仓库管理员心得体会范文(13篇)

仓库管理员心得体会范文(13篇)

ID:6107445

时间:2023-11-06 01:15:01

上传者:灵魂曲 仓库管理员心得体会范文(13篇)

心得体会的写作可以帮助我们记录下以往的经验,方便以后的参考和借鉴。阅读他人的心得体会可以拓宽视野、培养思辨能力,下面是一些值得推荐的心得体会范文。

仓库管理员工作心得体会

时间过得真快,转眼间20xx年已经结束,我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子,在这不到3年的时间里我也学会了很多知识,让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功!

在20xx年来临之际,回顾20xx的工作,具体体会如下:

1、负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作,日常卫生和发货工作。

2、做到对仓库配件动点、定期盘点,做好帐、卡、货物相符,保证帐目日清月结,一目了然,每月协助财务做好盘点工作。

3、严格把好验收关、按合同或订单的要求,对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验,并做好记录。

4、合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字,采用货位编号,做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。

5、配合备件主管对仓库不定期的检查,核对管理工作,完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。

6、做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续,不会随意操作。

7、仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态。

8、定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题,也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房,做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距,以便发货通畅。

9、配合好二级网点和临时顾客的需求。当接到二级网点或临时顾客的订货清单,认真做好备货工作,如要及时发货的客户,做好每个发货客户的协调工作,不能及时发放的产品,会及时和客户做好电话沟通,让客户保持有个良好的心情理解。

10、做到每月一次对仓库进行大扫除,清洁工作,对仓库产品做好防潮、防火、防盗。

11、做好各种入库产品型号的分类,维护好发货工具,对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层,散装产品放入货架分放好。

总之一年来干了一些工作,也取得一些成绩,但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足,在新的一年里我一定继续努力工作。以上为本人的20xx年工作体会,有些欠缺的地方,在以后的工作中我会努力做到最好,请公司领导批评指正。

仓库管理员的工作心得体会

20xx年已接近尾声,回顾过去一年!在x物流这个与时俱进的大家庭里努力学习,不断积累经验,每天都在成长着!现将本年度工作总结如下:

5.发送邮件。及时将每天的到货,入库情况整理成电子档发送给生产、采购等相关人员;

7.做账。根据领料单据、入库单据填写账本做好每天出入库账目;

8.核对库存、盘账。及时做好每月库存表与财务核对,并对仓库物品进行盘存,以确保账物相符,已完成库存表x份。

3.继续熟记物品名称、规格、型号,继续了解其基本用途,提高自己的工作效率;

5.提高自己的财务水平,计算机水平,丰富自己的知识,提高工作效率。

在接下来的工作中我要从以下几方面做起,一是牢固树立“服务为先”的观念,二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶;三是账目方面,工作之余努力学好计算机水平为明年的账目联网做好充分准备。

我满怀信心,新的一年里,相信在领导和同事们的帮助下,在自己的努力下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名优秀的仓库保管员。

仓库管理员每周心得体会

作为仓库管理员,每周都经历各种各样的挑战。无论是与供应商沟通配货、管理库存,还是处理客户的投诉,工作压力都不可避免地存在。然而,通过不断地学习和提升自己的技能,我逐渐意识到这些挑战并不可怕,而是机遇。

第二段:提高效率。

仓库管理需要高效率的操作。为了提高仓库的运作效率,我采取了一系列措施。首先,我利用电子系统来跟踪和管理库存。这个系统能够实时更新库存信息,使我能够快速了解库存情况,并准确地给出客户的订单状态。其次,我优化了库存布局,将高频次使用的商品放置在离出口近的位置,以减少取货时间。此外,我还与供应商合作,优化供货时间和配送方式,以减少库存周转时间。

第三段:团队合作。

作为仓库管理员,我了解到有效的团队合作对于仓库的顺利运作至关重要。我鼓励团队成员之间的沟通与合作,并定期组织培训,提升团队的整体素质。在日常工作中,我也注重鼓励和表扬个人的突出表现,激励团队成员做出更好的工作。通过团队合作,我们不仅提高了工作效率,还营造了愉快的工作氛围。

第四段:决策能力。

作为仓库管理员,我需要在日常工作中做出许多决策。一些决策可能对仓库的正常运转产生重大影响。通过实践和不断的学习,我逐渐培养了自己的决策能力。在面对挑战时,我会权衡各种因素,进行合理的决策。而这些决策的准确性和及时性直接影响着仓库的效率和客户服务质量。

第五段:个人反思和展望。

每周,我都会反思自己的工作表现,总结经验教训,并提出改进之处。我明白,作为一个仓库管理员,要保持进步就必须不断学习和提升自己的能力。未来,我将继续加强对仓库管理的理解和掌握,通过学习新的技术和方法,提高仓库运作效率,为客户提供更好的服务。

总结:

工作挑战、提高效率、团队合作、决策能力,这些是我作为仓库管理员每周的心得体会。通过不断地努力和反思,我相信我能够成为一名优秀的仓库管理员,并为仓库的顺利运转和客户的满意服务做出贡献。

电子厂仓库管理员心得体会

作为电子厂仓库管理员,我深知这个岗位带给我的挑战与机遇。电子厂生产异常繁忙,仓库管理更是紧张繁琐。我需要处理来自生产线的原材料、半成品和成品,确保及时供应给生产线,并在巨大的仓库中准确地定位和储存各种物品。然而,这些挑战也为我提供了不断学习和成长的机会。

第二段:精确准时的仓库管理。

在电子厂仓库管理员的工作中,最重要的就是保持仓库的准确和及时。我尽力每天都保持库存数量的更新和记录,定期与生产部门和采购部门沟通,了解每个物料的需求和状态。我不断优化仓库布局,确保不同种类的物品可以快速找到,减少物料搬运和损耗。我也积极推行条码管理系统,提高库存管理的精确度。通过这些努力,我能够及时满足生产线的物料需求,并减少了因生产线停工而带来的损失。

第三段:团队协作的重要性。

在电子厂仓库管理工作中,团队协作是至关重要的因素。我和生产部门、采购部门以及其他仓库管理员密切合作,确保信息的畅通和协调一致。我们定期召开仓库管理会议,分享和解决问题,提高工作效率和协作能力。我积极参与培训和学习活动,学习仓库管理的最佳实践,并与团队成员分享。通过不断的团队协作,我们能够更好地应对工作中的各种挑战,提高整个仓库管理的水平。

第四段:挑战带来的成长。

作为电子厂仓库管理员,面对持续的挑战也带给了我不断的成长。我学会了如何管理大规模的仓库,如何在紧张的生产环境下保持准确和及时的库存。我逐渐掌握了仓库管理软件和条码管理系统的使用,提高了工作效率和准确度。我也学会了如何与不同部门的同事沟通和协调工作,培养了我对团队合作的认识和理解。这些挑战锻炼了我的耐心、逻辑思维和解决问题的能力,并且让我更加成熟和自信。

第五段:对未来的展望和总结。

作为电子厂仓库管理员,我对未来充满了信心和展望。仓库管理是一个不断发展和创新的领域,我将继续学习和提升自己的专业知识和技能。我希望通过参加相关培训和学习活动,不断了解行业的最新发展和趋势,提高自身的竞争力和职业能力。我也希望能够带领团队不断创新和改进,提高仓库管理的效率和准确性。我相信,通过不断学习和努力,我将能够在电子厂仓库管理领域取得更大的成就。

总结:

电子厂仓库管理员的工作充满了挑战与机遇。在准确、及时和高效的仓库管理中,团队协作是至关重要的因素。从挑战中成长和提高,让我对未来的职业发展充满信心。我将继续努力学习和进步,为电子厂仓库管理的发展做出更大的贡献。

电子厂仓库管理员心得体会

一、职责使命:

作为电子厂仓库管理员,我认为自己的主要职责是管理和控制仓库内产品的存储和流通,确保物资及时、准确地送到生产线上。在这个过程中,我需要对仓库内的存货进行分类、记录和评估,以确保其安全与完整。同时,我还负责与其他部门保持良好的沟通,并按照生产计划准备所需的物资。总体而言,我的使命是确保生产线的顺利运行,并使公司能够按时完成客户的订单。

二、技能要求:

作为仓库管理员,我深知自身需要具备一系列的技能和知识。首先,我需要熟悉和掌握仓库管理软件,以准确地记录和追踪存货。其次,我需要掌握物流管理和库存控制的基本原理和方法,以便能够及时补充和调整库存。此外,我还需要有较强的组织和沟通能力,以便与其他部门合作并有效地应对紧急情况。最后,我需要保持积极的学习态度,随时更新和提升自己的技能,以适应不断变化的工作环境。

三、挑战与应对:

在担任电子厂仓库管理员期间,我面临了许多挑战。首先,仓库的空间通常有限,而产品种类繁多,因此如何高效地组织和安排货物成为了一项困难的任务。为了应对这个问题,我学会了合理地规划和调整仓库的布局,以最大化利用空间。其次,库存的管理也是一个挑战。由于产品的多样性和需求的不确定性,我需要时刻掌握库存的动态,并准备好应对突发情况,以确保生产线的正常运转。最后,与其他部门的协作也是一项考验。为了解决这个问题,我积极与其他部门建立了密切联系,并定期召开会议,以确保信息的及时传递和工作的顺利进行。

作为电子厂仓库管理员,我通过工作积累了很多宝贵的心得体会。首先,我意识到仓库管理的重要性。一个良好的仓库管理系统可以提高工作效率,减少错误和浪费,并为公司带来更多的利润。其次,我认识到自己的责任和义务。作为仓库管理员,我需要对仓库内的物资负责,确保其安全和完整。同时,我还要保持良好的沟通与协作,与其他部门紧密合作,以确保生产线的顺利运转。最后,我明白了持续学习的重要性。随着科技的进步和工作环境的变化,我需要不断更新和提升自己的技能,以适应新的挑战和需求。

五、展望未来:

展望未来,作为电子厂仓库管理员,我意识到我仍有很多提升空间。首先,我希望能够更加熟练掌握并应用物流管理和库存控制的先进方法和技术,以提高工作效率。其次,我希望能够不断学习和积累经验,培养自己的领导能力,以更好地协调和管理仓库团队。最后,我也希望能够与其他的仓库管理员进行交流和学习,以互相借鉴经验和分享最佳实践,共同提升仓库管理水平。

总之,作为电子厂仓库管理员,我认识到自己的职责和使命,不断努力提升自己的技能和知识。在工作中遇到挑战时,我努力学习并寻找解决办法。通过这段时间的工作,我积累了宝贵的心得体会,并对未来充满信心和期待。

仓库管理员工作心得体会

时光飞逝,转眼间20__年已快过去了。为把今年的项目部仓库材料管理在提升一个档次,现对项目部仓库管理工作,做如下总结,以找出不足,发挥长处,响应公司降本增效、节能降耗的总体要求,也为下步更好的加强材料物资管理供给经验和方法。

一、材料申购。

根据公司要求和项目部的生产实际,对所需要的材料物资做好统计,由项目部领导进行审核后,提报《备品备件计划表》,严格按照公司材料物资申购程序要求,申报和采购需要的材料,并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。认真执行低成本高效益的管理方法,购买时做到货比三家,询价问价,择优选取,优中选优。

二、入库。

规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。对所有需要的材料物资,严格验收,经材料提报人认真核对:型号、规格、数量、质量,没有问题后,方办理入库手续,如发现所采购入库的物料物资不贴合规定要求,则及时办理退、换货手续。经过严格筛选和层层把关的认真管理,杜绝了不贴合、不合格和质量差的材料物资入库,使所购买的材料物资起到物尽所用,无有所用,减小了库存和积压现象,做到了降本增效。

三、材料保管。

物料分类摆放。按照材料种类、规格型号摆放、堆码,杜绝混和乱堆,坚持库房的整洁。随时对仓库材料物资进行点清,做到帐、物、卡三者相符,并在物料登记卡上详细标明进货日期、数量等信息。随时检查、掌握库存物料有效期情景,做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物料完好无损。认真做好库存物料清点、统计,及时更新各类台帐,做到账、卡、物相符。进取配合生产需要,按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划,严格压缩库存。保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。

四、材料发放。

严格执行《仓库管理制度》。材料物资的发放,严格审批手续。对所领取、发放的每件材料、物资,须经项目部领导签字确认后,才进行发放,并严格签字手续,询问用途、用量,严防材料物资的浪费和丢失。做好后续跟踪事宜,配合生产及时做好退、补、换工作,保证生产正常顺利开展。

在总结经验的基础上,也找出了材料管理的不足,下步对仓库材料物资的管理中争取做到以下几点。

(1)时时做好仓库的6s工作,坚持环境整洁,所存放的物料井然有序;

(3)加强与各岗位的沟通,吸取好的提议,为生产做好服务,确保生产正常运行;

(4)严格落实公司的材料物资管理规定,做到账、卡、物相符。

仓库管理员个人工作心得体会

1、负责仓库物品出、入库的统计核对、与采购部门及时核对数据。

2、负责仓库整理、库存盘点和对账整理工作。

3、协助生产订单的下达,生产任务的跟进以及出货工作。

4、完成上级交办的其他临时任务。

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仓库管理员简历

姓名:。

罗**。

性别:。

 

婚姻状况:。

保密。

出生年月:。

 

工作年限:。

十年以上。

户籍:。

贵州。

学历:。

高中/中专/技校。

专业:。

保密。

现工作地:。

广东省广州。

身高:。

168cm。

电子邮件:。

 

联系电话:。

 

工作性质:。

全职。

期望工资:。

面谈。

到岗时间:。

时间不定。

在职情况:。

保密。

希望行业:。

棉纺,针织,服装服饰。

目标地点:。

广州。

目标职位:。

负责(布料、辅料、衣车配件)进出仓工作,按订单要求收货,及时向生产部门反应物料到仓情况,(使用用友软件)做帐、月结、盘点等工作,(平日里做到环境整洁、物料标签清晰、摆放整齐、数据准确)。

1995/09--1998/07:贵州省岑巩县中学  高中。

本人对工作认真细心负责、为人诚肯、主动、处事灵活不怕吃苦、有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神、能快速的适应各种环境、服从领导按排,希望能有一份稳定的工作,我一定会尽力去做好。

计算机能力:。

外语能力:。

 

仓库管理员简历

工作经验:10年。

学历:大专。

求职地区:南京。

现居住地:南京六合区(籍贯:安徽淮南)。

执行力强。

诚信正直。

责任心强。

沉稳内敛。

益丰大药房。

工作时间:

薪资水平:20xx-3000元/月。

在职职位:药品管理。

所属行业:医疗/保健/卫生/美容。

加多宝江苏分公司。

工作时间:

薪资水平:20xx-3000元/月。

在职职位:经理助理。

所属行业:快速消费品(食品/饮料等)。

南京同仁堂制药厂。

工作时间:

在职职位:山东地区经理。

所属行业:医疗/保健/卫生/美容。

工作职责:负责当地的销售工作,完成公司的指定任务~!

南京财经大学。

管理专业。

语言能力。

英语:听说一般读写一般。

word:熟练8年经验。

excel:熟练8年经验。

powerpoint:熟练8年经验。

仓库管理员职责

按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。

仓库管理员(storekeeper),顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。

随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列。存放整齐,数量准确。

仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。

随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。

熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。

搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

完成处、科长交办的其它工作。

1、服从领导,遵守各项规章制度。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的'筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业,熟练电脑文书处理及erp系统操作。

3、每月库存盘点,单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心,勤快有条理,能吃苦,能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

仓库管理员简历

仓库管理员简历有两大作用,一是将自己当做商品呈现在招聘企业面前,商品质量的好坏也是衡量求职者个人能力的一种标准。而另一种影响就比较简单了,个人简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分,根据印象分的多少选择录用员工的方向。

xx。

性别:男。

年龄:27岁民族:汉族。

工作经验:4年以上居住地:浙江台州临海市。

身高:cm户口:浙江台州临海市。

工作认真负责。有上进心。

求职意向。

希望岗位:技工/普工类—普通工人物流/采购类—仓库管理员。

希望工作地点:浙江台州。

期望工资:4000/月到岗时间:随时到岗。

其它待遇要求:有5险。

工作目标/发展方向。

认真踏实,刻苦努力。

工作经历__16—__台州飞跃双成衣机械有限公司。

所属行业:生产、制造、修饰加工(外资企业)。

职位描述:通过erp系统对成品和半成品账目出入库,保证数据准确性。对零部件的领料进行登记。

教育经历。

20__—__——20__—__台州广播电视大学管理类/物流管理大专。

主修课程科目:物流运输。仓储管理。人力资源管理。

技能专长。

语言能力:英语:一般;中文普通话:良好。

所在地方言:一般;

计算机能力:中级。

计算机详细技能:熟练word和excel办公软件。

其它相关技能:

今日事今日毕。

拓展阅读:简历哪些因素可以被称之为求职的硬性标准。

有强有弱,这是如今职场的状态,一位位求职者争先恐后的将个人简历递交出去,尔后坐在家中等待消息。别看职场受众度如此之高,真正能够成为赢家的求职者没有几个,大多数人将简历投递到心仪工作岗位无果后,只能退而求次的通过其他途径暂时性解决工作问题。

归根结底,求职失败的原因总计有三点,能力差,资历浅,学识低,因这三点因素的干扰,求职者往往在付出努力后却得不到回报,这种情况也令诸多待业人员感到不知所措。

仅需满足职场中的硬性标准,求职者便可轻松的赢得工作,如此一来,即便实力稍差一些,也并不会对求职带来多大的干扰。

首先、受众度。

在选择求职方向时,我们可以将一些受众度比较高的企业放在一栏单独排列,另外一些可以着重对那些没有太多人关注的企业进行分析,在这种区分下,求职者可以退而求次,在找到比较满意工作的同时,不会承受太大的竞争压力,以这种区分方式为求职手段的人,他们的就职成功率一般都会非常的高。

其次、为自己定位。

一份满意的工作真的难找吗?事实也没有人们想象中的那么艰难,面对不同工作岗位提出的招募需求,我们可以通过不同的方式来解决,但最重要的一点是,求职者必须要对自己定位,只有明确自己的能力与目标,才可以在职场中走的更远。

仓库管理员合同

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立的合同,来看下面小编为大家带来的关于仓库管理员合同:

因甲方需要,聘用乙方为甲方火工仓库保管员,双方本着公平、公正、合理的原则,共同协商,特订立本劳务协议,供双方共同遵守执行。

一、 用工期限:由双方协商,一方需终止协议时提前一个月通知对方。

二、 工作内容:负责看管炸药库及火工产品的保管、接收、发放、台帐登记及其它零星工作。

三、 劳务报酬标准:

劳务报酬:按全勤1200元/月,此费用包含乙方工资、保险、及其它所有费用。当缺勤时,按缺勤天数乘以每天平均劳务费用(平均劳务费:月工资总额除以当月实际日历天数)在结算时扣除。

四、双方责权

甲方责权:

1、 负责送乙方进行相关培训并支付培训费,进行工作交底。

2、 负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。

3、 负责按时向乙方支付劳务报酬。

4、 负责向乙方提供必要的值守条件。

5、 负责安排乙方工作并进行监督,对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处,按照有关规定进行处理,并有权进行处罚。

6、 若乙方工作不能满足本岗位工作要求时,甲方有权随时解除本协议。

乙方责权:

1、 遵守甲方的各种规章制度,严格履行本协议。

并承担由于自己的工作失误或失职责任给甲方带来经济损失,且甲方有权解除本协议并进行罚款。

3、 工作中注意安全,警惕和防止各种不安全事故的.发生。由于乙方原因造成的安全事故,由乙方自负。

4、 在履行劳务期间,若需请假,必须提前一周向所在的甲方部门领导提出申请,并经项目经理批准后方可执行,否则,按旷工处理。

及时通知甲方进行清查、处理;如因乙方工作失误或失职造成火工产品流失,情节较轻时,甲方有权对其进行处罚,情节严重造成社会影响及危害时,乙方承担相应的经济、法律责任。

6、有权要求甲方按照本协议支付劳动报酬。

7、伙食费自负。

五、劳务报酬劳支付:

1、统计时段:为每月1日至本月31日,每月5日前由甲方劳务使用部门开具劳务人员出勤情况表报经营部。

2、经营部在次月5日进行结算,甲方财务部在次月6日至8日支付乙方劳务费用。

六、附则及其它

1、本协议自甲乙双方签字后生效,使用期结束,甲方支付完劳务报酬后终止。

2、本协议一式四份,甲方执三份,乙方执一份,每份具有同等法律效力。

3、甲方为乙方提供必要的职业培训并支付培训费,培训证书归甲方所有,解除本劳务合同时,证书不得带走。

甲方代表: 乙方:

盖章: 签字:

年 月 日 年 月 日

(甲方)聘用 (乙方)为 业务经理 ,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止,聘请 为本公司 ;合同期限为 年。

(二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬:底薪 ,试用期合格后薪酬标准为:底薪

2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用

1、工作时间:

1)每天10小时工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户日常联络等工作。

2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加协议书》。

2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。

甲方(签名): 年 月 日

乙方(签名): 年 月 日

仓库管理员求职信

尊敬的领导:

您好!

感谢您在百忙之中审阅我的自荐信,当您开启这份求职信时,将是对我学习与生活的检阅,相信我一定不会让您失望的。

我是南昌航空大学高分子材料与工程的本科生,面临择业,我满怀憧憬和期待,愿坦诚地向贵单位自荐。很希望我能荣幸的成为贵公司的一员,我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中,为公司贡献自己的所有才能。

美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚地渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

我关心集体,责任心强;待人诚恳,工作主动认真。在学习生活中,我认真学习了本专业的相关知识,每年的学分基点都保持在80分以上,积极的参与了学校安排的专业实验以及课外活动,并在学校60周年庆的“校歌合唱”比赛中荣获“团体二等奖”,并且连续2年担任了班级的宣传委员,为班级奉献了自己的绵薄之力,并且获得了“优秀学生干部”的奖励;在假期的生活中,我参与了各项的社会实践工作,先后从事过门窗加工厂的销售、通讯器材公司的仓库管理、教育辅导站招生等多项工作。取得了一定的社会经验。

虽然我是个应届生,但是我坚信,只要我不断的总结、剖析,不断完善自我,在今后的工作岗位上一定能干出一番成绩,创造一份辉煌!我乐观自信,谦虚好学,吃苦耐劳,有很好的环境适应能力。因此我相信,通过我的努力,能够胜任贵公司给予我的各项工作。年轻是我的本钱,拼搏进取是我的信念。我真诚的希望能加入贵公司,尽自己的所学所能与贵公司一起在竞争与挑战中共同发展,共同进步。

再次感谢您的审阅!热切盼望您给我的好消息。

此致

敬礼!

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