ID：9218236
时间：2024-01-14 16:54:12
上传者：影墨生产是多个部门和岗位的协同合作，它需要各个环节之间的密切配合和信息的及时共享。每个企业都有自己独特的生产特点和问题，但通过借鉴他人的经验和总结，我们可以更好地找到解决之道。
为了加强公司的安全生产管理，贯彻国家有关安全法规文件精神，制止员工违章行为，预防安全生产事故发生，保障生产的顺利进行，依据宏基公司的生产实际情况，特制定本制度。
第一条：安全生产方针：“安全第一，预防为主”
由公司法人领导，总经理主管，分层负责；设置公司安全生产责任人，部门、车间安全责任人，工段或班组安全责任人三级责任制。
1、公司全体员工都应增强安全生产意识，并有安全生产的责任和义务；
3、各级责任人的职责是：
（3）执行制度，依法纠正违章；
（4）提供合理地安全生产指导，实施安全知识培训；
（5）改善工作环境，提供劳动保护；
（6）协助调查安全事故原因，提出处理意见；
4、各工段或班组重要岗位安全兼职人员，在安全责任人领导下，落实本工段的安全措施；
1、火灾为零；
2、死亡为零；
3、重大工伤为零（工伤损失元以上的事故）；
4、重大设备事故为零（指停工三天以上的设备事故）。
第五条：公司处理安全事故的原则：三不放过原则。
1、不查明事故原因，不放过；
2、不明确事故责任，不放过；
3、不落实纠正措施，不放过。
1、员工操作遵从原则：三不伤害。
（1）不伤害自己；
（2）不伤害他人；
（3）不被他人伤害。
2、公司积极执行国家安全生产法律法规，并根据其制定相应的安全生产管理制度；
（1）建立安全生产责任考核制度，明确规定各级责任人的职责、责任；
（3）建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全知识教育、培训；
（4）建立安全生产纪律制度，对安全生产违纪行为实施奖惩；
（2）部门、车间对新员工或转岗员工或新设备操作员工进行操作规程培训；
（3）车间工段、班组对新员工或转岗员工或新设备（新环境）操作员工进行岗位操作指导、培训。
4、公司对锅炉工、电工、焊工、铲车工等特殊工种人员，要求持证上岗。
5、公司对员工提供必要的劳动保护装置，对相关岗位员工配置安全帽、口罩、防尘面具等必要的劳动保护用品和设施。
1、有以下行为之一的.，属于违反劳动纪律规定。
（1）工作时间内在工作场所聊天、打闹或其它不严肃行为者；
（2）在工作时间内脱岗、睡岗、串岗者；
（3）在工作时间内看闲书、看报或参与本职工作无关的事；
（4）酒后、或睡眠不足、精神疲劳上岗操作者；
（5）非本岗位人员未经部门主管批准，开动本工种以外的设备者；
（6）员工工作期间未经批准离岗者；
（7）属休假、休息员工（非上班人员），未经许可进入生产现场者；
（8）留有超过领跟以下长发、披发或发辫，头发不束起就进入有旋转设备的生产现场的；
（9）违反公司其它制度规定的相关纪律者。
2、有以下行为之一的，属于违反安全操作规定。
（1）操作前不检查设备、工具、工作场地就进行作业；
（2）设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用；
（3）发现隐患不排除、不报告、冒险操作的；
（4）新入职上岗工人或变换工种人员，未经公司“三级”安全教育或无证上岗的；
（5）未经许可无证电工乱拉乱接电气线路或电线撒拉不规范的；
（6）未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施，危险作业的；
（7）在禁火区明火作业或吸烟的；
（8）检修、维修机电设备时，没有挂出禁止合闸或其它的维修警示牌的；
（9）一切电器、机械、设备的金属外壳，没有可靠的接地或重复接地措施；
（10）压力气瓶、易燃易爆、有毒腐蚀的化学药品等物品，未定点存放专门管理；
（11）高空作业时，未使用安全保护或往地面乱扔物件的；
（12）不按规定穿戴劳动保护用品操作的；
（13）调整、检查、清扫设备或装卸模具、测量工作时，不停机、断电的；
（14）对各类设备的运转及设备的接地线装置，不定期检测、保养维修的；
（15）在生产工作场所赤膊、穿背心和操作旋转设备时敞开衣襟操作的；
（16）电焊、打磨等，有可能有异物溅入眼内而不戴防护眼镜、保护面罩的。
1、有下列情形之一者，公司将视情节予以奖励，具体奖励方式参照《员工奖惩制度》：
（1）经个人努力，勇于排除隐患或及时抢救，避免重大事故发生或减少损失者；
（2）提出合理化建议，对生产安全措施进行革新，促进安全生产者；
（3）一年内达到安全生产“四零”目标的部门和工段；
（4）坚持安全文明生产制度，举报不安全生产行为者；
（5）积极参与安全工作培训与宣传活动，表现突出者；
（1）违反本制度中第七条劳动纪律、安全操作规程者；
（3）在生产现场不戴安全帽；
（3）酒后或疲劳驾驶铲车或设备造成事故的；
（4）对存在的安全隐患视而不见，不上报、不采取措施排除，导致事故发生的。
3、事故责任明确后的处理。
（4）造成工伤者，其医药费用如按工伤保险相关规定不能报销者，将由个人负责承担；
（6）锅炉、电工等工种作业人员未办理上岗证属于违章行为；
（7）对玩忽职守造成安全事故的，出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节对直接责任人和部门负责人追究责任。
第九条：本制度适用于本公司全体成员，自发布之日起施行。
为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合厂的实际情况制定本制度。
1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》及国家有关安全生产法律、法规、标准、规定，履行岗位人员的岗位职责。
2、全厂职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守厂的安全生产管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的人员必须进行“三级”安全教育，未经“三级”安全教育培训不准上岗参加生产操作。
4、严禁酒后上班，职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、私自交换工种、顶替代岗。
5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆，做到持证上岗。
6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长发和围围巾，装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法规，正确使用穿戴劳动防护用品，防止职业危害。
7、严禁上班时间会客，职工家属、子女和非生产人员不准进入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所，严禁带小孩上班，更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。
8、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报，严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。
9、严禁私拉乱接电线，私拆安装电器设备设施，电工、焊工必须按规定停电停机检修电器和机械设备，严禁违章作业。
10、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程，认真管好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采，戴好安全帽、系好安全带（绳索）做到安全作业。
1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。
1.2公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。
1.4对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。
对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励：
2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动 条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。
2.2在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。
2.3发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。
2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避免事故扩大的有功人员。
2.5敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。
2.6符合以上2.1款至2.5款的人员，按200----20xx元给予嘉奖。
2.7 实现年度安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。
2.8 在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予50----200元奖励。
处罚
3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款500----5000元，另给一定的行政处分。
3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚： 造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以500---1000元经济处罚。 严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗15天。
对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。
在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员
严重违章造成事故的责任者
无故未参加安全管理部门组织的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责任者
造成人员轻伤以上事故的主要责任者
不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工
未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。
3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚：
同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款；
在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款200元；
不具备带电作业资格的人员进行带电作业， 罚违反者100元；
没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元；
电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者50元;
高空作业不系安全带罚违反者100元；
未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各100元；
未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各50元；
不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者50元；
上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款50元；
使用工具器前未作常规检查，罚使用人50元；
操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦下方，罚违反者50元；
起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各100元；
禁止在易燃易爆区携带火种，打手机或未采取相应安全措施就动火，罚违反者50元；
不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者50元；
故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人50元；
原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款50元；
制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款50元；
在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款50元；
边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款50元；
操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50元。
3.5有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济处罚和责任追究：
不经过安全培训和三级安全教育就安排新员工上岗的，罚安排责任人100元；
使用民工不进行相应的安全教育就安排有危害作业的，罚使用单位负责人100元；
高处作业区域孔洞无牢固盖板或围栏的，罚车间责任人100元；
凌空处和坑凹处无安全防护栏，罚管理辖区域负责人和安全员各100元；
易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满足防火规程要求的，罚安全员100元；
热压工段液压站漏油不按规定及时处理，罚设备员100元；
默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各100元；
现场文明生产管理规定
临时技巧、维修措施脚手架搭设不规范，材料未妥善保管或及时回收的，追究架了搭设负责人（包括外包工头）责任并给予50元罚款，造成事故另行处理。
油库地面漏油，不及时清理干净的，给予仓库管理员和负责人各50元处罚；
现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的，给予违反者50元罚款； 生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到位的，或安全员对安全文明生产监督工作不到位的，给予责任人或安全员50元罚款。
附则
对员工的安全、文明生产奖励由部门、工段分管安全负责人申报，生产技术部（安全办）审核后统一制表，经主管生产安全的副总经理签批后发放，从公司安全文明生产奖励资金中列支。对集团各部门和各公司领导层的奖励，由人力资源中心按安全生产责任书进行考核统一制表，经集团管理者代表签批后发放。
对于各项的经济处罚，由生产部、技术部或安全管理领导小组开具处罚通知单 送财务部、办公室备档, 由公司财务部从其当月工资中扣除。行政处罚由公司办公室统一 按规定办理。
1．凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。
2．进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计。具体内容包括：
（1）．工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存情况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预测等。
（2）．钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。
（3）．封孔方法、封孔长度。
（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。
（5）．抽放瓦斯的设备、设施及安装情况。
（6）．要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。
3．地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：
a、既可独立运行，又可作为子系统与kj131综合监控系统联网运行。
b、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水情况、供水池的水位；瓦斯阀门的开启量；电流、电压、功率。
c、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量,并计算出累计量.
d、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电控制。
e、具有任一分站的测点超限而由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。
f、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。
g、系统具有很强的自检诊断功能。
第一条、为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我区实际制定本制度。
第二条、本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、库里渔场和余热鱼苗繁殖场。
第三条、渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的.原则。
第四条、开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作，具体工作由其所属的各渔场负责。
第五条、各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内的渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。
第六条、各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救生设备。
第七条、严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。
第八条、严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。一查干湖大水面三级风以上天气禁止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以上天气禁止出船。
第九条、严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生衣。
第十条、渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。
第十一条、实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工作要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。
第十二条、各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研究部署安全工作。
第十三条、各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。
第十四条、各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班，对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
第十五条、各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及时发现或消除安全隐患。
第十六条、建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安全检查员队伍，并且作用发挥得好。
第十七条、各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员，备有应对各种突发事件的装备和救援物资。
第十八条、车、船在行驶中工作人员禁止打闹，生产船只必须按规定航线行驶。
第十九条、封冰期间禁止非管理车辆在湖面上行驶，(“冰雪捕鱼节”期间除外)，冰上从事渔政管理、冬网作业的车辆要按本单位规定的时间、路线、区域行驶、严禁擅自行驶。
第二十条、各种车辆、船舶驾驶员必须持证上岗，严禁非驾。
第二十一条、对居民区和一些重要场所的安全防火设施要经常检查，电工要随时对辖区线路和各种用电设施进行检修，排除事故隐患。
第二十二条、各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场实际情况，研究制定切实可行的预防措施。
第二十三条、利用广播、宣传单、墙头标语等多种形式进行防火宣传教育，做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动火，采取大风天升防火旗、传防火牌、张贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，防止发生火灾火烧连营。
第二十四条、各渔场要做好防火的各项准备工作，要制订防火场规民约，组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。
第二十五条、各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强四防工作，发现险情采取积极措施并及时向领导报告。
第二十六条、本制度自发布之日起执行。
为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。
1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
2、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。
3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。
4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
5、生产人员必须严格遵守操作规程。
6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
（3）设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。
8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。
9、动用明火必须严格执行动用明火审批制度。
1、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。
2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐：
(1)建立职工安全档案。内容包括安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。
(3)建立设备印象台帐。记录内容：设备印象、安全装置、措施完好等情况。
(4)建立生产班组交接台帐。
(5)建立安全设施的管理、检查、维护、检修台帐。
(6)建立各种安全装置试验、允许台帐。
(7)建立专职安全员安全工作台帐。记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。
3、凡本公司员工，在生产或工作过程中发生的人身伤害（包括急性中毒均为因工伤事故），其区分标准按《企业职工伤亡事故报告和处分规定》及上级有关规定执行。
4、凡发生轻伤或严重违章，单位的领导应立即报告分管生产的领导，并同时报告公司安全科。
5、凡发生违章作业，事故苗子、小伤（未休工）的班组的班组长，必须在两天内书面报告车间主任。对重大人身未遂事故，要和已遂事故一样对待，及时书面报告安全科。
6、发生重伤、多人负伤、死亡事故时，负伤人员或最先发现应立即报告车间主任。车间主任应立即报告厂长。厂长或安全负责人应立即将事故概况报告当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。
7、各车间、部门必须如实上报工伤事故，不得隐瞒虚报或迟报，否则要追究有关人员的责任。
8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人同时调转。
1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
贯彻“安全第一，预防为主”的方针，本着“安全生产是企业永恒的主题”的原则，严格执行国家制定的安全生产的方针政策及现行的有关安全技术规程、标准，严格安全奖惩规定，做到有章必循，确保施工安全。
认真执行十项安全生产制度：１、安全生产责任制；２、班前安全生产讲话制；３、安全技术交底工作制；４、临时设施检查验收制；５、安全教育制；６、交接班制；７、安全操作挂牌制；８、安全生产监督检查制；９、职工伤亡事故报告处理制；10、安全生产奖惩制。
加强领导，健全体系。项目经理部成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，全面负责安全生产工作。制定严格的安全作业措施，定期分析安全生产形势，充分发挥各级安检人员的监督作用，研究解决工作中存在的问题，及时发现和解决事故隐患。
广泛开展安全教育，增强职工安全意识。安全教育要经常化、制度化。开工前进行系统的安全教育，施工中开展“三工”教育。开工前和半年安全教育普及率达到100％。
坚持安全技术交底工作制度。项目经理部对重点、难点和危险性较大的工程及大型设备操作及重点项目、关键工序及特殊工种进行安全技术交底。交底的主要内容要突出重点，明确标准，提出要求，要有针对性和可操作性。
严格按施工组织设计和工艺施工。在编制施工组织设计时，把安全生产作为主要内容来考虑。对关键工序、过程控制的安全技术论述清楚。施工中严格工序衔接，规范操作，杜绝违章指挥，严禁各种违章作业行为发生。
严格安全监督检查制度。安全生产领导小组要组织定期检查、专业性检查、季节性检查和经常性检查，发现问题及时纠正，闭合管理，把事故消灭在萌芽状态。
加强班组建设。选好班长、安全员，认真执行“三工”、“三检”安全制度。积极开展安全小组管理活动，集思广益，发现问题，找出隐患，及时纠正。
全面推行安全标准化管理，强化激励约束机制。依据上级机关制定的“安全质量标准化工地建设实施细则”，扎扎实实地开展安全质量标准化工地建设，推行标准化管理，文明施工。根据工程特点，分别制定单项、工种、工序安全作业标准，规范指挥和操作行为，落实岗位责任制度，加大奖罚力度。增加资金投入，配备必要的安全防护设备设施，使安全生产建立在科学的管理、先进的技术、可靠的防护设施上。
为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议持序，随时对公司的安全动态管理进行分析和指导，经公司安全委员会决定，在公司实行安全会议管理制度，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有生产安全会议。
第三条职责。
1、总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。
2、安全部负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。
3、各部门负责人负责本部门的安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。
4、各班组长负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。
第四条会议分类。
1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全部会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。
2、部门、班组级的安全会议：部门、班组组织召开的安全会议。包括部门、班组的安全例会，事故报告会等。
3、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。
第五条会议内容。
1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作任务，上级主管部的指示传达，重大事故案例分析、布置和落实安全生产工作，通报违纪违章等。
安全工作，安排下期部门、班组安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。
3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。
4、一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实安全生产工作;通报违纪违章等。
5、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。
6、紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。
第六条会议形式。
1、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少于一次。
2、各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。
3、生产班组安全会议由各单位班组长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。
4、紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。
第七条会议要求。
1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。
2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。
3、会议内容要有记录，形成决议的问题要有相关部门迅速付诸实施。
4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。
5、公司安全部、各部门、班组、班组应定期组织安全生产例会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组每月召开一次，班组每周召开一次，部门、班组和班组的安全工作例会可以和其他会议和并召开。
6、会议主持人由管生产的人员担任。公司及安全会议和调度会议主持人由生产副总经理担任，部门、班组级安全会议主持人由分管领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。
7、安全部、各部门、班组级个班组应做好各自召集的安全生产会议的记录。
8、参会人员应准时到会，因有事不能倒会的(或不能准时到会)应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在召开前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。
1、生产再忙，安全不忘。
2、安全是生命之本，违章是事故之源。
3、安全措施订得细，事故预防有保证。
4、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。
5、走进化工门，安全要带身。
6、镜子不擦试不明，事故不分析不清。
7、安全三个宝、上班莫忘了。
8、只有防而不实，没有防不胜防。
9、十快九祸，劝君慢行。
10、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
11、传播安全文化，宣传安全知识。
12、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。
13、安全第一，预防为主，规范操作。
14、安全花开把春报，生产效益节节高。
15、质量是安全基础，安全为生产前提。
16、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
17、抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
18、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。
19、无事勤提防，遇事稳如山。
20、安全在于心细，事故出自大意。
21、居安思危，警钟常鸣。
22、班前饮了酒，独木桥上走。
23、落实一项措施，胜过十句口号。
24、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。
25、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。
26、庄稼离不开阳光，安全少不了规章。
27、加强质量教育、提高质量意识。
28、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
29、设备巡检要细心，运行操作要认真。
30、把握安全，拥有明天。
31、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。
32、安全第一、质量为本。
33、以人为本、关注安全。
34、自律互勉，群防共管。
35、管理基础打得牢，安全大厦层层高。
36、安全天天讲，生产有保障。
37、想要无事故，须下苦功夫。
38、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
39、检修作业要办票，人身设备都可靠。
40、为己为家为国、安全必须牢记。
41、质量是学校保证，安全是学员生命。
42、思想走了神，事故瞬间生。
43、思想松一松，事故攻一攻。
44、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。
45、船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。
46、人人讲安全，家家保平安。
47、百年大计、质量第一。
48、宁绕百丈远，不冒一步险。
49、不懂莫逞能，事故不上门。
50、时时注意安全，处处预防事故。
51、麻痹是最大的'隐患，失职是最大的祸根。
52、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
53、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
54、树名牌意识、创精品工程。
55、绳子断在细处，事故出在松处。
56、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
57、安全靠规章，严守不能忘。
58、内强职工素质，外树交通形象。
59、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
60、科学管理、精心施工。
61、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。
62、安全第一，质量第一。
63、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。
64、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。
65、民以食为天，厂以安为先。
66、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
67、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
68、气泄于针孔，祸始于违章。
69、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
70、劳动创造财富，安全带来幸福。
71、宁慢一分，不快一秒。
72、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。
73、教学再忙，安全不忘。
74、严格律己勿违章，平平安安喜洋洋。
75、安全生产，重在预防。
76、好钢靠锻打，安全要严抓。
77、生命只有一次，安全伴君一生。
78、灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。
79、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
80、加强质量管理、建设优质工程。
81、在岗一分钟，安全六十秒。
82、安全人人抓，幸福千万家。
83、防微杜渐，警钟长鸣。
84、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
85、事故出于麻痹，安全来于警惕。
86、安全保健康，千金及不上。
87、工作需兢兢业业，安全要实实在在。
88、正确使用它、事故就少了。
89、安全勤劳，生活美好。
90、安全无价，事故无家。
91、记住山河不迷路，记住规章防事故。
92、安全来于警惕，事故出于麻痹。
93、麻痹是最大的隐患，疏忽是最大的祸根。
94、安全是生命，质量要保证。
95、依法严格管理、确保质量安全。
96、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
97、居安思危，常备不懈。
98、一丝不苟，规范操作，是可靠的安全秘诀。
99、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
100、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：
一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
第一条：为加强公司安全、文明生产（办公）、劳动纪律的管理，严肃公司劳动纪律，强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保砖厂生产经营活动正常运作，树立良好的企业形象，实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的，特制定本守则。
第二条：本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是公司全体员工日常工作行为的一般准则，是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定，各级管理人员要起模范带头作用。
第三条：本守则由本砖厂及部门负责人组织贯彻、执行，由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。
第四条：砖厂员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途怠工停产。
4、对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；
5、旷工一天，扣罚当月工资xxx%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂予以解聘。
第五条：员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：
2．工作时间不准吃食物，违者按d类扣罚标准进行扣罚；
3、不准使用公司电话长时间聊天，违者视情节轻重按b类—c类扣罚标准进行扣罚；
6．上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按c类扣罚标准进行扣罚。
第六条：生产车间员工工作时间必须精神饱满，积极工作，否则按下列规定处理：
2、不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚，并送交公安机关处理；
8、员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品，要保持清洁，并按定置要求摆放，违反者每人每次按d类扣罚标准进行扣罚。
第七条：除规定的吸烟区外，其它区域一律禁止吸烟，否则一经发现按a类扣罚标准进行扣罚。
第八条：严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按a类扣罚标准进行扣罚，并按有关规定追究责任。
第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生，厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水，否则一经发现按c类扣罚标准进行扣罚。
第十条：在砖厂饭堂就餐的员工，应严格遵守就餐时间和秩序，自觉排队取饭，注意节约用水。凡外购饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按c类扣罚标准进行扣罚。
第十一条：进入本砖厂的车辆必须遵守下列管理规定，违反者按b类扣罚标准进行扣罚：
2、厂区内必须按指定路线限速xxxkm/小时行驶；
3、驾驶摩托车不戴安全头盔进厂者，值班保安有权拒绝其进入厂区。
第十二条：砖厂员工应养成节约能源的良好习惯，如有发现浪费能源现象的，则按下列规定处理：
3．使用空调时请勿打开窗门，违反者按c类扣罚标准进行扣罚；冬季气温不到5℃时严禁启用暖气，违反者按a类扣罚标准进行扣罚。
第十三条：砖厂员工每日上班必须按要求穿着工作服（特殊情况例外），着装整齐，违者按下列规定处理：
3、机修车间、热交换车间冲压组及焊接组、喷涂车间作业组及特殊工种员工上班不准穿凉鞋，违者每次按d类扣罚标准进行扣罚。
第十四条：砖厂员工必须爱护公司的财产物资，损坏公物的要照价赔偿。故意破坏公物的，处以被损坏公物价值的5倍罚款。
第一条：为加强公司安全、文明生产（办公）、劳动纪律的管理，严肃公司劳动纪律，强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保砖厂生产经营活动正常运作，树立良好的企业形象，实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的，特制定本守则。
第二条：本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是公司全体员工日常工作行为的一般准则，是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定，各级管理人员要起模范带头作用。
第三条：本守则由本砖厂及部门负责人组织贯彻、执行，由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。
第四条：砖厂员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途怠工停产。
4、对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；
5、旷工一天，扣罚当月工资_____%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂予以解聘。
第五条：员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：
2．工作时间不准吃食物，违者按d类扣罚标准进行扣罚；
3．不准使用公司电话长时间聊天，违者视情节轻重按b类—c类扣罚标准进行扣罚；
6．上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按c类扣罚标准进行扣罚。
第六条：生产车间员工工作时间必须精神饱满，积极工作，否则按下列规定处理：
2、不准聚赌或_____，违反者视情节轻重进行扣罚，并送交公安机关处理；
8、员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品，要保持清洁，并按定置要求摆放，违反者每人每次按d类扣罚标准进行扣罚。
第七条：除规定的吸烟区外，其它区域一律禁止吸烟，否则一经发现按a类扣罚标准进行扣罚。
第八条：严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按a类扣罚标准进行扣罚，并按有关规定追究责任。
第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生，厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水，否则一经发现按c类扣罚标准进行扣罚。
第十条：在砖厂饭堂就餐的员工，应严格遵守就餐时间和秩序，自觉排队取饭，注意节约用水。凡外购饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按c类扣罚标准进行扣罚。
第十一条：进入本砖厂的_____必须遵守下列管理规定，违反者按b类扣罚标准进行扣罚：
2、厂区内必须按指定路线限速_____km/小时行驶；
3、驾驶摩托车不戴安全头盔进厂者，值班保安有权拒绝其进入厂区。
第十二条：砖厂员工应养成节约能源的良好习惯，如有发现浪费能源现象的，则按下列规定处理：
3．使用空调时请勿打开窗门，违反者按c类扣罚标准进行扣罚；冬季气温不到5℃时严禁启用暖气，违反者按a类扣罚标准进行扣罚。
第十三条：砖厂员工每日上班必须按要求穿着工作服（特殊情况例外），着装整齐，违者按下列规定处理：
3、机修车间、热交换车间冲压组及焊接组、喷涂车间作业组及特殊工种员工上班不准穿凉鞋，违者每次按d类扣罚标准进行扣罚。
第十四条：砖厂员工必须爱护公司的财产物资，损坏公物的要照价赔偿。故意破坏公物的，处以被损坏公物价值的5倍罚款。
第十五条：公司员工带出厂区的一切物品的包与袋，必须主动接受值班保安员的检查，自带物品进厂必须进行登记。拒绝检查的，保安员立即通知有关部门进行处理，并报公司领导。若发现员工_____公司财产物资和技术、商业情报的予以除名，情节严重的移送司法机关处理，并按_____财物价值的三倍赔偿公司的损失。
第十六条：各部门科室、车间主管领导对下属的错误行为应负有管理责任，凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月，则按b类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。
第十七条：扣罚标准：a类100元、b类50元、c类30元、d类10元。
第十八条：凡违反以上规定内容者，还可视情节轻重进行电子邮件曝光公布。曝光公布可单独使用，也可与罚款手段并列使用。
第十九条：本规定由________________砖厂行政部负责解释。
第二十条：本条例自_____年________月________日起生效实施，此前公司发布的有关规定与本守则不一致的，以本守则为准，按本守则执行。
1.上班人员上班前应戴好防护用品。如：鞋、手套、工作服等。并检查其安全性，对不符合作业要求的工具、物品,新型建筑材料——加气混凝土砌块的用途以及发展前景，有权拒绝使用。
2.凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业,支持矿渣再利用发展循环经济。
3.作业时禁止穿拖鞋和鞋底上铁钉过多的鞋子。
4.作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。
5.往料斗里填料时要细致认真,对辊破，绝对禁止超过规定粒径的原料和影响振捣的原材料进入料斗，填料时禁止抛扔，以免撞坏料斗,选矿方法。
6.平厢人员在放入托板时，必须手心向上，确认模具静止时方可入手，平厢时要确实将模具内的材料填足，以确保质量。
7.控制柜操作人员，必须确保平厢人员安全情况下，才能进行下一步工序。
8.发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，必须保证交接班时设备完好，超出修理能力的问题，应及时报告。
9.搞好团结工作，使各工序间融会贯通。
10.遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律，服从领导指令。
11.对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。
1.1、为加强公司所属建设工程施工现场的安全生产管理工作，进一步落实监管措施，理顺监管职责，有效控制一般事故，杜绝重大安全事故的发生，特制定本管理规程。
1.4、公司安全质量监督中心为各项目部安全生产管理制度的归口管理部门，负责本制度的执行和监督。五、本制度由公司工程部组织宣传与实施。
2.1、公司总经理作为公司安全生产第一责任人，对安全生产管理工作全面负责；公司技术总监作为公司安全生产管理直接责任人，保证国家有关安全生产的法律法规和技术规程在公司传达、贯彻、落实、执行，根据公司实际情况和工作特点，制定公司安全生产管理制度；公司安全质量监督中心为公司安全生产管理具体监管执行部门，负责对公司所属各工程日常安全生产管理的监管，落实公司安全生产管理制度的执行，及时发现问题处理问题，按时向公司技术总监汇报工作情况；及时收集国家、省、市有关部门颁发的有关安全生产管理的法律、法规、文件。
2.2、项目部经理作为项目部安全生产管理的第一责任人，对本项目部安全生产管理工作全面负责，根据本项目部实际情况和工程特点，编制和实施本项目部安全管理规定，组织对本项目部所属工程安全生产管理的检查，收集有关安全生产的事例、图片，每月组织本项目部工作人员和所属工程的全体施工人员进行安全生产教育培训。 2.3、公司安全质量监督中心设安全监管员两名，负责对公司所属各工程日常安全生产管理的监管，落实公司安全生产管理制度的执行。每一个项目部根据情况配备一致两名安全监管员，负责本项目部所属建设施工现场的日常安全监管工作，检查各施工单位的安全生产管理状况，施工单位应根据所承建的工程规模配备相应数量的专职安全员，大型工程、复杂工程、特殊工程可根据实际情况设多位安全员，负责所施工楼层的安全生产管理工作。
2.4、安全监管员、安全员应经过云南省建设委员会有关部门培训，取得上岗资格，并应定期参加云南建设委员会组织的培训。项目部的安全监管员应配备一台数码相机，随时记录施工过程中违章作业的人与事。
3.1安全检查制度
3.1.1、公司按《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）组织定期和不定期的安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况，安全部门要经常深入现场巡回检查。
3.1.2、各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。
3.1.3、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。 3.1.4、检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。
3.2施工机具进场验收与保养维修制度
3.2.1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。
3.2.2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。
3.2.3、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。
3.2.4、定期检查：由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。
3.2.5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。
3.2.6、每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。
3.3安全教育培训制度
为了进一步提高项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：
3.3.2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。
一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。
二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。
三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。
3.3.3、特殊工种培训：
3.3.4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
3.3.5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。 3.3.6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。
3.4安全技术交底制度
3.4.1、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。
3.4.2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。
3.4.3、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。
3.4.4、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。
3.5、特种作业人员持证上岗制度
3.5.1根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作人员本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3.5.2特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 3.5.3特种作业人员必须具备的条件：
（1）、年满18周岁；
（2）、身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
（4）、符合相应工种作业特点需要的其他条件。
3.6施工现场消防安全责任制度
3.6.1防火制度的建立：
（1）、施工现场都要建立、健全防火检查制度；
（2）、建立义务消防队，人数不少于施工总人数的10%；
(1)建立.健全并组织落实安全生产责任制。
(2)组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程
(3)组织检查安全生产工作，及时消除安全隐患。
(4)及时.如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查。
(5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
（1）协助组长贯彻执行有关安全生产法律，法规和方针，政策。
（2）协助组长建立健全安全生产制度.安全生产管理制度.安全生产工作档案，安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。
（3）掌握公司安全生产状况，协助制定生产事故应急救援预案并指导落实。
（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产责任人，督促落实整改。
（5）协助组长对本单位员工开展安全生产宣传教育和培训工作。督促公司执行特种作业人员持证上岗和员工岗前培训教育。
（1）.组织制定并监督安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
（2）.展开安全生产检查，制止和查处违章指挥.违章作业.违反劳动纪律的行为
（3）.发现事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。
（4）.开展安全生产宣传.教育和培训；推广安全生产先进技术和经验。
（5）.组织公司应急预案制定及演练。
（6）.负责事故统计.分析，参与事故调查，对事故的责任人进行处罚和教育。
(7).综合分析安全生产中的突出问题，及时汇报，并会同相关部门提出改进意见。
（1）对本部门进行安全检查，并做好记录。
（2）对检查中发现有安全生产的违法行为和安全隐患，应当场予以纠
1.为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律，强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保砖厂正常生产经营，树立良好的企业形象，特制定本制度。
2.本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是全体员工日常工作行为的一般准则，每位员工必须严格遵守本规定，各级管理人员要起模范带头作用。
1.砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每迟到、早退一次，超过30分钟作旷工半天处理。
3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
4.凡旷工一天，扣罚两天工资;连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂拒付所有工资且予以终止合同。
1.车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度;。
2.车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作;。
3.车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产;。
4车间工作人员要定期对车辆，机械进行检查和保养，保持良好使用状态;。
5.车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产;。
6.搞好团结，保证各工序畅通无阻。
2.发货做到先产先出，凭单发货，
3.仓库管理员每月休息4天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。
1.出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作。
2.做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。
3.坚持原则，手续健全，发票需厂长审批签字后方能报销。
4.每月现金盘点，发现短款或收到假币我厂概不负责。
5.对每月的资金流向，销售收入，支出，利润等向股东汇报，企业资金周转困难时，向股东反映，积极筹措，以保证企业正常运转。
1.原材料每车入库必须过磅，由开票员签字方能入库，否则不予结账。
2.每天登记好原料入库单。
3.每月末对原材料盘点对账。
炊事员必须保证进餐员工的.茶水、饭菜卫生并及时供给。
1.所有员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。
2.所有员工离岗前负责做好本辖区清洁工作。
3.所有员工注意厂风厂貌，维护企业形象，爱护企业的财产物资。