下几点：

一是停实关死，不留后患。停产整顿的煤矿，必须真正停止采煤，专项落实整改。要查证照，查隐患，查安全管理，查劳动组织。在认真排查问题和隐患的基础上，确定整改项目，实施安全技术改造。整改什么，怎么整改，从方案到作业都要有明确的内容。要制定停产整顿期间保障安全的规章制度。间断下井，整改检修潜伏的不安全因素更多，要坚决杜绝明停暗采，违规作业，防止整顿期间发生事故。整改方案要报当地政府及其安全监管部门和监察机构。

重申"四关闭"的内容：凡属于无证非法开采矿井，以往关闭之后又死灰复燃的矿井，无视政府监管，拒不停产整顿或停而不整的矿井，经整顿仍然达不到安全标准的矿井，包括那些基础很差，整顿无望的煤矿，要立即予以关闭取缔。必须以铁的手腕，坚决关闭，绝不手软。对这类煤矿手软，就是对矿工生命的漠视。

为把整顿关闭工作落到实处，要制定工作程序，明确责任主体。发布公告，送达通知，收缴各类证照，停止供电，封存收缴剩余火工产品，以及拆除设备，摧毁井筒，填平场地等所有环节的工作流程，都要把责任落实到部门和人头，规范相互之间的衔接。哪个环节拖延贻误，就追究相关部门和人员的责任。

二是明确期限，分步实施。各省区对列入整顿名单的煤矿，要依据其安全生产状况和整顿易难程度，分为若干个批次，规定出不同的整顿期限，最迟不得超过今年年底。鼓励有条件的煤矿早整顿，早达标，领证后恢复正常生产。逾期达不到规定标准的，一律予以关闭，不能再延期了。对已经受理安全许可证申请的煤矿，各省区要按期审核，不合格的只能给予一次停产整顿的机会。对已经取得安全生产许可证的煤矿，要加强监督，建立年审制度。今年后五个月里，各产煤省区对停产整顿煤矿的治理状况，必须逐月取得进展。

三是依靠地方政府，联合执法。整顿关闭工作必须紧紧依靠各级地方政府，在地方政府统一领导下进行。要认真贯彻六部委《通知》和电视电话会议精神，把煤矿安全联合执法工作迅速开展起来。安全监管监察机构要前往站，勇于牵头，要加强与国土资源，发展改革，财政，工商，公安，电力，环保，行政监察以及检察院，法院等部门和机构的沟通协调。要主动向政府汇报，取得领导支持。中央政治局委员，广东省委书记张德江同志怒斥非法矿主，严厉批评有关部门监管不力，指出要以铁的手腕，坚决关闭非法和不具备安全生产条件的小煤矿。这是对安全生产工作的有力支持。总之，要在地方党委，政府的领导和支持下，千方百计把联合执法开展起来，在实践中探索，形成联合执法机制。

四是对事故必须依法严惩。要综合运用经济手段，行政手段和法律手段，依法严惩事故责任人。对拒不执行停产整顿指令，继续生产的非法所得，要依法全部没收并处以1-5倍的罚款，让那些非法追逐利润，草菅人命的业主得到应有的处罚。要运用党纪政纪，吊销资质，关闭取缔等方式，严格查处直接责任者和主要责任者。对违反刑律的，要送交司法机关处置，依法定罪，情节严重的要数罪并罚。要依靠纪检监察机关，严肃查处失职渎职，官商勾结和腐败现象。

五是逐级落实，接受监督。要把煤矿整顿关闭工作任务进行分解，逐级落实到省区，地市和县乡，一级向一级负责。8月31日之前，各省区煤监局和煤矿安全监管部门必须把停产整顿煤矿分批整改计划书和关闭取缔矿井名单，报到国家煤监局和总局，同时在当地报纸上发布公告，接受社会监督。建立煤矿安全整治举报奖励制度，公开举报电话，举报信箱。国家煤监局对关闭取缔煤矿，要逐个进行对照监察；对停产整顿工作进度，要逐月进行调度。整顿关闭工作进展滞后的单位，要在视频会议上说明原因，做出检讨。总局党组成员将带队，分别对重点省区"五整顿，四关闭"落实情况进行监督检查。

三，强化监管监察执法责任，确保整顿关闭见到实效。

各级安全监管监察部门的同志，一定要增强事业心，责任感，切实抓紧抓好煤矿整顿关闭工作。

(一)要心系矿工生命安危，认真负责，抓实管严。各级煤矿安全监管部门要派出监督检查人员，分矿包干，日夜紧盯。省局，分局两级监察机构要把这7000多个煤矿的安全监察任务，分解落实到人头，实施重点监察，跟踪监察。停产整顿或关闭矿井的通知书要抄送同级人民政府；相同内容的第二次指令，要抄送省级政府；第三次指令，要抄送省政府主管副省长。仍然得不到执行的，要向国家煤监局，总局作出紧急报告，我们将从国家层面进行督促协调。特殊情况将报告国务院。总之，对安全生产这件人命关天的大事，不能有任何的马虎，必须抓住不放，负责到底。只要有这个精神，有向党和人民负责到底的精神，相信是可以解决的。关键是我们自己理要直，气要壮，腰杆要硬。从现在开始，监管监察系统的所有同志，都要切实负起责任，不准在监管监察执法重大原则问题上折中含糊，不能停留在发了指令就认为完成了任务，不能允许停产整顿指令屡发，非法生产照旧的现象继续存在。一定要敢抓敢管，抓实管严，言出法随，令行禁止，通过从严执法，维护人民的利益，法律的尊严和政府的权威。

(二)要严肃安全监管监察工作纪律。安全生产监管监察系统内部党的纪律检查和行政监察机构，要主动进入到"五整顿，四关闭"监管监察执法中来。要从严治队伍，从严治领导班子。安全监管监察人员既要肩负起安全生产监督监察职责，同时自身也要接受党纪政纪的监督监察。对不认真履行职责，不实施跟踪监管监察，不严格执行执法措施的行为要批评教育；对造成事故或事故隐患，群众反映较大的人和事，要进行调查；对不正之风，失职渎职和腐败行为，一经坐实，立即按照党纪，政纪予以处理，触犯刑律的要移交司法机关予以法办，绝不姑息迁就。

(三)要及时研究解决煤矿整顿关闭工作中的新情况和新问题。煤矿整顿关闭工作抓了多年，总体上看是有明显成效的，也积累了一些宝贵经验。当前对不具备安全条件的，非法生产的7000多个煤矿实施停产整顿和关闭取缔，仍然是一场攻坚战。同时这次整顿关闭，又是在一次能源需求持续旺盛，煤炭价格居高不下的情况下进行的，会遇到一些阻力。随着整顿关闭工作的全面展开和持续深入，一些深层次矛盾和问题也会逐步显现出来，阻力大，困难多，对此一定要有足够的思想准备。既要树立攻坚意志，不怕困难；又要加强调查研究，对可能出现的各种情况和倾向性问题，及时掌握，及时分析，有针对性地采取对策措施。要注意研究相关法律和政策问题，善于综合运用法律，经济和行政手段，掌握整顿关闭工作的主动权。

(四)继续落实瓦斯治理各项措施。今年以来，大家贯彻国务第81次常务会议精神，狠抓煤矿瓦斯治理这个重中之重，做了大量工作。必须明确，瓦斯治理仍然是当前煤矿安全工作的重点。整顿关闭和瓦斯治理，是同一战略目标下的两个攻坚战，都是为了实现煤矿安全状况的稳定和好转。前者主要是解决非法和不具备安全条件的小煤矿的问题，后者在于解决各类煤矿特别是国有大矿瓦斯灾害严重，安全基础薄弱，瓦斯事故多发问题。两个攻坚战都很重要，必须齐头并进，共同抓好。必须强调，所有煤矿都必须再次认真排查瓦斯，透水，顶板等各类事故隐患，制定方案，抓紧治理。重大隐患要立即向当地煤矿安全监管部门，监察机构报告，向地方政府报告。地方政府和安全监管部门，监察机构要加强监督，决不可掉以轻心。

关于煤矿瓦斯治理工作，在全国安全生产工作座谈会和煤矿安全监察局长座谈会上，已经再次提出了要求。一是要抓好专家技术会诊的后续工作，抓紧筛选第三批项目，用30亿元的国家扶持资金带动150亿元规模的煤矿安全技术改造；二是推广煤矿瓦斯数字化远程监控系统，实现年内"联网"目标。三是切实做好矿井通风和安全生产能力核定工作，严防走过场。四是进一步加强地方政府煤矿安全督导，督促煤矿负责人和经营管理人员下井带班，推广煤矿安全管理先进经验，依靠职工群众加强安全监督。上述各项工作，都要认真抓好贯彻落实。

同志们，面对仍然严峻的煤矿安全形势，希望大家认真贯彻落实安全生产工作座谈会和煤矿安全监察局长座谈会精神，进一步学习贯彻党中央，国务院的一系列指示精神，吸取广东梅州大兴煤矿"8.7"特别重大透水事故的教训，按照这次视频会议提出的要求，进一步振奋精神，切实转变作风，把工作抓紧抓实抓好，坚决防范，遏制煤矿重特大事故，减少人员伤亡，推动全国安全状况的稳定好转！

心得体会三会两制一课制度感想范文

管理等工作紧密联系，并逐步使团支部的工作易于操作。

围绕此制度，建立相应的团的组织生活制度，并坚持原则性与灵活性的统一，且二者不可偏废。团支部应把握好二者的关系，做到组织生活制度一经建立，就成为团内的一项纪律，每个团员都必须自觉遵守。团支部要定期检查并通报每个团员参加组织生活的情况，并把它作为考核团员的重要内容。同时，团支部在执行组织生活制度中，又要根据情况的变化，掌握好活动内容与形式的灵活性，组织方式的灵活性，定期与不定期相结合的时间灵活性。对制度的执行定期检查，全面总结，及时修订，使之不断完善。

绽放战疫青春坚定制度自信心得体会感想

众志成城，抗击疫情。

鼠年的钟声敲响，一场无硝烟的战争开始了，人们大都沉醉于快乐的新年中，然而新型冠状病毒的出现，打破了在外游子回家团聚的愿望，就在前几个星期前，人们都还是按照往年一样准备着回家过年，可谁知新型冠状病毒的蔓延速度如此迅速，刚开始许多人并不重视直到后来疫情严重，人们才渐渐的明白这次的新型冠状病毒来势汹汹，但春运依旧进行着，这也加速了这次新型冠状病毒传播如此之快，从刚开始的27例到现在的14423例。

随着疫情的发展，人们也意识到了这次疫情的严重性，很快，以武汉为首，封城封村向外扩散开来。这个行动隔离了病毒，但它却隔离不了爱。除夕之夜，原本是家人围炉团聚、促膝守岁的美好时光。然而，在这个特殊的时刻，广东、重庆、西安、江西、北京等地的医院医护人员纷纷写下请战书，奔赴武汉前线，志愿与这场无硝烟的战争抗争到底。

从84岁高龄的钟南山院士亲赴武汉，到15名医务人员确诊被病毒感染，再到梁武东医生的牺牲…医护工作者们不计报酬、无论生死，在人民与病毒之间砌起高墙，在没有硝烟的战场上冲锋陷阵，“他们是白衣天使，更是每个人心目中的英雄…国家所需、百姓安危为重，个人生死、物质得失为轻。在医护工作者身上，我看到他们高风亮节!“哪有什么白衣天使，只不过是一群平凡的人披上了一身载着使命的外衣。“这是一位医生的话，朴实而圣洁!我看到了中华民族的凝聚力!让我们向在祖国各地依然坚守岗位的无数医务工作者致以崇高的敬意!

在网络上我们可以看到在前线的“战场上”，疲惫了一天的白衣天使们卸下他们的盔甲，满是斑驳，身上满是隔离服和口罩留下的痕迹，多次消毒的手不复从前，满是坑洼。这怎能不另人动容?他们多是笑笑，继而又义无反最地奔向战场，不嫌苦不嫌累，依旧坚守自己的岗位，他们不为亲人的劝阻而放弃，坚定自己的信念，他们是真正的战士!

随着病情的扩大，火神山医院和雷神山医院成为我们的焦点，参与建设的所有施工人员都在与死神赛跑，因为他们知道，越早建好人们就多一份保障，最终在经历了五天五夜的奋斗后火神山医院全部通电，将于2月3日正式收治病人。就在1月29日18时23分的时候雷神山医院也通电了，也将于2月6日正式收治病人。这对我们来说真的是一个令人欣喜若狂的好消息。

在这次没有硝烟的战役中，付出心血的不只是医护人员和施工人员，还有很多身处武汉等地的普通民众，不惧疫情蔓延，主动投入到防疫一线做志愿者;有的武汉人暂时没发现身体异常，也坚定地选择留在武汉，避免出去后，万一感染到其他人员。不知你们有没有看到韩红在微博发布的抗击疫情发布的捐款人名单……还有很多人一起对抗着这次无硝烟的“战争”，我们要始终相信这个生病了的武汉会好的，我们都还等着吃热干面呢!武汉，一定要加油啊!

我不是武汉人，可我是中国人!一直来我日日关注疫情，心系武汉，因为我们有同一个母亲——中国!我每日祈祷，和我们祖国千千万万的子女一样，祈祷我们早日战胜这场没有硝烟的战争。全国上下各方人士齐心协力，众志成城，携手共渡难关。我坚信：武汉必胜!中国必胜!

绽放战疫青春坚定制度自信心得体会感想

岁月如梭，时光飞逝，五月，我们将迎来自_年以来的第_个五四青年节。我们必须先认识什么是五四。在经历_年的风雨后，为何这种精神任然流传着。

五四精神的内涵是忧国忧民、不屈不挠、乐于奉献、敢于斗争。它的核心价值是爱国主义。爱国是五四运动留给我们最深刻的教育和最宝贵的精神财富。它时刻提醒着我们，青年是祖国的希望和未来，在它的感召下，一代又一代的人，在国家繁荣富强，民族伟大复兴的道路上贡献着自己的青春。

我们的先辈们，以他们的生命和青春完成了这一个光荣的使命，而今，我们也必将秉承那燃烧的五四精神，越走越远。

我想问，谈了如此久的青年，那么青年的标志是什么?

是青春，它是青年所特有的。

青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节。青春是成长中的生命，具有无限的可能。青春是蓬勃的生机，是不会泯灭的希望，是一往无前的勇敢，是生命中最辉煌的色彩。有的青春是于黑暗中，燃烧放光的，而有的，却是在黑暗中沉寂的。

曾经，在民族遭受屈辱的时刻，挺身而出以力挽狂澜之势救黎民于苦难的青年们，他们的青春无疑是燃烧的。

在今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，正所谓："少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。"让我们高举"五四"火炬，肩负时代责任，用知识加汗水，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的希望。

五四的精神是长存不灭的，五四的光辉是不会黯淡的。

五四长存，精神不灭。

五四长存，精神不灭。

煤矿新制度心得体会范文

近年来，我国煤矿安全形势逐渐好转，这与一系列新制度的出台密不可分。作为一名煤矿工作人员，我深刻感受到煤矿新制度的重要性和必要性，也深刻认识到新制度对煤矿安全生产的积极影响。在实际工作中，我遵守新制度，认真贯彻新精神，不断总结经验，加强学习，不断提高自身素质，不断完善自我，为煤矿安全生产做出应有的贡献。以下是我对“煤矿新制度”的体会和感悟。

第一段：新制度的基本情况。

“煤矿新制度”是指近年来我国出台的一系列法规，旨在规范和加强煤矿安全生产管理，强化责任体系，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿安全。新制度覆盖面广，包括煤矿安全生产相关法律法规、规章制度以及煤炭行业标准等。

第二段：新制度的积极意义。

新制度的推出，让煤矿安全生产工作有了更明确、更具体、更严格的管理标准，使整个煤矿生产管理责任更加明确，安全生产工作的各个环节得到了规范，避免了很多原本可以避免的重大事故。新制度的落实，更重要的是在于传达出一个信号，即“安全第一”，对于那些长期追求利润的企业管理者和经营者来说，新制度的实施也提醒了他们，安全生产与利润相辅相成，是企业可持续发展的重要基础。

第三段：新制度对我的启示。

煤矿新制度的实施，让我深刻理解到，安全生产是煤矿生产管理工作的第一要务，也是企业可持续发展的根本保障。在平时的工作中，我时刻牢记不负责任的言行危害行为严格禁止，并且依照企业的各项安全操作规程和标准执行操作，守住各个环节的安全，做好各个环节的防范工作。同时结合实际工作经验，加强宏观的掌控力度，依据现象入手，全面分析煤矿安全生产的核心问题，不断找寻改进的方向。

第四段：融入新制度背景下的工作安排。

在我矿企业中，我们更自觉地贯彻安全生产体系，对安全生产的工作安排更加认真，加强事前的排查、事中的监控、事后的整改等各个环节的掌控，以确保日常工作的顺利进行。同时，我也在工作中更充分地调动员工积极性参与安全管理，市场监管等工作，从而实现安全管理的跟进效果。

煤矿新制度的实施，对于煤矿安全生产工作提出了更高的要求，但在实施过程中，也出现了一些困难和问题。如有些企业存在执行不严格、责任不到位、缺乏贯彻执行的激励机制等问题。为了克服这些不足，我们应该在落实新制度的过程中采取对策，加强安全生产培训，完善安全生产工作流程，增加整体反应时间，并提升整体的安全管理水平。

总之，煤矿新制度的出台为煤矿安全生产带来了更多的安全保障。而我在煤矿安全生产中和成长中的经历，更为我今后的成长奠定了极为坚实的基础，我相信，随着新制度的不断完善、落实，我们的煤矿安全生产工作也会越来越好。

煤矿新制度心得体会

近年来，随着国家对环境保护和安全生产的重视，煤矿行业也迎来了新的制度改革。新的制度为煤矿行业注入了新的活力，促使企业加强安全管理和环境保护意识。在这个过程中，我深刻理解到新制度的重要性，并从中收获了许多心得体会。

首先，新的制度为煤矿行业带来了更高的安全标准。以前，由于各种原因，煤矿事故时有发生。然而，新的制度要求企业建立完善的安全管理体系，明确责任和职责，并进行定期演练和培训。这使得企业能够更好地预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。同时，新的制度还强调了对煤矿员工安全教育的重视，提高了员工的安全意识和风险防范能力。

其次，新的制度促进了煤矿行业的可持续发展。煤矿行业是我国能源供应的重要来源，但却给环境带来了很大的负面影响。新的制度要求企业更加注重环境保护，采取措施减少矿山废弃物的排放和污染物的排放。这不仅提高了煤矿企业的形象，也为煤矿行业的可持续发展铺平了道路。另外，新的制度还鼓励企业进行科技创新，推动矿山资源的高效利用，减少浪费。

此外，新的制度也加强了煤矿企业的社会责任意识。煤矿事故对于亲人和社区来说都是一次巨大的打击，给他们带来了难以估量的痛苦。因此，新的制度要求企业加强与当地政府和社区的沟通与合作，建立健全的社会责任体系。企业需要主动参与当地社区建设，提供相关的公共服务，改善员工和居民的生活环境，增进社区的福利和幸福感。

最后，新的制度为煤矿行业提供了更多的机遇和挑战。在全球经济一体化的背景下，煤矿企业面临着激烈的国内外竞争。新的制度鼓励企业进行产权改革，引导企业进行战略调整和转型升级，提高企业的竞争力和创新能力。同时，新的制度也为行业的优胜劣汰提供了机制，推动行业的长期健康发展。

总之，煤矿新制度为煤矿行业带来了新的希望和机遇。企业应积极适应新的制度要求，将制度落实到位，真正做到安全发展、绿色发展和可持续发展。同时，政府也应加大对煤矿行业的监管力度，确保新的制度的贯彻执行，推动行业的良性发展。只有这样，煤矿行业才能更好地为国家的经济建设和社会稳定做出贡献。

煤矿新制度心得体会范文

随着煤化工业的不断发展，煤矿成为国民经济中不可或缺的一个重要组成部分。然而，在过去的一段时间里，煤矿的安全问题成为了广受关注的焦点，这也促使着相关管理部门及时出台了新制度，以保障煤矿的营运安全。近期，笔者参与了一次关于煤矿新制度的培训活动，并深刻体会到了这一制度的重要性和实际意义。在此，笔者将就煤矿新制度的主要内容及效果展开阐述，以便更好地推广和贯彻这一制度。

一、加强设施及仪器维护保养。

煤矿作为一种相对危险的企业，需要日常进行一定的设施及仪器维护保养，以维持其正常运营状态。新制度规定相关工作人员须日常对设备进行定期检测，及时清理保养，确保设备不出现故障和事故，这在一定程度上使得煤矿的安全性得到了明显的提升。

二、落实各项规定制度。

在落实各项规定制度方面，煤矿新制度明确规定各个工作环节都必须符合相关安全要求。例如，对于用于开采的车辆，每辆车在进入煤矿前都必须经过严格审核，确保其安全可靠。此外，针对煤矿进出人员，检查必须进行严格把关，以确保人员不随意出入煤矿区域，防止不必要的事故发生。

三、加强安全员工管理。

在新制度的基础上，安全员工管理得到了更加强化和科学化。煤矿安全员的培训力度加大，通过多种方式对安全员进行培训和考核，提高身体素质以及安全意识，确保其具有有效的应对非常情况的能力。同时，安全员与其他员工之间的协作与配合能力也得到了全面提升，培养了改善整个煤矿安全管理的环境。

四、加强事故应急处置能力。

在煤矿生产中，部分事故是无法避免的，一旦发生，要能及时处理，减少损失并避免事态的扩大。新制度要求应急预案必须符合国家的安全标准，并定期进行演练以加强安全员的预案执行能力，同时开发各种应急装备，以便处理环境突变或者其他特殊情况，使得事故的发生率大大降低。

五、加强安全管理的监控及反馈。

在煤矿新制度下，领导人员对于煤矿安全情况的关注程度逐渐提高，对员工的安全防范意识也在培养中逐步加强。同时，安全监控系统也在煤矿区域内不断升级完善，以便后续进行事后追溯。监控体系使得煤矿管理者能够及时了解煤矿的生产情况，及时检查和整改存在的问题，并及时进行反馈，从而达到了预防事故的效果。

综上所述，针对煤矿新制度，笔者认为其制定完善，贯彻有效，全面提高了煤矿的安全防范和管理水平，使得整个煤矿生产具有足够的安全保障。然而，煤矿新制度标准只是理论上的目标，具体实施仍需各相关方面积极参与，具体落实相关工作程序，方能落地生根，实现管理效益的最大化。我们相信，只要全体工作人员在这一共同目标之下共同努力，推进制度建设及推广运行，使煤矿更加平安，更能发挥其重要的作用。