ID：9386943
时间：2024-02-23 16:55:15
上传者：GZ才子在过去的一段时间里，我积极投入工作，取得了一些成绩，因此觉得写一份述职报告来详细记录这些工作成果是很有必要的。以下是小编为大家收集的几篇优秀述职报告范文，供大家参考。
根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况。
突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成三会一课等组织生活规定动作。
（二）重点突破党组。
书记。
抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”为项目主题，做到了四个到位。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模。
人物。
四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风四大提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
远程教育培训数量全国第2；
积极争取上级资金500余万元；
全国执法绩效考核地级城市第1；
荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题。
（一）抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
但真正深入思考思想碰撞启迪少；
调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
（三）。
党建。
特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与安泰社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下步工作打算。
制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年。
总结。
讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。一次学习、思想和。
工作。
情况。产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
重点是：将党风廉政建设与安全生产同部署、同规划、同推进、同考核。围绕xxx、xxx、xxx、外委施工等领域，细化防控措施，防范腐败风险。，坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，主动接受监督，防止权力滥用，始终让权力在阳光下运行，以高质量发展的优异成绩向xxx党委交出一份满意的党建答卷。
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2021年，在市委的坚强领导下,我作为xx市移动公司党委书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署。根据会议安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况汇报如下：
针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党委严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动***新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升，按照xx移动的统一部署积极推进5g网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面。
当前隐藏内容免费查看履行企业责任，推进党建和业务深入融合。三是抓实党风廉政建设。严格落实《***x通信集团xx有限公司委员会关于贯彻落实***八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。
坚持和完善党委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。
坚决落实党的建设主体责任，履行党委书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的党建工作格局。严格按照中国***章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展“入口”关。2021年发展党员xx名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托“党建云平台”，推广“互联网+党建”，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。
积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为xx市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域vvip基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。
2021年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想。实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
究其主要原因，平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差，党员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强。
牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。强化党建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好党建品牌的宣传阵地，推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。
不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。
丰富党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实“以人民为中心”的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。
一、履行职责情况。
局党委开展“四述”工作x次；
加强廉政风险排查，排查风险点xx处；
全力推进各项工作全面落实。
办理建筑工程施工许可证x项，办理竣工验收备案x项；
完成xx巷改造工程；
完成棚户区房屋征收x户，开工率x%。
和党务干部培训班x期，培训xx人（次），充分运用市级党员教育管理平台，组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛x场，完成在线答题xx人（次）。扎实开展党员组织关系集中排查x次，未发现违纪违法党员，配合完成xx区xx自来水公司党组织关系整建制转出及xx市供排水公司xx名安置士兵党员关系接转。全面完成党费欠缴、补缴工作，全年累计补缴党费xx万元。认真做好党委xx名党员信息采集工作。严格发展党员程序，认真做好发展党员工作，全年培养入党积极分子x名。完成xx个党支部评星定级及软弱涣散党组织区房改办党支部整顿提升工作。
二、存在的主要问题及原因。
（一）“两学一做”工作开展不够“实”。自“两学一做”学习教育工作开展以来，局党委周密安排部署，积极号召全体党员干部通过集中学习与自学相结合的方式扎实开展学习，但并未经常性的深入局属各单位开展督查调研，导致“两学一做”学习教育浮于表面，未深入到底，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是自己对全面从严治党的认识不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化措施不具体。
（二）抓。
党建。
工作的创新意识不够“强”。推动党建工作的办法不多，有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。未及时借鉴或总结党建工作好的经验或做法，使党建工作与业务工作更好结合。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，在推进党建工作纵深发展过程中，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。
（三）抓党建工作的制度落实不够“严”。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）强化责任落实，健全管理制度。通过开展基层党建百日大走访大调研大宣讲大督查大整改工作，营造大抓基层党建的浓厚氛围。确定党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善责任制奖惩办法，明确考核方式、程序和要求，坚持定期汇报党建工作，定期督查党建工作，定期组织开展党风廉政建设考核。同时，加强对入党积极分子的培养，保证新党员质量，对连续三年未发展党员的支部书记进行约谈。严格落实局领导“信访接待日”制度，重点化解群众关注度较高的保障房入住分配、危旧房改造、供热、土地征收补偿、建筑工地大气污染防治、党员干部教育管理、局属单位职工工资发放等问题，严格落实问责机制。
（二）从严教育管理，发挥带头作用。深入。
学习。
宣传贯彻党的十九大精神，从严推进“两学一做”学习。
教育。
作为常态化。
制度。
化，加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党员培训工作，在加强对党员干部建筑施工安全、行政许可办理等业务知识的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。创新教育培训方式，充分运用xx党建app、xx微党建、党员教育智慧平台等手段，保证党员学习教育质量，加大投入，不断改善xx澳华。
设计。
院、xx监理公司等。
企业。
党支部办公条件，为党员能够更好的开展活动提供保障。
（三）强化创新意识，全面推进。
工作。
以“xx”主题实践活动、主题党日活动及每周五环境卫生大扫除等活动持续开展为契机，抓好服务型党组织建设，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，通过党员先锋岗、党员示范岗等形式，引导广大党员干部学先进、做先进，切实做好本职工作，推动各项工作任务全面完成。
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着力打响社区党建品牌。立足x，做好x社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立x个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造x个叫得响的党建品牌。着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。着力打造红色文化阵地。充分利用辖区办事处办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。
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坚持大力加强领导干部队伍、党员队伍建设，努力提升党组织的领导能力、协调能力、服务能力，形成以党建为统领、党务政务居务协调发展的区域化党建新局面。
一、主要做法及成效。
1、搭建三座平台，增强领导干部队伍履职尽责能力。一是以经验交流会议为平台，不断激发领导干部工作热情。我结合社区工作实际，探索建立了一周两会、工作交流汇报会等制度，使班子成员能够经常总结工作亮点、开展工作互评，同时我对每位干部工作情况做出点评，使领导干部始终有冲劲、不懈怠。二是以党校社区分校为平台，不断提高全体干部理论修养。争取党校支持，建立了社区分校，定期邀请党校骨干教师讲解政治经济、热点时事、领导艺术等课程，进一步增强了领导干部的把握大局能力和落实能力。三是以服务机制为平台，提高工作效能。我要求班子成员分别牵头，组建服务小组，实行居民满意度打分制度，增强各小组责任感。一年来集中协调解决热点问题22件。
2、坚持三个原则，激发社区党员队伍活力。一是坚持全程把关，保证发展党员质量。在接收、培养、考察等环节，按照党外群众、党支部委员和党工委成员x的分值比例，对发展对象进行全方位考核，避免带病入党。2019年，有x名被取消发展资格。二是坚持学习推动，提高党员综合能力。依托“社区大讲堂”，举办专题辅导、演讲体会、模拟服务等活动x场，以良好的学习氛围带动全员综合素质不断提升，有x人通过社会工作师资格考试。三是坚持典型示范，增强党员服务热情。以居民党员、全省道德模范为样板，建立社区道德基地，营造互学互促、争当先锋的良好氛围。目前，已有x人被评为全市道德模范，达到了以一点带动一大片的效果。
社区文艺团党小组创作出xx、xx等优秀作品，组织各类文艺演出x场，引领了社区文化新风。三是规范内控运行机制，注入区域化党建新动力。为使各项工作更加便民高效，规范完善社区原有内部管理制度x项，新建ab顶岗、错时工作制度x项，同时开展“体验日”活动，主动请居民体验社区工作，为党员干部找不足，提措施，打通了服务群众“最后一公里”。
二、存在主要问题。
1、没有深刻认识到和发挥好社区阵地的综合作用。主要体现在我比较重视各社区活动场所的正面宣传导向作用，但是就社区阵地日常接待群众休闲娱乐如何管理还没有足够经验，没有开发出符合各社区场所规模和社区居民特点的活动项目，没有发挥好社区场所的群众文化服务功能，不能满足群众多样化需求。
2、没有充分重视社区志愿者队伍长效服务机制。主要问题集中体现在当前志愿者队伍已经具有一定规模，但是我忽略了志愿者也需要对其进行经常的思想和专业培训，以确保志愿服务的时效性和长效性，对当前存在的志愿服务活动随意无序、服务与需求脱节的现状束手无策，阻碍了志愿服务的常态化和社会化进程。
3、没有对部分党员干部纪律松懈引起足够警觉。主要表现在部分干部在工作落实中存在的拖沓怠工情况、工作效率不高问题，以及部分管理人员缺乏担当问题，没有及时发现处理并担起第一位责任，客观上助推了这种不良风气。
三、原因分析。
以上问题出现虽然有客观原因，但更重要的是我的主观因素使然。经过反思，我感到出现以上问题，自己在以下几方面负有责任：
1、奋斗意识不足。主观上缺乏有条件要上、没有条件创造条件也要上的思想，坐等上级改善条件，没有主动协调驻区单位开放现有场所，没有组织社区充分利用现有条件举办丰富多彩、群众欢迎的活动形式，对人的主观能动作用估计不足。
2、群众观点不强。社区服务项目设置上自以为是，没有真正做到尊重群众，依靠群众，没有真正掌握居民不同程度的物质文化需求，造成部分居民对社区工作参与兴趣不高，支持力度不大。
3、有老好人思想。总觉得这些年社区广大党员干部比较努力，做了一些实事，取得了一些成绩，不自觉地对自己、对干部放松了要求，认为即使有点松懈也无碍大局，有了让干部喘口气的想法，说到底还是在自己思想觉悟、宗旨意识方面根基不够牢固，在面向未来的赶考面前，没有做好足够的思想准备。
四、下步工作思路及措施。
下一步我要切实履行好党建第一责任人职责，把党建工作谋划落实与个人素质提升紧密结合起来，做好政治思想教育顶层设计，强化责任意识和服务意识，努力做到管理和服务方面的四个到位。
1、把群众需求访到位，确保工作群众满意。要认真加强自身实践学习，提高政治思想意识，充分发挥党委书记统筹谋划职责，设计好访民配套制度和健全反馈机制，确保责任明确落实到人。要结合“两代表一委员”接待制度，引领带动党代表、人大代表和政协委员定时定点访民情、问民需，通过“走下去”和“请上来”的方式，积极开展个别访谈和集体座谈，运用微信、微博、网站、电视、报纸等信息渠道，通过问卷调查、有奖征集等方式，及时收集民情民意，为社区发展提供科学参考，为解决居民问题提供有力依据。
2、把队伍建设做到位，确保团队服务高效。今后要重点建立志愿者循环服务机制，以志愿者、社工、在职党员为主力，按照文体娱乐、医疗保健、家政服务等不同类别组队，在志愿者与志愿者、志愿者与居民间形成互帮互促的运行新模式。要以社区大讲堂和“社区党校”为依托，提高服务技能和服务意识，确保思想认识到位、服务优化到位，使志愿者服务成为政府服务有力补充。
3、把文化正能量发挥到位，确保核心引导力提升。要举办廉政文化周、趣味运动会、广场文化活动、百姓争霸赛等健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，深入挖掘草根文化，传播群众艺术，营造格调高雅的文化氛围。要围绕公民道德建设，扩大道德孵化基地规模，吸引更多居民参与到正能量传递中，起到引领带头作用。
4、把区域化党建落实到位，确保形成联动合力。要积极探索社区老年人党建工作新思路和区域化党建新方法，拓展社区党建广度与深度。要将老年人党支部建设与道德模范先进社团组织有效融合，形成资源互补，充分发挥宣传、关爱、引导、教育等特色作用。同时，要进一步健全党建联席会议机制，加大资源共享，协调辖区优势资源，对活动场所功能进行改造和扩大驻区单位场地对居民开放力度。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
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一是注重系统谋划，明确工作思路。召开县委常委会议xx次、县委党建工作领导小组会议x次专题研究党建工作，将2021年确定为“基层党建xx年”，制定年度基层党建工作总体方案、系列子方案和重点项目清单，分领域研究制定县委常委班子成员、县（县、区）党委书记、县直单位党委（党组）书记、教育体育党工委书记、“两新”党工委书记、国有企业党委书记、高校党委书记抓基层党建工作责任清单x个，明确xx项基层党建重点任务，提出实施xx项行动，让各级党组织有的放矢抓党建。二是抓实过程监控，推动重点任务落实。建立“党建重点任务推进月”制度，坚持“一月一重点”，将基层党建重点任务牢牢抓在手上。召开视频调度会xx次，分领域召开基层党建工作分析研判会x场次，开展随机调研、暗访、实地考核x轮，现场检查各级党组织书记抓基层党建工作情况。先后在x县（县、区）和机关、教育、卫生、“两新”、国企等领域召开基层党建工作现场推进会xx场次，直达基层查找反馈问题、现场把脉问诊开方，推动基层党建重点任务落实落地。三是强化考核问效，压实党建责任。制定下发党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则，严肃述职评议考核结果运用，严格执行述职评议考核综合评价等次未达到“好”的党组织书记，其年度考核不得评定为“优秀”等次的规定，全面压实党建责任，全县各级党组织抓基层党建工作的氛围越来越浓。
县级举办党的十九届五中全会精神培训班x期、全覆盖轮训县处级干部xxx人。二是抓实党史学习教育。通过专题学习、专题读书班、专题培训、专题党课、专题宣讲等，组织广大党员深入学习习近平《论中国共产党历史》等x本指定教材，深入学习领会党的百年奋斗历程和辉煌成就，教育引导广大党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。目前，全县各基层党组织开展主题党日xxxx次、集中学习xxxxx次，举办读书班xxxx期参学xxxx人次，开展现场学习体验活动xxxxx次，各级开展理论宣讲xxxx场次、受众xx万余人次，党员领导干部和党组织书记讲党课xxxx次，xxxx个党组织召开了专题组织生活会。开展“万名干部规划家乡、万名干部振兴乡村、万名干部结对帮扶、万名干部助力创文”x个万名行动，推动“我为群众办实事”实践活动深入开展，xxxxx名干部回村规划家乡、xxxxx名党员干部参与结对帮扶，x万名在职党员为群众解决困难问题x万余件。三是开展作风整顿提振干部精气神。制定《关于加强党的政治建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》，开展重构政治生态大讨论活动，抓实政法队伍教育整顿和“xx”专案以案促改，持续修复净化政治生态。开展“作风八问”大讨论，教育引导全县各级党员干部通过问一问“激情干事的精神振不振、争先进位的锐气足不足、改革创新的本领强不强、思想解放的程度高不高、攻坚克难的决心大不大、高效服务的作风实不实、履职尽责的成效好不好、纪律规矩的意识严不严”八问，查找作风建设短板，不断提升“政治大局能力、学习研究能力、高效执行能力、群众工作能力、解难纾困能力、沟通协调能力、廉洁自律能力”七种能力，树牢“充满激情主动干、比学赶超争先干、攻坚克难大胆干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干、争分夺秒抓紧干、改革突破创新干”八干意识，不断提振干事创业精气神。
县委书记带领100名新党员代表，全县共组织1501名新党员代表进行了集中宣誓；
向xxxx名老党员发放了“光荣在党50年”纪念章；
下拨党费xxx万元，县级党员领导带头，对获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属全覆盖走访慰问，共走访慰问xxxx人。全县广大党员切身感受到了党的伟大、党的温暖，认同感、归属感、荣誉感不断增强。四是开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，凝聚党心民心。及时制发通知，组织基层党组织和广大党员干部掀起学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神热潮，弘扬伟大建党精神，传承红色基因、赓续红色血脉。在全县各级各领域组织开展“看家乡发展变化、悟光辉思想伟力”“从小学党史、永远跟党走”“青少年心向党”等群众性主题教育活动，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会、成就展和各种群众性“红色文艺”展演，教育引导各行各业人员永远“听党话、感恩党、跟党走”。
组织开展党务知识测试xx场次，参加测试人员xxxx余人次；
县县两级共选派党员干部xxx名组建“xx突击队”x支，在xxx公里xx线设置县、县、乡、村四级段长xxx人、查缉封控卡点xxx个，日均投入守边力量xxxxx余人，坚决将疫情阻击在国门之外，全县实现至今无本土病例。八是实施机关党建“对标达标创标”行动。重点围绕“三个表率、一个模范”工作要求，聚焦破解“灯下黑”“两张皮”难题，在全县机关单位中开展机关党建“对标达标创标”行动，以“老典型要挖掘出新亮点、新典型要创特色出经验”为主要标准，建立“达标授牌、动态管理、结果运用”的模范机关创建机制，推动xxx个机关单位争创“模范机关”，年内在县级机关中创建不少于x个、县级机关中创建不少于xx个模范机关。九是实施红色引领“两新”组织行动。坚持突破园区、做优城区、夯实乡村，在全县开展红色引领“两新”组织行动，实施“两新”党建“红色引领”项目xxx个（县级xx个、县级xx个、乡镇xxx个）。抓实“两新”组织党组织体系建设，新建“两新”组织党组织xx个，优化调整xx个，规范设置xxx个，选派“两新”组织党建工作指导员xxxx人，推动全县“两新”党建全面提升。注重推动“两新”组织主动履行社会职责，2021年以来全县“两新”组织党组织开展抗疫捐款、捐物折资xxxx余万元，组建党员先锋队、党员突击队，参与疫情防控xxxxxx余人次。十是实施创建全国文明城县先锋行动。制定《关于实施创建全国文明城县先锋行动的通知》，围绕创建“全国文明城县”的目标，认真落实创建全国文明城县先锋行动党组织x条和党员x条措施，最大限度把各方力量组织起来、动员起来，支持和参与“全国文明城县”创建工作。2021年，xx多个县直单位部门、xx个群团组织、xxx支志愿服务队、x万余名党员干部在中心城县社区开展网格志愿服务xx万人次，中心城县文明形象和卫生清洁情况得到大幅提高，群众满意度从xx%提升到xx%。
推动xx街道析置成xx、xxx个街道；
建成城县党群服务中心xxx个；
建成“红色物业”x个；
认真落实“三培养”制度，把党员业务骨干培养为院领导x人，业务骨干培养为党员x人，把党员培养为业务骨干xx人。以“xx红烛耀·校园党旗红”为主题，坚持党对学校建设和发展的全面领导，大力传承和弘扬“xx”精神，抓实师德师风建设，做优学校党建。
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国企党组织领导、推动企业改革发展的能力不强；
全县在抓党建促乡村振兴、党员干部教育培训等方面有很多好的经验做法，但没有固化下来、推广开来。
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我们要将“项目工作法、一线工作法”理念贯彻落实到基层党建工作中，全领域制定党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单，全面推行基层党建“书记领航项目”，坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度，实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验，将党建重点任务逐一落实到位。严格述职评议考核结果运用，切实将基层党建工作量化成“硬指标”。
认真贯彻落实省第xx党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”，将2022年确定为“基层党建质量深化拓展年”，持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促xx、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城县先锋、党务干部素质提升”6项行动，拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城县党建全域提升、抓党建促模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”6项工程，不断拓展基层党建领域，提高基层党建质量。
结合学习贯彻党的十九届六中全会和省第xx党代会精神，在全县党员干部中广泛开展“解放思想大讨论”“作风建设大比拼”，开展“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动，大力弘扬xxx精神，着力整治“庸懒散软慢”等突出问题，教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念，对标先进、争创一流，真抓实干、埋头苦干，以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动xx高质量发展。
紧盯党务工作者队伍建设，分领域开展业务大比拼，建立党务干部跟踪培训机制，持续提升党务干部能力素质，以高素质党务工作者推进党建工作高质量。
深入农村基层、xx地区、生产一线、企业厂矿等，挖掘选树一批致富带头人、守边卫士、工作标兵、岗位能手等优秀典型，以先进带动后进、以典型引领全面，以基层党建优异成绩迎接党的二十大。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，机关党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，队伍向心力、凝聚力、战斗力显著提升，有力推动了机关整体工作跨越发展。先后被表彰为xx先进单位。
一是政治建设和理论武装持续加强。组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”app认真开展理论学习，组织各类各级应知应会理论测试x人次。结合推进主题教育，组织各级党委理论中心组学习x次，组织x个专题研讨交流x场次，配套开展重温入党誓词、参观见学、举办理论读书班、读书演讲、知识竞赛等活动x次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效。各级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵活多样的方式，组织广大党员认真学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，切实增强了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的坚强决心。
二是党建工作“瓶颈”实现历史突破。针对机关党建工作中存在的换届选举不规范、组织生活制度落实不严格、党组织书记抓党务工作能力参差不齐、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题，先后组织各级党组织书记、党务工作者培训班x次，做到了党务培训全覆盖。制定出台了《关于加强和改进机关党建工作的意见》，明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题，理顺了市局党组织关系。制定机关及直属单位党委（党总支）书记、政工部门负责同志抓党建工作责任清单，实行直属单位党委（党总支）、基层党支部联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”，完善党建责任制考核办法，适时组织考核并通报考核情况，强化奖惩激励作用，推动了各级党组织党建主体责任的落实。
三是纪律作风建设深入推进。扎实开展“正风肃纪”及回头看、党员干部纪律作风集中整顿等活动，认真落实“两个责任”，指导各单位党组织列出责任清单和负面清单，抓好任务分解，督促整改落实。开展警示教育，先后组织播放警示教育片x部，组织党员x人次观看。主动查处党员违纪问题，对x名违纪党员给予党纪处分。坚持“一案双查”，严格问责倒逼责任落实，追究x名负责同志领导责任并在全市通报，全市机关纪律作风持续向好，党员违规违纪问题明显减少。
四是基层党组织和党员队伍充满活力。加强党支部建设，深入开展“优秀支部工作法”创建、党员积分制管理、“党员画像”等创新活动，有力促进了党建工作的开展。积极组织开展各类主题实践活动x场次，引导广大党员立足各自岗位做奉献、解难题、办实事。深入开展党建示范点创建活动，xx党总支被命名为“党建工作示范点”xx支部党建工作经验被xx刊发推广。组织党员参加xx夺标竞赛活动，xx名党员获奖。
二、党建工作中存在的薄弱环节。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全市机关党建工作仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是党建基础工作还比较薄弱。有的基层党支部除了上级安排定期组织的学习、召开的会议之外，很少开展自主性的、具有单位特点的活动，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。少数党组织基础党建工作制度、党员学习教育管理等制度机制还不够健全，落实不到位，党内生活质量不高，执行力、推动力不强，一定程度上弱化了党组织功能。有的工作保障不足，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位。
二是形式载体缺乏创新。大多数党组织党内生活习惯于传统、满足于现状，内容形式陈旧，缺少特色、缺乏创新，没有形成自己的品牌，有的内容空洞、形式单一，吸引力和凝聚力不够，针对性和实效性不强。
三是党建和业务工作“两张皮”的问题仍不同程度存在。有的领导同志思想认识上还不够到位，重业务轻党建的问题仍然存在，有的片面认为党建工作是“软任务”，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情，存在“两张皮”问题，没有充分发挥好以党建带队建促工作的应有作用。
有的党务干部责任意识不强，履职不认真，不愿抓、不会抓、不敢抓，不能适应当前工作需要。对于这些问题，各级各单位党组织必须引起高度重视，在今后工作中认真研究解决。
一是全面加强政治建设，永葆队伍忠诚本色。紧紧围绕传承红色基因这“一条主线”，坚持不懈地加强党的政治建设，筑牢忠诚思想根基。要坚持党的绝对领导。各级党组织和广大党员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，坚定政治立场，并转化为指导实践、推动工作的精神动力。要锻造忠诚根基。发挥红色教育资源丰富的优势，引导党员自觉传承红色基因，时刻牢记职责使命。要经常组织党员开展现场教学、重温入党誓词、进行党性体验，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是全面加强思想建设，筑牢理想信念根基。要深化理想信念教育。各级党组织要把思想建党摆到加强队伍建设的首要位置，加强党史、优良传统和形势政策教育，不断提高党员的理论素养。要深化教育培训。充分发挥党委理论中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，坚持党委中心组先学一步、学深一层，带动整体学习活动深入开展。要采取专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、固定学习日等灵活多样的方式，不断丰富学习形式，确保学习效果。要深化思想政治工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，建立党员思想动态收集分析机制，通过座谈交流、谈心谈话等方式，及时掌握党员的心理状况和思想脉搏，积极回应广大党员的新期待新关切，传递党组织的关爱和温暖。
三是全面加强组织建设，激发队伍生机活力。要着力构建和完善标准体系。深入开展“优秀支部工作法”创建活动，积极推行“互联网+机关党建”，积极打造一批党建示范点，树立一批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者典型群体。要在规范组织生活上下功夫，落实组织生活制度，创新组织生活方式，把“三会一课”与“主题党日”结合，做到主题鲜明、记录规范、资料齐全。要着力构建和完善问责体系。深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，对每项任务、每个工作，都要细化分解到位，明确责任单位，落实责任领导和具体人员，做到工作到人、责任到位。要发挥好各级党组织的作用。各级党组织要切实发挥好自身职能作用，在教育党员、组织活动、考核评价等方面要做细做实，确保各项工作纳入组织范畴。
四是全面加强纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。要深化反腐倡廉教育。采取举办报告会、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。要加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。要严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询、诫勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐，认真做好信访举报和违纪党员查处工作，把问题解决在初起之时、消灭在萌芽状态，切实维护党纪党规的严肃性。要构建纪律作风长效机制。认真总结近年来开展纪律作风整顿活动的好经验、好做法，不断固化完善长效机制，坚持标准更高、要求更严，持之以恒抓紧抓实纪律作风建设，真正让党员知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
16份，约5万书记2020年度抓基层党建工作述职报告汇编，含各市县级局书记书记2020年度抓基层党建工作述职报告、2020年书记抓基层党建工作述职报告。一键下载文稿，让笔杆子写材料不再难！
目录。
2020年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作。
（一）党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。选派x名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募x名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少x次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。
（二）认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定《x年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议x次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确x大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。
对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
（四）创新载体，激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等x个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定x天，由x名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号x个、党员微信群x个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在x年x社区书记被评为×省“优秀共产党员”，x社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。
（五）稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
成果。组织专题党课、参观学习等x次、专题研讨x次，撰写心得体会x篇，为辖区党员发放学习手册x余册。二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展×次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对x年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计x元。五是加强“两新”党组织建设，严格落实“x”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织x家，派驻党建指导员x人，实现党组织和党的工作x%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约x万元，为群众办理实事x件，化解纠纷x起，开展主题活动x次。七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费x余万元，党建工作经费x余万元，服务群众专项经费x余万元，组织党员活动x次，为群众办实事好事x余件。
二、存在问题。
（一）党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区x家“两新”党组织覆盖率不足x%，其中近x%生产经营困难的企业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。
有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
（三）基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。
认真反思以上问题，尽管有客观原因，但主要是主观原因：一是思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民生改善、城市征迁等一些艰巨任务时，总认为党建工作可以缓一缓、放一放，导致抓党建精力投入不足。二是调查研究不够。自×月份担任办事处党工委书记以来，专门调研党建工作只有×次。三是创新精神不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路及措施。
（一）抓自身，履行管党职责。每月至少召开x次党工委例会、次党支部例会，每季度召开x次党建联席会，把党建工作和经济工作、项目建设、招商引资等重点工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，推动各级党组织把抓好党建作为主业，确保党建工作落到实处。
（二）抓重点，不断改革创新。一是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于x次，组织党员干部教育培训不少于x次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是继续加大后进社区整顿力度，每月到社区帮扶指导x次，争取验收顺利摘牌，变后进为先进。三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党组织“应建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两新”党组织及党的工作x%双覆盖，重点打造×物业、一达保安两个党支部。四是积极发挥社区“大党委”及办事处“大党工委”的作用，社区每x个月、办事处每季度召开x次联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设，着力打造x、x社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟生活服务圈”“社区流动居委会”等品牌，并加以推广，同时再推出x个主题鲜明、特色突出的服务品牌。
对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，给予通报批评并按有关规定处理。
2020年，在区机关工委的坚强领导下，我局党组充分发挥领导核心作用，以“围绕信访抓党建”为主线，以“五化协同”发展为抓手，全面加强党建工作，为促进我区信访事业高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、基本情况。
我支部现有党员x名（含x名退休党员），设支部书记、组织委员、宣传委员各x名,下设x个党小组。
二、工作开展情况。
（一）突出系统谋划，加强党的全面领导。一是局党组始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行抓党建第一责任人职责，召开党组会议x次，开展中心组学习x次，专题研讨会x次，在思想对标看齐中坚定政治信仰，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是树牢“一盘棋”思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。就工作部署、干部任用、党的建设等重要事项执行民主集中制，注重激发党员领导干部干事创业热情，坚决将上级党委和区委的各项决策部署贯彻落实到位。
（二）突出政治教育，扎实开展理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，按要求组织集中学习x次。开展专题测试x次，观看《x》等x部教育影片，参加讲座培训活动x次，自主学习“学习强国”“法宣在线”，不断强化全体党员干部的理论武装。今年，获得区宣传部习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛集体优胜奖，“学习强国”排名靠前。
完善《支部工作制度》《“三会一课”制度》等制度，畅通支部工作运行机制；
专人负责全国党员管理信息系统，实现信息动态化管理全覆盖。二是紧密结合疫情防控、国家卫生城市创建、精准扶贫等工作，开展主题党日活动x次、在职党员进社区x次、“结对共建”活动x次，助力全区重点工作。其中。通过“结对共建”活动，帮助白脑包永和村销售滞销蜜瓜x万余斤，解决番茄卖难问题，了却了村民烦心事。三是积极开展“人民满意窗口”特色党建品牌创建活动，以区联合接访中心为载体，以亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺、践行五个承诺为内容，将先进化、优质化、制度化、规范化、一流化的标准贯穿全过程，践行“三见面三告知两评价”，全面提升接待服务水平，努力把信访接待窗口打造成区委政府与人民群众的“连心桥”。一年来网上网下信访事项按期办结率x%、答复率x%，群众参评率x%、满意率x%，收到信访群众赠送锦旗x面，全力打造新时代机关党建工作特色品牌。
实现进京“零非访”；
全力推动中央第八巡视组及移交信访事项办理，化解x件，化解率x%，全市排名第二；
房地产领域“回迁难”项目交付x套，“入住难”项目交付x套，“办证难”累计办理x户，“事要解决”成效显著。
（五）突出政治站位，真抓实改整改到位。针对2020年区委第一巡察组反馈的六个方面x个问题，“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆的x个问题，局党组成立整改领导小组，制定整改方案，建立整改台账，把整改落实作为重大政治责任和政治任务，立行立改、长期坚守，全部整改到位。
（六）突出日常监管，加强党风廉政建设。一是局党组将党风廉政建设列入重要议程，召开廉政集体提醒会x次，专题警示教育x次，开展明察暗访x次，廉政谈话x次，全年无违规违法情形发生。“三务”公开x次，召开“三重一大”专题会议x次，按要求填报“两个责任平台”，自觉强化领导班子权力运行的制约和监督。二是突出对意识形态、推行使用国家统编教材、铸牢中华民族共同体意识等重点工作，加强对党员干部网评和日常言行的提醒和监管，严防不廉和违规情形的发生。
三、存在主要问题及努力方向。
（一）阵地建设方面有待加强。现有党建阵地属三年前安排布置的，如党员阅读，党员活动等功能没有体现，与“最强党支部”的阵地建设规范性要求存在一定的差距。原计划今年重新建设布置，但受疫情和资金的影响，暂没有实施。
（二）工作方法创新不够。在加强党建“五化协同、大抓基层”指导意见实施过程中，今年只是整体进行了初步的探索。在具体应运过程中，随着经验的积累发现，“五化协同”发展的理念，对于党建的每一项工作都适用，可以将其贯穿党建全过程。在今后工作中，需要结合党建工作实际，多思考、多创新，切实将“五化协同”发展贯彻落实到位。
（三）入党积极分子教育和培养工作有待加强。由于我局干部年龄结构偏大，x名正式干部中有x名党员，加之近年来没有新增年轻干部，在开展入党积极分子教育和培养工作方面进展不理想。
今后工作中，我们将在区机关工委的领导下，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党要求，提升组织力，强化政治功能，持续用力推动信访工作取得新成效。
今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持以上率下、坚持统筹推进、坚持求实创新，坚持追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。
一、主要工作。
（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九届四中、五中全会、省第x次党代会、市第x次党代会、区第x次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导x余次，慰问困难党员x名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议x次，解决x实施等x多个党建工作重大问题。推行“三单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立“党员先锋岗”x个，同时组织x人，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元，如数上缴至区管党费账户。
（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织集中学习x次，班子成员撰写学习笔记x余篇，学习小结x篇，党员参与率达x%。二是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行x次集中排查。处理失联党员x名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织x个，打造非公党建示范点x个，做到工作x%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党xa，处理不合格党员x人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。五是加大投入强保障。投入社区建设经费x万元，服务群众专项经费x万元，党建工作经费x万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区x个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费x万元，发放党员党费手册x本。七是立足建功九大体系、争当x先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务x大项，x类，x余次。
（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“x”工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳x家共建单位，在职党员达到x余人，开展联创共建活动x余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区x支公益性服务团队，为群众办实事办好事x余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。
（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党建工作考核清单》，列出办事处党工委x条问题x项责任，社区党委x条问题x项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导x次，开展重点难点问题专项检查x次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为x分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户x家，发放问卷x份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。
二、存在问题。
（一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。有x个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。
（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，x名党务干部中年龄在x岁以上占x%，大专以上学历占x%，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多。
（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有x个非公企业党组织没有专职党务工作者，x家社会组织仅有党员x名。
（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员x人，x岁以上的党员占总数的x%；
初中以下文化程度占x%，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有x%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。
一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；
一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作x次以上、到基层开展调研x次以上，每季度上党课x次以上。二是深化“三单明责、三考实绩”目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费x万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所x个，严格落实社区人员待遇。
培养入党积极分子x名，发展企业党员x名。三是深入推进项目化管理创新，在x年x个项目的基础上，再推出x-x个新载体，并组织x-x次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于x次。
（三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动”工作，在x个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“x+x+x”党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“x党建计划”，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。
一、履行职责情况。
（一）完善机制建设，打造先锋模范党组织。一是加强组织建设。不断增强党支部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，及时研究讨论和安排党建工作，做到有部署、有措施、有落实、有成效。2020年，对党建工作做到有了组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强。三是注重学习培训。为全面加强党员干部的思想政治建设，把党员干部教育培训作为一项长期固本强基的政治任务。年初，我们制定了《行政党支部2020年学习计划》，将学习教育推向深入，提高党员党性修养。同时，支部采取集中学习和党员自学的形式，全体党员干部认真学习相关文件及学习强国内容，撰写学习体会与学习心得，并就心得体会开展研讨会，使党支部迸发出新活力。
会上，严肃认真开展批评和自我批评，增进了友谊，促进了团结。二是加强思想理论教育。利用“学习强国平台”、极光新闻等平台进行学习，重点学习习近平治国理政第三卷、学习十九届五中全会精神等内容，细心领会精神实质。通过理论学习提高了思想认识、提升了理论水平，为更好的把握工作节奏、提高工作效率、履行好职责积累了经验、奠定了理论基础，政治素质、理论素养有所提高。坚定了马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定了理想信念。支部成员x人中有x人学习强国平台分数在x分以上，极光新闻平台学习期间每天打卡人员近100%。三是强化党性锻炼。先后组织开展多次主题学习，学院领导及支部委员带头参加活动、带头讨论发言、带头讲党课。示范引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，从小处着眼、从细处着手，让各项铁规禁令在语言和思想的碰撞中入脑入心。
（三）深化活动成果，工作作风明显转变。在支部委员及全体党员的积极支持与合作下，开展了丰富多彩的学习教育活动。学习学习x、抗疫先进人物等先进事迹模范典型人物，对照违纪典型案例进行深刻反思，接受廉政警示教育，进一步增强了支部党员干部廉洁自律意识，筑牢了反腐倡廉底线。进一步增强了党员们的党性观念，激发了干事创业的激情和活力，营造了学党章、读党史、强党性的良好氛围，进一步端正了工作态度，促使机关工作作风得到进一步的转变。
（四）强化责任意识，激发党员担当精神。通过学习党委书记讲党课和支部书记讲党课的内容，激发党员的责任意识和担当精神，进一步强化了每一位党员的履职尽责意识，让每一位党员清楚的认识到他们的一言一行、一举一动都饱含着党组织的信任和人民的重托。只有强大的担当精神，才能满腔热忱地去创事业，在平凡的工作岗位上书写共产党人的风采，发挥新时代党员的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因。
今年以来，我带领行政党支部虽然作出了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在，重业务工作、轻思想政治建设工作，少数党员干部深学研学不够，参加党内政治生活的自觉性不够等等。针对这些问题，下一步我带领行政党支部将重点抓好三个方面的工作。一是党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、教学、行政等方方面面，个别工作存在实效性不强的问题。二是平时忙于事务，深入支部和各科室不够，部分党员谈话交流少，不能全面及时准确掌握同志们的心声。三是不能严格界定党建和教学工作之间的合理融合点，二者有机结合的能力还有待提高。
三、下步工作思路和主要措施。
要进一步推动支部工作规范华，丰富党员教育培训内容，提高党员教育培训质量，提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是继续抓好组织机构建设，推动各项工作规范化。二是进一步抓好班子建设党员队伍建设和教职工队伍建设，指导督促协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺，认真抓好落实，提升党建工作实效。三是进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟，坚持成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍。四是充分发挥党员先进示范作用，要求支部党员在行政、教学工作中充分发挥示范引领作用。五是进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我院各项工作的健康发展，提升教育质量，增强底蕴，赢得认可。
根据安排，下面我就作为党支部书记述职如下：
一年来，本人在局党组的正确领导下，在市水利局全体党员的积极支持下，始终坚持“服务党员，服务支部，服务领导”的工作理念，认真履行自己党支部书记的职责，重点加强对党员的教育、管理、监督，较好的完成了支部的各项工作。
一、不断加强学习，努力提升个人素质。
作为一名支部书记，为了使自己适应新形势、新任务要求，履行好职责，做到与时俱进，本人十分注重通过学习来提高自身的思想政治素质和理论水平，把学习贯穿于整个工作、生活全过程，每天坚持读一篇文章，看一份党报，今年x次参加林芝市委党校为期一周的脱产学习，先后x次聆听了区党委、市委组织的十九届五中全会和中央第七次x工作座谈会精神宣讲报告会。一年来，本人较为系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是有针对性的加强了对《中国共产党支部工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党基层组织换届工作条例》等党内法律法规的学习，努力掌握其具体要求和精神实质，通过坚持不懈的学习，自己的理论水平、思想认识、党务知识都有了进一步的提升。
二、认真履职尽责，努力做好支部工作。
一是加强党员思想教育。全年共开展党员集中学习x次，组织党员认真学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央第七次x工作座谈会精神。全年共开展专题研讨x次，观看警示教育片x次，组织参观爱国主义教育基地x次，撰写心得体会x篇，通过学习，广大党员的理论水平和党性修养都有了进一步的增强。
二是提高党员政治觉悟。组织党员学习习近平总书记关于治边稳藏的重要论述和“加强民族团结、建设美丽x”的重要指示精神，签订《党员不信仰宗教承诺书》，开展“党员不能信仰宗教”大讨论，进一步严明共产党员不得信仰宗教的政治纪律，通过学习和大讨论，广大党员能自觉与十四世达赖和达赖集团划清界限，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是推进“三会一课”有序开展。全年共召开党员大会x次，召开支委会x次，x个党小组各召开党小组会x次，协调党组班子成员上党课x次，党支部书记上党课x次，全年开展党员主题党日活动x次。
四是积极创建水利党建品牌。结合林芝市“五型”机关创建活动，林芝市水利局党支部结合水利工作实际，创建了“水润林芝、惠民先锋”党建品牌，使党建工作与业务工作有机结合，形成了双促进、双提高的良好局面，成为全市党建品牌工作亮点。
五是加大水利机关党建宣传。充分利用办公楼走廊的墙面区域，投入x万元打造党建文化长廊，让“空白墙”变成“党建墙”，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和水利动态的前沿阵地，营造了浓厚的党建氛围。
六是不断丰富党员活动。在“七·一”“十·一”来临之际，党支部积极开展支部活动，重温入党誓词，歌唱爱国歌曲，参观农牧学院党史馆，开展“河湖清洁行动”主题党日活动，同时还开展了“庆国庆”文体活动，进一步丰富了广大党员的精神生活，增强了水利党员队伍的凝聚力和向心力，创造了水利局机关健康活泼的工作氛围和环境。
七是积极组织党员进社区和党员“三包”服务。x月x日党支部组织在职党员深入x社区，开展党建、法治和节水护水宣传活动，通过发放宣传资料、面对面宣讲、零距离答疑解惑等形式，向社区居民群众普及山洪灾害避险常识，推广爱护水资源、保护水环境意识。此次进社区宣传活动共发放宣传资料x份，发放环保袋、遮阳帽、指甲剪套装等宣传物品x件，接受群众咨询x人。按照市直机关工委关于开展党员“三包”服务活动的要求，党支部积极与x社区、觉木社区和尼池社区对接，确定党员“三包”服务对象，同时制作了水利局党员“三包”服务工作台账，提醒党员及时开展“三包”服务。
八是主动开展党建结对共建活动。年初制定结对共建工作计划，局党组书记、局长等主要领导先后深入党建联系点，开展党建调研、讲授党课，帮助对口联系点解决实际困难，通过积极协调，投资x万元为松塔村群众购买了节能柴火灶以及改善阿丙村松塔村文化室办公条件，投资x余万元帮助松塔村群众实现自来水入户。
非党员x人，捐款x元），党员捐款率x%。在战疫情中，x名党员参加了社区志愿服务，x名党员参加了水利小区的值班和为隔离人员服务工作。
三、严格要求自己，时刻保持清正廉洁。
本人能认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等廉政廉洁有关规定，在工作和生活中能始终牢记“两个务必”，认真执行中央八项规定精神和区党委“约法十章”和“九项要求”，时刻以一名共产党员标准严格要求自己，外塑形象，内强素质，在工作中自觉执行廉洁自律各项规定，以及水利局各项制度，主动参与节约型机关建设，从自身做起，力求节约一张纸、一度电、一滴水，不该拿的不拿，不该讲的不讲，堂堂正正做人，规规矩矩做事。
在看到成绩的同时，本人也存在一些不容忽视的不足，主要表现在：一是工作不够细致大胆。对党支部工作缺乏全局性、长期性的谋划，执行力不够强，工作中畏手畏脚，与领导、与广大党员交心谈心少。二是学习形式较为单一，学习不够深入系统。在支部学习中，主要是读文件，念报纸，学习交流少，特别是结合水利工作实际谈学习体会、学习心得比较少。同时学习不够全面、不够系统，缺乏学习的深度和广度。三是组织开展党内生活不够严格。党员之间的谈心谈话不够深入，开展批评与自我批评不深入不彻底，特别是在开展相互批评中有所顾忌，怕同志之间影响团结，组织生活会存在程序化、形式化现象，未发挥其应有的效果。
四、2021年主要工作。
一是着力在强化政治建设上下功夫，充分发挥党建引领作用。始终把政治建设放在支部工作首位，引导全体党员干部时刻铭记党员身份，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，淡化宗教的消极影响，不断增强政治能力、提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是着力在促进工作融合上下功夫，全力助推民生水利取得新成效。重力解决好农牧区饮水安全问题，让老百姓吃上干净卫生的水，用上安全稳定的电，党员在工作中发挥先锋模范作用，努力完成x年民生水利工程投资任务。
三是着力在坚持强基固本上下功夫，不断提升党建工作质量。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范党内生活，确保组织生活制度化规范化。严格党员管理，切实强化对党员的日常监督管理。认真做好党费收缴使用管理等日常党务工作。
四是着力在完善工作机制上下功夫，不断激发党建工作持久活力。完善学习制度，充分运用“学习强国”平台，丰富学习内容，督促党员干部进一步加强自主学习，认真落实“周五集中学习”制度，继续组织开展学习心得交流活动，切实加强学习上的互动交流，不断提升党员干部能力素养和学习成效。
五是着力在加强廉政建设上下功夫，充分彰显清正廉洁本色。认真执行《中国共产党党内监督条例》，组织开展廉政警示教育系列活动，教育引导党员持续增强自警自律意识，强化党员身份，践行纪律要求，始终保持对党纪国法的敬畏、对自身职责岗位的敬畏，自觉做到令行禁止。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，着力营造风清气正的良好氛围。
以上是我的述职，不妥之处，敬请批评指正。
按照《x县x年度书记抓党建述职评议考核工作方案》通知要求，现将我一年来抓党建工作情况述职如下：
（一）抓担当作为，促进疫情防控。自新冠肺炎疫情发生以来，区民政局多措并举，狠抓落实，统筹推进疫情防控与工作落实，保障民政机构安全运行。一是加强养老机构疫情防控常态化管理。制定《x区民政局新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》，组织全区养老机构开展以秋冬季新冠疫情防控、冷链食品管理、新冠肺炎疫情应急处置及《x市新冠肺炎疫情防控应急预案》为主题的培训会。加强养老机构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人员管理。每月对养老机构进行督查检查，实现督导检查全覆盖，有序推进x区养老机构常态化疫情防控工作。二是加强办公场所、服务大厅管理。对局办公场所及服务大厅所有进出人员实现“四个必须”，即必须扫吉祥码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。社会救助大厅设置一米线，确保来访者不聚集、不扎堆。婚姻登记工作实行预约办理、错峰登记等措施，确保群众安全。三是广泛宣传，强化群众防范意识。通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等方式，面向服务对象广泛宣传疫情防控知识，营造全民参与疫情防控的氛围，想群众普及新冠肺炎小知识，切实增强群众的科学防范意识，提高群众自我防护能力，引导群众理性、科学防范疫情。
三是坚持以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为引导，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”为着手，抓实干部党员经常性思想教育，切实做到用习近平新时代特色社会主义思想武装党员干部。全年共召开推进会x次，深入支部督查指导x次，开展专题研讨x次，查摆问题x个，联系服务群众x人次，解决群众问题x件，努力培养了一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍，以自身实际行动践行“以民为本、为民解困、为民服务”的服务宗旨，全面提升了民政各项工作的高标准落实。
四是严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。全年，培养入党积极分子x名，发展预备党员x名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。
四是努力推进在职党员到社区报到为群众服务工作，并与湖西社区建立了党建工作联系点，研究制定了党建活动安排表。全年，组织在职党员开展清扫垃圾及公共设施维修x人次、开展“进社区、讲党课”活动x次、开展走访慰问活动x次、解决实际问题x件，积极发挥了党员的先锋模范作用。
严格落实好定期报告和督查（检查）制度；
在前期调研的基础上，撰写了《如何提升城乡低保规范化管理水平》《加强社会组织党建工作的研究与思考》的调研报告。全年，共组织召开党员大会x次、党支部会x次、支部书记报告x次、党务公开x条、书记讲党课x次，研究解决重难点问题x件，不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实。
二是针对规范党内政治生活不到位的问题，积极完善各项制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。同时，强化制度监督，接受群众监督，将党内政治生活情况及时公示，让群众来听一听、看一看、评一评，充分发挥群众的监督作用，让监督促落实，让整改促规范，真正实现党内工作有促进，党员干部有教育，所有群众得实惠。
严格落实好了党风廉政建设各项工作制度。
组织参观了警示教育基地，观看了《胜利之盾》保密文献纪录片，开展了“不忘初心、牢记使命”主题演讲等配合活动。通过抓意识形态工作，有效推动民政系统意识形态工作责任落地生根。
二、存在的突出问题。
三是对所辖支部党建工作现状了解不深、掌握不透，存在对分管党务工作不清楚的问题，不知自己该抓什么，往往只是把精力放在日常事务上。
二是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化等问题。
二是对党建队伍建设情况不够重视，党务工作者缺乏有经验的人才。目前，局党务工作者仅有x人，且文化水平不高，又是刚刚进行调整，对党建工作基本不懂不会，党建工作标准低、质量差。
三、下一步工作思路。
一是创新党建管理，夯实阵地基础。在今后的工作中，我将继续完善自己，认真履行党总支书记的职责，不断严格要求自己，以身作则，率先垂范，不断提高政治思想和业务素质，认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。用活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
二是进一步提升党务工作者的综合素质。一方面着力提高党务工作者的政治素质。把那些思想正、作风硬、业务精、有能力、善管理的党员干部重点培育为专、兼职党务工作者，重点在树立坚定的理想信念，履行党员职责和义务方面加强教育引导，以增强其政治素质、理论水平和综合能力。另一方面，着力改善队伍的年龄化结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展，改善党员工作者的人员结构。
三是加强党员干部管理，提高服务群众能力。加强政治理论学习，不断增强学习的主动性和自觉性，强化系统性和条理性，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己的工作结合起来，增强责任感、提高工作能力、判断能力和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转化为工作思路和措施，不断提高服务群众能力。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
2020年来，在区委的正确领导下，在区委组织部的认真指导下，x党工委认真履行抓基层党建主体责任职责，基层组织建设水平全面提升。
一、主要工作。
在社区人员紧缺的关口，有这样一支队伍，他们协助街道社区认真做好社区人员摸底排查、重点人员隔离服务、重点部位消毒防护、小区出入口值守、防控政策宣传、人员流动管理引导等相关工作。共有x余名党员主动参与到疫情防控工作中来，发挥了疫情防控的主力军作用。
丰富学习载体，组织x开展专题讲座、参观x展览馆等主题活动x次，采取党员亮身份当先锋、设立党员志愿服务岗等方式，开展走访慰问、义务劳动等活动。制定“五查五改五促”整改方案，查找问题x个，逐条对照整改措施x项。
严格落实“一征三议两公开”和三务合一工作法，解决问题x个；
党旗下的邻里情、关爱每一天等党建品牌持续推进，开展了第x届邻里节、第x届百家宴；
培养入党积极分子x名，发展党员x名，党员结构进一步优化；
组建x人的后备干部队伍，培训社区党委、支部书记x人次；
依托社区微信公众号、党员微信群等打造党员群众学习渠道。
（四）强化核心统筹推进，构建城市基层党建新体系新格局。一是搭建地企党建联盟。依托x展览馆建立x办事处开放式组织生活基地，已接待参观者x余批，x余人次。联合x医院、x经营部等x家企事业单位建立办事处“区域党工委”，每季度召开x次党建联席会议，开展专家义诊、厨艺课堂等特色活动x次，实现资源共享。二是带动团建妇建。健全党组织领导下的群团带动机制，依托妇女之家、少儿图书馆活动阵地，建立了快乐的x小小志愿者服务队，发展了x名志愿者，开展了“向日葵手工坊”、“小桔灯”亲子阅读、“邻里守望、姐妹互助”等群团活动x次。三是引领社会治理创新。强化基层党组织的政治引领功能，在地铁拆迁安置、大气污染防治、平安建设等重点工作中，由社区党员担任信息员、宣传员，及时发现化解不稳定因素，开展政策宣讲、平安巡逻等x次。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党员思想教育不够深入。对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心，没有达到党性锻炼和提高认识的目的，学习教育实效性还需进一步提升。比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高。社区党员学习方式单一，多是以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。
（二）党建工作发展不平衡。在抓基层党建工作上，对党建工作的推进力度不均衡不全面，部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富，对“两新”组织党建工作指导力度不够。比如x社区党委在x年、x年先后荣获“全国先进基层党组织”、中华妇女联合会“巾帼文明岗”称号，但其他社区党建示范点工作推进缓慢、“两新”组织党建工作偏于弱化。
“两新”党组织开展党建活动少，党建氛围不浓厚。如老x党支部党员人数少且分散在各个店面，党支部组织生活时间不固定，党员示范引领作用弱化。
（四）社区党建资源缺乏有效整合。社区党建资源利用率不高，共驻共建活动内容单一，形式不丰富。x社区除与英语学校、启蒙幼儿园等学校开展活动较多外，其他的党建资源没有得到充分挖掘和利用。x社区没有发挥辖区内小微企业的资源优势，与共建单位中信医院开展共驻共建活动不多。谷水东社区与中州西路小学共驻共建活动中活动内容比较单一，活动吸引力不足。社区阵地建设有待加强，党建阵地利用率不高。
按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:。
一、履职情况。
（一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。认真落实党建“第一责任人”职责，带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。
牢记使命”主题教育的开展，抓好党员干部的学习教育。党组中心组机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲专题研讨知识测试业务点评实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集中研讨学习xx次举办专题教育党课xx次组织专题讲座xx次党支部集中学习xx次发放学习资料xx余份撰写学习心得体会xx余篇。开展红色教育，赴xx干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向维护政治生态的效果和目的。
（三）理好事，把抓党建发力在促发展上。一是强化凝聚意识。坚持民主集中制，遇事多商量、多通气，把谈心交心作为常态性工作，把扯袖子咬耳朵成为规定动作，以榜样凝聚力量成为工作本能，“末位表态制度”得到有效执行，领导班子解决自身问题的能力和凝聚力、战斗力得到进一步增强。二是创新工作载体。紧紧结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“提意见建议荐先进经验”活动和“三实（做老实人说老实话办老实事）三大（大学习大调研大奋斗）三提（提质提速提效）”活动，共收集意见建议xx多条，每季度对全体工作人员谏言献策成果进行汇总通报，进一步破解瓶颈，解决问题，召开“三实三大三提”活动专题教育、研讨会等xx多场(次)，提高了学习能力、研究能力、执行能力，提升了机关内部整体效能。三是着力培养后劲。今年我们把发展党员作为支部的重点工作，对xx名青年进行了两年的引导培养，在各项条件都成熟的情况下，把握原则，严格程序，层层审核，最终经过支部大会研究通过其加入党组织并报上级党委审批。
二、存在的问题及原因分析。
一是理论功底还不够扎实。主要表现在：学习不勤奋不深入，对新形势新问题特别是xx工作业务以外的知识学习不够。比如，在中心组学习过程中，很少将政治理论与业务知识相结合，只停留在报纸、文件和书本上的阅读，没有深入系统学习。二是思想观念还不够解放。主要表现在：对xx工作新形势预见不够，对全市经济发展中的问题和困难认识不够，对新常态新决策掌握不够。比如，对于经济新常态给xx工作带来的影响认识不足，在xx方面谋划还不够。又如，服务意识还有待提高，对市场经济条件下行政规律认识不到位，不能完全从市场的角度谋划xx工作，服务市场不到位。三是主责意识还不够强烈。主要表现在：没有充分认识到基层党建工作对xx事业发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
产生以上问题的原因主要是：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，在认识上存在片面性。二是抓经常、经常抓的工作作风不够狠。在经常抓、持续抓上还欠缺功夫，还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节，在每个具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。在抓党建与服务群众的有效结合上缺乏深层次的思考，对抓基层、打基础的工作方法研究不够，习惯于按老办法、老思维来抓党建，对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，对党建工作与xx工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强和实际效果不够好。
三、下一步工作思路。
（一）围绕第一责任，在示范引领上下功夫。严格落实党建工作责任，该担的责任担起来，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把主要精力放到干事创业上来，进一步破除等、靠、要等思想。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
（二）围绕政治引领，在理论武装上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为第一要务，进一步提升对新时代理论体系、基本原理和精神实质的把握能力，增强用新思想新观念新方法去观察问题、发现问题、解决问题，加强党性锻炼，在大是大非上始终保持头脑清醒，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。强化组织观念，自觉维护组织的纯洁性，着力提高政治素质，确保政治立场坚定、政治态度坚决、政治纪律严格，始终保持在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（三）围绕能力提升，在力求创新上下功夫。进一步强化创新意识，提升精气神，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和饱满的精神状态投入工作，在工作中体现解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，体现积极主动、舍我其谁的进取精神，体现勇于争先、敢为人先的创新精神。
按照会议安排，下面我就本人一年来履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：
今年以来，在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持强化理论武装，统筹协调、责任落实，坚持主动担当作为，以上率下，抓实见效，不断推动我乡基层党建工作上水平上台阶。
一、加强组织领导，构建齐抓共管格局。坚持把党建作为我的主责主业，常调研、肯研判，常研究、肯推动，常督查、促落实，牢牢把基层党建工作抓在手上。完善党建工作责任制，构建党建工作责任体系，形成由书记负总责、带头抓，各党委委员为主体、具体抓，各党支部书记为骨干、直接抓的党建工作格局。坚持将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员干部切实履行党建工作职责，形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。
二、抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，采取学习工作大讲堂、专题研讨、专项培训等多种学习方式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中、四中全会精神，深入学习党章党规，进一步推展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我们组织乡村干部和各党支部广大党员全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到“六学”“四做”“六结合”，努力在“学懂”“弄通”上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义学深学透。年内共组织集体学习xx次，专题讨论xx次，专题培训xx人（次），举办大讲堂xx期、有xx名干部先后参与。
为xx、xx等村配备了办公桌椅和办公设备，完成了xx村级活动场所大门建设工程，不断改善了村级办公条件。深入推进村级活动场所规范化建设，科学设置功能室，规范整理档案资料，保证村级工作规范化。六是加强基层组织建设。进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，带头并严格督促党员干部积极参加党组织学习生活，使党组织生活动起来。切实加强自身建设，按要求高质量召开了“不忘初心、牢记使命”
主题教育。
专题民主生活会、肃清xx流毒和影响专题民主生活会，同时指导各党支部认真召开了专题组织生活会，使党组织生活严起来。严格落实全员驻村、民事代办、干部请销假、签到签退和作风督查通报等一系列规章制度，使党组织运行正起来。
四、落实“两个责任”，推进党风作风建设。全面落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，坚持“一岗双责”责任制，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓中央八项规定精神贯彻落实，扎实开展“三纠三促”“三查三治”专项活动，大力整治“庸懒散慢混拖卡”等突出问题，促进党员干部作风整体转变。年内共督办违纪案件xx起，问责处理xx人，诫勉谈话xx人，通报批评xx人，提醒约谈xx人。丰富廉政教育形式，充分利用发生在身边的典型案例，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。年内共举办警示教育xx次，参加xx多人次。强化廉政风险防范管理，建立完善并严格落实党风廉政建设各项制度措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。带头做到廉洁自律，同时加强党员领导干部廉洁自律情况的监督检查，引导领导干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。
五、激发党建活力，助推脱贫攻坚。紧扣脱贫攻坚“一号工程”，压紧靠实工作责任，带领广大干部撸起袖子加油干，坚持以党建为引领，抓重点、强弱项、补短板，紧盯思想扶贫、全面补齐认识短板，紧盯基础扶贫、全面补齐基础短板，紧盯产业扶贫、全面补齐增收短板，紧盯民生扶贫、全面补齐服务短板，紧盯生态扶贫、全面补齐环境短板，决战决胜脱贫攻坚。年内共有xx户xx人实现稳定脱贫。
六、坚持即知即改，着力整改突出问题。针对上年度述职评议中自己查摆和会议点提的干部培养措施不健全、激励机制有待进一步完善、扶贫效果不突出、党建引领精准扶贫措施有待进一步改进等一些突出问题，逐条逐项制定整改措施，明确责任人员，确定整改时限和要求，即知即改，立行立改，狠抓整改落实。现已全部整改完毕，并取得了良好成效。
四是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，基层党组织负责人的积极性主动性没有充分调动发挥出来，还需在强化督查、传导压力上下功夫。
查摆存在的突出问题，反思问题产生的根源，既有客观原因，也有主观原因，但主要原因还是本人履行“第一责任人”职责不到位、思想认识不高、主业意识不强、牵头抓总不够、方法措施不多等造成的，急需在今后的工作中认真研究努力解决。下一步，我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的工作理念，全面贯彻落实县委的决策部署，认真履行党委主体责任和书记第一责任，坚持从严管党治党突出问题导向，加强理论武装，创新工作方法，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是要抓好班子。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展习近平新时代中国特色社会思想、党章党规和社会注意核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。切实发挥“班长”的领头雁作用，打造“团结、务实、高效、廉洁”的领导班子。
二是要带好队伍。带头执行民主集中制，在各方面以身作则，充分发挥好表率作用。坚持在完成任务中靠前指挥，在经费使用上严守规定，在用权用人上坚持原则，在处理问题上公道正派，在解难帮困上尽心尽力，在工作作风上求真务实，在团结共事上胸怀坦荡，真正带出一支“想干事、会干事、敢干事、干成事、不出事”的干部队伍。
三是要干好工作。“不驰于空想、不骛于虚声。”要以求真务实的精神、奋发有为的姿态,紧扣“脱贫攻坚、全面小康”这个奋斗目标，树立必胜信念，坚持苦干实干，全力抓好县委、县政府确定的各项重点工作落实，尽职尽责完成管党治党、脱贫攻坚各项工作任务。
四是要推动发展。坚持发展第一要务，坚持正确选人用人导向，激励和引导干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展，推动各项工作纵深开展，为建设生态、药香、平安、文明、小康x县作出更大的努力。
乡镇。
或街道）。
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
x月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；
村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有x名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有x名年轻干部走上科级领导岗位，x名年轻干部走上中层岗位，x名年轻干部到市、区级部门交流学习，x余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的x名党员中优质党员x名、致富能手x名、社会组织x名。
”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；
三是围绕创新服务促。
党建。
坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了x区首个基层文学艺术界联合会，共有x余名会员，其中有x名为区级以上文艺协会会员
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报x期，诫勉谈话xx人次，通报批评x人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动x次，及时整改问题x个。对x余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费x万元，保持村干部基本报酬每年递增x%，干部基本养老保险参保率达x%，x名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费x万元，关爱救助了x余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使xx个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，x名贫困人员纳入医疗救助，x名建档立卡贫困户纳入低保兜底，x户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x余万元资金，资助在校贫困学生x名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目x个，农网改造、村卫生室建设等x个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡x余只，带动群众x余人。
二、存在的问题。
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。x名村（社区）干部中50岁以上占x%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于x天，帮助解决问题不少于x个，每季度召开x次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于x次。
创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地
坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+n全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶x名困难群众。
一、工作开展情况。
(一)认真落实责任抓建设，履行第一责任人职责。作为一名基层组织党支部书记，自己能够履行党建工作责任制，突出党支部书记第一责任，落实党支部书记党建工作责任制履责考核要求。认真贯彻落实好党支部建设工作细则，从认真落实“三会一课”基本制度入手，聚焦主题主线，以组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为契机，深入贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，结合xx工作特点，实行集体领导与个人分工负责相结合的分工协作，发挥“一岗双责”的作用，妥善处理党组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、生产经营协调的运行机制。通过分工协作，互相配合监督，推动了xx党建工作各项任务落实，加强和改进了xx的党建工作。通过主题党日活动开展营销活动，组织带领全体党员围绕“三保三增”攻坚战，发挥党组织和党员作用，健全落实了党建工作责任制，认真兑现了年度党建重点任务清单，为xx活动提供坚强组织保证。
《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》；
先进典型《榜样》读本；
组织开展个专题学习座谈讨论xx人次，支委委员每个专题都撰写形成了xx篇交流发言材料。组织党员集中学习xx次，公司领导为党员上党课xx人次，组织开展党日活动xx次。做到了把学习的热情和动力体现在为职工解难题办实事上。
（三）抓好党建重点工作，保证任务落实。在工作中，我始终把党建工作列入重要议事日程，亲自制定年度工作计划、明确目标。组织开展学习和活动，做好会议精神传达，推动“两学一做”工作制度化常态化和“三会一课”制度，扎实推进党支部规范化建设。党支部整改后规范化建设取得初步进展，支部的战斗堡垒作用得到突显。通过开展党员“三无一创”党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。我认真坚持在全体党员中深入开展“创岗建区”活动，组织开展了党员包保设备、党员亮身份上岗等活动，结合不同时期工作特点，如：防洪防汛、专项整治、暑期安全等工作，组织党员围绕中心工作，立足岗位，起好模范带头作用。在工作的急难险重任务面前，冲在前，干在前，从而使党支部焕发了活力、党员激发了动力、xx工作增强了内力。通过活动的有效开展，营造了良好的安全经营工作环境。
（四）严格纪律要求，抓好党风廉政建设工作。我自觉履行“一岗双责”主体责任，一手抓分管工作，一手抓廉政任务，把集中学习作为加强支部委员建设、提高管理人员从业能力的重要途径，带头提升理论素养，提高廉洁从业意识。同时，在落实党风廉政建设责任制方面，坚持做好节假日日常提醒警示教育，以巡察检查通报问题为教材，整治群众身边“微腐败”为目标，不断提高党员干部廉洁勤政的自觉性。
二、存在问题和原因。
剖析。
对于工作要求“只求过得去”的思想还存在，导致对职工和干部放松了严格要求和高标准的管理要求，职工思想上有波动，有想法也不能及时了解，更没有从深层次分析解决问题，主观上有了懈怠的动向，致使整体工作缺乏向上的朝气。
（二）在担当作为方面存在的问题。
的主动性、参与性不积极，与合格党员标准和职工群众所期盼的还有距离，在工作岗位上党员作用发挥没有得到充分突显出来，党支部功能作用发挥和管理还有提高的空间，产生这些问题的原因与自己工作不用心是分不开的。
（三）在服务群众方面存在的问题。为民服务的思想意识有待提高，联系群众工作不到位。在下现场过程中，有凭经验看待问题现象，总认为自己已工作多年，对现场情况比较了解，见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，感觉到职工工作量不大，技术要求不高，能够把保证正常生产经营工作就是最大的满足，没必要额外要求，造成了密切联系职工群众不到位。没有很好地沉下去了解职工群众思想，倾听职工群众的意见，关心职工群众的冷暖;在处理职工与管理者的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。
（四）在遵守纪律方面存在的问题。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对职工和同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。致使部分党员干部不爱学习，缺乏上进心，工作找不到着力点，效能不高，将精力和兴趣放在工作之外的事情上。
（五）在作用发挥方面存在的问题。引领作用发挥还不明显，敢闯敢试的劲头不足。在实际工作中，习惯用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取精神。对创新举措还有顾虑，在思想上行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，主动到现场了解情况相对较少”的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到现场多了会增加负担的片面认识，因此，在党员的工作教育和管理上标准不高，只求过得去，离规范化标准化要求还有差距，造成党组织和党员作用发挥不明显。
三、整改措施和下步打算。
1.增强政治意识，提升工作能力。树立正确的政绩观，将个人履职尽责放到职工满意认可的具体工作中去认定和评价，不断提升在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质和本领。要知责尽责，还要善为有为扑下身去，在积极作为中成就一番事业。
2.作为党建第一责任人，要管好自己的“责任田”，在其位，谋其政，一定要对自己的工作负责，对组织负责，不断地完善、提高自己的综合能力，当好第一责任人和委员的领头羊。深刻认识党建工作的重要性，增强做好工作的紧迫感，按照《国企业党支部建设工作细则》的要求，高标定位抓好党建工作，对目前工作中存在的死角、盲区、薄弱环节做到心中有数，有的放矢。结合党员队伍现状，制定素质提升规划，不断完善完善制度，发挥示范带动作用，开展党员业务政治学习，提高党员队伍整体素质，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员在安全生产经营中的先锋模范作用。
3.始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动。要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、不推事、不误事，面对大是大非要有斗争精神，敢于挺身而出，主动担当作为。在工作生活中把纪律规矩立起来，在履职尽责中把纪律规矩严起来，心无旁骛干好工作，脚踏实地履行职责。
4.牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，落实好“全心全意为人民服务”的宗旨要求，始终站在职工群众的立场上想问题、办事情，主动到职工群众中去，和群众打成一片，面对面听取意见，点对点解决问题，广泛开展谈心交流，倾听职工群众的呼声，切实把涉及职工群众利益的事办实办好，真正解决好职工生产和生活中的实际困难。
5.不断地完善、提高自己的综合能力，当好第一责任人和委员的领头羊。深刻认识党建工作的重要性，增强做好工作的紧迫感，按照《国企业党支部建设工作细则》的要求，高标定位抓好党建工作，从我做起，积极进取，提高工作的激情和主动性，为公司转型发展尽一份力量。
xx以“一个中心、两条主线”为目标，以“聚焦主战场、当好主力军”为使命，为建设以财富管理为特色的开放式高水平x类大学努力贡献x智慧和x力量。现将2019年党建工作完成情况报告如下。
一、主要工作。
1.抓政治引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神、中央重要文件和全国“两会”精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党总支中心组学习x次、教职工政治理论学习x次。积极推广应用“学习强国”学习平台。加强党风廉政建设，以优良党风正院风、促教风。
党员和入党积极分子赴x开展党课实践教育活动。
3.抓安全稳定。开展“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育和专项排查活动。制定《x学院党总支落实意识形态工作责任制实施办法》。召开专题会议部署平安和谐文明校园创建和考试安全工作。与各二级单位签订了安全稳定（消防安全）责任书。强化节假日和敏感时间节点值班。
x老师被评为学校女教职工建功立业标兵；
x老师被评为学校巾帼读书榜样；
x老师发表x论文。三是案例警示教育。召开教职工大会，通报高校违规违纪违法典型案例，特别是发生在我省我校的典型事件，进行警示教育。
5.抓人才工作。加强人才思想政治工作，努力创造爱才、敬才、用才、容才、聚才的环境。修订发布x学院2019年人才招聘启事，动员全体教职工广泛推送。赴x大学等高校进行了人才招聘。拟全职引进xx，申报x学者特聘专家入围第一轮答辩会。拟引进xx，报党委会研究通过。
6.抓开放办学。积极推进xx教育赞助大数据实验室、xx教育赞助创新工作室的落实落地工作。获批x项教育部产学合作协同育人项目。加强与xx市大数据局、xx等政企交流合作。目前已形成专业共建、课程嵌入、就业培训、创新训练等多种校企合作模式。
二、突出问题。
一是基层党建还不深入。“中温下冷”的问题还没有根本解决。二是角色认知还不到位。还存在模糊认识，战斗力没有完全爆发。三是自主办学能力不强。还存在“等靠要”的依赖思想和遇事就找学校、外归因的思维定势。
三、解决之道。
1.狠抓基层党建工作。深入学习贯彻校党委《关于充分发挥二级院（部）党总支主力军作用的意见》《关于进一步加强党支部建设的实施意见》，抓好2019年度党总支书记抓基层党建突破项目，切实解决“中温下冷”的问题。
2.强化班子角色认知。书记、院长和班子其他成员，都要认真学习领会党委《意见》，强化角色认知，澄清模糊认识，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来。完善“双负责人”制和“双议事”制，坚持一切重大问题必须经过院（部）党组织会议、党政联席会集体讨论决定，形成整体合力。
3.提高独立作战能力。深化自主办学意识，破除“等靠要”依赖思想，破除遇事就找学校、外归因的思维定势，担当作为，转变观念，在深化体制改革、完善治理结构、加强宏观管理、健全责任追究制度、多方筹措办学资源、推进财富管理特色建设等方面充分发挥主力军作用，整合内外资源，凝聚全部力量，干在一线，走在前列。
今年以来,在党委的正确指导下,我作为x党委书记，能够深入学习贯彻全面加强x党的领导和党的建设工作会议精神,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,针对“四个不纯”“七个弱化”的问题，全面强化党的政治、思想、组织、作风和制度建设,进一步提升了单位的凝聚力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:。
一、主要工作特点。
(一)统一思想，区分层次，全面履行抓党建工作职责。今年以来，大项任务多，工作节奏快，作为x党委书记，我重点把解决“党委主体责任、书记第一责任、委员分管责任”的辩证关系，坚持站在排头，带好班子，发挥作用。一是坚决贯彻指示要求，突出党委主体责任。今年以来，各级都把主要精力向练兵备战集中，各项工作也向练兵备战聚焦。作为x党委书记，就必须树立一盘棋的思想，坚持做到中心居中，各项工作全面推进。对团党委的指示要求，能够愉快接受，结合单位实际，科学统筹落实，尤其是在大项任务和工作冲突大的情况下，能够及时召集党委委员进行研究分析，统一思想认识，克服矛盾困难，确保了各项任务圆满顺利完成，即强化了党委一班人的号令意识，也提高了党委决策落实的能力素质。二是坚持亲力亲为，突出书记第一责任。一年来，我能够时刻牢记党委书记第一责任人的担当和责任，学习上，在落实党委中心组学习的基础上，严格按照个人自学计划，学习《军委主席负责制》《习近平谈治国理政》《习近平论强军兴军》等读本和习主席最新讲话精神，坚持每月组织党委委员学习主席最新讲话精神，确保党委一班人的理论素养和思想认识能时刻跟得上岗位职责和工作需要。在疑难问题处理上，能够根据上级关于推进滞留xx人员“减存量、扼增量”的指示要求，主动想方法，出主意，勤协调，在上级的指导下，顺利移交x名滞留xx人员，并及时处理解决一起上访问题，全x练兵备战精力更加集中，单位面貌焕然一新。三是跟进帮带指导，强化分管具体责任。年初以来，根据团重点帮建计划，结合我营各个支部特点，营进一步细化重点帮建工作措施。一年来，党委委员能够按照职责分工，结合各连党支部建设实际，跟进抓好指导帮带，xx被团研究上报为xx先进单位，x人获得三等功，x人获嘉奖，x名同志受到表彰奖励，整修完善了基层阅览室，组织了x次读书活动，与xx图书馆合办x次读书会，官兵学习热情高、制度坚持好，基本达到了预期的目标。
（二）建强组织，严格标准，有序推进各项工作落实。在推进党建工作落实上，我注意发挥党组织作用，建强党委支部班子，严格各项工作标准，通过抓强党建带动全面建设全面过硬，有效的落实了年度各项工作任务，确保了单位安全稳定。一是突出政治工作实效性，打牢官兵思想基础。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，积极开展各类活动，常态开展官兵集体生日、文艺晚会等活动，深化教育效果。结合今年担负的任务重等实际，有针对性的组织基础教育、经常性思想教育和随机教育，官兵思想基础明显牢固，号令意识和奉献精神明显增强。一年来进步明显，学习成效显著。指导各连积极筹建连队走廊文化，完善“一部五室”，官兵学习、训练和生活环境更加完善。二是突出练兵备战鲜明导向，打牢官兵军事基础。坚持每x月分析战备训练形势，针对存在问题分析存在的原因，反复推敲形成措施，使议战议训更加切合实际，真正发现问题解决问题，避免议战议训议教措施悬空、可操作性不够的问题。坚持刀口向内，主动挖掘战备训练存在的问题，为端正战备训练导向，提高战备训练水平提供了依据。大项任务不当“甩手掌柜”，在大项演训练、演练任务中，我能和xx一道，认真筹划演习各个环节，主动克服矛盾困难，确保了示范任务的圆满完成。积极开展战时政治工作，主动筹划，认真研究，初步掌握了心理战的训练、战时心理战实施的基本方法。大力开展群众性练兵比武活动，今年有x名战士考取xx，xx人在xx军事训练比武竞赛中取得较好成绩。一年来，真练实备的观念在官兵中已经深深扎根，训练水平稳步提升。三是突出依法从严抓建思路，打牢官兵安全基础。在抓管理上，始终坚持“严”字当头，发现问题不遮盖，在处理棘手问题上，敢于较真碰硬，xx问题能够及时向上级反映，积极协调解决。全年共有x名战士因违反xx规定而受到了相应的处理，组织问卷调查，通过对话，了解官兵想法，解决官兵实际困难，帮助官兵增进感情、加强互信，密切了内部关系，一年来，全x风清气正，没有任何发生内部关系不和谐的问题和其他安全方面的问题。四是突出组织建设核心意识，打牢官兵信仰基础。常态抓好“两学一做”学习教育，注重提高“三会一课”质效，党员思想政治水平和理论政策素养明显提高。坚持每月干部讲评，利用每周的x行政例会和干部教育学习等时机，就一个阶段以来干部、党员履行职责情况进行讲评，督促干部时刻严格自律。全面彻底肃清流毒“两个清理”工作，从我做起坚决杜绝微腐败问题，在就餐、休假等事务上坚决不搞特殊，家属来队就餐带头交伙食费。公开处理敏感事务，处事公正，民主作风好，做到了公开公正，201x年以来，选送各类学兵x名，培养学员苗子x人,考取军校x人，干部调整使用x人，发展党员x人，官兵基本满意。一年来，单位风气更加纯正，专心练兵备战，对组织更加信任。
（三）严格自律，以身作则，真正发挥党员旗帜作用。作为一名x党委书记、政治教导员，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出样子”的道理，更深知自觉地行动和严于律己的形象才能产生感召力和凝聚力的道理。一是把个人的事情处理好。平时能够自觉净化“三圈”，正确处理家庭困难，坚决不影响工作，把主要精力投入到工作中。紧盯自己的薄弱环节强素质，今年自己的军事体育成绩得到了大幅提高，达到了合格的标准，年度军事训练成绩总评优秀。二是把工作的矛盾解决好。平时能够和营长互相补位，共同抓好全营的工作，在疑难问题上，能够主动担责，先后处理x起滞留人员移交问题，给全营集中精力练兵备战争取了精力。三是把风气的关口把握好。自觉遵守廉政规定，坚决纠治克服“四风”，杜绝在自身出现“发生在士兵身边的不正之风”，坚决抵制发生在自己身边的“微腐败”行为，坚决抵制吃、拿、卡、要行为的发生。从管住自己的口、管住自己的手、管住自己的头做起，带头坚守底线、不越红线，在全营树立了风清气正的鲜明导向。
二、存在的突出问题。
习总书记讲话精神、团党委要求及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在:
(一)落实责任不扎实。今年,对照“全面加强军队党的领导和党的建设”要求,在履行党委主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建“虚”的错误认识,导致党建工作没有全面延伸到各项工作中;工作比较重部署,轻落实检查,有时工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎样过问比较少;对各党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导,严格进行党建工作考评的机制还没有建立起来。
训练要求提的多，对各级指挥员、专业技术骨干帮带指导还不够，导致党建工作引领战备训练不够深入，效果不明显的问题。
(三)指导支部不全面。在一年的工作中，我感到，对支部的帮建不够全面，把帮建的发力点放在解决支部棘手问题上，对提高支部全面建设上帮带不够，解决支部管干部、育骨干能力不强的问题效果还不够明显。帮带指导支部开展工作不够全面。
(四)党员教育不经常。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,基层党支部组织生活简单化、形式化,学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善,但方式方法相对单一,缺乏创新、有吸引力的活动。在党员的考评上，虽然制定了计划，但受工作冲突较大，落实效果不明显。在党员作用发挥上，虽有一定的提升，但在日常各项工作中表率作用仍需要加强。
三、下步整改措施。
明年工作中,我将对照存在问题,紧贴团党委指示精神，以目标任务倒逼工作落实,高标准、严要求抓好党建工作。
（一）进一步提高责任意识,做第一职责的表率。要将基层党建工作摆上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基层党建工作责任制下功夫，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化,形成“党委—党支部—党员”三级责任体系。定期组织对党支部抓党建工作的检查，指导各支部定期对党员考评，并对考核不合格的党员进行问责。进一步压实责任落实。
通过抓专业训练帮带，着力解决士官专业素质参差不齐的问题；
通过抓日常作风养成，着力解决部分官兵战斗精神不强的问题。建立各项评比机制，让抓党建的实效成为战斗力提升的倍增器。
对全年问题“回头看”,进一步巩固帮带成果。夯实支部战斗堡垒作用,提升支部引领连队各项工作建设的作用严格组织纪律提升党支部的向心力。指导支部进一步抓好党管干部的工作树起党支部的威信。指导支部进一步抓好人才队伍的培养通过帮带积极提高装甲专业技术等级的通过率积极培养各类特长的人才提升党支部的凝聚力。，着力提升党员队伍整体素质,定期开展集中学习,开阔视野,提高。
工作。
能力;每季度组织党员进行军事体育、党的先进理论考核，提升理论武装。更加严格管理党员队伍，在大项任务前成立党员突击队，以身作则带领党员冲在最一线。让党员先锋作用发挥更明显。
2019年，在xx的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党xx重大决策部署的贯彻落实，以及xx工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。
一、主要做法和成效。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。主要有以下六个方面：
一是强化政治担当，严格落实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。印发《2019年度机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考核的x个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。
二是强化政治引领，抓实主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达xx本，个人学习时长xx小时，学习强国app积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持摸实情和破解难题结合，先后深入xx等xx个单位、实地调研xx人次，发现、解决问题xx类xx个，为推动xxx高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子xx个方面xx个问题，制定xx项具体措施；针对x项专项整治内容，细化分解为xx个具体问题，明确了xx项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的***四中***结合，推动***精神深入落实。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。
三是加强政治建设，筑牢政治根基。把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习******重要讲话精神，第一时间传达学习***和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党***决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。强化xx机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。
四是健全制度机制，提升依规治党水平。坚持把制度建设作为党建的基础性工作，全方位扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。根据工作需要，我们先后研究制定了《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等xx项全面从严治党的制度规范。凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、重要工作，均提请领导班子集体研究决定，自觉接受监督检查。自觉带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能，切实改善了党建工作风貌。
五是加强作风建设，培育担当作为动能。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，重点整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担，以及个别党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。组织开展落实***八项规定精神“回头看”专项检查，主动查找问题线索，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，xx方面等xx个问题得到有效解决。通过持续不断抓作风、改作风、转作风，使党员干部的精神面貌焕然一新，形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。
六是严明纪律规矩，持续净化政治生态。坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》《中国******问责条例》，认真贯彻执行***八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求。结合单位实际，制定《政治和廉政风险点及防控措施》，针对xx个风险防控点，制定xx项防范措施。以xx违纪违法案件为戒为鉴，及时开展警示教育。组织党员干部参观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警为训，不断增强廉洁自律意识。制定《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》，对处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共xx人次。通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。
二、存在的问题及原因。
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距xx的要求还有不少差距。主要表现在以下三个方面：一是压力传到不够。个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。二是党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升xx工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。三是队伍还不够强。我和班子成员、各支部书记经验不足，只有x人有过支部书记以上履历，其他x人缺乏“独当一面”的经历经验，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位；对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。认真分析上述问题，主要有以下三个方面当前隐藏内容免费查看的原因：一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够，没有很好地指导基层见底见限解决问题，个别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。三是本领不强。虽然有抓好党建的热情，也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。
三、下一步打算。
2020年，我将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下五个方面：
一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，责无旁贷地扛起“第一责任人”责任，带领领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2020年机关党建工作要点，召开党建部署会议，层层签订《机关党建工作责任书》《全面从严治党工作责任书》，抓好中期推动，定期听取班子成员、各支部书记履行主体责任情况汇报。组织机关党建工作“互查互比互看”，加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。
二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化xx机关的政治属性，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习******新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的***四中***精神，认真学习贯彻******关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精神，及时跟进学习***和市委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导。
三是提高支部建设质量，筑牢坚强战斗堡垒。以落实《中国******支部工作条例》为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，下大力抓好规范完善和质量提升。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署，以提升组织力为重点，强化党支部政治功能，深化“五好党支部”创建工作，全面提升党支部建设质量，切实发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。
四是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动国xx工作高质量发展。
五是持续正风肃纪，巩固党内政治生态。带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，坚决落实***八项规定及其实施细则精神，发挥“头雁效应”，做到“六带头六表率”。综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通，早打招呼勤提醒。驰而不息纠“四风”、改作风，发扬钉钉子精神，在改进调查研究、转变文风会风等工作上一件一件抓落实，一项一项见成效。扎实推进集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当整治三年行动，坚决整治不思进取、不接地气、不抓落实、不担当作为的固癣顽疾，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年转瞬即逝，回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下:。
“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。
班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质;要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记，我不断加强自身惨养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到车间第一线，亲自示范，经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，每月组织1次学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取集中学习，视频学习等方式，以增强党性，提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。
我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发占和落脚点。结合企业实际，大力实施“旗帜引领、先锋带动”工程，通过开展党组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力，党员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的“四有四无”活动，成立了以党员为主的技术攻关小组，鼓励党员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的发展。
回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。
“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。
党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的***四中、五中***精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部党员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，而且党员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。
一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。
支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。
一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促经济”的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。
一是牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作日常化、常态化，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照x市党建工作的相关要求，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。
一是党支部将围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。
一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展“一个党员一面旗”等活动，争创企业员工满意的服务业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升党组织的凝聚力和战斗力。作为支部书记。作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣发展作出更大贡献!
水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下：
一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局。
水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。
二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部推荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部。
同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培养发展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费5216.5元。
收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。
二、规范制度建设，切实增强党组织的战斗力。
从水利工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《党委中心组学习制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深入开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了党组织的战斗力，凝聚力。
三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质。
以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。
二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元，对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元，对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元，通过各种奖励政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。
一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚定了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。
四、丰富活动载体，深入开展党建系列活动。
以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路，用身边事教育身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。
开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。
六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。
五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作。
除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外其余10个党支部均评为“好”。三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求及时组织召开基层党组织建设专题研讨会表彰鼓励先进单位总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见明确整改目标限定整改时限明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实进一步提升了各基层党组织建设工作水平有力推进了水利改革发展。
六、围绕工作中心，扎实推进水利事业科学发展。
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，切实增强党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创一流”、“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，认真落实调查研究，兴办惠民实事，帮助解决具体问题，积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。
通过一系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划获得省批复，有望近期获批。
项目建设成果丰硕，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，丰集、双椿铺两镇16600万人的.农村饮水安全问题得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施，山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。
总之，我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想宗旨信念进一步增强，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
我是液化气公司经理xx，我代表公司全体职工向大家致以诚挚的问候!并代表公司领导班子作述职述廉报告，请大家评议。
一年来，在县委和县住建局党委的的正确领导下，在我公司领导班子成员及员工们的大力支持下，我始终坚持“和谐共事、团结干事、照章办事”的工作理念，紧紧围绕大局，致力加强自身建设，突出实践，切实履行“领导”职责，带领全公司干部职工，做好燃气管理的各项工作。现将思想表现和主要工作情况报告如下：
一、履行职责情况。
20xx年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。20xx年公司液化气公司居民用户4600户;20xx年1—7月，公司液化气销售250吨，销售额183万元，天然气用户3300户，销售额9万多方。今年上半年阿热勒乡新设立流动换气点1个。新增加天然气用户200户。全年支付职工工资17万元。
回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：
1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十七届六中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的`深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。
2、筑牢维稳防护措施，扎实推进维稳工作。
我公司是县上的安全生产和集中整治重点单位。近年来，公司党支部一班人高度重视维稳工作，严格落实维稳责任制，扎实推进“四知四清四掌握”全覆盖的网格格局，把全公司划分为4个维稳责任区，由5名党员担任片区长，每周走访1次责任区群众，负责教育群众、化解纠纷、联系群众，坚持每周五党员汇报维稳责任区情况、宗教人士向党支部汇报宗教活动情况，支部书记定期向局党委汇报责任区情况和“两项制度”落实情况，形成了一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实的维稳工作体系，取得了显著成效。20被公司命名县级安全文明单位。
3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
4、始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。
5、积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际情况，为每个职工夏季涨了100元，冬季100元。每年调整增加员工养老金每个人标准150元。同时今年开展走基层，情为民，转作风活动中公司解决员工住房公积金等实际困难问题。
6、党支部为进一步做好赴基层转变作风服务群众活动工作。一是入户走访解民忧。在落实赴基层转变作风服务群众活动中，积极开展走访活动，做好了所包联村村民情况的记录工作，根据实情情况对于群众所提出的问题进行解答，对所提出的困难进行解决，不能解决的问题及时向上给汇报与相关部门协调。二是召开专题会议研究活动。召开了一次赴基层转变作风服务群众活动工作调研专题会议。就如何进一步落实国家的方针、政策，特别是目前在下基层工作中，怎样进一步做好为民办好事、办实事的工作进行了研究安排。三是向包联村民送温暖。为包联巴格艾日乡科台曼艾日克村二组贫困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不仅体现党的优惠政策与惠民政策，更送去了党的关怀与温暖。四是认真核实群众基本情况。在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问。对生病或生产第一线的员工我们也总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的员工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的职工给予物质和精神上的肯定和奖励。
二、加强组织领导，开展创先争优活动精心部署安排。
县委召开部署创先争优活动的通知后，我公司及时召开了党支部扩大会议(支部负责人列席)，传达学习文件精神，研究部署点评工作，并讨论制定了《关于在“七一”前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的实施方案》，要求各党支部严格按照《实施方案》制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，本支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。
我公司按照创先争优活动办公室文件要求，明确了点评责任主体和领导点评对象，将1个党组织和5名党员全部作为点评对象，公司党支部班子成员和公司党支部由党组书记点评，支部和支部书记由局党委书记点评;党员由所在支部的支部书记点评，形成了分层点评的工作机制。我公司把领导点评作为采取集中点评、现场点评、谈话点评三种方式来进行，同时通过组织召开组织生活会、集中学习等形式，结合工作汇报会等方式对党组织和党员进行集体或者个别点评。点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三、认真履行工作职责，大力推进燃气事业发展。
(一)大力发展燃气管网，积极拓展供气范围。
近年，城市建设的快速发展为公司的发展迎来了机遇，在公司财财务极度紧张的情况下，我公司不等、不靠、不要，多渠道筹集资金，保证了燃气管道建设同步敷设。
(二)努力提高服务质量，保障夏季供气平稳运行。
安全工作是各项工作中的重中之重，在日常的工作中，强调班组全体职工要时刻绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规章制度和安全工作程序，特别针对消防、用火用电设施。20xx年的夏季，夏季供气形势异常急，在县领导的关心下，我公司果断采取了4项下季供气保障措施。一是组织公司技术力量，提供无偿服务，帮助部份大型宾馆、浴室、商业用户进行燃气安装和灶具两用改造服务，最大限度的保障居民用气;二是为了确保公司的安全，鼓励职工穿棉衣和穿静电服上班;三是将公司领导配备安全员，巡线和维修力量，努力保障管线畅通，服务及时;四是对于管网末端实在无法正常使用的用户，由公司领导带领业务骨干上门解释并致歉，同时帮助用户做到液化气灶具和壁挂炉的改造和维修服务，同时开展送气上门服务，及时化解用户难为和怨气。
四、思想方面。
作为一把手，一年来，我始终坚持把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平和能力水平的重要手段。一是深入学习和实践科学发展观，认真学习领会党的十七大、十七届六中全会和县委一系列会议精神，积极参与中心组学习活动，并认真撰写学习笔记和心得，努力提升自己的政治理论水平。二是坚持业务知识学习，紧紧抓住各种会议和培训机会，系统全面地学习了燃气业务知识和安全生产工作法律法规体系，进一步掌握了公司燃气管理工作规律，为做好管理工作打下了良好基础。三是坚持学习市场经济、现代科学知识，注重学习县内外的先进的管理经验，开拓眼界，拓展知识面，不断增强分析问题、解决问题的能力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。
五、工作方面。
我始终牢牢把握职能定位，主动争取县政府和局领导的支持，最大限度地调动公司各班子、公司内各科室的管理和企业的积极性、主动性，积极探索燃气管理的有效途径，实现了燃气管理工作向纵深发展，推动了公司燃气事业的快速发展。
按照公司班子分工，我在负责公司的全盘工作的同时，重点负责燃气运行的综合管理。为促进燃气事业健康繁荣发展，开展了一系列富有成效的工作。二是完善法律法规体系，进一步加强燃气市场监管。组织贯彻落实《城市燃气管理条例》，认真组织全公司深入开展了危险化学品安全专项整治活动、清理安全隐患整顿、安全评估等一系列工作，维护了燃气市场的安全稳定运行。三是保障民生，高度重视燃气管理工作。
六、作风方面。
严格要求自己，正派为人，扎实做事。在树立“领导”权威的同时，维护公司班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，和同事们和谐共事。主动深入基层，组织有关人员到现场考察，充分听取各方面的意见，不盲目决断。自觉遵守党组生活民主集中制原则，努力促使县委党组各项决策部署更具科学性，更有利于燃气管理工作的开展。
七、廉洁自律方面。
严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，用好党和人民赋予的权力，做到依法行政不失职渎职，廉洁从政不以权谋私，堂堂正正做人，清清白白做事。自己分管燃气管理工作，所有业务拓展等事项均召开公司业务例会，严格执行业务例会制度，坚持民主集中制，秉公办事，从没有因私为任何人讲一次情，没有接受过任何公务接待以外的宴请，也没有接受任何形式的馈赠，此外，按照县委关于做好领导干部家属廉政的部署，严格要求家人，树立良好的家风，真正做到了一身正气，两袖清风。
虽然自己在各方面都取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。第一，思想认识水平和专业知识能力还不能完全适应新形势下燃气管理工作的需要，离科学发展观的要求，还有一定距离。第二，领导水平有待进一步提高，忙于事务性和业务性工作，往往都是时间紧、任务重，很少有时间进行总结，进行沉淀、升华。第三，学习抓得不紧。缺乏针对性、计划性，对学习重要性认识不足。
八、认真抓好党风廉政建设。
(一)强化广大干部职工素质，提高拒腐防变能力。
把廉政建设理论学习和部门业务学习结合起来，采取多种学习方式，增强学习效果。一是着力开展法律法规教育，邀请公司定期法律顾问律师上法律课和交通法规课，组织职工观看反腐败警示教育片，组织优秀党员、先进工作者赴红色革命圣地考察学习，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，对广大党员干部敲响了警钟。二是着眼全局，做好干群用户工作。认真开展“三个建设年”活动，查找工作中的薄弱环节，及时妥善处理职工的诉求和意见;及时处理广大煤气用户反映的各种问题。三是加强相关文件和会议的贯彻落实，着力推进首问首办负责制、限时办结制，做到依法办事、亮证经营，明码标价、承诺上墙，接受社会监督。认真贯彻《公司服务(行为)规范》，每年11月份开展行风热线座谈活动，进一步提升公司服务质量。认真答复和处理人大代表、客户和群众对煤气供应中存在的方方面面的问题。四是着力推进和完善公司内部管理，着力推进公司物资采购小组组织招投标和询价采购，做到同质比价、同价比优、同优比服务，确保公司的利益不受侵害，推进了廉政建设工作向深度发展。
(二)狠抓廉政责任制落实。
一是结合公司实际和廉政责任制的目标，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”、“一岗双责”的职责，切实做到有方案、有部署、有安排、有检查，实现廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是进一步完善企务公开，只要涉及用户利益、用户关心的工作事项，都要在收费网点、公司公开栏上进行公开，确保公平、公正、公开原则得到真正的落实。
九、公司存在的主要问题。
(一)、办公场所问题。
目前我公司没有固定的办公场所。
(二)、建设资金问题。
由于我公司目前财务亏损原因，我公司为了安全，投资燃气基础设施建设资金缺口较大，企业发展受限。
十、下一步工作打算。
(一)在生产经营方面，坚持以发展为第一要务，努力保证燃气管网与城市建设同步，积极探索和开发新的补充气源，彻底解决气源问题。以为民服务为落脚点，强化作风建设，以深化公司内部改革为目标，推进人事、薪酬制度改革。
(二)党风廉政建设方面：以“三个建设年”活动、“创先争优”和“机关效能建设”为契机，落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设同生产经营工作结合起来，同部署、同落实、筑牢干部职工思想道德防线，促进公司持续、快速、稳定、和谐发展。
20xx年上半年，我公司的各项工作经过公司全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。20xx年下半年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全体干部职工把我公司的燃气事业发展推向新阶段，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
听众朋友们、各位领导、各位代表，“安全供气让政府放心，优质服务为人民满意”是燃气公司的承诺，请大家对燃气公司全体干部职工进行监督，并恳请大家多提宝贵意见和建议，以便改进我们的工作，为广大煤气用户提供更优质的服务!
在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在20xx年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
务落地见效。主要抓了五个方面工作。
（一）聚焦责任落实，强化合力促推进。认真履行主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持每周一次例会制度和每季度一次协调会制度，建立班子成员和副科领导干部联系村党支部制度，切实把责任落到人、落到岗。近期，持续深入推行党委委员联村党支部、党支部书记联党员中心户、中心户联党员、党员联群众的“四级四联”工作机制，有效强化工作合力。
“四”就是党员讲堂、道德讲堂等4大讲堂，拓展学习内涵；
“五”就是开展固定党日、美丽草原我的家等5大活动，实现学做结合；
“三”就是建立问题、整改、责任3个清单，把解决问题贯穿始终；
“一”就是党员积分卡管理制度，以“小积分”推动创先争优“大氛围”。党的十九大召开后，采取开辟微信专栏、党员中心户“讲习所”等多种方式促进党的创新理论宣传，实现宣讲到村、进户、入心。
（三）聚焦重点工作，强化措施抓落实。主要抓实两项工作。一个是认真开展“支部建设年”活动，突出抓好组织设置、组织生活、班子建设、阵地建设、运行机制、档案管理“六个规范化”规范化，健全党支部书记、第一书记“双述双评”制度，全面推行“432”民主议事机制，建立每月xx日党员固定活动日“一课一会一服务”的“三个一”标准，党建阵地实现标识、制度、功能“三统一”，建立名册台账、会议记录等xx类档案资料，符合条件的合作社、非公企业建立了xx个党支部。另一个是认真推行党员“全链条”管理机制。严格发展程序，实行一人一册全程纪实。分类量化考核，xxxx名党员季度民主评议“全覆盖”。注重结果运用，对xx名警示党员进行约谈诫勉。
义务监督岗xxx个。
（五）聚焦突出问题，扎实整改助提升。坚持把党建述职点评问题整改作为重大政治任务来抓，确保件件落实、条条整改。重点抓了五个方面。一是针对“三会一课”制度执行不好的问题。建立全程纪实制度，严格落实“季度大宣讲、月月小主题、周周有内容”要求。二是针对部分村对推进“两学一做”学习教育常态化制度化重视不够的问题。选派党建指导员，做到计划、内容、督查“三到位”，方案、计划、记录、讲稿、笔记“五相符”。三是针对发展壮大村集体经济方面思路不够宽、办法不多的问题。采取村企联建等方式，村集体经济全部达到xxx万元以上。四是针对党建工作亮点总结和提炼意识不强的问题。加强对组织委员、支部书记业务能力培训，发挥第一书记作用，总结提炼党建亮点。五针对软弱涣散党组织的整顿力度还需加强的问题。成立专门工作组月督导、季督查、年评议，年内调整xx名第一书记，选派xx名科级干部任村支部书记。
二、存在问题及原因分析。
主要原因还是自己抓落实不够，对基层党建工作谋得不够深、抓得不够细、盯得不够紧、管得不够严，距离高标准、严要求还有不小差距。
三、下一步工作思路。
我将认真贯彻落实党的十九大精神和习总书记一系列指示精神，带动班子成员、村党支部书记聚焦主业、当好主角，扎实抓好基层党建工作。着力在四个方面下功夫。
（一）坚持提素质、强本领，在加强队伍建设上下功夫。重点抓四支队伍。一是书记队伍。实施红色头雁培育工作，提高支部书记抓党建、抓发展的能力。二是“两委”成员队伍。牵头建立红色沙龙，吸纳群众开展聚会型学习交流等活动。三是党员队伍。完善党员认岗服务制度，开展暖心服务等特色活动。四是红色人才队伍，建立入党积极份子、后备干部红色人才库。
（二）坚持抓管理、建机制，在提升服务水平上下功夫。重点完善三项机制。一是网格化管理机制。以“网格化管理”推动“精准化服务”，建好综合服务站，强化服务功能。二是分类量化积分管理机制。建立党员积分“银行”，完善考核细则。拓展建立村民诚信银行，推动微治理。三是完善联系服务群众工作机制。创建智慧党建平台，拓宽教育管理党员、联系服务牧民渠道。
+电商等为抓手，实现集体增收、牧民增收两促进。二是在打赢脱贫攻坚战上做加法。建立完善与辖区企业“村企联建”机制，增强群众增收致富“造血”功能。三是在生态文明建设上做加法。统筹实施好生态修复工程，实现美丽与发展双赢。
（四）坚持夯基础、固根本，在培育红色文化上下功夫。一是做好红色宣讲。以“三会一课”为抓手，采取学习+讨论、+宣讲等多种形式，切实把十九大精神武装到每名党员、宣传到每户牧民。二是弘扬红色精神。在xxx等村建设民俗文化村、红色教育示范点，开展红色教育。三是唱响红色旋律。开展“德善xx、孝行xx”等特色主题活动，建设“包容、和谐、平安”的新农村。
一年来，我认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委重大决策部署，自觉把握大局大势，坚持全面从严治党，靠前指挥抓统筹，紧盯问题抓落实，推动基层党建工作拓面提质、晋档升级。
党委。
书记。
进一步树立了“考核考党建、评议评党建、任用干部看党建”的鲜明导向。
xx%。专题安排涉农资金、侵害群众利益不正之风和“三不为”等整治行动，紧贴习主席对警惕形式主义、官僚主义新现象作出的重要批示，部署开展“十问十要”大讨论、“学抓促”等活动，引导党员干部在转型发展、脱贫攻坚、重点改革“三场攻坚战”中担当作为、建功立业，干部作风持续向好，政治生态不断优化，经济社会健康发展。
“集体经济发展壮大”“活动阵地改造提升”行动，xxx个“空壳村”脱壳摘帽，改扩建村级阵地xx个，xx%的城市社区阵地面积达到xxx平米以上。
贫不脱钩。深化央企帮扶、xx协作等机制，启动统战系统、驻xx部队等助力脱贫攻坚行动，形成了社会化帮扶的良好局面。我市xxx扶贫模式获评全国“2017民生示范工程”。
个别党组织书记抓党建工作缺乏经常性、持久性，在形成长效机制方面成效不明显。
还不深不透，抓重点攻难点的韧性还不够，在高位推进、全面提升上还要绵绵用力、久久为功。
下一步，我将认真贯彻落实党的十九大精神，沿着习近平新时代中国特色社会主义思想方向，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以星级党组织创建为抓手，不断推动全面从严治党向基层延伸，推进党的十九大精神落地落位。
一是筑牢全面从严治党思想根基。把思想建党作为从严治党的头等大事，突出经常性教育，组织广大党员干部深入学习党章党规、系列重要讲话精神等内容，强化党性锤炼，坚定理想信念。把学习领会十九大精神纳入教育培训计划，通过专题学习班、示范培训等方式，将领导干部、党务骨干、基层党组织书记轮训一遍，建立“普通党员进党校”制度，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是建强全面从严治党战斗堡垒。深化拓展“xx工程”，常态化整顿软弱涣散党组织，全面加强农村、社区、机关和非公企业、社会组织、国有企业等各领域党建工作。坚持政治功能和服务功能相统一，重点突破和整体推进相结合，通过“区域相近联合建、行业协会引领建、符合条件单独建”等方式，推动党组织由传统领域向新型领域、单位向区域、实体向网络“三个延伸”，真正把党的工作融入到产业、覆盖到党员、辐射到群众。
三是培育全面从严治党先锋队伍。结合村“两委”换届，通过内部选、上级派、跨村任等方式，选优配强村级带头人。深入开展“双培双带”活动，调整充实“千名村级后备干部人才库”，大力培育一批农村党员致富带头人，带领群众共同脱贫致富。创新落实“三会一课”等基本制度的有效方法，探索建立“两学一做”常态化长效化机制，真正让组织生活在基层严起来、实起来。
四是夯实全面从严治党基层基础。健全完善财政列支、党费划拨、以奖代补多元化基层党建经费保障机制，确保村干部基本报酬和村级组织办公经费两项合计每村每年不低于xx万元。改造提升一批社区活动阵地，新建一批非公企业和社会组织党群活动服务中心，着力发挥基层党组织阵地“六个中心”作用，实现由建向管和用的转变。实施村集体经济发展壮大计划，重点支持贫困村发展集体经济，确保2018年所有贫困村脱贫销号。
五是锁紧全面从严治党责任链条。研究制定全面从严治党具体实施意见，强化制度刚性约束，推动管党治党从重点严向全面严转变。从严落实抓党建述职评议考核，健全成绩、问题、任务、责任“四个清单”，改进考核办法，增加考核权重，注重结果运用。每年调研基层党建不少于x次，综合运用通报批评、诫勉谈话、督查问责、限期整改、组织处理等措施，倒逼责任落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
2017年，结合区党委任务分工，我认真履行党委书记职责，全面筹划、牵头完成了各项工作，严格按照党员领导干部有关规定规范自己行为。下面，将2017年度抓党建工作做个汇报。
一、履职尽责，以行动推进抓党建措施落地落位。
定期对教育、卫生等有干部管理权限的部门开展干部选拔任用情况集中检查，进一步规范选人用人行为。坚决查处跑官卖官、拉票贿选等违规违纪行为，始终保持对用人上不正之风的高压态势。指导完善组织部门与执纪执法部门联席会议制度，及时发现干部监督中存在的问题。牵头把干部监督和组织工作网格化管理工作相结合，开启干部监督信箱，开通xxx区干部监督微博，对干部工作圈、生活圈、社交圈进行全覆盖监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。三是构建覆盖平时考核、年度考核、定期分析、考察选拔于一体的立体化干部考核评价体系，严格考核问责。完善干部考评机制，制定出台涵盖“五大发展理念”的科级领导班子及领导干部绩效考评办法，将领导干部执行政治纪律情况纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述法的重要内容，全面考核领导班子的工作实绩、学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁及领导干部在大局观念、工作态度、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面的现实表现情况。
现就业、帮助其修缮住房、帮助其解决就医等实际困难xx个，确保了联系乡镇xxx镇的xxx户贫困户、xxx人如期脱贫。
（三）坚持不懈高压不减遏止不正之风。主要做好两个方面的工作。一个是继续深入开展“走基层”活动，完善和落实好党员干部直接联系服务群众制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用心用情“走基层”，深入联系点xxx镇和xxx镇的xxx、xxx、xxx三个贫困村等基层一线,采取讲党课,召开党员大会、组织生活会、院坝会,到农民夜校上课等形式,宣讲政策、开展教育xxx余次,引导党员干部群众把思想行动统一到中央和省委、市委、区委决策部署上来。组织机关党员干部每月深入xxxx村,推动脱贫攻坚各项部署落地落实。协调推进了“四好村”创建工作，重点走访慰问了xxx、xxxx、xxx等建国前老党员、困难党员、孤寡老人、残疾人特殊群体,将党委、政府的关爱送到了群众心坎上。用心用情用力办好了民生实事,以落实“河长制”为抓手，坚持每月巡河，多次到xxx河督促解决各类问题10余个，扎实推进了xxx流域综合治理和绿色生态系统建设与保护“世代工程”。另一个是坚决纠正公务员考录、事业单位招聘、大学生村官转聘、优秀递进人才选拔中的不正之风。在公务员考录、事业单位招聘和大学生村官转聘、优秀递进人才选拔工作中，严格规范了相关程序，严肃了各项工作纪律，确保了考录、招聘、选拔工作的公开、公平、公正。
（四）系统大力推进防腐反腐源头工作。一是深入开展党员。
养和党性修养。2017年年初以来，全区共xxx余名干部参加任职资格考试。
一把手负责制，并严肃责任考核和责任追究，考核结果与单位绩效考评、干部年度考核、评先评优挂钩。同时积极配合区纪委对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，不断强化领导干部“一岗双责”。
二、廉洁从政，以自律促动抓具体工作见质见效。
（一）强化理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，重点学习十九大精神和习总书记关于治国理政方面的重要论述，时刻注意把握政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，始终维护党中央的集中统一领导和权威。积极参加推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，进一步扎实夯实了立党为公、执政为民的思想基础，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）严守各项规定。始终认真落实管党治党的规定，严格遵守和贯彻执行中央“八项规定”、《廉政准则》和《四项监督制度》。不滥发津补贴，严格公务用车，无公车私用行为，个人办公用房严格达标，坚持个人重大事项报告制度，坚持以“八个方面的良好作风”“六不准”为标准，时时处处严格要求自己，严格遵守相关法规规定，管好自己的家属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励。
使好手中权力。比如在干部选拔任用中，能够认真执行党中央有关规定，坚持公开透明，坚持公道正派，坚持好干部标准，严格选人用人程序，确保选人用人的公信度。作为常委班子的“班长”，切实当好领头羊带头人，不争功、不诿过，做到“谋事不谋权”“帮忙不添乱”“到位不越位”，虚心听取意见建议，自觉维护班子团结。
（四）坚持从严治部。推行“公道、正派、勤勉、谦逊、好学、崇廉”12字要求，把公道正派作为党委工作的重要标准来抓，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牵头在全区开展“落实、创新、争先”主题活动，带领组织部门推行“三单三化”工作法，坚持周“三会”制度，推动党组织各项工作在落实中创新、在创新中落实、在落实创新中争先。促进各级干部提升办事效能，用活“理论课堂、实践课堂、网络课堂、岗位课堂”“四维课堂”，不断夯实学习教育基础，锻造“忠诚、智慧、文化、阳光”“四型”党委班子品牌，建设过硬干部队伍，打造模范部门。
三、深查细照，以照镜明确新年度方向清晰清楚。
（一）系统学习不够。没有足够的时间进行系统的学习，对党中央、习总书记关于管党治党的政策法规和指示精神深入学习不够，且学习形式单一，效果不佳，缺乏全面系统的知识升华，对新时期加强党的建设的新趋势、新动向、新要求把握不够透彻。
期如何用好党风廉政建设这把“利剑”推进党内工作思考不深，对党风廉政建设工作安排得多，检查督促得不够，党员干部履行“一岗双责”的自觉性还有待加强，常态长效推进党风廉政建设工作还不够。
解放思想，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，尽心竭力履行好“一岗双责”和廉洁从政行为，努力为幸福美丽xxx建设做出积极贡献。
2017年以来，本人认真履行局党组书记的职责，紧紧围绕落实全面从严治党责任、践行相关要求，着眼贯彻落实党的十九大精神，扎实开展基层党建各项工作，较好地完成了工作任务。现将个人履行基层党建工作职责述职报告如下：
（一）抓基层党建做法和成效。
强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，与领导班子其他成员以及系统中层领导逐一签订了党风廉政建设责任书。通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施。强化责任落实，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任，将各项工作任务分解到各股（室、中心、处），落实到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效开展;要求党员干部发挥先锋模范作用，开展批评与自我批评，有效地实现党员干部作风大转变。
二是注重常态，扎实开展日常党建工作。（1）年初主持召开。
局党组专题党建工作会议，全面分析2016年党建工作情况，研究。
2016年度党建工作的开展情况向全系统党员干部报告履职抓党建工作情况，自觉接受全系统党员干部的评议和监督。（3）按要求组织局领导班子召开民主生活会，做到会前广泛征求、会中认真开展批评与自我批评、会后及时报送材料。（4）认真做好2016年度单位、干部职工的年度考评以及党员民主评议工作。（5）派出x名年轻干部分别到xxxx村、xxx村挂任第一书记。（6）按时完成党费收缴工作。我局党支部党员xxx名，共缴纳党费xxxx元。（7）按照新党章要求，重点培养xx名入党积极分子。
三是认真组织，抓好专题教育活动推进。（1）大力推进“两。
设。认真组织局机关xxx名党员干部到居住地社区报到，开展法律进社区、走访慰问社区困难户、清理社区小广告等服务活动。组织党员律师到机关、单位、学校、部队举办法制讲座，开展送法到基层服务活动。成立xxx司法局普法文艺宣传队，深入乡村、社区、学校、企业、部队开展通俗易懂的普法宣传活动，主导面上民间文艺团体积极参与普法文艺宣传。
四是坚持团结，促进党建工作。（1）认真贯彻党的民主集中。
制。重大事项要求局党组成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全局党员干部职工通报;在研究中注意征求和听取其他成员的意见，充分尊重多数意见，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。（2）尊重党员干部职工的意见。工作中认真听取党员干部的意见，合理的建议积极采纳。（3）主动关心党员干部。关心支持他们做好工作，对他们的困难予以理解，在条件允许的情况下尽可能予以帮扶，认真做好党员队伍的思想工作。
五是强化党组，发挥战斗堡垒作用。年初，局党组及时召开。
定和指示，结合本单位实际，制定党建工作方案，加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。
（二）存在的主要问题和原因。
建工作是务虚工作，如果不与其他业务工作充分联系起来，不容易出成绩的思想，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系。
二是理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，
但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。
三组织深入基层开展调研工作少。在调研工作方面，仅满足。
过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。
（三）下一步工作主要思路。
牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
二、党风廉政建设主体责任工作。
（一）抓党风廉政建设做法和成效。
起研究、部署、落实、检查。按照党员领导干部廉洁自律的要求，制定了《xxx市司法局2017年党风廉政建设责任制实施办法》，按照“一岗双责”的要求，明确了党风廉政工作职责和分工，层层签订了责任书，建立以xxx同志任组长的党风廉政建设责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股（室、中心、处）负责人直接抓的党风廉政建设工作格局，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。注重完善重点岗位、重点领域和重点环节的廉政风险防控机制，重大问题做到科学民主决策;人事任免坚持民主推荐、民主测评、考察、集体讨论决定程序等。进一步强化监督，形成对权力运行的全方位监督。
二是落实“三公”经费管控制度。严格贯彻执行中央八项规。
定，自治区“六项禁令”及市关于作风和效能建设的相关规定，制定了《xxxx市司法局财务管理规定》，切实执行市关于公务接待标准和《xxxx市司法局机关工作人员公务活动“十不准”》，坚决杜绝各类奢侈浪费行为。落实公务接待和会议经费先行审批制度，并对公务接待支出情况定时进行汇总分析。坚持“三公”经费、大宗物品采购、财政预算及执行情况等公开制度;严格执行公务员津贴补贴规定以及专项资金的管理、使用;对司法所实行季度报账制，及时纠正不合理开支等现象。2017年三公费用支出比上年度继续降低。无超规格接待，无不正当理由出行。
三是落实廉洁从政有关规定。严格按照相关规定，组织全市。
司法行政系统学习《xxxx党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规。
在岗、服务态度、工作效率等情况进行自查自纠，完善内部管理。通过开展行政执法检查、案件评查、党风廉政建设责任分工督查等，杜绝了在行政管理中存在的违法行政、不当行政等行为。不定期对社区矫正工作进行案卷查看、电话访问、现场调查等执法监督。规范和完善法律援助案件交办督办、协调涉法涉诉信访问题处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序等情况向社会公开。
五是全面开展整治“四风”问题。局党组始终以思想教育为。
讲认识。2017年x月xx日我局召开全体司法行政干警会，及时传达《关于印发〈xx县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案〉的通知》的文件精神。结合司法行政工作实际，制定出了符合我局实际情况的《xx县司法局开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案》，同时局党组对我局专项治理的范围、治理的重班子的意见建议，对征集到的意见，进行认真梳理，逐条逐项分析研究，并各自牵头解决落实并加以整改。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在区委、区政府的正确领导下，×不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：
×在保持学风、工作作风的基础上，将继续完善基层党建的各项不足，加强党务工作人员的培训指导，切实保证基层党组织的战斗堡垒作用。下一步，我作为第一责任人将从以下几个方面开展工作：健全党的基层组织，进一步捋顺党工委机构设置和职责，积极与入园企业对接，摸清其党员情况，早日促成非公党支部建设，×将继续完善非公党建的队伍，做到提前安排，提前部署，以待入园企业落地后党建工作早日步入正轨。培养优秀的党务干部，要给党务干部出题目、压担子，调动党务干部的积极性。党务与业务并重，切实落实“一岗双责”责任工作制，加强党建工作的调查研究，强化考核力度。在现有网络办公、线上学习的基础上，逐步探索更加科学、合理、高效的工作方法。加强党员教育工作实效，丰富党员教育内容及载体，让党员愿意学、乐于学、学到心。严把党员发展关，及时吸收优秀的年轻人加入党组织，确保党员队伍的先进性。
我严格依照市委和市纪委的安排和要求,仔细保证本年度基层党建和党风廉政建设工作,现述职报告如下：
一，抓基层党建工作。
（一）抓基层党建作法和效果。
1，领导班子建设.
活动作为基层组织建设的重要载体.在具体工作中强化组织x央，自治区党委和市委关于改善作风，密切联系群众的有关规定.透过学，思，谈,更加深切统一思想，凝聚共识.党员干部仔细查摆自身在守纪律讲规矩和执行x央x项规定精神方面存在的问题和不足,凸出查找在组织纪律，政x纪律，人事纪律，财经纪律和工作作风方面存在的凸出问题,仔细分析原因,列出问题清单和整改措施.整改落实方案要坚持实事求是,真总结提升活动中好的经验做法,建立完善长效机制,固化活动成果.精品文档
（二）存在的主要问题。
（三）下一步工作主要思路。
抓
党建。
工作,强化工作指导和监督检查,做到用制度管人，按制度办事,保证班子，带好队伍，管好干部.精品文档
四是强化基层服务型党组织建设,推动全县（市）经济社会发展.仔细。
总结。
最近几年以来党建工作与美丽乡（镇）村建设，精准扶贫等重点工作非常对接，深度融合的成功经验,始终坚持把组织x转变为发展x,把组织优势转变为发展动力,围绕中心,服务大局,为x县（市）县（市）经济社会事业发展带给强力支撑和组织保证.精品文档。
一，履职工作状况。
二，存在的主要问题及原因分析。
用于党建的活动经费少,很多活动又难以举办.
三，下步工作思路和主要措施。
党的建设事关国家的生死存亡,是一切工作之首.党建工作事关重要,刻不容缓.
乡（镇）风礼貌的和谐x村;。
村容整洁的卫生环保村;。
管理xx的“五好“先进村.
一，履职工作状况。
三是充分发挥党员模范带头作用,引领群众致富一方.
还带头做好群众工作.在调解工作中我们发挥老党员，老干部工作做好信息员，调解员六组老支书年春在插秧期间因放水闹矛盾他出面用心化解使之暴发冲突化解在萌芽之中.在今年土地确权中老党员，老干部对原有状况明我们支部发挥他们作用使他参加他用心性高工作负责使之工作进展顺利如果全体党员都能用心参与支部工作整个支部工作就好做多了.精品文档卫生自来水,投资2万余元对全村道路进行了铺碎石,投资1万元新挖灌水渠1000米,20xx年投资基础设备资金近80万元,全年在外争取资金120万元,切实解决我们村落后面貌.精品文档
精准扶贫。
工作。
全部举办,产业发展迅速推动,全村一般贫困户75户,已发展产业达53户,投入基础设备投资近8万余元,到现在为止已大致构成稻田...
20xx年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创新党建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为××市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将抓党建工作述职如下：
一、进一步加强领导班子建设。
根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，206月20日，市委、市政府任命罗志平同志为××市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动。
20xx年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，2009年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。2009年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。
现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁;其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。20，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在××市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。2009年，××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。
三、狠抓公安队伍自身建设。
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定。
根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署，我局党委认真开展“扫黑除恶”、“命案必破”、“打盗抢抓逃犯”等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位，落实目标和任务。2009年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55。
与去年同期相比，刑事案件立案数下降0.2，破案率上升0.3%。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。连续3年命案100破案(其中发5起,破5起。20发4起,破4起。2009年发4起,破4起)，实现了命案必破的目标，全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起(与去年同期的180起持平)，查处142起，查处率达x.8，查处违法人员207人。一年来，我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。2009年，治安大队、刑侦大队荣获“全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体”;××市公安局分别荣获××市、来宾市“社会治安综合治理工作先进集体”;××派出所荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。
五、狠抓队伍党风廉政建设。
在思想政治教育和党风廉政建设方面，我主要抓了以下三点工作：
一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际，开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《××市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年来，我局共开展警示教育12次，收到了良好的效果，年内没有民警违法违纪案件发生;二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，做到一层抓一层，层层有人抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处;三是认真开展“两整顿两规范”专项治理活动。为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，以“立警为公，执法为民”为核心，我局开展了“两整顿两规范”专项治理活动。由于我采取了有效措施，党风廉政建设取得明显效果。为此，我们××市公安局荣获全区2008-2009年度争创“无违法违纪公安局”先进单位。
六、存在不足和今后努力方向。
一年来，我在在抓党建工作取得了一些成绩，但距离党委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。有的老党员退休后跟随子女在外地，很少参加组织生活。
今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”经常化，增强党组织战斗堡垒作用。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一、工作情况。
（一）坚决压实党建责任，强化一线指导，抓基层党建工作的氛围越来越浓。一是注重系统谋划，明确工作思路。召开县委常委会议xx次、县委党建工作领导小组会议x次专题研究党建工作，将2021年确定为“基层党建xx年”，制定年度基层党建工作总体方案、系列子方案和重点项目清单，分领域研究制定县委常委班子成员、县（县、区）党委书记、县直单位党委（党组）书记、教育体育党工委书记、“两新”党工委书记、国有企业党委书记、高校党委书记抓基层党建工作责任清单x个，明确xx项基层党建重点任务，提出实施xx项行动，让各级党组织有的放矢抓党建。二是抓实过程监控，推动重点任务落实。建立“党建重点任务推进月”制度，坚持“一月一重点”，将基层党建重点任务牢牢抓在手上。召开视频调度会xx次，分领域召开基层党建工作分析研判会x场次，开展随机调研、暗访、实地考核x轮，现场检查各级党组织书记抓基层党建工作情况。先后在x县（县、区）和机关、教育、卫生、“两新”、国企等领域召开基层党建工作现场推进会xx场次，直达基层查找反馈问题、现场把脉问诊开方，推动基层党建重点任务落实落地。三是强化考核问效，压实党建责任。制定下发党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则，严肃述职评议考核结果运用，严格执行述职评议考核综合评价等次未达到“好”的党组织书记，其年度考核不得评定为“优秀”等次的规定，全面压实党建责任，全县各级党组织抓基层党建工作的氛围越来越浓。
县级举办党的十九届五中全会精神培训班x期、全覆盖轮训县处级干部xxx人。二是抓实党史学习教育。通过专题学习、专题读书班、专题培训、专题党课、专题宣讲等，组织广大党员深入学习习近平《论中国共产党历史》等x本指定教材，深入学习领会党的百年奋斗历程和辉煌成就，教育引导广大党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。目前，全县各基层党组织开展主题党日xxxx次、集中学习xxxxx次，举办读书班xxxx期参学xxxx人次，开展现场学习体验活动xxxxx次，各级开展理论宣讲xxxx场次、受众xx万余人次，党员领导干部和党组织书记讲党课xxxx次，xxxx个党组织召开了专题组织生活会。开展“万名干部规划家乡、万名干部振兴乡村、万名干部结对帮扶、万名干部助力创文”x个万名行动，推动“我为群众办实事”实践活动深入开展，xxxxx名干部回村规划家乡、xxxxx名党员干部参与结对帮扶，x万名在职党员为群众解决困难问题x万余件。三是开展作风整顿提振干部精气神。制定《关于加强党的政治建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为xx高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》，开展重构政治生态大讨论活动，抓实政法队伍教育整顿和“xx”专案以案促改，持续修复净化政治生态。开展“作风八问”大讨论，教育引导全县各级党员干部通过问一问“激情干事的精神振不振、争先进位的锐气足不足、改革创新的本领强不强、思想解放的程度高不高、攻坚克难的决心大不大、高效服务的作风实不实、履职尽责的成效好不好、纪律规矩的意识严不严”八问，查找作风建设短板，不断提升“政治大局能力、学习研究能力、高效执行能力、群众工作能力、解难纾困能力、沟通协调能力、廉洁自律能力”七种能力，树牢“充满激情主动干、比学赶超争先干、攻坚克难大胆干、领导表率带着干、凝心聚力合力干、脚踏实地老实干、争分夺秒抓紧干、改革突破创新干”八干意识，不断提振干事创业精气神。
活动，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会、成就展和各种群众性“红色文艺”展演，教育引导各行各业人员永远“听党话、感恩党、跟党走”。党委换届于x月xx日全面完成，选举产生党委委员xxx名，全部实现人事安排意图。xx名乡镇党委。
书记。
x人均为大学本科及以上学历。x月xx日县委换届圆满完成，省委批复人选全部顺利当选，县党代表对县委换届工作满意度为xxx分，整个换届过程风清气正。二是实施抓。
党建。
组织开展党务知识测试xx场次，参加测试人员xxxx余人次；
县县两级共选派党员干部xxx名组建“xx突击队”x支，在xxx公里xx线设置县、县、乡、村四级段长xxx人、查缉封控卡点xxx个，日均投入守边力量xxxxx余人，坚决将疫情阻击在国门之外，全县实现至今无本土病例。八是实施机关党建“对标达标创标”行动。重点围绕“三个表率、一个模范”工作要求，聚焦破解“灯下黑”“两张皮”难题，在全县机关单位中开展机关党建“对标达标创标”行动，以“老典型要挖掘出新亮点、新典型要创特色出经验”为主要标准，建立“达标授牌、动态管理、结果运用”的模范机关创建机制，推动xxx个机关单位争创“模范机关”，年内在县级机关中创建不少于x个、县级机关中创建不少于xx个模范机关。九是实施红色引领“两新”组织行动。坚持突破园区、做优城区、夯实乡村，在全县开展红色引领“两新”组织行动，实施“两新”党建“红色引领”项目xxx个（县级xx个、县级xx个、乡镇xxx个）。抓实“两新”组织党组织体系建设，新建“两新”组织党组织xx个，优化调整xx个，规范设置xxx个，选派“两新”组织党建工作指导员xxxx人，推动全县“两新”党建全面提升。注重推动“两新”组织主动履行社会职责，2021年以来全县“两新”组织党组织开展抗疫捐款、捐物折资xxxx余万元，组建党员先锋队、党员突击队，参与疫情防控xxxxxx余人次。十是实施创建全国文明城县先锋行动。制定《关于实施创建全国文明城县先锋行动的通知》，围绕创建“全国文明城县”的目标，认真落实创建全国文明城县先锋行动党组织x条和党员x条措施，最大限度把各方力量组织起来、动员起来，支持和参与“全国文明城县”创建工作。2021年，xx多个县直单位部门、xx个群团组织、xxx支志愿服务队、x万余名党员干部在中心城县社区开展网格志愿服务xx万人次，中心城县文明形象和卫生清洁情况得到大幅提高，群众满意度从xx%提升到xx%。
推动xx街道析置成xx、xxx个街道；
建成城县党群服务中心xxx个；
建成“红色物业”x个；
认真落实“三培养”制度，把党员业务骨干培养为院领导x人，业务骨干培养为党员x人，把党员培养为业务骨干xx人。以“xx红烛耀·校园党旗红”为主题，坚持党对学校建设和发展的全面领导，大力传承和弘扬“xx”精神，抓实师德师风建设，做优学校党建。
二、存在问题。
国企党组织领导、推动企业改革发展的能力不强；
全县在抓党建促乡村振兴、党员干部教育培训等方面有很多好的经验做法，但没有固化下来、推广开来。
三、下步打算。
（一）坚持项目化理念，进一步压实基层党建责任。我们要将“项目工作法、一线工作法”理念贯彻落实到基层党建工作中，全领域制定党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单，全面推行基层党建“书记领航项目”，坚持“一月一重点、一季一调研、半年一推进”和“基层党建现场推进会”制度，实行清单化管理、项目化推进、定期化调度、一线化督办、现场化检验，将党建重点任务逐一落实到位。严格述职评议考核结果运用，切实将基层党建工作量化成“硬指标”。
（二）坚持主题年推进，推动基层党建全面强起来。认真贯彻落实省第xx党代会提出的实施“基层党建高质量发展五年行动计划”，将2022年确定为“基层党建质量深化拓展年”，持续深化“抓党建促乡村振兴、抓党建促xx、抓党建促基层治理、集体经济强村、创建全国文明城县先锋、党务干部素质提升”6项行动，拓展实施“村民小组党支部规范化建设、城县党建全域提升、抓党建促模范机关建设、旅游地区服务党建、‘两新’组织覆盖、红色教育品牌创建”6项工程，不断拓展基层党建领域，提高基层党建质量。
”“作风建设大比拼”，开展“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动，大力弘扬xxx精神，着力整治“庸懒散软慢”等突出问题，教育引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“不为困难找理由、只为发展想办法”的工作理念，对标先进、争创一流，真抓实干、埋头苦干，以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领实现硬目标、以硬业绩推动xx高质量发展。