ID:9093248
时间:2024-01-13 06:31:34
上传者:琉璃行政工作是与上下级、部门和员工之间沟通的桥梁,关系到整个组织的运转和发展。这些行政范文是经过多人的审阅和修改,具有一定的参考价值。
学历:大专。
工作年限:5-8年。
工作地点:广州-不限。
求职意向:销售代表/客户经理|其他行政/后勤职位|仓库管理员|报关员|调度员。
工作经验(工作了5年1个月,做了4份工作)。
京东商城。
工作时间:11月至2月[2年3个月]。
职位名称:薪资福利专员/助理。
工作内容:负责客户返回商品,售后处理的工作。
中国太平洋保险股份有限公司。
工作时间:年2月至2014年8月[6个月]。
职位名称:区域客户经理。
工作内容:维护公司老客户,开发新客户,拜访客户给客户带上公司的新产品了解促成。
广州思腾体验用品有限公司。
工作时间:2014年8月至206月[10个月]。
职位名称:信息员。
工作内容:负债收集悬在客户信息,联系客户推广商品。
平安银行信用卡中心。
工作时间:年6月至12月[1年6个月]。
职位名称:客户经理。
工作内容:上门拜访开拓客户推广产品。
教育经历。
2012年6月毕业三峡职院行政管理。
证书奖项。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:2010年7月颁发机构:湖北三峡职院。
证书名称:保险从业资格证颁发时间:2014年4月颁发机构:保监会。
自我描述。
工作认真负责,积极向上,性格开朗能与同事关系处理的很好。
(女,28岁)。
最高学历:大专|工作经验:以上|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:161cm。
籍贯:江西|现居住地:江西省新余市龙潭洲路和源里小区。
求职状态:我目前已离职,可快速到岗。
形象好诚实守信。
求职意向。
期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。
期望岗位:人力资源主管,薪资福利主管/专员,行政经理/主管。
自我描述。
1、4年人事及行政工作经验,擅长物业、工程公司人员招聘管理及渠道开发、员工关系、薪酬、绩效等工作。
2、2年物业现场管理工作经验,对物业运作流程、工程维修保养流程熟悉。
3、熟悉物业公司、工程公司人力行政管理流程。
4、优先的沟通能力,较强的目标管理、计划管理和执行力。
3、思维缜密,有清晰条理的工作习惯,能根据部门情况提供合理性建议和有效的实施方案。
5、掌握常用办公软件,获得卓越物。
教育经历。
201月-至今|在读大专|工商管理工|大专。
工作经历。
205月-1月|人力行政主管|深圳市卓越物业管理股份有限公司。
1、统筹公司人力行政工作。
3、员工关系管理,团队活动的组织、员工访谈、劳资纠纷的处理等;。
4、公司员工档案管理及入、离职手续办理,做好流程优;。
5、人事相关数据分析,如招聘数据、离职数据、招聘渠道等;。
6、各项目薪酬、绩效考核等工作;。
7、与项目经理、助理充分合作,保障公司各项工作在项目有效开展;。
8、参与人力行政部门各专项工作。
8月-11月|物业助理|星河物业。
负责小区报修及跟进。
4月-月|物业助理|长城物业。
负责接工单以及派单跟单,做业主的'回访,收钱及开收据!每个月的的排班和考勤做成!并得到领导的高度好评!
2月-205月|人事助理|广州番禺旭东阪田电子有限公司。
负责人事相关工作。
年8月-2010年11月|物业助理|星河物业。
负责小区报修及跟进。
培训经历。
3月-月|iso|iso体文件。
语言能力。
普通话|精通。
普通话|精通。
更多。
户口所在地:茂名身材:168cm?60kg。
婚姻状况:未婚年龄:23岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职?
应聘职位:
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--希望工作地区:广州。
公司性质:私营企业所属行业:服务业。
担任职务:会计助理。
工作描述:1、营运日报表的制作、报送。
2、客户信息的建档、更新。
3、客户授信审核、政策跟踪。
4、客户对账,月末客户对账单汇总差异说明。
5、销售发票开具、保管,购买销售发票资料准备及每月抄税资料准备(增值税发票使用汇总明细表)。
离职原因:个人原因。
公司性质:其它所属行业:教育/培训/院校。
担任职务:兼职招生。
工作描述:1、为学员和家长提供现场咨询、电话咨询及专业的指导意见。
2、根据学员具体情况推介并协助其正确选择所需专业。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:华南师范大学科教培训中心。
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
能够熟练都运用word、excel一般的'办公软件,能认真负责完成上级交待的工作,学习能力比较好。
详细个人自传。
所修课程:
自我评价:
本人的性格是动静结合,乐观向上,真诚坦率,沉着稳重,拥有较强的适应能力和自学能力,并有良好的身体素质。与人相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,不易受外境的干扰,作风严谨。在近一年的工作中,我体会了与上级与同事与客户之间微妙的相处之道,明白了为人处事的重要;也学到了专业知识外的社会经验,丰富了知识跟阅历,提高了工作能力跟纠正了工作态度。
我相信贵公司对我的选择,就是好的投资,也会是给我自己带来更多更好的实践与挑战,大家会获得双赢的层面。
求职意向:
我希望在各企业单位找一份可以发挥特长工作,如经理助理、新兴职业,或各类职位的挑战,因为每个人都不应给自己的专业框起,也希望各企业公司能给多点机会与选择。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:家庭电话:
手机:qq号码:
电子邮件:个人主页:
年龄:49岁身高:172cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵阳。
最高学历:本科工作经验:以上。
联系地址:贵州贵阳小河。
求职意向。
最近工作过的职位:销售代表。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:办公室主任。
期望从事的行业:无限制。
技能特长。
技能特长:熟悉办公室行政管理及工作流程,熟悉公文写作格式,能熟练运用office等办公软件,具有较强计算机知识能组网会ps;熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、工商等方面的法律法规及政策;熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作;有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力,工作仔细认真、责任心强;略懂计算机维修及局域网;c照6年驾龄。
教育经历。
贵州工学院(本科)。
起止年月:1986年9月至1990年7月。
学校名称:贵州工学院。
专业名称:食品工程。
获得学历:本科。
贵州大学(大专)。
起止年月:3月至208月。
学校名称:贵州大学。
专业名称:工商管理。
获得学历:大专。
工作经历。
贵阳轴承厂-经济管理员、副处长。
起止日期:1990年7月至6月
企业名称:贵阳轴承厂。
从事职位:经济管理员、副处长。
业绩表现:负责行政经济管理工作。
企业介绍:国家大型二类企业,已破产改制为贵阳永力轴承有限公司。
贵州红华便利连锁购物有限公司-人事企管部副经理。
起止日期:月至3月
企业名称:贵州红华便利连锁购物有限公司。
从事职位:人事企管部副经理。
业绩表现:主持工作,负责公司人事、考核与薪酬管理工作;负责公司行政后勤工作。
企业介绍:
贵州大昌隆仓储式购物有限公司-行政主管。
起止日期:204月至年10月
企业名称:贵州大昌隆仓储式购物有限公司。
从事职位:行政主管。
业绩表现:负责公司行政后勤物资采购、食堂管理。
企业介绍:
贵州利尔房地产开发有限公司-办公室主任。
起止日期:2003年11月至8月
企业名称:贵州利尔房地产开发有限公司。
从事职位:办公室主任。
业绩表现:负责公司公文、档案、资质证书、印章、安全、办公环境、车辆等管理工作;负责公司人事社保管理;负责外部联络工作;负责办公室接待工作。
企业介绍:
贵阳永力轴承有限公司-销售公司行政管理。
起止日期:2010月至7月
企业名称:贵阳永力轴承有限公司。
从事职位:销售公司行政管理。
业绩表现:负责销售报表的收编以及整理、销售公司内部行政后勤工作。
企业介绍:
贵州堃泰贸易有限公司-办公室主任、总经理助理。
起止日期:208月至3月
企业名称:贵州堃泰贸易有限公司。
从事职位:办公室主任、总经理助理。
业绩表现:负责办公室公文、档案、资质证书、印章、安全、办公环境、车辆等管理工作;负责公司人事社保管理工作;负责外部联络工作;负责办公室接待工作。
企业介绍:
泰康人寿保险股份有限公司贵州分公司-销售代表。
起止日期:203月至2月
企业名称:泰康人寿保险股份有限公司贵州分公司。
从事职位:销售代表。
业绩表现:寻找客户,推销保险,帮客户寻找合适的产品。为客户提供服务,并为客户的保单疑问负责解答。
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-增城-不限。
工作经验(工作了2个月,做了1份工作)。
武汉东鑫投资有限公司。
工作时间:20xx年7月至20xx年9月[2个月]。
职位名称:投资顾问。
工作内容:帮助客户理解财务知识和投资常识,了解专业的理财业务;帮助客户理解投资机会和一般的投资误区;引导客户理解和评价风险。根据客户的财务状况和需求,量身定制投资方案。
20xx年7月毕业湖北工业大学工程技术学院电气工程及其自动化。
20xx年6月毕业湖北工业大学行政管理。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人诚恳、热情。工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。有较好的组织能力、实际动手能力和团队协作精神,能迅速适应各种环境并融入其中。我不是最优秀的,但是最用功的;我不是太显眼,但很踏实;希望我的努力可以让您满意!
(女,30岁)。
最高学历:大专|工作经验:5-10年|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:158cm。
籍贯:江西新余|现居住地:新余。
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境求职意向。
期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。
期望岗位:招聘经理/主管,人力资源专员,人力资源主管。
2010年9月-2013年7月|中山大学|行政管理(人力资源)|大专。
2013年4月-2016年1月|招聘主任|东莞蓝创捷特佳电子有限公司。
1、招聘申请的审核,招聘流程的优化:。
4、月招聘工作的总结与汇报;招聘工作的统。
2011年3月-2013年3月|招聘专员|东莞市金田纸业有限公司。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;。
4、负责办公室职员、技工、主管级员工的简历甄选、初试工作;。
5、进行聘前测试和简历甄别及人员初试工作;。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;。
7、建立后备人才选拔库;。
8、校园招聘的执行与跟进工作;。
9、新员工入职培训(公司发展历程,企业文化,规章制度,员工福利,晋升通道)。
2016年1月-2016年11月|智通培训管理学院|人力资源管理师二级。
英语|入门。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:湖南-衡阳年龄:29。
现所在地:广东-深圳身高:175cm。
希望地区:广东-深圳。
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位:人事经理、人事主管、高级专员。
待遇要求:可面议。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
-09~-09华南师范大学(在读)行政管理本科。
-09~-06湖南衡阳师范学院教育学大专。
培训经历。
工作经验至今7年1月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质:民营企业行业类别:快速消费品。
担任职位:人事经理岗位类别:人事经理/主管。
工作描述:1、人力资源规划:
根据公司年度发展战略组织拟订人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等,并监督、跟进实施。
2、招聘与配置:
(1)组织工作岗位分析和设计,整理编制岗位说明书;。
(2)规范招聘流程,拓展招聘渠道,参与关键岗位的面试筛选。
3、培训与开发:
(1)制订并实施年度培训计划,建立内部培训师队伍;。
4、绩效管理:
(2)管理考评文件,进行考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;。
5、薪酬福利:
(2)组织提薪评审及晋升评审,确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;。
6、组织文化与结构:
(1)根据公司发展和行业特点,进行制度流程建设。
(2)组织业余活动,塑造、维护、发展和传播企业文化;。
7、劳动关系:
(1)依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;。
(2)受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;。
8、部门管理:
(1)负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促执行;。
(2)负责部门人员培训、考核;。
公司性质:外资企业行业类别:多元化业务集团。
担任职位:人事行政主管岗位类别:行政经理/主管。
工作描述:一、人事管理。
1、执行公司各项人事政策,协助上级进行人力资源的日常管理工作。
2、参与公司组织架构的制定。
3、负责招聘的计划、组织和实施。
4、负责员工的职位异动管理,并对异常的员工关系问题进行协调和处理。
5、负责组织推进员工的绩效考核管理,对绩效考核情况进行分析。
6、负责推进后备人才的甄选及评估,检查员工的工作状态,进行员工访谈。
7、负责年度培训计划的制定、并组织和执行。
8、负责员工薪资核算以及离职结算。
9、负责管理员工社保、档案等。
10、负责员工劳动争议的处理。
2、经营执照证件的申办年审,及政府部门公共关系。
3、行政费用预算及固定资产、易耗品购买及管理。
4、制度起草及修订。
5、印章、车辆、公司证照管理。
公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:绩效考核专员岗位类别:绩效考核专员/助理。
工作描述:1、根据公司人力资源规划与配置,进行工作岗位分析,完善岗位任职资格,编制岗位说明书,为绩效考核工作奠定基础。
2、制订公司绩效考核制度与实施流程,协助、指导各部门有效开展绩效管理各环节工作。
3、依据公司战略及经营计划的调整,不断修正并完善考核制度及考核指标,以适应公司不同发展阶段的要求。
4、定期检查、监督公司各部门考核工作进展情况,跟踪并记录检查结果,及时纠正并向上级汇报考核过程中的异常情况,指导、培训各部门开展绩效考核工作,确保考核客观、公平、公正。
5、定期与公司相关部门作好沟通和协调工作,依照公司流程与作业程序,对相关指标达成(考核数据来源)情况进行求证。
6、负责定期组织召开考核工作例会,分析考核工作中存在的问题,并及时向上级领导汇报。
7、结合绩效考核结果,协助薪酬专员将考核工资导入薪资体系,并将相关考核记录整理归档。
8、协助部门经理起草相关人力资源管理制度。
9、协助薪资专员进行市场薪资调查,参与公司薪酬体系的改革与完善。
项目经验。
担任职位:招聘经理。
项目描述:项目描述:金谷园公司成功中标为第16届广州亚运会餐饮服务项目主供应商,成为首家中标亚运餐饮服务的国内餐饮公司,打破了一直以来由国外餐饮公司垄断的格局。餐饮服务范围含亚运城运动员村,媒体村、媒体中心、技术官员村及员工餐厅等。日供餐15万人次,服务团队近3500人。
责任描述:编制人员招聘计划、开拓招聘渠道,为了应对该项目筹备期限短、人员需求量大的特点,带领团队先后与劳务派遣公司、广州农工商职业技术学院、广州新东方技术学校签约合作,解决了短期内人员招聘的难题。
技能专长。
专业职称:中级职称。
计算机水平:中级。
计算机详细技能:能熟练操作word、excel、ppt等现代办公软件。
技能专长:1、具有七年(制造业、多元化业务集团、快速消费品行业)人力资源管理实操工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效考核、员工关系处理等模块。
3、熟悉国家劳动法律法规,曾成功处理了数十余起积压的劳动争议棘手案件。
4、文笔较好,能熟练起草各种行政规章制度,思路清晰,考虑问题细致。
5、责任心强,有良好的职业道德与素养,能承受一定的工作压力。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:
英语:一般。
其他:无。
求职意向。
发展方向:人力资源管理资深经理人。
其他要求:期望有一个展示自我、锻炼自我的平台。
自身情况。
自我评价:1、工作认真、责任心强;。
2、具备较强沟通协调能力;。
3、有很好团队合作意识。
更多。
简历编号:
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
天津。
身材:
161cm?55kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
35岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
行政/人事类:人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限:
15。
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
天津。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
人事管理。
工作描述:
主要负责:
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
离职原因:
离家远。
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:交通运输。
担任职务:
工作描述:
主要职责:
人事管理事务:
(一)、1、人力资源规划系统;2、招聘与配置系统;3、培训与开发系统;4、绩效考核系统;5、薪酬福利系统;6、劳动关系系统。
(二)、负责员工关系维护及入离职手续办理。
(三)、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
(四)、负责薪资、福利管理和发放工作,处理其他有关工资、福利等问题。
(五)、定期汇总薪资方面的各类报表,并进行薪资相关数据的分析。
(六)、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
(七)、熟悉人事档案信息管理。
(八)、熟悉企业的'招聘流程与各种招聘渠道。
(九)、熟悉人力资源管理的各模块。
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
林先生。
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
茂名。
身材:
168cm?55kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
28岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
3
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
天津天津天津。
个人工作经历:
公司名称:
深圳宝润燃气有限公司九围供应站起止年月:-09~-10。
公司性质:
私营企业所属行业:其他。
担任职务:
门市部助理,门市部主管(调岗)。
工作描述:
主要负责门市部日常管理工作:
1、贯彻执行公司的方针政策,落实公司的管理规章制度。
2、负责门市部的人事招聘、培训,员工考勤。
3、组织开排每日的安全会议,落实每天的安全检查,做好事故防范工作。
4、组织安排送气工作。
5、负责每天下班之前的盘点工作,并向总公司上报本门市部的`进销存情况。
6、突发事件的处理。
7、客户的电话回访工作。
离职原因:
寻求新发展。
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:文娱体育,办公用品。
担任职务:
市场督导。
工作描述:
主要工作:
1.收集每日销售报表,核实数据的准确性,及时性。
2.向各连锁店发布货品到货信息,向公司反馈销售情况。
3.根据各店销售和库存,组织安排各店配送工作。
4.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因.
5.对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。
6.到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
7.维护连锁店与卖场的良好合作关系。
8.管理监督连锁店销售人员,提高服务质量。
离职原因:
寻求新发展。
教育背景。
毕业院校:
天津大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
天津大学。
-
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
组织、管理、协调能力好,服务意识强!
详细个人自传。
良好的沟通、协调能力,能独立工作,性格开朗,有恒心有毅力!
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
学历:中专/技校。
工作年限:5-8年。
工作地点:广州-番禺-不限。
求职意向:行政/后勤。
待人热情心思缜密条理性强。
工作经验(工作了6年,做了1份工作)。
丰达电机厂/牛尾电机厂。
工作时间:月至11月[6年]。
职位名称:经理助理。
自我描述。
性别:
男
年龄:
23。
学历:
本科。
民族:
汉族。
身高:
178。
毕业学校:
南京工业大学。
专业名称:
户口所在地:
江苏省盐城。
婚姻状况:
未婚。
现工作地点:
江苏省南京。
现任职位:
在校学生。
特长概括:
自我评价。
教育。
学历。
学校名称。
专业。
时间范围。
本科。
南京工业大学。
2004年9月-2008年6月。
技能/专长。
计算机能力:
全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能:
语言水平:
英语:级别:普通英语四级。
不会:不会级别:
普通话:一般。
求职意向。
希望职位:
人事助理,行政助理,行政文员,总务。
工作地点:
南京,苏州,盐城,泰州,南通。
希望工资:
联系方式。
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年龄:30岁身高:未知。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州。
最高学历:本科工作经验:5-10年。
联系地址:贵阳市观山湖区。
求职意向。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:行政专员/助理。
技能特长。
技能特长:工作时间长达8年,有4年的办公室行政文员工作经历;。
具备普通话2级乙等证书,驾驶证c1驾照.
教育经历。
贵州广播电视大学(本科)。
起止年月:9月至6月。
学校名称:贵州广播电视大学。
获得学历:本科。
工作经历。
贵州正合房地产咨询有限公司-项目秘书。
起止日期:3月至月
企业名称:贵州正合房地产咨询有限公司。
从事职位:项目秘书。
宏立城集团物业有限公司-行政助理。
起止日期:2月至207月
企业名称:宏立城集团物业有限公司。
从事职位:行政助理。
(一)、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
(二)、负责办理公司证件年审的相关工作。
(三)、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
(四)、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
离职原因:
合同到期。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:科研设计,科技开发。
担任职务:
计划统计管理。
工作描述:
主要工作责职:
负责安排生产计划和统计工作。
离职原因:
想换新环境。
教育背景。
毕业院校:
中央广播电视大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
计算机应用。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
梅州工业学校。
计算机应用。
中专。
-09。
中央广播电视大学。
大专。
语言能力。
外语:
其他一般。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
2、熟悉劳动政策法规,有一定文字处理能力,工作标准高;
3、具备独立的事务处理能力,沟通协调执行力强,能独挡一面;
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
详细个人自传。
性格开朗,为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力,善于交际,能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力,工作态度认真,兢兢业业,具有良好的策划能力。对工作,勇于创新,充满自信,有较强的责任心和事业心。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
工作年限:以上。
工作区域:河南-周口。
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时,请一定说明在xx到的,谢谢!
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姓名:应届毕业生网站
一年以上工作经验|女|25岁(1991年11月17日)
居住地:北京
电话:139*******(手机)
e-mail:lixinyin@
最近工作[8个月]
公司:xx有限公司
行业:教育/培训/院校
职位:系统管理员/网络管理员
最高学历
学历:本科
专业:行政管理
学校:中央广播电视大学
自我评价
诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:教育/培训/院校
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:系统管理员/网络管理员
工作经验
2015/3 – 2015/11:xx有限公司[8个月]
所属行业:教育/培训/院校
策划部系统管理员/网络管理员
1. 面对面互动教育网,丫酷/齐秀社区各项支持;
2. 业务环境的初始化及测试,定期的维护管理;
3. 线上技术文档及自动化脚本的整理完善与实施;
2014/4 – 2015/1:xx有限公司[9个月]
所属行业:教育/培训/院校
策划部系统管理员/网络管理员
1. cacti/nagios/smokeping下业务环境的监控;
2. 多站运维管理平台的基础开发;
3. 公司内相关设备的管理与维护。
教育经历
2010/8— 2014/6 中央广播电视大学 行政管理 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:1、六级 英语 证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。就按照我个人的.一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获 培训 等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。
传统信件的投递效果会更佳
投递的方式:通过e-mail和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。
外企重视 英语 和学校
关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
总体印象重要 所学课程次要
简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。专家建议:你可以列出,但必须是重要的,而且不要超过一行。
简历表达好 增加录取机会
表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等。
工作年限:10年以上。
工作区域:河南-周口。
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
求职者暂时没有填写自我介绍。
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学历:高中。
工作年限:3-5年。
工作地点:广州-经济开发区。
求职意向:后勤。
心思缜密待人热情条理性强。
工作经验(工作了2年11个月,做了1份工作)。
番禺保安服务公司。
工作时间:2月至1月[2年11个月]。
职位名称:保安。
教育经历。
1988年9月毕业南江四中高中。
语言技能。
普通话:很好。
证书奖项。
证书名称:资格证颁发时间:1月颁发机构:广州番禺保安公司。
自我描述。
本人在保安公司任职多年,经验5一6年,服从公司上级安排,听从指挥,做到防火防盗一切安全工作!
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学历:大专。
工作年限:应届毕业生。
期望薪资:-3000元。
工作地点:杭州-江干。
求职意向:行政专员/助理。
教育经历。
至今在校浙江外国语学院行政管理。
6月毕业杭州高级旅游职业学校服务与导游。
专业技能。
word:熟练经验:5年。
excel:熟练经验:5年。
powerpoint:熟练经验:5年。
语言技能。
普通话:较好。
证书奖项。
证书名称:电脑一级合格证书颁发时间:3月颁发机构:教育部考试中心。
自我描述。