ID：6836540
时间：2023-11-26 09:56:27
上传者：紫衣梦通过制定整改方案，我们可以明确目标、分配责任、安排时间，并且做好后续跟进工作。以下是小编为大家收集的整改方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组 组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
（一）作风纪律整顿的重点问题
1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的`突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。
诚沟通、办事推诿拖拉等问题；解决服务基层意识不强、对待基层干部员工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题；解决作风不实、下基层走马观花不深入、颐指气使摆架子、不懂装懂瞎指挥、讲究排场乱提要求等问题。
（二）目标任务
通过认真查找问题、加强学习、提高认识、落实整改、总结提高等步骤，利用3个月时间，集中解决机关作风纪律存在的突出问题，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，加强队伍建设，树立机关良好形象。
（一）学习讨论，提高认识（8月1日-8月31日） 机关各科室要深入学习，组织开展作风纪律整顿大学习大讨论活动，要召开科务动员会，认真组织学习作风纪律整顿工作方案，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部员工积极投入到整顿活动中去。要重点围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”等内容进行深入讨论，人人发言，切实增强每位干部员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。
（二）进行检查，整改问题（9月1日-9月29日）
个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并要广泛听取其他同志和部门提出的意见和建议。
2.分析整改。机关各科室（部门）及个人要针对查找出的问题，认真分析，找出原因，提出整改措施。机关各科室和个人都要认真填写机关作风纪律整顿自查表，各科室自查表要经分管领导签署意见，个人自查表经科室负责人签署意见于9月20日前统一交市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室联系人处。部门及个人要认真落实整改措施，不搞形式，不走过场，确保活动取得实效。部门负责人要针对存在问题比较突出的员工开展谈心活动，进行重点帮扶。
3.广泛征求意见。活动期间广泛征求县级局（营销部）意见，各县（城区）局（营销部）要高度重视，充分征求员工意见，真实反映机关作风纪律存在的问题，于9月20日前将情况汇总上报活动领导小组办公室联系人oa邮箱。活动领导小组办公室对收集到的意见表要及时汇总并向领导小组汇报；未经批准，不得擅自公开或查阅有关汇总情况。
（三）狠抓落实，建立长效机制（10月1日-10月31日）
通报批评，并严肃处理相关责任人。机关各部门要就此次纪律作风整顿活动写出书面总结，于10月20日前报领导小组办公室。
2.完善长效机制。领导小组办公室要汇总收集到的相关意见和建议，督促有关部门，结合实际，建立完善机关作风纪律相关制度，按照各司其职、互相监督、齐抓共管的要求，明确责任、惩处、考评等措施，建立作风纪律建设的长效机制。
五、监督检查
（一）考勤纪律
由整顿办牵头，办公室、纪检监察科、政工科等相关科室按照考勤制度严格执行，采取定期或不定期检查的办法，认真核实，及时登记，进行通报，纳入年终考评。
（二）会务纪律
由整顿办牵头，纪检监察科、办公室、政工科配合，每次会议都要签到，会务期间要安排专人负责会务纪律，会议结束及时公布、通报情况，并汇总记录纳入年终考评。
（三）工作纪律
为全面提升**服务能力和工作水平，着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，按照**教育实践活动的安排部署，在认真研究整改措施的基础上，结合实际，现制定本整改方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和一为指导，认真学习领会中央关于在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动的精神实质，认真学习贯彻中国工会十六大精神，紧紧围绕保持工会系统党的先进性和纯洁性，牢牢抓住为民务实清廉这一主要内容，凝聚“四风”，突出重点，结合分析检查报告和工作实际，按照远近结合、突出重点、分步实施的原则，把握群众观点，解决突出问题，改进工作作风，认真抓好整改落实。
二、目标要求
基层基础，规范组织体制，激发基层工会组织活力的能力明显增强，确保学习实践活动成为职工群众满意工程。
三、存在问题
1、工作积极主动性不强。对工会工作中不断出现的新矛盾、新问题被动应付，有时教条主义严重，有时经验主义思想严重，缺乏创新意识，尤其在工会组建、完善工资集体协商制度、维护职工权益等核心问题上，普遍缺乏能打硬仗的能力和气魄，缺乏有效应对的方法和建议，缺乏攻坚克难的雄心和决心，工作的积极性、主动性和创造性不足。
2、理论学习不够深入。在学风方面还存在学习动力不足，学而不思，学而不用的问题，没有形成行之有效的学习制度，在理论学习上搞实用主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单一，研究思考问题浅尝辄止，学以致用不到位。
3、源头参与作用发挥不充分。还存在沟通不及时、协商不到位、报告不准确等问题，在监督涉及职工利益的各项政策的落实方面，有时没有完全参与，对企业一些涉及群众利益的决策性意见没有影响力，有时没有完全参与，认为工会部门位卑，权轻，有畏难情绪，指导帮助基层工会解决实际问题不够有力。
参与的积极性方面缺乏深入研究，导致劳动竞赛覆盖面比较窄。
5、存在与基层脱离的现象。很多时候下基层调研就是定对象、听汇报，缺乏对基层全面、深入细致地了解和掌握。在指导基层工会工作的时候比较单一，缺乏差异化、具体化。
6、把握时间节点的能力有待提高。总体来看，部门的各项任务能够按时完成，但有时有些同志加班加点，有些同志却不能够尽心尽责，容易产生干好干坏一个样的印象，在部门内部分工与细化和工作效率上有待提高。同时纪律执行不够严格，个别同志有“庸、懒、慢、疲、浮”及迟到、早退等不守纪律、工作避重就轻的现象。
四、整改内容
（一）履行职责抓维权，进一步构建和谐劳动关系
1、继续加大工会组建工作力度。认真落实“广普查、深组建、全覆盖”集中行动实施意见，根据工作进展有针对性地向每位干部下达建会任务，跟踪指导企业依法建会，有的放矢地推进商贸流通服务领域尤其是餐饮行业工会组建和职工入会工作。同时一手抓组建、一手抓规范，在全系统深化“双亮双晒”活动，即亮牌子、晒职责，亮身份、晒实事，全面提升基层工会规范化建设水平。力争会员数、基层工会数和涵盖法人单位数实现逐年增长。
责任领导：**
责任人：部门全体
整改期限：立即整改并长期坚持
整改落实情况：已下发《关于在企业工会开展“双亮双晒”活动的实施意见》，对工会组织规范化建设提出了要求。对工会组建工作进行了任务分解，重点突破一些大型餐饮企业和新成立的股份制银行等，预计今年新增工会组织2个，工会会员230个。
2、积极推行集体协商工作。在动态管理上，对已建立平等协商制度的企业进行登记，促进完善提高；对未建立平等协商的企业认真排查，重点推进；根据企业经营效益及单位性质，实行差别化管理。进一步强化对工资集体协商工作的指导和服务，联合有关部门对基层单位集体合同、工资集体合同、劳动合同签订履行情况进行调研督查，确保职工收入稳定有序增长。同时，发挥典型企业在开展工资集体协商中的'带动和示范作用，努力实现全系统企业开展工资集体协商达到93%以上。
《工会班子整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
先进性教育活动进入整改提高阶段，是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，我院党组继续给予了高度重视，确保先进性教育活动取得实效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。现将我院党组整改情况做一下通报：
一、突出了“三个重点”。一是制定好整改措施。针对征求意见、谈心、党性分析、专题生活会查找出的问题和评议意见提出的问题，要求每名党员干警都认真制定整改措施，明确整改重点和整改时限，落实整改责任。要求党员个人、领导班子结合工作实际，针对存在的问题，分别制定整改措施，整改措施做到了符合实际，切实可行，不讲大话，说空话。二是认真进行整改。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、影响我院发展的突出问题、涉及群众利益方面存在的突出问题，认真加以整改。院党组经过整改提高了自身的工作能力；做到人人有新面貌、新形象。三是向干警及社会群众公布整改情况。在整改提高阶段，我们坚持群众路线，把群众满意作为检验先进性教育活动的重要标准。集中整改阶段结束后，在一定范围内公布了党组、领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。
二、把握好“三个要点”。一是既要求党员搞好个人的整改，又抓好党组织的整改。党员个人和各党支部紧密结合实际，分别制定了切实可行的整改措施。党员个人以提高素质为主要目标，突出了整改理想信念、思想、工作作风和发挥先锋模范作用方面的问题；党组、各党支部的整改突出了组织建设、制度建设和党内民主方面的问题。通过努力整改，解决了一些群众反映强烈的突出问题。二是既抓好继续为群众办实事、解难题，又立足本职，谋发展。解决好一些法院干警、社会群众关心的热点、难点问题，把为群众办实事与我院的各项工作紧密结合起来，与司法为民、便民诉讼结合起来，做到了相互协调，相互促进。在为群众办实事上，做到想细、抓实，抓好了立案便民、庭审便民工作的落实，要求各业务庭为当事人提供最有力的服务。与此同时，要求各庭室、干警全力做好自身的本职工作，提高了我院的整体工作水平，为我县的改革发展稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。三是既对已经提出的问题进行整改，又继续深入的征求意见、深化整改。整改工作是个不断深化的过程，我们注意在整改中发现新问题，继续向社会群众征求意见，继续倾听人民群众的意见，对发现的新问题及时制定了措施加以整改，以不断提高整改工作的力度和广度。
三、抓好“三个整顿”。一是强化对学习的整顿。我们坚持学以致用的原则，系统学、全面学，重点学好胡总书记的讲话精神；还从实践中学，以不断提高自身素质，提高自身的业务技能，在自己的工作岗位上，努力进取，做出新成绩，开创新局面。二是加强对纪律的整顿。我们结合存在的问题与建议，进一步建章立制，健全完善学习纪律、工作纪律、组织纪律等方面的规章制度，用制度约束行为；加强“廉洁奉公、执法为民”教育，使广大党员常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到务实清廉。三是加强对作风的整顿。进一步加强对规章制度的检查惩治力度，严格落实禁酒令、省高院六条“高压线”等规定，严格约束干警八小时以外业务活动，切实解决了有令不行，行动拖拉、作风飘浮、办事拖延及损害法院形象等问题。
四、建立“六项长效机制”。一是建立了党员长期受教育的学习机制。加强对党员干警的经常性教育，建立经常性学习制度；二是建立健全了对党员的监督制约机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善对党员的`惩治和预防腐败体系，三是建立健全了党员密切联系群众的有效机制，把访民情、解民忧的做法制度化、规范化；四建立健全了加强和改进党组织建设的长效机制，切实解决个别人员战斗力不强的问题；五建立了构建和谐社会的长效机制，以文化建院为依托，努力营造公正、和谐、互爱、文明的工作氛围。六建立健全了加强党建工作的长效机制，完善党的领导责任制，形成一级抓一级，一级带一级，齐心协力抓落实的机制。
五、做到了“四个到位”。我们坚持领导带头，切实加强了对整改提高阶段活动的组织领导。一是领导认识到位。二是领导带头到位。三是整改措施到位。四是检查监督到位。
我们将认真总结先进性教育活动开展以来取得的经验和成绩，认真落实教育活动中形成的党员教育管理机制，使这些长效机制真正发挥实效，为全县社会稳定、经济发展提供强有力的组织保障和司法保证。
2015年，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量。
开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。
(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活。
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影24部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力。
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，2015年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关心女职工的健康，积极协调有关部门，为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡，主动探望住院职工，切实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
全县机关干部作风整顿工作会议召开后，我局迅速召开专题会议，在动员部署的基础上深入开展了自查自纠，对标、县政府的要求和本单位工作职责，发现我局领导班子还存在一些亟待解决的问题和不足。突出表现在思想不够解放、创业激情不足、组织协调欠缺、队伍建设不强等方面。针对查摆出的问题，通过领导班子召开座谈会，结合我局实际，提出如下整改方案。
一、整改目标
进一步解放思想，巩固和发扬“少说多干、奋勇争先“的优良作风，以全面提高滦南城乡规划水平，服务全县经济社会发展大局为己任，激发干事创业的热情，增强对上级决策的执行力；进一步转变作风，再鼓干劲，始终牢记宗旨，维护领导班子团结，不断提高工作质量和工作效率，凝聚推进科学发展、赶超跨越强大合力。
二、整改措施
（一）不断解放思想，努力实现对标赶超
对标赶超，高起点、高站位开展规划管理工作，为全面提高我县城乡规划建设水平奠定基础。
（二）牢记历史责任，永葆干事创业激情
强化全体机关干部的责任意识和争先观念，把责任感、使命感教育常态化，不断增强自身和全体机关干部对城乡规划工作重要性的认识，通过总结“三大攻坚、四大开发”的辉煌成就进一步鼓舞士气，通过对标先进地区找差距加压力、增动力，不断激发干事创业的激情，培养舍我其谁、勇于担当的工作精神，勇敢地肩负其把滦南规划好、建设好这一历史重任。
（三）强化宗旨观念，服务全县发展大局
强化宗旨观念的培养和教育，始终把维护群众利益和公共利益放在首位，“情为民所系，利为民所谋”，公平公正地行使职权。工作中准确把握依法行政与搞好服务的尺度，自觉维护社会公平正义，不断提高服务项目建设的自觉性，既充分发挥规划的龙头作用，又要坚持主动作为，在接待服务对象和来访群众时，既要心平气和地听取不同意见，又要耐心细致地依法依规解释和说明，将服务于管理之中，给当事人做好参谋,引导当事人服从规划，服从于整个城市发展大局。
（四）加强队伍建设，提高履职尽责能力
务意识。按照公开承诺制、时限办结制的要求，认真做好各项工作。不断积累成绩，时时纠正不足，升级赶超目标，实现干部队伍建设大跨越。
2、以岗位需要为取向，提高实际工作能力，巩固完善岗位轮换、项目练兵、业务考核机制，通过给年轻干部交任务，压担子，让他们在实际工作经受锻炼和培养，提高解决问题，开展工作的能力和水平，培养强化精益求精的工作态度、雷厉风行的工作作风、密切协作的团队精神，全面提升干部队伍的专业素质、依法行政水平和辩证地分析问题解决问题的能力，提高党员干部素质和整体水平。真正培养出一支想干事，能干事，敢担当的高素质干部队伍。
（五）开展廉政教育，筑牢拒腐防变防线
落实党风廉政建设责任制，强化日常廉政教育，以上廉政课，警示教育，典型文范等形式抓教育，营造“人人争当廉政模范”的良好环境。全力推进权力公开透明运行、政府信息公开、行政权力监控机制建设，建立预防机制，建立健全各项规章制度，规范行政权力的行使，做到率先垂范，既热情服务又和管理对象之间保持适当距离，不为利益所诱，不为干扰所惑；坚持述职述廉制度，认真开展好谈心、交心活动，不断沟通思想，建立和谐的`同志关系，做到思想上常沟通，工作上常帮助，生活上常关心，廉政建设上常提醒，营造积极向上的良好环境。
（六）完善规章制度，巩固作风整顿成果
完善各项规章制度，结合绩效考核，建立一整套科学有效的学习、工作、纪律、服务和文明风尚综合考评机制，不断强化内部管理，自觉接受外部监督，做到令行禁止，巩固提高作风整顿成果，实现干部队伍作风建设的常态化，进一步增强干部队伍自律意识。
（七）加强组织领导，提高作风整顿成效
成立以局长任组长，其他主管副职任副组长，相关科室负责人为成员的作风整顿工作领导小组，切实加强干部队伍作风整顿的组织领导，通过建立并落实机关作风建设责任制，一级抓一级，从点滴抓起，从小事做起，月点评、季交流，引导干部队伍作风整顿工作向纵深发展，通过全面改进机关工作作风，提素质、强能力、上水平、出效率。
《机关班子整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
理顺县乡播送电视管理体制题目,县长办公会曾举行了专门研讨,并下发了文件,由于主、客观方面的原因,这个事情一直都在举行,到现在为止,州里、街道播送电视站的资产曾经核清,并举行了交接。近来在书记、县长的亲身干涉下,人员交接事情正在顺利举行,预计*月尾*月初即可举行操作。此项事情完成后,县乡播送电视管理体制事情即告完成,州里街道播送电视人、财、物统一归县播送电视局管理,这一体制的转化和理顺将进一步推进全县播送电视奇迹的生长。
现将播送电视局存在的重要题目,解决步伐,进展情况及题目的责任人举行分析、分解和落实: 一是县乡播送电视管理体制理顺题目。
要积极探索宏观调控情势下,盘活政策空间、盘活用地空间,加大宅基地复垦力度、加大信访调处力度,加大执法力度,实行阳光操作,开创“廉洁国土”,办事方便群众,办实事、务实效、创特征,为温岭经济社会生长、构建和谐社会作出孝敬。
理顺县乡播送电视管理体制题目,县长办公会曾举行了专门研讨,并下发了文件,由于主、客观方面的原因,这个事情一直都在举行,到现在为止,州里、街道播送电视站的资产曾经核清,并举行了交接。近来在书记、县长的亲身干涉下,人员交接事情正在顺利举行,预计*月尾*月初即可举行操作。此项事情完成后,县乡播送电视管理体制事情即告完成,州里街道播送电视人、财、物统一归县播送电视局管理,这一体制的转化和理顺将进一步推进全县播送电视奇迹的生长。
三、严酷要求,廉洁自律,塑造领导干部精良抽象,当好反腐倡廉带头人。党风是干系到党在存亡存亡的庞大政治题目,尤其在以后国际情势扑朔迷离,国内改革面临重要关头,我们党面临着严厉磨练。
在这种情况下,作为一名党员领导干部,必需保持苏醒头脑。今后,我一定要根据共产党员标准严酷本身,廉洁自律,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个阻挡”,绝不搞权钱生意业务,绝倒霉用职权为小我私家谋私利,绝不干的损于国家、单元和职工群众的事情,一定要大公至正做人,清清白白为官,谨小慎微干事;同时,仔细推行党委书记职责,不断完善党风廉政建设责任制,建立健全责任制,建立健全教诲、制度、监视偏重的惩治和防备糜烂体系,从源头上防备糜烂,对种种歪风邪气,勇于阻挡,勇于抵制,勇于查处,勇当反腐倡廉带头人。
针对这一题目,党总支开端制定了整改方案和目标,即继续加强思想政治事情,包括请党校西席上党课,请有关领导上情势教诲课,开展一系列党员教诲运动,坚持党员“三会一课”制度,加强对党员的学习培训和管理,请外单元党员先模人物作领导报告,进一步加强思想政治事情。并针对存在的题目,进步吸引力、压服力和熏染力。
二是思想政治事情需加强,增强针对性,党员领导干部要做出楷模的题目。这一题目的确很有针对性,这几年来,我们也没少做思想政治事情,包括上党课,开展一系列发扬党员先模作用运动,评选年度岗亭标兵,外出学习观察,创优争先等,但是由于社会处于转型期,种种思想相互渗入渗出,党员同志或多或少地受其影响和打击,党性观念有所削弱,党员意志有所阑珊,党员思想有些混乱,多数党员作用不能正常发扬,某些党员领导干部不能发扬楷模先模作用。
一、活动目的：
1、丰富文化生活，倡导全新的健身理念，增强健身意识。
2、加强各处室的交流，增加同事的凝聚力。
二、活动时间：1月20日(星期五)上午8.45准时到本溪高速南口集合。
三、参加人员：全体人员(办公室留人值班)。
四、登山地点：平顶山。
(一)登山活动路线：高速南口――山间小桥――纪念碑。
(二)活动安排：
(1)上午8：45――在南口集合，领导宣读登山活动注意事项。
(2)9：00――开始登山(按照指示路牌)。
(3)11：00――11：30集合，领导颁奖。
(4)11：30――14：00中餐(开车同志请勿喝酒)、自由活动、呼吸新鲜空气。
(5)14：00集合、返回。
六、工作人员：
活动总指挥：米世方。
男子组顺序号发放：刘志凯。
女子组顺序号发放：刘志凯。
安全保障人员：各工会小组长。
本次登山活动，重在参与，整个过程要注意礼让，安全第一。从起点到终点不得抄近路或乘坐交通工具，一经发现取消成绩。
八、奖项设置。
分设男子组和女子组：男子组取前3名，女子组取前3名(到达山顶并从工作人员手中取得顺序号的先后)给予物质奖励。
注意事项：
1、本次登山难度中等，请大家根据自己的身体状况酌情考虑参加。各处室负责人做好本处室人员的安全教育，一切以安全为重，一切行动听指挥，发挥团队协作精神，相互关照，严禁冒险的攀爬行为。
2、着装轻便(宽松衣服和运动鞋)，鞋子要有防滑功能，以方便登山。
3、登山前做好热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请及时联系。
3、注意环保，不乱丢烟头和垃圾，保护山上的一草一木。
为了增强单位凝聚力，丰富单位文化生活，营造和谐机关，和谐工作生活氛围，本着开展传统教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育及以人为本的思想理念，根据《总工办发【_】23号》、《工财发【__】69号》文件精神，工会拟以开展单位全体职工观看电影活动。希望单位干部职工在活动中相互学习、相互交流、共同提高。活动方案如下：
一、活动主题。
合理开展单位工会活动，丰富职工文化生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，观看教育影片活动。
二、活动时间。
__年-__年分四个季度完成观影活动。
三、参加人员。
全体在职人员(可邀请家属参加)。
四、活动方式。
经前期考察，工会拟与重庆看购科技有限公司(以下简称“看购电影”)签订“电影票团购协议”。看购电影就指定的影片、放映时间、观看人数等做出合理安排，策划好观影活动所需的一切事宜，确保观影活动有序合理开展。工会支付看购电影相关费用。
五、观看影片。
动作电影：《黄飞鸿》、《大侠霍元甲》、《叶问》等歌颂民族英雄，激励国人自强不息，勇于承担的相关电影。
六、放映时间。
__年1月-3月(具体时间以实时安排为准)。
__年4月-6月(具体时间以实时安排为准)。
__年7月-9月(具体时间以实时安排为准)。
__年10月-12月(具体时间以实时安排为准)。
七、观影人数。
观影活动以包场形式展开，具体观影人数以实际到场人数为准。但看购电影必须考虑到观影活动一切因素，安排好座次，不得出现参加工会观影活动人员(携带家属)因为座次等原因没能入场的情况。如果因为看购电影安排和策划上的原因，导致工会观影活动出现问题，工会有权追究。
八、组织保障。
为确保工会观影活动的顺利开展，工会和看购电影分别成立活动联络小组，以确保双方有效沟通与合作。联络小组，___任组长，统筹联络及负责单位观影相关事宜;___任副组长，协助组长工作;___、___为组员，负责宣传、具体联络、确定人员等相关事宜。
看购电影联络小组，___任组长，统筹联络及负责观影活动总体事宜;___任副组长，协助组长工作;___、___为组员，负责接待好工会活动人员及处理好现场相关事宜。
九、经费计划。
工会拟用于此次工会活动的费用总计为43200.00元。此费用为工会与看购电影签订的《电影票团购协议》的最终价格。此价格包含了本次活动时间内观影活动开展所需的一切费用，看购电影不得以观影包场时间、地点等一切理由为借口，向工会追加费用。
十、活动寄语。
希望本次工会活动为单位全体职工及家人带来快乐，在享受观影的同时，借此提高职工个人文化素质，丰富职工个人精神阅历，加强单位的精神文明建设。同时，也希望单位全体职工通过此次活动，在繁忙的工作和生活压力中释放出来，相互之间多多沟通交流，分享心得与经验，增加单位凝聚力。
祝愿本次工会活动圆满成功!
十一、附件。
《总工办发【__】23号》。
《工财发【__】69号》。
《渝工财【__】6号》。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
首先，感谢大家给我一次这样的机会。
今天，我演讲的题目是《用“四化”管理促和谐》。
如果说，人类社会的主题是发展，承载着这样一个目标，又需要什么的环境？我认为最重要的是和谐。
交织着矛盾和冲突的世界共处需要和谐，建设小康社会的`历史使命需要和谐，维系单位良好风尚和家庭和睦需要和谐，作为公路的延伸、活动桥梁的汽车轮渡就更离不开和谐了。音乐和谐，使人身心愉快；社会和谐，成就千秋伟业；机关和谐，筑就事业辉煌。
作为交通人，我感到自豪，为拥有这样一个岗位而感到欣慰。对今后的人生，这――将是我实现价值的平台，是我走向更高的起点。
有人说它枯燥，但我知道单调的工作，是启涉社会发展的源泉。
有人说它平淡，可那是促进社会和谐的重要力量，更需要这样的平凡。
作为一名交通工作者，我感到的是荣耀，是一种沉甸甸的责任。
“一石激起千层浪”。所领导班子，用他们的智慧和人格魅力，在管理的发展上大做文章，全所步入了和谐的快车道。
这一切的一切，只能说明两个字――“和谐”，我们需要的是“和――谐”，我们盼望的是“和――谐”。
和谐的力量是无穷的。你瞧，车辆插队的没有了，刹车失灵的车辆没冲下河了，派出所的干警没来了，职工积极性高涨了，两天做的事一天完成了，局里组织的活动踊跃参加了，同事之间团结了，懒汉勤快了，住户乱建拆除了，生活工作环境变好了，心情舒畅了，劲头更足了……等等，等等。
随着社会的不断发展，和谐的含义是广义的，也是无止尽的，但是，没有小和谐，就没有大和谐，让我们共同努力吧，为交通系统的大和谐而奋斗！
为进一步改进机关作风，提高工作效能，优化发展环境，在全会上下形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，县总工会根据活动要求，现制定如下整改方案。
一、存在的问题
1、维权机制建设作用发挥不够，在如何服务大局和维护职工具体利益中怎样找到切入点，方法不多，胆子不大。
2、组织的作用发挥不明显，有些基层工作一年到头不开展一次活动，工作也应付了事，工会组织如同虚设。
3、工会工作机制不畅，工作环境有待加强，一些单位的党政领导对工会工作不支持，不理解，如我们在这些单位开展职工互助保险工作时阻力较大。
4、党员干部的政治理论学习有待加强。花在工作时间上的时间多，系统学习的时间少。
5、全县性的活动开展的不多。
6、全县性的职工活动场所没有，应争取政府支持，力争立项建设职工活动场所。
7、乡镇工会工作有待加强。
8、下基层开展工作调研有待加强。
9、职工帮扶覆盖面应扩大，多帮助困难职工。
10、应加强非公企业工会工作的指导、检查、管理。
二、整改措施
（一）强作风，以改革创新的精神加强工会自身建设。
1、树立良好形象，不断密切与职工群众的联系。以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。转变工作作风，克服机关化行政化倾向，在文明办公上，做到“六个一”，即“一腔热情接待、一张笑脸相迎、一把椅子让座，一杯清茶暖心、一丝不苟办事、一句好话相送”，形成待人、接物及办事新风，使广大职工群众感受工会组织的温暖，切实增进与职工群众的深厚感情。
根据关于教育实践活动的总体安排，结合市总工会实际，现就市总工会领导班子整改落实工作形成方案如下：
聚焦“四风”问题，落实“治治病”要求，针对查摆出来的每一个问题，积极回应职工的每一项诉求，坚持职工满意的标准，拿出具体实在措施，明确推进责任分工，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，确保班子整改落实的方向和目标任务落到实处、取得实效。
1、讲求实效，真抓实干。
2、分类指导，长短结合。
3、领导带头，率先垂范。
4、不达目的不罢休（不改进，不放过）。
达到“四个进一步”的主要目标。即：
1、思想进一步提高。宗旨意识更加牢固，群众路线、群众观点、群众感情更加入脑入心，科学发展观和正确正绩观更加坚定。
2、作风进一步转变。找准找实问题及症结，狠抓整改落实，认真解决在宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的问题。
3、党群干群关系进一步密切。通过群众帮党员干部治作风之病，党员干部帮群众解民生之难，实现党员受教育、干部转作风、组织增活力、群众得实惠，形成干部群众同心同德、党群关系和谐融洽的生动局面。
4、为民务实清廉形象进一步确立。坚持以人为本、执政为民，深入基层，密切联系群众，时刻把人民群众放在心坎上；坚持求真务实、真抓实干，敢于负责、勇于担当，以实际成效取信于民；坚持“两个务必”，坚决反对一切特权和消极腐现象，真正做到为民、务实、清廉。
1、会议过多。
整改措施：
（1）控制会议数量。修订《南京市总工会发文处理办法》，明确：面向全市各区、产业、局（公司、集团）、直属单位及基层工会的会议，由市总办公室统一扎口，并按年份统一编号。
（2）基层工会收到不是市总办公室统一扎口的会议通知，可以拒绝参加会议。
（3）年初，统一收集各部门工作要点并印发，避免各部门集中开会现象。
（牵头领导：孙强，主要承办处室：办公室，完成时限：2015年12月）
2、活动过多。
整改措施：
（1）全面清理节庆活动，仅保留南京市庆“五一”国际劳动节暨劳模、先进表彰会；南京市运动会（职工部）暨工人运动会开幕式两项活动，待审批后实施。
（2）减少由基层工会职工参与的大型活动，除着本单位工作服外，不另搞统一着装，市总举办的各类活动不收费、不摊派、不下指令性计划。
（牵头领导：孙强，主要承办处室：办公室，完成时限：2015年12月）
3、个别文件不够严谨、科学。
整改措施：
坚持少而精的原则控制文件数量。切实提高文件质量，增强可操作性、针对性和时效性。已公开发表的文件不再印发，只印少量文件存档。修订《南京市总工会发文处理办法》，进一步提高文件质量。
《总工会班子整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
好长时间没有专心的读书了，这次“创建和谐机关”活动，给了自己一个静心学习的机会，通过学习，自己也有了新的更深的体会--书是读不完的，知识是无穷尽的，读书学习总是有好处的。
开卷有益，凡能成书的必有其独到的理论和长处，别人费了力气，把现成的东西摆在你的面前，自己为什么不去读读呢？对此人们总可以讲出许多的理由，一则是读书无用，自己所从事的工作和活动和读书没有什么干系；二则是工作和社会交往太忙，自己确实没有时间去读书；三则是自己虽然不读书，但有着一份读书人都得不到的好职位，如是，即便读书也未必能有什么好处；四则是读书太累，潇洒的玩玩比读书要轻松的多。
书本的知识是人们长期生产和生活经验的积累，是一种经过艰辛和磨难，费劲了苦力而得来的，是黄金也不可相比的财富，放在面前而不去取，太为可惜。
书到用时方恨少，有备无患，什么时候用着了，才想起读书，晚了！社会在发展，时代在进步，新生的事物在不断的出现，同时也需要新的技能，如果自己经常读书，掌握有超乎常人的知识和技能，就能学有所用，就可以跟上时代的步伐；相反，则会对新生事物一无所知，不知所措，其结果是被时代抛弃，沦为社会的底层。
读书学习，当然需要时间，忙也当然不是回避读书学习的理由。试想，那些先贤志士们每天都要从事比常人多几倍的工作和活动，但他们都能够潜心读书学习，毛主席做为国家的统帅，战争年代一方面指挥打仗，另一方面熟读中国和世界的历史，博览群书，写出了许多脍炙人口的论文和诗文，也最终领导中国革命走向了胜利。其实，我们有很多的时间去读书学习，时间是可以去挤的，至少在酒后茶余总是可以挤出一点。
读书的未必便会有好的职位，不读书甚至半点文化没有的却偏偏能得到丰厚的报酬，社会上确实是存在这样的现象，但应当看到这绝非主流，也应看到其中个别人为此所付出的人格与尊严。现在倡导和谐社会、和谐机关，所有这些现象便是不和谐的音符，既然是不和谐，早晚是要被剔除掉的。
好逸恶劳是人的天性，吃苦耐劳是人的美德。倘若真的如这首诗所说：春天不是读书天，夏日南风正好眠；秋多蚊虫冬怕冷，收拾书包待明年。那恐怕是真的一事无成了。好好学习，要学会从学习中找乐趣，用知识来充实自己，做一个有文化有知识的人，这样才能真正把自己融入社会，也只有充满的知识社会才是和谐的社会。
关于勤俭节约活动实施方案及具体安排建设节约型社会是党中央、国务院提出的战略任务，也是坚持和落实科学发展观的一项重要举措。经公司经理办公会议研究，决定自年3月起，在全公司范围内开展“艰苦奋斗、勤俭节约”主题实践活动，具体实施方案如下：
一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以倡导节能、增效为目标，从公司生产经营实际出发，深入开展“艰苦奋斗、勤俭节约”光荣传统的宣传教育，努力营造勤俭节约光荣、铺张浪费为耻的良好氛围。进一步完善各项规章制度，加强控制和监督，努力从源头和过程上制止浪费现象，提高资源的使用效能。
二、工作目标使全体干部职工充分认识建设节约型社会的重要意义，进一步树立艰苦奋斗、勤俭节约的意识;建立健全一套比较完备的节约增效规章制度和考核标准;深入开展“节约在你手中”活动，从节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱做起，严格内控管理措施，降低行政运行成本，促进资源的合理利用。
三、组织领导成立主题实践活动领导小组，总经理任组长，副总经理李为副组长，为成员。综合办公室具体负责抓好此项工作的宣传、指导、检查和考核工作。
四、具体安排。
(一)宣传教育阶段(3月)各部门要广泛进行组织发动。
和宣传教育工作，认真学习胡锦涛同志《在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话》中“树立和落实科学发展观”的重要论述、在西柏坡学习考察时关于“两个务必”的重要讲话等上级有关文件和领导讲话精神，充分利用网络媒体、书画板报、活动专栏开展宣传教育。增强职工艰苦奋斗、勤俭节约的养成教育，切实强化勤俭理财、讲究成本和注重效益的理念。
(二)组织实施阶段(3-5月)1、查摆问题。对照公司发布的《关于开展“艰苦奋斗、勤俭节约”活动若干规定》中规定的内容(附后)，从源头、过程入手，逐项检查，查摆存在的问题。2、完善措施。针对自查自纠中发现的问题，结合各自的实际，挖掘节约“金点子”，制定、落实降低水、电、办公用品等方面的整改措施，并及时上报节约成本的合理化建议。公司将根据各部门上报的节约增效、规章制度和工作措施，认真梳理、汇总。3、落实整改。按照公司的节约增效规章制度和工作措施，各部门要掀起活动高潮，强化责任，抓好贯彻落实。届时，公司将组成专项活动检查组，加强检查督促，并及时通报检查情况。
位，分设一、二、三等奖，给予表彰和奖励。
五、活动要求。
1、加强领导，精心组织。各部门要深刻领会本次活动的重要意义，克服厌烦情绪和活动开展“一阵风”的错误观念。要坚持负责人带头，全员参与，抓好思想发动和专题教育，按照时间、地点、内容要求，持之以恒地开展主题教育。
2、抓住重点，讲求实效。各部门要认真梳理在勤俭节约方面存在的突出问题，群策群力，挖掘好的建议和办法，从制度、措施和监督管理入手，研究切实可行的解决办法，努力抓出成效。
3、明确责任，不断推进。各部门要明确分工，强化责任，一级抓一级，层层抓落实，从强化监督检查机制建设入手，通过定期和不定期的检查、评比等方式，推进主题实践活动顺利进行。
根据校党委和保持共产党员。
先进性教育。
活动办公室的工作部署，我支部很好地完成前面几个阶段的学习，党性分析和民主评议的工作。在民主评议阶段党支部广泛地征求了党员和群众的意见，现针对党员和群众提出的意见，结合我支部的实际，提出如下整改方案。
一、要进一步加强支部的政治理论学习，尤其要认真学习“十六大文件”、“‘三个代表’重要思想的纲要”和胡锦涛总支书“七一”讲话，政治理论学习抓好了，就能很好地实践“三个代表”的重要思想，就能很好地来完成“十六大”提出的各项任务。我们支部虽然2002年被评为“先进党支部”，而实际上几次党员和政治理论学习、交流的组织活动，学得不透，谈得不深，联系实际解决思想问题、工作问题更不够。所以通过这次保持共产党员先进性教育活动办公室 教育活动，要很好地把保持共产党员先进性教育活动办公室 教育活动中良好的学风保留下来，来促进和提高我支部的政治理论学习，使支部更好地发挥战斗堡垒作用。
二、进一步抓好民主生活会。我支部在这次保持共产党员先进性教育活动办公室 教育的民主生活会，开得比较成功。主要的原因是组织工作比较到位，全体党员思想上高度重视、认识到位，确实解决了一些党员同志的思想问题、工作问题，为今后更好地发挥党员的模范带头作用奠定了基础。应该讲，民主生活会是一种很好的党员开展批评与自我批评的方式。通过这次保持共产党员先进性教育活动办公室 教育，我支部打算每学期开好一次民主生活会，大家相互交流思想，开展批评，提高认识，继承和发扬党的批评与自我批评等三大优良作风和保持共产党员先进性教育活动办公室 教育所带来的思想教育的好作风、好风气。
三、要教育和督促每一位党员充分发挥其先锋模范作用。党支部的堡垒作用是靠每一位党员的先锋模范作用来支撑的。所以作为党支部，应经常督促每位党员同志很好地工作，遇有思想问题、工作问题，及时开展谈心和说服教育工作。当然，党支部的支部委员，更应起好表率作用，自觉地接受党员和群众的监督。
根据市委“先教”办保持共产党员。
先进性教育。
活动的安排部署，经过支部委员会对照存在的问题进行认真研究讨论，特制定以下整改方案。
一、指导思想。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。针对我院党支部存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、存在的问题和不足。
（一）、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。
（四）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
（五）、支部一班人在抓支部工作中开拓创新精神不足。
三、支部整改的具体办法措施经支委会讨论提出以下支部整改的具体办法措施：
（四）、严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度。
1、理论学习制度、
思想汇报。
制度、“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时规定交纳党费制度等，是加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。首先严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；二是每年不少于两次党课教育；三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会；四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体党员和上级党组织监督我们执行。
2、对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，案件质量的评查，审判质量的监督等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。要引导全体党员法官、干警真正做到：守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。进一步完善“三条线”监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。
3、进一步认真落实党员的“四权”。不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。
四、整改期限及整改目标效果。
人民法院作为审判机关，是党领导下实施依法治国的重要载体，是党通过司法手段管理国家和社会事务的重要力量，是党通过司法途径保持党和人民群众血肉联系的重要环节。因此，在人民法院整改与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个具有重大意义的问题。我院在制定以上整改方案的同时，必须从现在做起，长抓不懈，把一切整改措施付诸实施，坚持与时俱进，中短期结合，确保整改取得实效。具体要取得的整改目标和效果为：
二oo五年五月二十日。
在基地开展作风纪律整顿的活动中，于11月1日组织召开了作风纪律教育整顿动员大会。通过动员教育和几天的学习，自己的思想认识得到了很大的提高，对照教育整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了认真反思，查找问题，发现自身存在不足，现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题。
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二)工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意为官兵服务的工作态度。
(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着随大流的错误想法。
二、存在问题的根源。
(一)对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但学习胡主席新世纪新时期我军历史使命等方面不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马克思列宁主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己有一定的专业知识，在后勤方面工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在社保工作，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向向他们多学习学习的思想。三、今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，认真学习“xxxx”，遵守《条令条例》、《管理规定》以及以及通信站的各项规章制度。做到用规章制度规范自己的言行。
(二)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
(三)提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求，以一名合格党员作为一切工作标准的。及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，耐心解答电脑网络中的疑问，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
整改人：
为展示机关干部风采，提高机关干部凝聚力，机关工会将组织开展一系列活动，下面本站小编给大家介绍关于机关工会。
的相关资料，希望对您有所帮助。
活动主题：和谐、友谊、进步。
活动时间：9月下旬。
活动地点：
比赛项目：
第一项：共同进步(双人跳绳)。
比赛规则：一男一女为一组，同跳一付单人跳绳，一分钟内跳的最多的那组获胜。
奖项设置：一等奖2名;二等奖2名;纪念奖12名。
参加人数：每个工会小组4名,共16人。
第二项：挤眉弄眼(吃饼干)。
比赛规则：参加人员把饼干放在自己额头上，用自己的脸部肌肉把饼干移到嘴里吃掉。一分钟之内吃的数量多的获胜。掉落的不计数，用手帮助的不计成绩。
奖项设置：抽签分两轮比赛，每组取一等奖1名。
共计一等奖2名;纪念奖6名。
参加人数：每个工会小组4名,共16人。
第三项：吹球入碗。
比赛规则：在桌上放五个碗，都装满水，从第一只碗开始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，谁吹的时间最少，就算获胜。
奖项设置：抽签分2轮比赛,每组取一等奖1名;纪念奖3名;。
共计一等奖2名,纪念奖6名.
参加人数：每个工会小组2名(不限男女),共8人。
第四项：争先恐后(推球)。
比赛规则：将2根接力棒末三分之一处交叉绑紧，手握较长的一段叉开作剪刀状，用另一端的豁口叉住一只篮球，发令后，迅速推球向前跑，至小红旗处绕过返回，先到的小组获胜。
奖项设置：抽签分2轮比赛，第一、二轮预赛获胜小组进入决赛，未进入决赛小组获纪念奖。决赛获胜小组一等奖，另一小组获二等奖。共计一等奖4名，二等奖4名，纪念奖8名。
参加人数：每个工会小组4名(不限男女),共16人。
一、活动的主题为：“团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。
二、客户中心工会充分发挥各小组工会职能作用，各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。
三、活动内容：
(1)徒步行走健康之路10公里;。
(2)到达地点猜。
谜语。
(3)棋牌活动，
(4)组织会员职工野炊烧烤活动。
四、活动地点:##市##乡##村委会##村附近，时间：####年#月#日早上#点出发，必须遵守各种安全意识的防范管控，会员职工必须服从组织安排的管理。
五、整个各项活动以各小组团体会员形式出现参加，通过组织开展活动，目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的发挥智慧。
一、活动目的。
为了丰富我校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行秋游活动。
二、行程安排。
1、10月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。
2、14：30分游官马溶洞。
3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。
4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。
5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。
6、10月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。
7、7：30分出发赴莲花山。
8、11：00集合,登车赴午餐地点。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
三、秋游活动工作人员。
1、联络协调组：朴志峰杨希全石雅文。
2、生活保障组：张英全石雅文韩旭李淑南苏伟东。
3、安全保卫组：龙洋马照王加合。
4、住宿地点工作人员：
宾馆：朴志峰龙洋杨希全。
招待所：张英全王加合。
平房：石雅文马照。
5、晚会娱乐活动工作人员：杨希全李淑南。
6、车辆工作人员：1号大客车由张英全同志负责，2号大客车由石雅文同志负责。
四、注意事项及相关要求。
1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。
2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。
3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。
4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。
5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。
6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。
7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。
8、由于这次参加秋游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。
9、这次秋游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。最后预祝同志们秋游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在秋游活动中走进自然、感受秋天、调节身心、放飞心情。
通过参加转变干部作风加强机关效能建设活动以来，我对这次活动的目的和意义有了更深刻的认识，尤其是通过自我批评和自我剖析，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识。为今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，现将近期的查摆问题及整改情况归纳总结如下：
一、自我剖析存在的不足。
(一)理论学习不够，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。虽然过去比较注重对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等理论的学习，但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，满足于一知半解，浅尝辄止、蜻蜓点水，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。
(二)创新意识不强，缺乏稽查工作新理念，工作没有新思路、新亮点。稽查工作本身就是一项与时俱进的工作，目前工作职能和工作要求都有了新的变化，但是自己的工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经验方法展开工作。工作中不能树立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。
(三)业务学习主动性不强对业务缺乏钻研精神，满足于“过得去”、“还可以”。没有真正地沉下心认真学习专业理论知识，很多东西一知半解，知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。个人综合素质不完全适合当前的稽查工作需要。
(四)工作作风方面。事业心不强，对工作不热心，对工作有时只要求完成任务，不够严谨细致。由于思想进取意识不强，工作标准也有所降低，有时在工作中有瞻前顾后，患得患失的现象，满足于尽可能解决的心理，缺乏钻研精神。组织纪律方面也放松了对自己的要求，有时没有按时上下班，上班时间有松散和没有专心在岗的现象。文明服务表面化、形式化，对纳税人缺乏持之以恒的热情、耐心。
总之，本着查找根源、提高自己的原则，认真反思，理性分析，针对以上不足，制定整改措施，逐件整改。
二、整改情况。
(一)加强政治理论学习，提高政治素养。坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，结合当前开展的转变干部作风加强机关效能建设活动，不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。关注时事，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力，模范执行党的路线方针政策，与时俱进。
(二)增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力，提高服务质量，努力为纳税人排忧解难，为纳税人办实事、办好事。
(三)热爱本职工作，干一行，爱一行，专一行。在日常工作中勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。在工作中注意讲究方法，注重实际，积极进取，创造性地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(四)时刻牢记自己是一个共产党员，积极参加党组织、县局组织的各种活动，积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。
以上是我的个人剖析及整改情况。在今后工作中，我将从自己做起，从现在开始，永葆工作热情，努力践行“三项制度”，把转变工作作风和提高行政效能提高到一个新的高度。